Decisión nº PJ0052001100119 de Tribunal Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 16 de Mayo de 2011

POSICIÓN EXTREMA DE TOVAR. ALEGATOS Y RECLAMACIONES DE TOVAR.

TOVAR, declara y alega lo siguiente:

A.- Que prestó sus servicios personales para GABRIEL, desde el quince (15) de octubre de 2008 hasta el dieciocho (18) de septiembre de 2009, fecha en la que fue despedida injustificadamente.

B.- Que para la fecha de terminación de su alegada relación de trabajo se desempeñaba en el cargo de “Analista de Materiales”.

C.- Que su último salario básico diario fue de Sesenta y Un Bolívares con Treinta y Tres Céntimos (Bs. 61,33).

Sobre la base del salario y la prestación de servicios, TOVAR le reclama a GABRIEL, el pago de los siguientes conceptos que considera le corresponden:

1. La cantidad de TRES MIL SETECIENTOS TREINTA Y TRES BOLÍVARES CON VEINTE CÉNTIMOS (Bs. 3.733,20), por concepto de antigüedad prevista en el artículo 108 de La Ley Orgánica del Trabajo (en lo sucesivo “LOT”).

2. La cantidad de TRES MIL SEISCIENTOS SETENTA Y TRES BOLÍVARES CON OCHENTA CÉNTIMOS (Bs. 3.673,80), por concepto de vacaciones, de conformidad con el Contrato Colectivo de Trabajo vigente.

3. La cantidad de CUATROCIENTOS VEINTINUEVE BOLÍVARES CON TREINTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 429,31), por concepto de bono vacacional, de conformidad con el artículo 223 de la LOT.

4. La cantidad de SIETE MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON SESENTA CÉNTIMOS (Bs. 7.359,60), por concepto de utilidades según el Contrato Colectivo de Trabajo Vigente.

5. La cantidad de UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLÍVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs. 1.839,90), por concepto de indemnización por despido injustificado, de conformidad con el artículo 125 de la LOT.

6. La cantidad de UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLÍVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs. 1.839,90), por concepto de indemnización sustitutiva de preaviso, de conformidad con el artículo 125 de la LOT.

7. La cantidad de CINCO MIL QUINIENTOS VEINTE BOLÍVARES CON CERO CÉNTIMOS (Bs. 5.520,00), por concepto de salarios dejados de percibir en los meses de agosto, septiembre y octubre.

8. La cantidad de QUINIENTOS CUARENTA Y DOS BOLÍVARES CON CINCUENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 542,55), por concepto de descuento indebido del seguro social obligatorio.

9. La cantidad de DOCE MIL CUATROCIENTOS VEINTISÉIS BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS (Bs. 12.426,50), por concepto de medicamentos y aplicación de quimioterapia.

D.- Extrajudicialmente, TOVAR le ha reclamado a GABRIEL los conceptos mencionados en la cláusula CUARTA de esta acta, que se dan aquí por reproducidos.

Los anteriores conceptos son reclamados por TOVAR a GABRIEL, con base en lo previsto en la legislación laboral vigente. Así, TOVAR, considera que tiene derecho a recibir de GABRIEL, en total, por los conceptos previamente identificados, la suma de TREINTA Y SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON SETENTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 37.364,76).

POSICIÓN EXTREMA DE GABRIEL. RECHAZO DE LOS ALEGATOS Y RECLAMACIONES DE TOVAR. GABRIEL expresamente rechaza los alegatos y reclamaciones que ha realizado TOVAR, así como los montos por ella reclamados, en virtud de que GABRIEL considera que:

A.- El supuesto salario alegado por TOVAR para el cálculo de los derechos, beneficios, prestaciones e indemnizaciones derivadas de la relación de trabajo y su terminación, que existió con GABRIEL, es incorrecto y desproporcionadamente alto.

B.- A TOVAR no le corresponde la indemnización por despido injustificado ni la indemnización sustitutiva del preaviso, por cuanto la relación laboral finalizó a causa de la terminación del contrato de trabajo.

