Tendencias del Derecho del Trabajo venezolano

Autor:Enrique Marín Quijada
Cargo:Funcionario jubilado de la OIT. Profesor del Curso de Posgrado de Derecho del Trabajo de la Universidad Central de Venezuela
Páginas:269-295
RESUMEN

Venezuela fue un país de avanzada en la introducción de las normas de protección del trabajo, las cuales enmarcan efectivamente desde 1936 la prestación subordinada de servicios y las situaciones e instituciones relacionadas con el trabajo, y han tenido un enorme impacto. No obstante, algunas tendencias regresivas, inveteradas o recientes, constituyen contrapesos importantes en la orientación del ... (ver resumen completo)

 
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Tendencias del Derecho del Trabajo venezolano
Enrique MARÍN QUIJADA
Funcionario jubilado de la OIT. Profesor del Curso de Posgrado de Derecho del Trabajo
de la Universidad Central de Venezuela
Sumario
I) Introducción. 1. La construcción del derecho del trabajo
venezolano. 2. Las tendencias del derecho venezolano del
trabajo. II) Tendencias generales. 1. Doctrina y derecho
positivo. 2. Derecho individual y derecho colectivo. III)
Tendencias puntuales: 1. Forma de la regulación del trabajo:
de la norma legislativa a la norma presidencial. 2. Normas
fundamentales del derecho venezolano en declive: a)
territorialidad y orden público; b) empleo de trabajadores
migrantes al margen de la legislación. 3. Derechos
fundamentales en el trabajo: distorsión de la libertad sindical.
4. Relación de trabajo: a) Las relaciones triangulares. b) La
distorsión del salario mínimo.
Recibida: 15-03-2015 Aceptada: 27-03-2015 “Universitas” Fundación
Derecho del Trabajo Nº 18/2015 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 269-295
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Resumen
Venezuela fue un país de avanzada en la introducción de las normas de protección
del trabajo, las cuales enmarcan efectivamente desde 1936 la prestación
subordinada de servicios y las situaciones e instituciones relacionadas con el
trabajo, y han tenido un enorme impacto. No obstante, algunas tendencias
regresivas, inveteradas o recientes, constituyen contrapesos importantes en la
orientación del derecho del trabajo en Venezuela. Esas tendencias se refieren
a la ineficacia e inobservancia de las normas, al debilitamiento de la protección
del derecho individual, al menos en cuanto al salario se refiere, y una mayor
injerencia del Estado en el derecho colectivo; a la regulación del trabajo por vía
gubernamental, a través de un autoritario decreto ley y normas reglamentarias
abusivas, en desmedro de la ley; a la erosión del carácter territorial y de orden
público de las normas laborales, significada por el empleo de contingentes de
trabajadores extranjeros, especialmente cubanos y chinos, al margen de esas
normas; al retroceso considerable de la libertad sindical por la acción concertada
de diversos órganos del Estado; a una defectuosa e incompleta regulación de
las relaciones triangulares, que deja sin protección a los trabajadores, y una
significativa distorsión del salario mínimo, fijado de modo pretoriano y en niveles
que no guardan relación con el costo de la vida.
Palabras claves: tendencias, derecho del trabajo, ineficiencia, inobservancia,
presidencialismo, territorialidad, orden público,trabajadores migrantes, libertad
sindical, relaciones triangulares, salario mínimo.
Abstract
Labour legislation was early introduced in Venezuela and since 1936 it has
effectively ruled the dependent work and labour situations and labour institutions.
It has had an enormous impact in society. Some important regressive tendencies,
chronic or recent, have nevertheless influenced the direction of labour law in
Venezuela. These tendencies concern the lack of efficacy and the lack of
observance of standards; the weakening of individual protection of workers,
regarding at least their income, and the growth of the interference of the State in
the collective labour law; the regulation of labour by a legislative decree and
abusive decrees instead of formal legislation; the illegal employment of numerous
foreign workers, mainly Cubans and Chinese’s, however the mandatory character
of labour standards which has to be applied to all employment relationships in
the Country; the considerable setback of freedom of association through the
combined action of several state authorities; the defective regulation of triangular
employment relationship and the lack of protection of workers; and the significant
distortion of minimum wages, which is fixed in a Pretorian way and has no
connexion anymore with actual living expenses.
Keywords: Trends, labor law, inefficiency, failure, presidentialism, territoriality,
public order, Migrant workers, Freedom of Association, triangular relations,
Minimum Wage.
Enri que Marín Quij ada

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