Uruguay: nuevo proceso laboral
| Autor | Mario Garmendia Arigón |
| Cargo | Profesor Agregado (gr.4) de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de la República. Actual Presidente de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Páginas | 337-359 |
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Uruguay: Nuevo Proceso Laboral
Mario Garmendia Arigón
Profesor Agregado (gr.4) de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad
de Derecho de la Universidad de la República.
Actual Presidente de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Sumario
I) Introducción. II) Resurgimiento del Derecho procesal
del trabajo. III) Principios orientadores. IV) A propósito
del principio de igualdad. V) Facultades del juez.
VI) Conciliación previa. VII) Estructuras procesales. 1) El
proceso laboral ordinario. 1.1) Demanda. 1.2) Traslado y
convocatoria a audiencia. 1.3) Contestación de la
demanda. 1.4) Trámite de las excepciones. 1.5) Fijación
del objeto del proceso y de la prueba. 1.6) Audiencia única:
presencia de las partes. 1.7) Audiencia única: contenido.
1.8) Sentencia definitiva. 1.9) Apelación. 2) Proceso de
menor cuantía. VIII) Notificaciones. IX) Representación
judicial del trabajador. X) Normas sustantivas.
XI) Comentarios finales.
Resumen:
El proceso laboral, constituye una pieza fundamental en la aplicación de las
normas sustantivas del trabajo, en Uruguay sobretodo en los últimos años el
nuevo proceso laboral ha estado precedido por un intenso debate público que
ha incrementando la perspectiva del mismo. En este trabajo se presentar en
forma muy sintética, los principales lineamientos del nuevo texto legal del proceso
laboral en el Uruguay, enfatizando los cambios más significativos.
Palabras claves: Derecho procesal del trabajo, Uruguay, proceso, ley, juez,
audiencia.
Derecho del Trabajo Nº 10/2010 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 337-359
Recibido: 20-02-2010 Aceptado: 28-03-2010 “Universitas” Fundación
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Abstract
The labor process constitutes a key element in implementing the substantive
rules of work, especially in Uruguay in recent years, the new work process was
preceded by intense public debate that has increased its perspective. In this
paper we present very briefly on the main guidelines of the new legal text of the
labor process in Uruguay, emphasizing the most significant changes.
Key words: Procedural law of the work, Uruguay, process, law, judge, hearing.
Mario Garmendia Ari gón
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