C.- A TOVAR no se le adeuda la cantidad total por concepto de prestación de antigüedad contenida en el artículo 108 LOT y sus intereses; tampoco se le adeudan las vacaciones y el bono vacacional fraccionados, ni las utilidades fraccionadas por cuanto tales conceptos le fueron pagados en la oportunidad en que se causaron.

D.- GABRIEL no le debe ningún concepto por medicamentos ni quimioterapia, en razón, de que mientras duró la relación laboral TOVAR gozaba de una póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) suscrita con GEH Asesores Integrales de Salud, C.A., y adicionalmente, GABRIEL pagó la totalidad de los gastos de Hospitalización de la Clínica C.A. Esculapio (Centro Médico Guerra Méndez) por Bs. 25.000,00, una vez que TOVAR agotó por completo la póliza antes referida.

E.- A TOVAR no se le adeuda ningún concepto por descuento indebido del Seguro Social, en virtud de que TOVAR fue debidamente asegurada por GABRIEL en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.).

F.- Asimismo, a TOVAR nada se le adeuda por concepto alguno especificado en la Cláusula CUARTA de la presente transacción, ya que muchos de esos conceptos nunca llegaron a causarse y, los que se llegaron a causar, le fueron totalmente compensados a TOVAR a través del pago oportuno de los salarios y demás beneficios durante la vigencia de su relación de trabajo.

DE LA MEDIACIÓN. El Tribunal ante el cual se celebra la presente transacción exhortó a TOVAR y a GABRIEL a explorar fórmulas de arreglo mutuamente satisfactorias y, como consecuencia de lo expresado, las partes procedieron a analizar cada uno de sus alegatos, llegándose al siguiente acuerdo:

