Decisión nº PJ0662012000335 de Tribunal Undecimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 18 de Diciembre de 2012
| Fecha de Resolución | 18 de Diciembre de 2012 |
| Emisor | Tribunal Undecimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo |
| Ponente | Servio Fernández Rojas |
| Procedimiento | Cobro De Prestaciones Sociales |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Undécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo
Valencia, 18 de Diciembre de 2012
202º y 153º
TRANSACCIÓN JUDICIAL
N° DE EXPEDIENTE: GP02-L-2012 002702
PARTE ACTORA: E.F.F.R.
ABOGADO ASISTENTE DEL DEMANDANTE: G.S. ARÉVALO
PARTE DEMANDADA: CREACIONES NEMBO, C.A.
ABOGADO ASISTENTE: C.V. TORRES
MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS CONCEPTOS
Hoy 18 DE DICIEMBRE DE 2012, SIENDO LAS 12:25 PM, COMPARECEN VOLUNTARIAMENTE por ante este Tribunal, el ciudadano E.F.F.R., venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad nro. 7.076.381, asistido en este acto por el abogado en ejercicio G.S.A., inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nro. 107.997, quien a los efectos de este acuerdo transaccional se denominara El Extrabajador, por una parte, y por la otra la sociedad mercantil CREACIONES NEMBO, S.R.L. originalmente inscrita por ante el Juzgado Segundo de Primera Instancia en lo Civil y Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha 26 de Julio de 1.973, se le dio entrada bajo el Nro. 5506, cambiada a CREACIONES NEMBO, C.A., según consta de la Acta de Asamblea inscrita por ante el Registro Mercantil Primero, de fecha 09 de Abril de 1.997, bajo el N•71, Tomo 30-A, con modificaciones siendo la última de ella, inscrita por ante el citado Registro Mercantil, de fecha 12 de Enero de 2009, bajo el Nro. 08, tomo: 88, actuando en este acto en su carácter de Administrador el ciudadano A.I.O., venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad bajo el Nro. V-9.440.619, según consta de la cláusula Décima Cuarta de la ultima acta de Asamblea antes descrita, debidamente facultado tal como se consta en la cláusula Octava de la misma acta anteriormente referida, quien a los efectos de este documento se denominará LA ENTIDAD DE TRABAJO asistido en este acto por el abogado C.V.T., titular de la cedula de identidad nro. V. 12.931.460, inscrita en el instituto de previsión del abogado bajo el nro. 107.999; quienes solicitan la HABILITACION DEL TIEMPO NECESARIO, para que el Tribunal proceda a celebrar la AUDIENCIA PRELIMINAR de forma anticipada, a los fines de lograr un posible acuerdo transaccional que ponga fin a la presente causa, haciendo uso de los medios alternativos de resolución de conflicto, para lo cual juran la urgencia del caso, dándose por notificados de todos los actos del procedimiento, y renuncian al lapso de comparecencia. Seguidamente el Tribunal, visto el pedimento que antecede y jurada como ha sido la urgencia del caso, es por lo que procede a la habilitación del tiempo necesario y procede a celebrar el INICIO DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR, en la cual las partes de mutuo y común acuerdo, declaran que proceden en este acto libre de apremio, coacción, de manera voluntaria y sin constreñimiento alguno, aceptando la representación que se atribuyen cada una de las partes en el presente procedimiento, a los fines de celebrar la presente TRANSACCIÓN JUDICIAL, contenido en las cláusulas que lo motivan y de los derechos comprendidos en el mismo, y se especifican a continuación:
El ciudadano E.F.F.R., venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad nro. 7.076.381, señala que comenzó a prestar servicios subordinados para LA ENTIDAD DE TRABAJO en fecha 03 de Mayo de 2002, en el cargo de ALMACENISTA, hasta el día 18 de Diciembre de 2012, fecha esta en la que decidí, que durante la vigencia de la relación laboraba percibí los salarios mínimos legalmente establecidos siendo mi ultimo salario devengado la cantidad de: TRES MIL ONCE CON 68/100 céntimos mensuales, que durante la relación de trabajo que existió entre las partes se hizo acreedor de un conjuntos de percepciones laborales los cuales no fueron cancelados por el trabajador tales como antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional, bono nocturno, domingo laborado, utilidades, horas extras feriados, bono alimentación, Prestación dineraria prevista en el artículo 31 de la Ley del Régimen Prestacional de Empleo, y su articulo Artículo 29, inscripción al instituto Venezolano de los Seguros Sociales, las cotizaciones del Seguro Social Obligatorio Todos estos conceptos reclamados los cuales no fueron cancelados durante la vigencia de la relación de trabajo por la entidad de trabajo. SEGUNDO: Por otra parte la entidad de trabajo sostiene que nada queda a deberla al trabajador ya que durante la vigencia de la relación de trabajo existente entre las partes le fueron cancelados todos y cada uno de los derechos laborales a los cuales se había hecho acreedor, de igual forma niega por no ser cierto la jornada laboral alegada, así como todo y cada uno de los conceptos reclamados en el escrito libelar. De igual forma considera improcedentes por haber sido cancelados los conceptos reclamados, tales como prestaciones sociales, bono nocturno, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional, utilidades, domingos laborados, bono alimentación, o en su defecto por no ser procedentes por cuanto nunca se generaron los conceptos tales como horas extras, feriados. TERCERO NO OBSTANTE A los fines de poner fin a la presente reclamación por cobro de Prestaciones Sociales y demás conceptos, es por lo que “LA ENTIDAD DE TRABAJO” ofrece “AL TRABAJADOR” como monto único y definitivo la cantidad de TREINTA Y CUATRO MIL CIENO CINCUENTA CON 68/100 CÉNTIMOS (Bs.34.150, 68), P. en este acto mediante cheque nro. 00019219, contra cuenta corriente Nor.0108-0942-87-0100003890, de la entidad bancaria BANCO PROVINCIAL