La tercerización

La tercerización es la contratación de servicios de una empresa por otra, outsourcing. Quisiera distinguir esta figura de la de intermediación que es el suministro de mano de obra a una empresa por otra. Los dos mecanismos tienen sus ventajas. El problema es que también han sido abusadas por los patronos para no pagar lo que sería un salario equivalente al devengado por los empleados fijos. La intermediación sólo debe permitirse para trabajos de naturaleza temporal como, por ejemplo, labores de mantenimiento mayor que sólo se efectúan en plantas cada dos o tres años. Cuando la empresa principal requiera de mano de obra adicional y especializada para efectuar estos trabajos bien está que contrate con otra compañía el suministro de este personal adicional y temporal, siempre y cuan do los trabajadores reciban los mismos beneficios de los cuales disfrutan los de la contratante. La empresa que suministra el personal para tareas temporales, por su parte, tendrá ese personal como permanente en su nómina, por cuanto habrá varias empresas que le contratarán estos servicios, porque no sería lógico que las contratantes tuvieran que mantener en nómina a un personal que sólo requiere por un tiempo limitado. Lo que no debe permitirse es que una empresa contrate personal de otra para efectuar labores de naturaleza permanente con el fin de reducir los costos en los que incurrirían de efectuar esas operaciones con trabajadores propios. Mucho menos debe permitirse que la empresa que presta ese servicio a menor costo sea una filial creada por la empresa principal para birlarle sus derechos al sector laboral. En cuanto a la tercerización outsourcing el concepto es distinto. Puede ser muy eficiente que existan empresas especializadas en la prestación de algún servicio que requiera la empresa mayor. En el Japón las...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR