El teletrabajo en el mundo y Colombia

Autor:Marcela Rodríguez Mejía
Cargo:Estudiante de quinto año de Derecho de la Universidad de Externado de Colombia
Páginas:29-42
RESUMEN

La sociedad de la información ha generado que la rígida relación laboral concebida en el siglo XX se flexibilice, adopte matices y consecuentemente extienda sus brazos hasta lugares antes inimaginados por ésta. El teletrabajo es producto de dicha flexibilización y constituye una modalidad laboral que en virtud de sus grandes beneficios económicos, sociales y ecológicos viene siendo adoptada día a ... (ver resumen completo)

 
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El teletrabajo en el mundo y Colombia
Marcela Rodríguez Mejía
Resumen
La sociedad de la información ha generado que la rígida relación laboral
concebida en el siglo XX se flexibilice, adopte matices y consecuentemente
extiendasusbrazoshastalugaresantesinimaginadosporésta.Elteletraba-
jo es producto de dicha flexibilización y constituye una modalidad laboral
queenvirtud de sus grandes beneficios económicos, sociales y ecológicos vie-
nesiendo adoptada día a díapor empresarios y trabajadores entodo el mun-
do. Las realidades sociales son el motor de las relaciones jurídicas que como
talesdeben ser reguladas por el derecho.Elteletrabajocomo realidad social,
mereceque el derecho lepreste atención, que lo regule,quelo institucionali-
ce,talcomoya ha comenzado asuceder en la Unión Europea.Aesta labor de
regulacióndebenvincularselos sectores académicos de los países, pues el te-
letrabajo es aún una figura en construcción que merece del aporte de todos.
El objetivo de este trabajo es determinar si el teletrabajo configura bajo la
lupadelderecholaboralcolombianounarelaciónlaboral,paralocualfuene-
cesario investigar acerca del papel de éste al interior de las instituciones la-
borales y los desarrollos que ha tenido. Al final logramos obtener respuesta
al interrogante planteado pues la figura, una vez analizados los elementos
delcontrato,sipuedeserenmarcada dentro del derecho laboral ymereceser
regulado por éste.
Palabras clave: Teletrabajo, relación laboral, flexibilización.
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* Segundo lugar en el Concurso 10° Aniversario de la Revista Gaceta Laboral.

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