BBVA, cheque este a nombre del trabajador E.F.. CUARTO: “El TRABAJADOR” acepta la cantidad aquí ofrecida, por estar de acuerdo con la misma y los conceptos que ella abarca, todos y cada uno de los conceptos reclamados, en su libelo de demanda, bajo el pleno conocimiento de que la firma del presente acuerdo transaccional, nada tiene que reclamar por estos o ningún otros conceptos derivados de la relación laboral.QUINTO: ACUERDO TRANSACCIONAL. Las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto único y definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder al ciudadano E.F.F.R. venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad nro. 7.076.381,contra “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, la suma única de TREINTA Y CUATRO MIL CIENO CINCUENTA CON 68/100 CÉNTIMOS (Bs.34.150,68), pagaderos en este acto mediante la firma del presente acuerdo transaccional, el monto definitivo cancelado mediante la presente transacción, incluye como se dijo anteriormente las aspiraciones y reclamaciones detalladas y que “El TRABAJADOR” dice ser acreedor, cancelar y finiquitar de manera definitiva y absoluta, las obligaciones reales o presuntas que tenga o pueda tener “LA ENTIDAD DE TRABAJO ” con “EL TRABAJADOR”, como por los conceptos de carácter salarial o no, que se especifican a continuación: prestaciones sociales articulo 142 de la ley orgánica del trabajo las trabajadoras y los trabajadores, Vacaciones Anuales, Vacaciones anuales pendientes, y Vacaciones Fraccionadas; Bono Vacacional; Días de Descanso Feriados-domingos trabajados o no trabajados, más sus correspondientes recargos tanto legales como convencionales; Horas Extras; B.N., Intereses sobre Prestaciones Sociales; Cesta Ticket; por causa de la relación laboral a que se refiere esta Transacción, en virtud de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento; el Código Civil y/o cualquier otra Normativa Social vigente en Venezuela, en forma de Ley, Decreto o Reglamento, pensiones e indemnizaciones de cualquier naturaleza, pagos y demás beneficios previsto en la Ley Orgánica del Trabajo LOTTT, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley de Alimentación para los Trabajadores, Ley de Seguros Social, Ley Orgánica del Régimen Prestacional de Empleo, Código Civil, D. Gubernamentales; derechos, beneficios e indemnizaciones previstos en sus respectivos reglamentos, del Seguro Social o la que le pueda corresponder por la prestación dineraria del régimen prestacional de empleo, en los contratos individuales y colectivos de la ENTIDAD DE TRABAJO demandada, honorarios profesionales, ni por otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que EL TRABAJADOR prestó a la ENTIDAD DE TRABAJO y los que prestó, es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente cláusula no implica la obligación o el reconocimiento de derecho o pago adicional alguno a favor de EL TRABAJADOR por parte de la ENTIDAD DE TRABAJO demandada, toda vez que el pago ofrecido en este acto, solo tiene como objetivo poner fin a la controversia planteada sin mas dilación. Por otra parte EL TRABAJADOR conviene y reconoce que luego de esta transacción nada le corresponde ni tienen que reclamar a la entidad de trabajo demandada por ninguno de los conceptos reclamados, ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por este medio El TRABAJADOR le otorga a la entidad de trabajo demandada, el más amplio y total finiquito vinculado con el objeto de esta transacción, liberándola de toda responsabilidad directa o indirecta relacionadas con las disposiciones legales y/o convencionales que existe sobre el trabajo, higiene y seguridad social. SEXTO: COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de COSA JUZGADA que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, en virtud de estar siendo celebrada ante un funcionario idóneo y/o competente, tal y como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores y los artículos 9 y 10 de su Reglamento; así como también los artículo 1714 y siguientes del Código Civil. Suscribimos esta actuación ante el Juez y el Secretario del Tribunal quienes con su firma la autorizan. El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el Artículo, articulo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo LOTTT. los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de Mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos. Este Juzgado Undécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, manifiesta que una vez examinados los términos de la transacción, puede evidenciar que la demandante actuó a través de la su representante judicial debidamente constituido, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso; de igual forma la manifestación escrita del acuerdo, actuó en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno. que el escrito presentado por ante este Tribunal en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos, por lo que le otorga la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase en autoridad de cosa juzgada. Igualmente, como autoridad competente para otorgarle los efectos de cosa juzgada al acuerdo transaccional, se declare que de esta manera se concluye el litigio judicial en forma definitiva, mediante un medio alterno de resolución de conflictos, aplicándole las consecuencias previstas en el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y, enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión, constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, de acuerdo a sus capacidades y, que por tanto, deben cumplir las obligaciones contraídas en el acuerdo, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, siendo que de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES. Se leyó y C.F..
EL JUEZ
ABG. S.O.F. ROJAS
EL EXTRABAJADOR
ABOGADO ASISTENTE PARTE ACTORA
SOCIEDAD MERCANTIL CREACIONES NEMBO, C. A.
ABG. ASISTENTE PARTE DE LA PARTE DEMANDADA
El Secretario
Abg. D.J.R.
