Industriales deberán abrir otro turno por reducción de jornada

Para cumplir con la nueva Ley del Trabajo, que establece la reducción de la jornada semanal de 44 a 40 horas, el sector industrial se verá obligado a abrir un turno adicional, lo que implicará la contratación de más personal, informó el presidente ejecutivo de Conindustria, Ismael Pérez Vigil, en el foro sobre las implicaciones del texto legal, llevado a cabo en la sede del organismo gremial. Agregó que aun cuando las empresas van a continuar creciendo, hay que evaluar los costos que genera la nueva ley, la antigüedad de cada trabajador y la contratación colectiva. El impacto viene dado más bien por el pago de las prestaciones sociales, señaló. Con relación a la incidencia de los costos de la aplicación de la ley en los precios finales de los bienes, Pérez Vigil indicó que necesariamente tienen un impacto en los precios finales Lo contrario sería condenar a las empresas a la desaparición, afirmó. El directivo agregó que el Go bierno debe revisar los precios de los productos controlados, porque de lo contrario las empresas no podrían recuperar su inversión y desaparecerían productos del mercado. Aseguró que las medianas y pequeñas son las más perjudicadas. Dijo que dependiendo de la decisión que tomen los trabajadores de dejar o no sus fideicomisos en las compañías, los dueños deberán solicitar financiamiento externo o no. Maryolga Girán, asesora legal de Conindustria, aseguró que existe preocupación porque no se ha tomado en cuenta el efecto en el sector servicios y comercio del cambio de la jornada laboral. Citó el ejemplo de las panaderías y las tiendas que trabajan sábado y domingo, y cumplir los turnos implica la contratación de más personal. Girán explicó que el día adi cional de vacaciones que con el cambio de la jornada laboral es sólo para aquellos trabajadores que se...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR