El trabajador: ¿Recurso humano?

Autor:Teodosio Palomino
Cargo:Relacionista Industrial. Abogado, Publicista
Páginas:335-343
 
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Revista Gaceta Laboral
Vol. 21, No. 3 (2015): 335 - 343
Universidad del Zulia (LUZ)
335
El trabajador: ¿Recurso humano?
Teodosio A. Palomino
Relacionista Industrial. Abogado, Publicista. Profesor Universitario. Presidente de la
Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “Guillermo
Cabanellas”, Filial Perú. Emai l: tpalominoaidtss@yahoo.com
Introito
El Derecho del Trabajo es un
conjunto sistemático de normas
rectoras y de principios que de acuerdo
con la idea social de la justicia, regulan
las relaciones jurídicas que nacen a raíz
del trabajo de prestación del servicio,
bajo dependencia y remunerado.
Es un derecho inacabado y dinámico
que renovándose parcialmente,
permanentemente cambia pero cons-
tantemente sigue siendo el mismo.
Su nalidad es proteger al trabajo y al
más débil de la relación laboral.
La aparición del Derecho del
Trabajo tuvo como antecedente
indiscutible el abuso del hombre por el
hombre, el aprovechamiento del fuerte
sobre el débil, el desprecio inhumano
del económicamente poderoso sobre el
indigente.
El Derecho del Trabajo como
sinónimo de justicia social no es
de izquierda o de derecha, es una
disciplina que tiende a equilibrar
armónicamente a los insustituibles
generadores de la producción y de la
economía, protegiendo principalmente
al hombre que trabaja, considerándolo
no como una pieza de un engranaje ni
como un recurso ni una mercancía,
sino como una persona humana que
tiene dignidad. Porque de la dignidad de
la persona como valor central, emanan
la justicia, la libertad, la igualdad y
la seguridad, que son dimensiones
esenciales del ser humano.
El Derecho del Trabajo, es una
disciplina profundamente social
que tiene por objetivo especíco,
proteger, como hemos expresado, a los
insustituibles gestores de la riqueza.
Sin embargo, es necesario recordar
que por su origen, por su esencia y por
sus nes, el Derecho del Trabajo es un
derecho controversial:
Por su origen: Porque fue producto
de una lucha por la libertad sindical,
contratación colectiva y mejora de las
condiciones de trabajo, en la que se
lloraron lágrimas de sangre y en la que
muchos trabajadores heroicamente,
purgaron grandes condenas.

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