ACUERDO TRANSACCIONAL. No obstante lo anteriormente señalado por las partes y con el objeto de transigir total y definitivamente: a) El JUICIO y b) Las reclamaciones extrajudiciales que TOVAR le ha formulado a GABRIEL, por: salarios, salarios caídos, salarios retenidos, aumento(s) de salario(s), diferencia y complemento de salarios; diferencia y complemento de prestaciones sociales, indemnización por despido injustificado e indemnización sustitutiva del preaviso, ambas previstas en el artículo 125 de la LOT, preaviso, antigüedad y cesantía, intereses sobre prestaciones sociales, intereses moratorios, correspectivos o compensatorios, corrección monetaria, indexación, vacaciones vencidas, vacaciones fraccionadas, bonos vacacionales vencidos, bono vacacional fraccionado, bono de fin de año, bono compensatorio, diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar el bono compensatorio como salario, gratificaciones, indemnizaciones, comisiones, diferencias de beneficios derivados de computar las comisiones como salario, gastos y bono de transporte, suministro y gastos de vehículo, asignación de vehículo como salario, suministro y pago de vivienda, pago, bono y suministro de comida, gastos médicos, gastos de viaje, utilidades legales y convencionales, participación en los beneficios, utilidades vencidas, utilidades fraccionadas, subsidio a la alimentación y al transporte; cesta tickets; diferencia y complemento de derechos como consecuencia de computar las utilidades, las gratificaciones, los subsidios, premios por desempeño e indemnizaciones como salario; diferencias derivadas de computar las comisiones como salario; salarios dejados de percibir; descuentos indebidos del Seguro Social; horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y nocturnas, bono nocturno, trabajos y salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos y días de descanso; jornadas de descanso compensatorio y su pago por el trabajo en día de descanso; diferencia de beneficios por considerar el sobretiempo como salario a los efectos del pago de prestaciones sociales, reintegro y reembolso de gastos, gastos de representación, viáticos; daños y perjuicios morales, materiales y consecuenciales, derivados directa o indirectamente de las relaciones que pudieron existir entre las partes y su terminación; derechos, pagos y demás beneficios previstos en los convenios colectivos e individuales de trabajo de GABRIEL y/o LAS COMPAÑIAS, bono post-vacaciones, pago de guarderías y pre-escolares a sus hijos, implementos de trabajo y de seguridad industrial, indemnizaciones legales y convencionales, pensiones de incapacidad, vejez y jubilación, diferencia de beneficios por considerar el pago del alquiler de su vivienda como salario, premios por desempeño y eficiencia; Compensación por el Régimen de Transferencia; bono de producción y productividad; opción para la compra de acciones, diferencias de computar el pago del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad como salario, viajes al exterior, pagos por responsabilidad civil, derechos, pagos y demás beneficios previstos en las políticas internas de trabajo de GABRIEL y/o LAS COMPAÑIAS; , gastos de farmacia, medicinas, gastos de rehabilitación, terapia y quimioterapia; daño emergente, lucro cesante; indemnizaciones por infortunios de trabajo previstas en la LOT; daños morales relacionados directa o indirectamente con enfermedades o accidentes laborales; indemnizaciones de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); demás indemnizaciones relacionadas con accidentes y enfermedades; indemnizaciones legales relacionadas con tumores, hernias, hernias discales, discopatías, enfermedades de la columna vertebral, lumbalgias, hernias inguinales, hernias umbilicales; honorarios de abogados, médicos y de otros profesionales, daños previsibles e imprevisibles, pasados, actuales y futuros, directos, indirectos, incidentales, conexos y consecuenciales, pagos por incapacidades y por trastornos primarios o secundarios, enfermedades y accidentes sufridos durante la relación laboral y que pueda sufrir en el futuro y que pueda pensarse que están relacionados directa o indirectamente con algún accidente o enfermedad de trabajo (tumores, hernias, hernias discales, hernias inguinales, hernias umbilicales), así como el daño moral derivado de tales enfermedades o accidentes y las indemnizaciones de la LOPCYMAT, el lucro cesante e indemnizaciones de la LOT por infortunios de trabajo, todas ellas también derivadas de tales enfermedades o accidentes; reajustes por vacaciones adelantadas; pago de electricidad, agua, aseo y teléfono, pago por tiempo de viaje; bonificación especial por tiempo de transporte; acuerdos contenidos en actas-convenio; bonos ejecutivos y demás elementos salariales; deudas desde el punto de vista mercantil tales y como: facturas (aceptadas o no), avisos de cobro, órdenes de compra, cheques, pagarés, letras de cambio, contratos mercantiles por compra o venta de equipos o demás bienes muebles, transacciones mercantiles, contratos verbales o escritos de carácter civil, mercantil o administrativo; Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento Parcial, Ley Orgánica del Trabajo, Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Política Habitacional, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte; Ley Programa de Comedores para los trabajadores; Ley Contra Despidos Injustificados, Ley del Seguro Social, Ley del INCES, Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, Ley de Alimentación para los Trabajadores, Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional y su Reforma; Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos Gubernamentales; derechos e indemnizaciones previstos en sus respectivos Reglamentos y el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso; y asimismo, con la finalidad de precaver y evitar cualquier otro litigio sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y para evitarse las partes las molestias, gastos, honorarios de abogados e incertidumbre tanto del presente JUICIO, como de los futuros; ambas partes, mediante recíprocas concesiones y sin que ello signifique que una de las partes acepte los argumentos de la otra, convienen en fijar de mutuo acuerdo, con carácter transaccional, como pago definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder a TOVAR contra GABRIEL y/o LAS COMPAÑIAS, por la relación laboral, la suma neta de Diez Mil Bolívares con Cero Céntimos (Bs. 10.000,00), así discriminada:

ASIGNACIONES MONTO

1. Prestación de Antigüedad Art. 108 L.B.. 1.605,67

2. Diferencia de Prestación de Antigüedad Bs. 3.846,53

3. Utilidades Bs. 7.605,57

4. Vacaciones Fraccionadas Bs. 920,00

5. Bono Vacacional Fraccionado Bs. 2.576,28

6. Bonificación para medicamentos y aplicación de quimioterapia y para dirimir y ser imputada a cualquier otra diferencia de beneficios, conceptos o derechos establecidos en las cláusulas PRIMERA y CUARTA de esta transacción que puedan existir a favor de TOVAR y por todos los asuntos ventilados en el JUICIO.

   Bs.

