Tendencias del Derecho del Trabajo
| Jurisdiction | Venezuela |
| Date | 01 January 2009 |
| Author |
Revista Gaceta Laboral
Vol. 15, No. 1 (2009): 87 - 100
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597.
Tendencias del Derecho del Trabajo
Cristina Mangarelli
Vicepresidenta de la Sociedad Internacional de Derecho del Tra-
bajo y de la Seguridad Social por América del Sur. Profesora de
Derecho del Trabajoy de la Seguridad Social de la Universidad de
la República (Uruguay). E-mail: mangarelli@adinet.com.uy.
Resumen
El trabajo analiza algunas de las tendencias actuales del Derecho del Trabajo.
La universalización de los derechos laborales y la posible vigencia de un elenco de
dichos derechos en todo el mundo a través de distintos mecanismos, configura una
de las tendencias de mayor significación. Hay cambios en el sistema de fuentes. Al-
gunos instrumentos pueden estar señalando el tránsito, y parte del contenido de
un futuro orden público social internacional. Los códigos de conducta que recono-
cen derechos laborales y condiciones del ambiente de trabajo, recogidos en declara-
ciones unilaterales de las empresas, una vez notificados a los trabajadores devie-
nen obligatorios. La determinación del empleador a través de figuras como el “em-
pleador complejo”, y la ampliación de la responsabilidad de las empresas (solida-
ria) en caso de subcontratación o intermediación, constituyen mecanismos jurídi-
cos protectores ante la descentralización productiva. La utilización del derecho ci-
vil en caso de vacío en la norma laboral, ha ampliado los particularismos. La co-
rriente que postula aplicar conceptos del derecho común, aún en contravención con
lo establecido en la norma o concepto particular del derecho del trabajo, pone en
crisis la especialidad de este derecho. Las tendencias señaladas permiten sostener
que estamos ante una etapa de evolución o refundación del Derecho del Trabajo,
con mecanismos protectores que complementan los tradicionales. Aunque el parti-
cularismo, en cierto modo, también se encuentra en crisis.
Palabras clave: Tendencias, orden público social internacional, códigos de con-
ducta, particularismo, empleador.
87
Recibido: 04-04-2008 . Aceptado:20-02-2009
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