Negociación Colectiva de condiciones de trabajo. Representatividad sindical. Acuerdos Colectivos y Consejos de Trabajadores en el marco de la nueva LOTTT

Autor:Napoleón Goizueta Herrera
Cargo:Profesor Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Carabobo
Páginas:123-139
RESUMEN

1. Introducción. 2. Negociación Colectiva de Trabajo. 3. La negociación Colectiva y la Convención Colectiva de Trabajo. 4. La convención colectiva de trabajo. 5. Efectos de la Convención Colectiva y sus excepciones. 5.1. Trabajadores exceptuados. 6. La representatividad para negociar convenciones colectivas de trabajo. 7. Los Acuerdo Colectivos de trabajo en la LOT y en la nueva LOTTT. 7.1. Otras ... (ver resumen completo)

 
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Negociación Colectiva de Condiciones de Trabajo.
Representatividad sindical. Acuerdos Colectivos
y Consejos de Trabajadores en el marco
de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y Trabajadoras
Napoleón GOIZUETA HERRERA
Profesor Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Carabobo
Sumario
1. Introducción. 2. Negociación Colectiva de Trabajo. 3. La
negociación Colectiva y la Convención Colectiva de Trabajo.
4. La convención colectiva de trabajo. 5. Efectos de la
Convención Colectiva y sus excepciones. 5.1. Trabajadores
exceptuados. 6. La representatividad para negociar
convenciones colectivas de trabajo. 7. Los Acuerdo
Colectivos de trabajo en la LOT y en la nueva LOTTT. 7.1.
Otras organizaciones sociales con atribuciones sindicales
8. Quien administra la convención colectiva de trabajo. 9.
La negociación colectiva “in Peius” o para desmejorar en la
LOTTT. 10. Duración, Niveles y Modelos de negociación
colectiva en la LOTTT. 10.1 Duración. 10.2. Modelos de
Negociación. 10.3. Niveles.11. Contenido de la convención
colectiva en la LOTTT. 12. Los Consejos de Trabajadores
en el marco de la nueva Ley.
Recibido: 10-09-2012 Aceptado: 15-10-2012 “Universitas” Fundación
Derecho del Trabajo Nº 14/2012 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 123-139
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Resumen
En el presente articulo se aborda el tema sobre tres aspectos fundamentales
de la LOTTT: i) la negociación colectiva, ii) la convención colectiva, y iii) los
Consejos de Trabajadores, puntos incorporados en el amplio Título VII que regula
la materia de las Relaciones Colectivas de Trabajo donde se observan importantes
cambios que se destacan en el presente trabajo.
Palabras claves: Negociación colectiva, Consejos de trabajadores, Relaciones
colectivas de trabajo, Participación protagónica de los trabajadores, Derecho
colectivo de trabajo.
Abstract
The present paper addresses the issue about three fundamental aspects in the
LOTTT: i) collective bargaining, ii) the collective agreement, and iii) Workers
Councils, items included in the broad Title VII that regulates the Work’s Colective
Relations where importants changes has been observed and there are highlighted
in this paper.
Key words: Collective Bargaining, Workers’ Councils, Work’s Colective
Relations, Workers’ Protagonic Participation, Collective Labour Law
Napoleón Goizueta Herrera

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