El régimen de los trabajadores contratados temporalmente en la función pública en el derecho español y en derecho social comunitario
Autor | Icíar Alzaga Ruiz |
Cargo | Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. España |
Páginas | 475-487 |
475
El régimen de los trabajadores contratados
temporalmente en la función pública en el derecho
español y en el derecho social comunitario
Icíar ALZAGA RUIZ
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. España
Sumario:
1. Planteamiento de la cuestión. 2. El trabajador indefinido no
fijo de plantilla. 3. La contratación temporal sucesiva o en
cadena. 4. La necesaria revisión de la doctrina jurisprudencial
española a la luz de la normativa y jurisprudencia comunitarias
y la necesaria reforma de la disposición adicional 15ª et. 5.
Bibliografía.
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
La clasificación de los contratos según su duración es una cuestión a la
que se enfrenta todo ordenamiento jurídico, al tratarse de uno de los aspectos
de la relación laboral en el que convergen con más fuerza los intereses
contrapuestos de empresarios y trabajadores. Lo preferible para el trabajador,
al menos en teoría, es vincularse a la empresa a través de un contrato de
duración ilimitada, es decir, tener un empleo estable que le permita organizar
su vida profesional y personal; mientras que la empresa prefiere establecer una
vinculación con el trabajador por el tiempo en que estrictamente precise de sus
servicios1.
La cuestión referente a la duración del contrato de trabajo cuando el
empresario es una Administración Pública ha provocado una gran litigiosidad
6º Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Memorias y Comunicaciones
Derecho del Trabajo Nº 13/2012 (Extaordinaria) 475-487
1SEMPERE NAVARRO, A. V.: “Problemas asociados al empleo del contrato de interinidad en las
Administraciones Públicas”, en AA.VV.: Relaciones laborales en las Administraciones locales, Fundación
Democracia y Gobierno Local, Diputación de Zaragoza, Barcelona, 2004, pág. 49.
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