Decisión nº PJ0092013000277 de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 22 de Octubre de 2013
| Fecha de Resolución | 22 de Octubre de 2013 |
| Emisor | Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo |
| Ponente | Rosiris Cecilia Rodriguez Gonzalez |
| Procedimiento | Enfermedad Ocupacional |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
JUZGADO NOVENO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACION Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO.
NÚMERO DE EXPEDIENTE: GP02-L-2013-001606.
PARTE DEMANDANTE: F.E., venezolano, mayor de edad y titular de la cedula de identidad Nº 4.786.761.
ABOGADO APODERADO DE LA PARTE DEMANDANTE: E.A.C.G., titular de la cédula de identidad Nº V-15.994.598, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el Nº 176.866
PARTE DEMANDANTE: FORD MOTOR DE VENEZUELA, S.A.
APODERADA DE LA PARTE DEMANDADA: MARIYELCY ORDÓÑEZ SALAZAR, titular de la cédula de identidad Nº 12.604.319, e inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el Nº 95.557.
MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
ACTA TRANSACCIONAL
En el día hábil de hoy, 22 de octubre de 2013, siendo las 1:30 pm., comparecen por ante este Tribunal en forma voluntaria, el ciudadano F.E., venezolano, mayor de edad y titular de la cedula de identidad Nº 4.786.761, quien actúa en este acto en pleno goce de sus facultades civiles y mentales, debidamente asistido y representado por el abogado E.A.C.G., titular de la cédula de identidad Nº V-¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ 15.994.598, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el Nº 176.866, y en lo sucesivo, a los efectos de esta Acta se denominará “EL ACTOR”, por una parte, y por la otra, MARIYELCY ORDÓÑEZ SALAZAR, venezolana, titular de la cédula de identidad Nª 12.604.319, abogada en ejercicio con domicilio en la ciudad de Valencia, Estado Carabobo, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el Nº 95.557, actuando con el carácter de apoderada FORD MOTOR DE VENEZUELA S.A., carácter éste que consta de autos, y en lo sucesivo y a los efectos de esta Acta se denominará “LA ACCIONADA”. Las partes solicitan la habilitación del tiempo necesario para la celebración de la audiencia preliminar y juran la urgencia del caso, a los fines de lograr un posible acuerdo en el día de hoy. El Tribunal en atención a lo anterior y jurada como ha sido la urgencia del caso, procede a la instalación y celebración de la audiencia preliminar, y las partes después de sostener conversaciones en la presente audiencia, con la anuencia y buena pro de LA JUEZA quien intervino a tal fin, han llegado al siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y se hace bajo los siguientes términos:
ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA
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“EL ACTOR” ingresó a prestar servicios en la sede de FORD MOTOR DE VENEZUELA, S.A., en fecha 21 de enero de 1980, fue contratado inicialmente como Analista de Control de Datos, posteriormente de Supervisor de Operaciones y Escritorio de Ayuda en el área de sistemas y ulteriormente como Coordinador de Operaciones, relación laboral que terminó el 23 de mayo de 2013, fecha en la cual renunció a “LA ACCIONADA” y cobró lo correspondiente a sus prestaciones sociales y demás beneficios laborales, siendo el último salario mensual devengado de VEINTIDOS MIL CUATROCIENTOS CATORCE BOLÍVARES CON 08/100 CENTIMOS (Bs.22.414,08). Así mismo, “EL ACTOR” indicó que ulteriormente sus actividades las realizaba en un horario comprendido de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 4:30 pm. y los días viernes 7:30 a.m. a 3:30 pm, con una hora de descanso y dos (2) días de descanso a la semana.
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“EL ACTOR”, aproximadamente a los cinco (5) meses de haber ingresado a prestar servicio en la empresa Ford Motor de Venezuela, S.A., comenzó a padecer dolores músculo-esqueléticos, en el área lumbo-sacra de la columna, los cuales se intensificaron en el año 1987, ello en virtud de que se mantenía en bipedestación por largos períodos, así mismo, cada seis (6) meses aproximadamente, con dos mil equipos aproximadamente llegaban conteiner a “LA ACCIONADA”, debiendo bajar los equipos de cada conteiner, realizar el conteo de los equipos, verificación y revisión del estado de los equipos, formateo de los mismos, traslado de los equipos al área de almacén y luego el traslado o distribución a cada una de las oficinas y áreas de trabajo de “LA ACCIONADA” en forma manual, en la cual se haría la instalación del equipo nuevo y el retiro del equipo viejo o existente en cada área y posteriormente el trámite del procedimiento de destrucción de los equipos viejos, siendo que la destrucción de los equipos la hacíamos inicialmente con mandarria y posteriormente con un herramienta llamada oruga.
