Régimen de personal de la C.A. Metro de Caracas (Memorándum N° 04-02-310 del 20 de diciembre de 2000)

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RESUMEN

La C.A. Metro de Caracas (CAMETRO) es una empresa del Estado que funciona de acuerdo al régimen mercantil de derecho privado, y que en lo concerniente al régimen de su personal se sujeta a lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo (G.O. N° 5.152 Ext. del 19-06-97) o a la contratación colectiva, según el caso.

 
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DICTÁMENES AÑO 2000 – N° XVI
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habría incurrido en malversación) y el no sometimiento de contratos a licitación, (en casos
en que sí procedía (desatendiendo observaciones de la Contraloría Interna) así como pre-
suntas omisiones al control previo La determinación de indicios acerca de tales contraven-
ciones, haría procedente la apertura de averiguaciones administrativas, de conformidad con
lo previsto en los artículos 112 y 113 de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la
República.
No obstante, debe señalarse que le corresponde a la Dirección General consultante,
realizar actuaciones tendientes a comprobar la realidad y exactitud de las observaciones
formuladas por la firma auditora en su informe (auditoría especial) a fin de elaborar el
informe respectivo que pueda servir a su vez de fundamento a las actuaciones que eventual-
mente emprendería la Dirección General de Averiguaciones Administrativas y Procedi-
mientos Especiales, en ejercicio de sus competencias.
Memorándum N° 04-04-308 del 20 de diciembre de 2000.
Régimen de personal de la C.A. Metro de Caracas.
La C.A. Metro de Caracas (CAMETRO) es una empresa del Estado
que funciona de acuerdo al régimen mercantil de derecho privado, y
que en lo concerniente al régimen de su personal se sujeta a lo previs-
to en la Ley Orgánica del Trabajo (G.O. N° 5.152 Ext. del 19-06-97) o
a la contratación colectiva, según el caso.
VER: DERECHO LABORAL: Orden Público de la normativa laboral.
Principio de la irrenunciabilidad. Procedencia de liquidaciones laborales
efectuadas conforme a un régimen interno aprobado por la Junta Directi-
va de la C.A. Metro de Caracas, para el personal de Dirección o de Con-
fianza.
Memorándum N° 04-02-310 del 20 de diciembre de 2000.

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