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La dimensión temporal de las normas laborales

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Vincent
AutorManuel Álvarez De La Rosa
Cargo del AutorCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de La Laguna
Páginas115-129
115
La dimensión temporal de las
normas laborales
Manuel Álvarez de la Rosa*
SUMARIO
I.- Tiemp o y nor ma ju rídi ca, plan tea mien tos gen era les.
II.- Vigencia de las n orm as.
III. - Deroga ción d e las n orma s.
IV.- Irr etr oact ividad y ret roact ivida d, pa rti cular refer enci a a las disp osicion es
tra nsit oria s.
V.- Los conve nios co lectivos : vigenci a, dur ación y suces ión.
Resu men .
I. Tie mp o y no rm a ju rí dic a, pla nt ea mi en to s g en er ale s
La in serción de las norm as jur ídicas en el tie mpo es prob lema d e much os
lad os, per o siem pre, d esde la pers pectiva de la do gmát ica jur ídica, gir ará,
en su r azón fu ndam ent al, en t orno a la búsqu eda d e la nor ma a plicable al
caso concret o. Como se sabe, el tiem po es u na cat egoría conceptual de la
experiencia que, a su vez, hace referencia , al m en os, a las ideas d e
sim ulta neid ad, su cesión y dur ación y d esde la per spect iva de la aplicac ión
de la norm a, d e la limitación de su eficacia, a los conceptos de pa sado,
presente y futuro. In teresa obviamente no el tie mpo subjetivo, el de cad a
cua l, sino el tiem po hist órico (el tie mpo del se nti do com ún ) com o cat egoría
de la rea lidad socia l. El tie mp o de la s no rma s jur ídica s ha ce re feren cia t ant o
a la d uración como a la sucesión . Las nor mas son eficaces hasta que son
der ogadas (duración) y, de esta form a, una determ inada pa rcela de la
con duct a hu man a qu edar á regu lada de ot ra for ma, más o men os difer ent e
(su cesión de n orm as) . A veces, sin má s, un a n orm a dej a de t ene r vigen cia y
no le sucede ningu na ot ra, porque la realid ad re gulada ha desap arecid o o
por que no n ecesit a ser regula da. La vigencia y la der ogació n de las no rma s
son necesid ad es estr ucturales que las hace discurr ir en u n t iem po
det erm inad o. Suced e a veces , sin em bar go, que las no rma s han de re gular
rea lidad es qu e exist ieron ant es de ser d ictad as o qu e cont inú an exi stien do
pu es em pezar on a ntes de dic tars e la no rm a. Est a cons tata ción s e refie re al
conjun to de problem as inm er so en los con ceptos de irretr oactivid ad o
ret roact ividad de las no rmas .
Fin almen te, en el meca nism o de la d erogación norm ativa pue de ap arecer
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* Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de La Laguna.

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