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Ausentismo se incrementó 25% con implementación de la LOT

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Vincent

Con la entrada en vigencia plena de la nueva Ley Orgánica del Trabajo y la continuidad del decreto que prorroga la inamovilidad, el ausentismo laboral se incrementó 25%, afirmaron expertos. Los trabajadores confían en que no pueden ser despedidos a pesar de sus incumplimientos y persisten impunes en sus faltas, dijo el abogado Pedro Casale.Maryolga Girán, vicepresi dente de la Comisión Laboral de Conindustría, indicó que en el mes de noviembre aumentaron las inasistencias. Los empleados dejaban sus puestos de trabajo para ir a comprar los electrodomésticos cuyos precios fueron rebajados por orden del gobierno. Refirió que en el sector industrial subió a 27%, mientras que en algunas empresas llegó a 40%, sin sumar los reposos.Casale indicó que ese tipo de práctica se debe a que la legislación garantiza la estabilidad absoluta al trabajo y limita toda forma de despido no justificado. Agregó que ante la situación es innecesario prorrogar el decreto de inmovilidad para otorgarle una protección especial al trabajador que no tenga fuero sindical o maternal.Aseveró que se trata de una cláusula proteccionista que no considera el desempeño del trabajador y perjudica la productividad de las empresas. Con la nueva legislación, para despedir a un trabajador el patrono tiene que solicitar la calificación previa de despido ante la Inspectoría del Trabajo, pero esta solo procesa las soli citudes en casos excepcionales y si llegara a proceder, en el juicio de estabilidad el empleado es el que decide si quiere continuar en la empresa, explicó el abogado laboral.En la anterior ley, el término de la relación laboral lo decidía el...

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