Relaciones Laborales en tiempos de inflación

Autor:Héctor Lucena
Cargo:Profesor de la Universidad de Carabobo. PhD en la Universidad de Glasgow
Páginas:113-138
RESUMEN

El contenido que a continuación se presenta son materiales expuestos al debate público en nuestras columnas (El Mundo Economía y Negocios -Página Políticas Públicas- y Correo del Caroni -El mundo laboral-) y blog (hectorlucena.blogspot.com) y que se corresponden con el tema que se aborda: "Relaciones Laborales en tiempos de inflación", en este noveno congreso internacional de Derecho del Trabajo... (ver resumen completo)

 
EXTRACTO GRATUITO
113
Relaciones laborales en tiempos de inflación
Héctor LUCENA
Profesor de la Universidad de Carabobo. PhD en la Universidad de Glasgow
Sumario
I) Modelo de Regresividad Productiva. II) Asalariados
Necesitan Revisión Salarial Anual. III) Inflación de Tres
Dígitos, Sin Política Salarial ni Negociaciones Colectivas.
IV) El Salario ni es “Social” ni “Básico”, es el Valor de la
Fuerza de Trabajo. V) Espejismos en Aumentos Salariales.
VI) ¿Se Acabó la Negociación Colectiva en Entes Estatales?.
VII) Asalariados Empobrecidos. VIII) Se Extiende la Parálisis
Productiva. IX) De la EmergenciaEconómica y del Ascenso
al Descenso Social. X) Política Laboral Salarial en Contra
del Buen Ejercicio de una Carrera. XI) Paros Productivos
Sin Convocatorias Sindicales.
9º Congreso de Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Memorias y Comunicaciones
Derecho del Trabajo Nº 19/2016 (Extraordinaria) Issn: 1856-3449 113-138
114
Resumen
El contenido que a continuación se presenta son materiales expuestos al debate
público en nuestras columnas (El Mundo Economía y Negocios -Página Políticas
Públicas- y Correo del Caroni -El mundo laboral-) y blog
(hectorlucena.blogspot.com) y que se corresponden con el tema que se aborda:
“Relaciones Laborales en tiempos de inflación”, en este noveno congreso
internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La orientación
que se le ha impreso a los análisis se ubican en el campo de las relaciones de
trabajo, entendiendo la participación de los actores productivos y el Estado,
pero reconociendo que se trata de una participación estatal que dentro de su
auto denominada propuesta de socialista ha generado regulaciones que vienen
limitando el ejercicio directo de los actores empresariales y sindicales; así
como controles que colocan estrechos limites al desenvolvimiento de la vida
productiva. Esto ha resultado en que el modelo productivo ha venido siendo
rechazado por los actores que intervienen en las relaciones laborales, pero sin
que se hayan producido cambios en las esferas macroeconómicas y política
para abrir viabilidad y posibilidades de funcionamiento laboral regular.
Palabras clave: política salarial, inflación, relaciones laborales, empresas,
sindicatos.
Abstract
The content presented below are materials exposed to the public in our columns
(EPollMundoEconomía y Negocios -Public Policies- and Correo del Caroni -The
world laboral-) and blog (hectorlucena.blogspot.com) and corresponding to the
issue being addressed, “Industrial Relations in times of inflation” in this ninth
international congress of Labour Law and Social Security. The guidance will be
printed on the analyzes are located in the field of labor relations, understanding
the participation of the labor actors and the state, but recognizing that this is a
state participation in its so called socialist proposal it has created regulations
that are limiting the direct pursuit of business and trade union actors; and controls
placed narrow limits to the development of productive life. This has resulted in
the production model has been being rejected by the actors involved in labor
relations, but no changes have occurred in macroeconomic and political to open
feasibility and possibility of regulating in a consensual environment the production
and labor performances.
Key words: wages policies, inflation, labor relations, enterprises, unions.
Relaciones laboral es en ti empos de infl ación

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA