El Sistema de Valoración de las Pruebas en el Proceso Laboral Venezolano
| Autor | María Alejandra Añez Castillo |
| Cargo | Abogada |
| Páginas | 56-86 |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 15, No. 1 (2009): 56 - 86
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
El sistema de valoración de las pruebas
en el proceso laboral venezolano
María Alejandra Añez Castillo
Abogada. Magíster en Derecho Laboral. Investigadora del Instituto
de Criminología “Dra. Lolita Aniyar de Castro”. Universidad del Zulia
E-mail: maac2504@hotmail.com, manezc@cantv.net.
Resumen
En la presente investigación se analizaron las normas rectoras que regu-
lan la valoración de pruebas en el proceso laboral venezolano, para estable-
cer el alcance y límites del Juez Laboral. La investigación fue de tipo descrip-
tiva, documental, observacional y no experimental, partiendo de las senten-
cias dictadas por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justi-
cia. Como resultado se obtuvo que la sana crítica como sistema de valoración
de prueba adoptado por el legislador, constituye una adaptación del ordena-
miento jurídico venezolano a las concepciones modernas, en la cual el juzga-
dor en su actividad valorativa debe emplear al lado de la razón y la lógica, la
psicología y otros conocimientos científicos y técnicos, lo cual facilita su labor
de reconstrucción de hechos pasados y examen de las pruebas en su conjun-
to, para razonar y motivar sus decisiones, con el fin de que el justiciable pue-
da ejercer el control legal de la sentencia. Se concluyó que el éxito de este sis-
tema depende de la preparación y formación de los jueces en la administra-
ción de justicia.
Palabras clave: Pruebas, valoración de la prueba, sana crítica, doctrina judi-
cial, formación de los jueces.
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Recibido: 19-03-2008 . Aceptado:03-09-2008
The Evidence Validation System in Venezuelan
Labor Proceedings
Abstract
The norms that regulate the validation of evidence in Venezuelan labor
proceedings were analyzed to determine the scope and limits of the labor
judge.The research was of a descriptive, documentary, observational and
non-experimental type, based on verdicts issued by the Social Cassation
Court of the Supreme Court of Justice. Results indicated that healthy criti-
cism as a system for the validation of evidence adopted by the legislator,
constitutes an adaptation of Venezuelan judicial ordinance to modern con-
ceptions, in which the judge in this evaluative activity, must use reason and
logic, psychology as well as other scientific and technical knowledge, which
facilitate his task of reconstructing past events and examining the evidence
as a whole, to reason out and motivate his decisions, so that he can exercise
legal control of the sentence. Conclusions were that the success of this sys-
tem depends on the preparation and training of competent and capable
judges for the administration of justice.
Key Words: Evidence, validation of evidence, healthy criticism, judicial doc-
trine, training of judges.
1. Introducción
En líneas generales el proceso
constituye en sí mismo el instrumento
mediante el cual los órganos encarga-
dos de administrar justicia ejercen su
función jurisdiccional, tendente a la
satisfacción de intereses jurídicamen-
te tutelados o a la resolución de los
conflictos que se suscitan entre las
partes, los cuales son presentados al
operador de justicia como árbitro en-
cargado de dirimir las controversias
que se le presentan.
En efecto, frente a las concepciones
que consideran el proceso como un
medio o instrumento para la realiza-
ción del derecho objetivo del Estado, o
para la tutela de los derechos subjeti-
vos de las partes, o para la justa com-
posición del litigio, se estima, que se
trata del medio puesto por el ordena-
miento jurídico para que la jurisdic-
ción, y en concreto sus órganos, reali-
cen su función. Por ello, sin aludir a
las garantías que las partes deben en-
contrar en el órgano jurisdiccional,
éste no puede satisfacer los intereses
que representan las partes de modo
instantáneo, por lo que se precisa la
realización de una seria de actos, a
cuyo conjunto se le llama proceso
(Montero Aroca, 1987).
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_________________________________________ Revista Gaceta Laboral, Vol. 15, No. 1. 2009
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