XXII Encuentro de Especialistas Latinoamericanos en Relaciones de Trabajo Grupo Bologna-Castilla-La Mancha: Efectos Laborales de la Globalización en América Latina Informe de Venezuela

Autor:Oscar Hernández Alvarez - Héctor Lucena - Iván Mirabal - Rossana Gómez
Cargo:Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado - Universidad de Carabobo - Fundación Universitas - Fundación Universitas
Páginas:327-340
 
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Revista Gaceta Laboral
Vol. 19, No. 3 (2013): 327 - 340
Universidad del Zulia (LUZ) ·ISSN 1315-8597
XXII Encuentro de Especialistas
Latinoamericanos en Relaciones de Trabajo
Grupo Bologna-Castilla-La Mancha
7 al 11 de Noviembre de 2013
Isla de Coche, Venezuela
Tema No. 2
Efectos Laborales de la Globalización en América Latina
Informe de Venezuela
Oscar Hernández Alvarez.
Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado
Email: ohernandeza07@gmail.com
Héctor Lucena
Universidad de Carabobo.
Email: hllucena@hotmail.com
Iván Mirabal
Fundación Universitas.
Email: imirabali@gmail.com
Rossana Gómez
Fundación Universitas.
Email: universitas.edu@gmail.com
1. El cambio de la estructura empresarial y sus consecuencias.
La externalización productiva
Tradicionalmente, en Venezuelalas relaciones laborales se establecían median-
te el contrato de trabajo caracterizado como típico, a través del cual un trabajador,
con una precisa caracterización individual, se obliga a prestar sus servicios, a tiem-
po completo, de manera indefinida y generalmente con carácter de exclusividad, a
un empleador,que puede ser una persona física o colectiva, pero que también tiene
una precisa caracterización individual y quien le paga un salario como contrapres-
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