Una visión europea: conciliación de la vida laboral y familiar
| Autor | María Lourdes Arastey Sahún |
| Cargo | Magistrada Especialista Social, Tribunal Supremo de Justicia de Cataluña. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona |
| Páginas | 763-776 |
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Una visión europea: conciliación de la
vida laboral y familiar
María Lourdes Arastey Sahún
Magistrada Especialista Social,
Tribunal Supremo de Justicia de Cataluña
Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social de la Universidad de Barcelona
Congreso Internacional de Derecho del Trabajo. Memorias y Comunicaciones.
Revista Derecho del Trabajo n° 3/2007 (extraordinario) 763-776
Tanto la creciente incorporación de la mujer al mercado laboral, como
el envejecimiento de la población han ido cambiando, necesariamente, el
marco familiar. En Europa la ratio de dependencia tiende a alcanzar el 50%:
dos personas en edad de trabajar por cada persona mayor o niño.
La necesidad de conciliar el trabajo y la familia se ha convertido en
uno de los temas más importantes de la llamada agenda social europea1 y
se encuentra en la vanguardia de las modificaciones normativas en los países
de la UE2.
La conciliación de la vida laboral y familiar ha aparecido como idea
reciente y en poco menos de una década ha inundado todos los debates
sociales. Pero ni el concepto está perfilado, ni tampoco la finalidad última
perseguida por su implantación queda claramente expuesta y, desde luego,
no alcanza el objetivo de la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres que sirve de excusa esencial.
Desde el plano de los instrumentos normativos, puede encontrase el
origen de la idea en la Directiva 96/34, de 3 de junio; la cual, a su vez, se
Del lat.
Conciliâre
:
1. tr. Componer y ajustar los ánimos de quienes estaban opuestos entre sí.
2. tr. Conformar dos o más proposiciones o doctrinas al parecer contrarias.
(Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua)
1La Carta de Derechos Fundamentales de 2000 reconoce ya el derecho de los trabajadores a la
conciliación de la vida familiar y profesional, situándolo como principal prioridad en la política
familiar europea.
2La OCDE ha publicado distintos estudios sobre el tema. Desde 1999 tanto el Reino Unido,
como Irlanda, Italia, España, Holanda, Bélgica, Alemania o Portugal han introducido reformas
normativas sobre esta materia.
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