Promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo: El caso venezolano
| Author | Bernavé Andara Peña |
| Position | Abogado. Especialista en Derecho Penal |
| Pages | 95-117 |
Promoción de la Seguridad y Salud en el
Trabajo: El caso venezolano
Bernavé Andara Peña
Abogado. Especialista en Derecho Penal. Magíster en Derecho del Trabajo
y Doctor en Ciencias Jurídicas. Ex Procurador de Trabajadores y Ex
Coordinador de Zonas del Ministerio del Trabajo. Profesor de Postgrado en
Derecho del Trabajo en la Universidad del Zulia y en la Universidad Dr.
Rafael Belloso Chacín. Árbitro en revistas de Derecho del Trabajo. Correo
electrónico: bernaveandara@gmail.com.
Resumen
El presente artículo tiene como objetivo, identicar los aspectos de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo a propósito de la novísima aparición de la
materia como derecho fundamental, conforme a la resolución en la 110ª Confe-
rencia Internacional del Trabajo de la OIT de fecha 10 de junio de 2022, cuya
decisión obliga a los Estados miembros a comprometerse, respetar y promover
un entorno de trabajo seguro y saludable, hayan raticado o no los Convenios
correspondientes, y la referencia venezolana; junto con las bases que susten-
tan tal regulación, con fundamento en los estándares internacionales sobre
la materia. El tipo de investigación es aplicada, documental y descriptiva, con
diseño documental bibliográco, bajo la técnica del análisis documental. En
este orden de ideas, el problema de seguridad y salud en el trabajo requiere la
implementación y puesta en práctica de políticas coherentes, con un enfoque
colectivo, de carácter interdisciplinario, que logre delimitar, dada la comple-
jidad del tema, los riesgos dentro del área, procediendo a su erradicación y
cumpliendo con una misión vital que no es otra que informar bajo un estricto
adiestramiento a los trabajadores y patronos, en lo concerniente a la preven-
ción de riesgos dentro del área laboral, tanto en tiempos de crisis como frente a
futuras emergencias y desafíos, proyectándose en apoyo frente a la superviven-
cia y continuidad empresarial como factor preponderante en la reactivación
y recuperación económica tras épocas de COVID-19 e inesperados cambios
políticos a nivel global.
Palabras clave: Responsabilidad; patrono; promoción; seguridad; salud labo-
ral.
Revista Gaceta Laboral
Vol. 28, No. 2 (2022): 95-117
Universidad del Zulia (LUZ) • ISSN 1315-8597
95
Recibido: 08-06-2022 Aceptado: 31-07-2022
Promoción de la Seguridad.../ Bernavé Andara Peña
96
Promotion of Safety and Health at Work: The
Venezuelan case
Abstract
The objective of this article is to identify the aspects of promoting safety and
health in the workplace upon regarding the new appearance of the matter as
a fundamental right, in accordance with the resolution at the 110th Inter-
national Labor Conference of the ILO dated June 10, 2022, whose decision
obliges the Member States to commit to, respect and promote a safe and heal-
thy work environment, whether or not they have ratied the corresponding
Conventions, and the Venezuelan reference; along with the bases that support
such regulation, based on international standards on the matter. The type of
research is applied, documentary and descriptive, with bibliographic docu-
mentary design, under the technique of documentary analysis. In this order of
ideas, the problem of safety and health at work requires the implementation
and implementation of coherent policies, with a collective approach, of an in-
terdisciplinary nature, which manages to delimit, given the complexity of the
subject, the risks within the area. , proceeding to its eradication and fullling
a vital mission that is none other than to inform workers and employers under
strict training, regarding the prevention of risks within the labor area, both in
times of crisis and in the face of future emergencies. and challenges, projecting
itself in support of business survival and continuity as a preponderant factor
in economic reactivation and recovery after times of COVID-19 and unexpected
global political changes.
Keywords: Responsibility; employer; promotion; safety; occupational health.
Introducción
Resulta alarmante conocer, tanto
por informes estadísticos (para el
caso de países que documentan sus
niveles de siniestralidad laboral),
como por vía de observación directa,
en clara referencia al conocimiento
de casos donde se han presentado
accidentes laborales mortales o
decesos por causa de enfermedades
profesionales u ocupacionales y de
aquellos que derivan en lesiones no
mortales, sin que exista un verdadero
reconocimiento sobre el aspecto de la
promoción de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST), como factor
fundamental en cuanto cultura
positiva primordial en tiempos de
crisis.
Cultura positiva, por virtud de
la cual, tanto los órganos de la alta
dirección y los trabajadores valoren
el derecho a un entorno de trabajo
seguro y saludable, colaborando
activamente para conseguirlo,
mediante el uso continuado y
efectivo de una comunicación y un
diálogo abierto entre trabajadores y
empleadores, donde los trabajadores
se sientan cómodos compartiendo
sus incidentes y preocupaciones.
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