Trabajo subordinado y trabajo autónomo en el ordenamiento laboral español

Autor:Manuel Carlos Palomeque López
Cargo:Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Salamanca
Páginas:61-71
Trabajo subordinado y trabajo autónomo
en el ordenamiento laboral español1
Manuel Carlos Palomeque López
Catedrático de Derecho del Trabajo. Uni-
versidad de Salamanca.
DirecciónPostal:Espoz y Mina 281. Sala-
manca 37002. España.
Resumen
De la concepción institucional del
objetodelderechodeltrabajoescapala
labor realizada por cuenta propia, ins-
cribiéndosecomoexcepcionalenladis-
ciplina cuando convenga a razones de
políticasocial,ycuyas limitadas mani-
festaciones se enumeran en el caso es-
pañol, para luego considerar la exten-
sión de sus fronteras al resto de Euro-
pa,apartirdeldiagnóstico descrito en
elinformeSupiot.El mismo da cuenta
de otros modelos de organización del
trabajo, concluyéndose que ninguno,
en especial el referido al trabajo autó-
nomo,puedequedarexento de protec-
ción social, ni de cláusulas generales
de laboralización, así fueren parcia-
les.
Palabras clave: Trabajo autónomo, ajenidad, subordinación.
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_____________________________________ Revista Gaceta Laboral, Vol. 10, No. 1. 2004
Recibido: 20-10-03 . Aceptado: 02-02-04
1 Abreviaturas utilizadas: CE: Constitución Española, de 27 de diciembre de 1978.
LAR: Ley 83/1980, de 31 de diciembre, de Arrendamientos Rústicos. LC: Ley
27/1999,de16dejulio,de Cooperativas.LET:LeydelEstatutodelosTrabajadores,
Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
LGSS: Ley General de la Seguridad Social, Texto Refundido aprobado por Real De-
cretoLegislativo1/1994, de 20 dejunio.LOLS:Ley Orgánica 11/1985,de2de agosto,
deLibertadSindical.LPRL:Ley31/1995,de8de noviembre, de Prevención de Ries-
gos Laborales.

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