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“EL ACTOR”, en vista que las dolencias persistían, asistió a la consulta médica especializada, siéndole diagnosticadas hernias a lo largo de la columna vertebral, específicamente L4-L5, L5-S1, C4-C5, C5-C6, C6-C7, T1-T2, T5 y T8, por lo que, ameritó tratamiento médico, reposo y terapia de rehabilitación, así mismo se le indicó restricción de actividades, ya que, no debía realizar movimientos de rotación y dorsi-flexión del tronco en forma repetitiva e inadecuada, no subir ni bajar escaleras constantemente y debía alternar posiciones de pie y sentado.
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“EL ACTOR”, padece una enfermedad ocupacional ocasionada y agravada en forma directa por la prestación de servicios en la sede de “LA ACCIONADA”, es decir, conforme la relación de causa – efecto, se evidencia que se produjo un hecho ilícito que determina la responsabilidad objetiva y subjetiva de “LA ACCIONADA”.
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“LA ACCIONADA” es responsable por la enfermedad profesional padecida por “EL ACTOR”, siendo evidente la relación de causalidad entre la enfermedad padecida y el trabajo desempeñado.
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A “EL ACTOR” en julio del año 2011, se le efectuó procedimiento de Discolisis y tratamiento con terapia de ozono, para tratar de mejorar su condición, pero a pesar de ello, , ha mermado su capacidad laboral, por lo que, la patología fue catalogada como una Discapacidad Absoluta y Permanente, cuya certificación se encuentra en trámite por ante el INPSASEL (Diresat Valencia).
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“EL ACTOR” padece una enfermedad ocupacional causada y agravada por el trabajo, por lo que se solicitó que “LA ACCIONADA” pagara o fuera condenada a pagar la indemnización por Discapacidad Absoluta y Permanente, previstas en el artículo 130 numeral 5 de la LOPCYMAT (Bs. 777.021,44), así mismo solicitó indemnización, de conformidad con los artículos 1185 y 1196 del Código Civil, como consecuencia de las secuelas del infortunio del trabajo, es decir, las secuelas y el agravamiento de la enfermedad ocupacional (Bs. 1.000.000,00) por concepto de Daño Moral, siendo el monto total demandado UN MILLÓN SETECIENTOS SETENTA Y SIETE MIL VEINTIUN BOLIVARES CON 44/100 CENTIMOS (Bs. 1.777.021,44)..
ALEGATOS DE LA PARTE ACCIONADA
Por su parte, “LA ACCIONADA” declara la improcedencia de la reclamación y la rechaza formalmente, por las siguientes razones:
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“LA ACCIONADA” niega y rechaza categóricamente, que a “EL ACTOR”, se le haya expuesto a mantenerse en bipedestación por largos períodos, así mismo, se niega y rechaza que cada seis (6) meses aproximadamente, “EL ACTOR” ejecutara funciones como bajar los equipos de cada conteiner en forma manual, para posteriormente realizar el conteo de los mismos, la verificación y revisión del estado de los equipos, traslado manual de los equipos al área de almacén y luego el traslado o distribución a cada una de las oficinas y áreas de trabajo de “LA ACCIONADA” igualmente en forma manual.
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“LA ACCIONADA” niega y rechaza que “EL ACTOR” o cualquier trabajador haya realizado procedimiento de destrucción de los equipos de computación con mandarria o en forma manual.
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“LA ACCIONADA” niega y rechaza que la patología musculo-esquelética haya sido causada con ocasión o por ocasión a la actividad desarrollada por “EL ACTOR”, ya que “LA ACIONADA” cumplió con todas las formalidades y los procedimientos para prevenir y cuidar la salud de “EL ACTOR”; tan es así que “EL ACTOR” fue uno de los fundadores del Comité de ergonomía que constituyó “LA ACCIONADA” en el año 1985.
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“LA ACCIONADA” niega y rechaza contundentemente que “EL ACTOR” haya desarrollado una patología con carácter ocupacional, o que haya sido contraída y agravada con ocasión o por ocasión del trabajo, por lo que no existe relación de causa-efecto, en consecuencia no hay hecho ilícito. Así mismo “LA ACCIONADA” niega y rechaza el alegato de incumplimiento de obligaciones como un buen padre de familia, ya que “LA ACCIONADA” ha implementado procedimiento de salud y seguridad para todas las áreas operativas y administrativas, por lo que, no solo se induce al personal, sino que se le efectúa adiestramiento continuo, en consecuencia, mi representada no debe indemnización alguna a “EL ACTOR”, por lo que, se encuentra exenta de responsabilidad, indemnización o sanción respecto a la supuesta patología alegada por “EL ACTOR”.
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“LA ACCIONADA” niega, rechaza y contradice que en Ford Motor de Venezuela S.A. haya incumplimiento de las normativas de salud y seguridad, toda vez que, la empresa ha implementado mecanismos de adiestramiento constante en todas las áreas operativas y administrativas de la misma para disminuir cualquier riesgo que pueda presentarse a sus trabajadores, así como los dota de los equipos necesarios para la ejecución de sus actividades y presta la atención médica primaria a los trabajadores para con ello no sólo dar cumplimiento a las normativas vigentes de salud y seguridad, sino a las políticas internas de la empresa, garantizando así la salud física, mental e integral a sus trabajadores.
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“LA ACCIONADA” niega, recha y contradice tanto en los hechos como en el derecho que “EL ACTOR” tenga una patología ocupacional, que haya relación de causalidad entre la patología alegada y el trabajo desempeñado por él en la sede de mi representada, inclusive niega la existencia de la mencionada patología.
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“LA ACCIONADA” niega, rechaza y contradice tanto en los hechos como en el derecho, que no tenga procedimientos de prevención, ni seguridad en el ambiente de trabajo o que exista impudencia, inobservancia o negligencia en materia de salud y seguridad o, que no se de cumplimiento a la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo, o que se haya producido un hecho ilícito que causara un daño moral y otras indemnizaciones, en consecuencia “LA ACCIONADA” niega, rechaza y contradice tanto en los hechos como en el derecho que le deba a “EL ACTOR” monto alguno por los conceptos indemnizatorios demandados en su escrito libelar.
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“LA ACCIONADA” niega, rechaza y contradice que “EL ACTOR” padezca una discapacidad absoluta y permanente, ya que no existe documento alguno que certifique dicha discapacidad.
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“LA ACCIONADA” niega, rechaza y contradice que deba a “EL ACTOR”, indemnización por daño moral, indemnización por supuesto infortunio de trabajo - discapacidad parcial y permanente y menos aún renta vitalicia.
DE LA MEDIACIÓN
Este Tribunal exhorta a “EL ACTOR” y a “LA ACCIONADA” a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias; como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:
CONSIDERACIONES
En base a los alegatos expuestos y a la efectiva mediación realizada por la ciudadana Jueza Novena de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, se ha convenido en celebrar como en efecto se celebra una transacción laboral en sede jurisdiccional, conforme con lo previsto en el ordinal 2° del artículo 89 Constitucional, artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, en concordancia con los artículos 10 y 11 del Reglamento vigente de la Ley Orgánica del Trabajo, ya que dichas disposiciones no fueron derogadas por el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, así como también con lo previsto en el artículo 1.713 y siguientes del Código Civil, la cual se regirá por las siguientes cláusulas:
“EL ACTOR” prestó sus servicios para “LA ACCIONADA” desempeñando ulteriormente el cargo de Coordinador de Operaciones, desde el 21 de enero de 1980 hasta el 23 de mayo de 2013, fecha en la cual renunció voluntaria, formal e irrevocablemente a su cargo y puesto de trabajo, en pleno uso de sus facultades físicas y mentales y así lo reconocen las partes.
LA ACCIONADA” da por reproducidos los argumentos expuestos en el Capítulo de Alegatos de la Parte Accionada de esta acta y declara la improcedencia de la reclamación y la rechaza formalmente, porque no es cierto que a “LA ACCIONADA” le corresponda indemnizar a “EL ACTOR”, por la supuesta patología alegada, ya que la misma es de naturaleza multifactorial.
A los efectos de convenir en una fórmula transaccional para dar por terminada en todas y cada una de sus partes la reclamación suficientemente identificada en este documento, en el interés común de las partes de evitar todo litigio, juicio o controversia, sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y su terminación; y haciéndose recíprocas concesiones, las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto definitivo el pago de una bonificación especial de carácter no salarial a favor de “EL ACTOR”, la suma de OCHOCIENTOS CINCUENTA MIL BOLÍVARES FUERTES SIN CÉNTIMOS (Bs. F. 850.000,00). El pago correspondiente al monto antes indicado lo realiza “LA ACCIONADA” en este mismo acto mediante cheque Nro. 37121022, por la cantidad de Bs. 850.000,00, emitido en fecha 15 de octubre de 2013, librado contra el Banco Banesco, a favor de “EL ACTOR”, con la finalidad única y exclusiva de dar por terminada la presente causa, así mismo, se hace constar que el monto antes indicado se ofrece con carácter gracioso y que en todo caso representa una liberalidad para “LA ACCIONADA” de cualquier reclamación relacionada con el presente procedimiento, sin que ello, sea reconocimiento alguno de algún diferencial a favor de “EL ACTOR” respecto del presente asunto o cualquier otro relacionado con la prestación de servicios para con “LA ACCIONADA”, haciendo constar que las prestaciones sociales y demás beneficios laborales fueron cobrados al momento del egreso por renuncia. En consecuencia, en este acto, “EL ACTOR” declara y hace constar que se encuentra hábil mentalmente y por lo tanto, recibe a su entera y cabal satisfacción, y libre de constreñimiento alguno el pago total, único y definitivo que le efectúa “LA ACCIONADA”. Por tal motivo, hacen constar que “LA ACCIONADA” nada debe a “EL ACTOR” por concepto de indemnizaciones y/o pagos relacionados con la prestación de servicios.
“EL ACTOR” formalmente declara que recibe en éste acto el cheque descrito a su entera y cabal satisfacción, dando por satisfecho el reclamo y reconoce y acepta que “LA ACCIONADA” no le adeuda cantidad alguna. “EL ACTOR” declara su total conformidad con la presente transacción y reconoce que “LA ACCIONADA” nada le queda a deber por ningún concepto relacionado con la prestación de servicio y su terminación, y asimismo reconoce y acepta que el pago aquí convenido constituye un pago total y definitivo. En tal virtud, cualquier cantidad de menos o de más, queda compensada a la parte beneficiada por la vía transaccional aquí escogida. “EL ACTOR” expresamente transige por este medio toda acción, derecho y/o procedimiento, de cualquier naturaleza, así como cualquier otro que haya intentado contra “LA ACCIONADA”, por cualquier concepto vinculado con el objeto de esta transacción, y ante cualquier autoridad administrativa o judicial. Igualmente, “EL ACTOR” renuncia y/o desiste por este documento a toda acción y/o procedimiento, de cualquier naturaleza que sea, así como cualquier otro que tenga o pueda intentar contra “LA ACCIONADA”, por las relaciones que existieron entre las partes y por la terminación de la misma, así como por cualquier otro concepto vinculado con el objeto de esta transacción, y ante cualquier autoridad administrativa o judicial. Finalmente, “EL ACTOR” autoriza plenamente a “LA ACCIONADA” a consignar originales o copias de esta transacción ante cualesquiera despachos o autoridades para que surta los efectos legales pertinentes, para que así, se den por terminados y se archiven los correspondientes expedientes de los procedimientos.
"EL ACTOR" conviene y reconoce que en el pago de la cantidad acordada en la Cláusula Tercera de este documento, quedan incluidos todos y cada uno de los derechos y acciones que como consecuencia de la relación de trabajo y/o relaciones de cualquier otra índole mantuvo con “LA ACCIONADA”, pudieran corresponderle por cualquier concepto. En consecuencia, la cantidad entregada no podrá ser modificada o indexada bajo ningún motivo y cubre por vía transaccional indemnizaciones de cualquier naturaleza, inclusive las referidas a infortunios de trabajo (enfermedad y/o accidente ocupacional), así como diferencia de salarios retenidos; diferencia de aumentos de salario, incidencia de diferencia salarial sobre prestaciones sociales; descanso semanal; sueldo correspondiente a días feriados; horas extras o de sobretiempo, diurnas y/o nocturnas; incidencia de horas extras en las prestaciones sociales, días feriados trabajados, preaviso o efecto del preaviso omitido; prestaciones sociales (anteriormente prestación de antigüedad); indemnizaciones por despido; por intereses o diferencia de intereses sobre prestaciones sociales y/o sobre otros conceptos; intereses moratorios sobre prestaciones sociales e indexación, ni por salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de prestaciones sociales, corrección monetaria; servicio o beneficio de guardería; cesta ticket, fondo de ahorros, incidencia de fondo de ahorros sobre prestaciones sociales, incentivos; premios; bonos; gratificaciones; permisos o licencias remuneradas; vacaciones vencidas; bono vacacional y/o vacaciones fraccionadas; utilidades legales o convencionales; bono sustitutivo de utilidades o bonificación de fin de año; utilidades fraccionadas; derechos, pagos y demás beneficios previstos en la Convención Colectiva del Trabajo vigente; bono post vacaciones; pago de guarderías o preescolares a los hijos de los trabajadores; indemnizaciones legales o convencionales; incidencias de días de descanso y feriados en otros conceptos; diferencias y/o complemento de cualquier concepto mencionado en el presente documento, incluyendo la incidencia de los beneficios en especie como: primas por seguros de hospitalización, cirugía, maternidad y otros, y cualesquiera otros derechos y beneficios laborales que pudieran corresponder, incluyendo cualquier beneficio previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras. Con el pago anterior, “EL ACTOR” declara que “LA ACCIONADA”, sus propietarios y cualquier otra persona natural o jurídica relacionada directa o indirectamente con aquél, nada le adeuda por concepto de prestaciones sociales, beneficios laborales ni por indemnizaciones, ni por daños y perjuicios materiales o morales directos o indirectos, incluso consecuenciales; por accidentes o enfermedades ocupacionales, incapacidad parcial, incapacidad total, incapacidad absoluta, discapacidad permanente, incapacidad temporal, discapacidad parcial, discapacidad total, discapacidad permanente, discapacidad temporal, daño moral, daño emergente, lucro cesante, daños y perjuicios, daños materiales, daño patrimonial, daño emergente, daño moral por hecho ilícito, daño moral por accidente de trabajo, daño moral por enfermedad ocupacional, responsabilidad civil, mercantil, y penal, beneficios legales y convencionales, derechos, pagos y demás beneficios tales como aporte patronal al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), daños materiales y morales derivados de falta de aporte patronal al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), paro forzoso, así como cualquier otro beneficio y/o derecho previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; Ley Orgánica del Trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras; Ley del Seguro Social y su Reglamento,; Código Civil; Decretos Gubernamentales; Ley de Política Habitacional, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley de Alimentación para los Trabajadores y su Reglamento, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Ley del INCE y su Reglamento, derechos, beneficios e indemnizaciones previstos en sus respectivos reglamentos, en el Reglamento del Seguro Social para la contingencia del Paro Forzoso, en los contratos individuales o colectivos de “LA ACCIONADA”, ni por ningún otro concepto derivado directa o indirectamente de la relación laboral que existió hasta la fecha 23 de mayo de 2013 entre “EL ACTOR” y “LA ACCIONADA”. Es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente cláusula no implica la obligación o el reconocimiento de derecho o pago adicional alguno a favor de “EL ACTOR” por parte de “LA ACCIONADA”, ya que “EL ACTOR” expresamente conviene y reconoce que luego del presente acuerdo nada le corresponde ni tiene que reclamar a “LA ACCIONADA” por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro derivado de la relación de trabajo.
En virtud de la presente transacción, las partes declaran que nada más tienen que reclamarse entre sí por los conceptos derivados de los beneficios laborales y demás indemnizaciones laborales con ocasión de la terminación de la relación de trabajo, así como por ningún otro concepto relativo a infortunios de trabajo, de tal manera que la presente transacción constituye un finiquito absoluto entre las partes, sobre cualquier deuda o crédito de carácter indemnizatorio vinculado con la relación de trabajo, así como con cualquier supuesto infortunio laboral y demás indemnizaciones con ocasión de la terminación de la relación de trabajo, así como respecto a cualquier otro concepto, no sólo en materia laboral, sino en cualquier otra materia (civil, mercantil, penal, honorarios profesionales, daños materiales, daños morales, lucro cesante, daño emergente, costos, costas, etc.) y los descritos en la cláusula séptima de la presente transacción.
“EL ACTOR” declara: (i) saber y conocer el texto íntegro de este documento, (ii) haber actuado voluntariamente, con conocimiento discriminatorio de lo que hace y libre de todo apremio o coacción, (iii) encontrarse hábil mentalmente para efectuar el presente acuerdo y suscribir el presente documento, así como (iv) haber sido instruido por su abogada, quedando consciente y satisfecho del acuerdo en los términos que anteceden y, en consecuencia, que nada podrá reclamar a futuro, derivado de la relación laboral que lo vinculó con “LA ACCIONADA”.
DE LA HOMOLOGACION
Este Tribunal una vez oídas las exposiciones de las partes y en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de “EL ACTOR”, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se acuerda expedir las copias certificada de la presente acta, solicitada por las partes. Se ordena el cierre del presente expediente y por último, la remisión del expediente a la Oficina de Archivo del circuito Judicial.
LA JUEZA
ABG. ROSIRIS R.G.
EL DEMANDANTE Y SU APODERADO
APODERADA DE LA PARTE DEMANDADA
LA SECRETARIA
ABG. YAJAIRA MARTINEZ