   15.303,26

   TOTAL ASIGNACIONES Bs. 31.857,31

   DEDUCCIONES MONTO

1. Liquidación de Prestaciones Sociales Bs. 21.857,31

   TOTAL DEDUCCIONES Bs. 21.857,31

   TOTAL NETO Bs. 10.000,00

   La anterior suma neta es recibida en este acto por TOVAR mediante un (1) cheque distinguido con el No. 49893764, de fecha cinco (5) de mayo de dos mil once (2011), girado a nombre de NERITZA TOVAR contra el Banco Banesco, por la cantidad de Bs. 10.000,00. En la cantidad transaccional antes mencionada, se incluyen todos y cada uno de los derechos e indemnizaciones que a TOVAR pudieran corresponderle en v.d.J. y las demás reclamaciones extrajudiciales que pudieran corresponder a TOVAR, y las relaciones que mantuvo o pudo haber mantenido con GABRIEL y/o con LAS COMPAÑIAS, por todo el tiempo reclamado y por su terminación.

ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCION. TOVAR conviene y reconoce que en el pago de la cantidad transaccional acordada por las partes y señalada en la cláusula anterior de esta acta, quedan incluídos todos y cada uno de los derechos y acciones que tuvo como consecuencia del JUICIO, así como de las reclamaciones extrajudiciales o relaciones que TOVAR mantuvo o pudo haber mantenido con GABRIEL y/o LAS COMPAÑIAS. TOVAR, asimismo conviene y reconoce que en virtud de la presente transacción, nada le corresponde ni tiene que reclamar a GABRIEL ni a LAS COMPAÑIAS por los conceptos mencionados en esta transacción ni por ningún otro. Es entendido que la relación de conceptos hecha en esta transacción no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a favor de TOVAR, ya que TOVAR expresamente conviene y reconoce que luego de esta transacción nada le corresponde ni tiene que reclamar a GABRIEL, ni a LAS COMPAÑIAS, por ninguno de dichos conceptos ni por ningún otro. En virtud de lo expuesto, por este medio, TOVAR otorga a GABRIEL y a LAS COMPAÑIAS la más amplia y total liberación vinculada con el objeto de esta transacción, eximiéndolas de toda responsabilidad directa o indirectamente relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo, higiene y seguridad social, sin reserva de acción o derecho alguno que ejercitar en su contra desde el ámbito Laboral, Civil, Mercantil, Administrativo y/o Penal, ya que con la presente transacción, entre TOVAR, y GABRIEL y LAS COMPAÑIAS, ha finalizado cualquier tipo de relación que pueda haber existido entre ellas, no teniendo nada que reclamarse entre sí por haberse extinguido cualquier vínculo o relación directa o indirecta que hubiera existido entre ellas. Finalmente, TOVAR autoriza plenamente a GABRIEL y a LAS COMPAÑÍAS a consignar originales o copias de esta transacción ante cualesquiera despachos o autoridades para que surtan todos sus efectos legales, se den por terminados y se archiven los correspondientes expedientes.

JURAMENTO DE INEXISTENCIA DE RECLAMOS CONTRA GABRIEL: TOVAR asevera bajo fe de juramento, que no ha ejercido acción legal de especie alguna contra GABRIEL distinta a la del JUICIO al cual se le pone fin con esta transacción, así como tampoco contra las COMPAÑIAS ni contra directivos o empleados de GABRIEL ni de LAS COMPAÑIAS y salvaguardará a GABRIEL de cualquier posible demanda proveniente de ella. En el caso de producirse una eventual demanda de este tipo contra GABRIEL y/o contra LAS COMPAÑIAS, TOVAR, deberá indemnizar a GABRIEL de los daños y perjuicios que estas eventuales o posibles demandas puedan acarrearle a GABRIEL.

HONORARIOS DE ABOGADOS, COSTAS, COSTOS Y GASTOS. TOVAR, GABRIEL, sus abogados y apoderados acuerdan que el pago de los honorarios profesionales que correspondan a los abogados que han intervenido o se han utilizado con motivo del JUICIO, y con motivo de las demás reclamaciones extrajudiciales y pretensiones que por este medio se transigen, en cada caso correrán por cuenta y a cargo de la parte que respectivamente utilizó o contrató los servicios de dichos abogados, al igual que cualquier costo, costa o gasto, judicial o extrajudicial, relacionado con el JUICIO y las referidas reclamaciones, que también serán por la única y exclusiva cuenta de la parte por cuya actuación se hayan causado, sin que ninguna de las partes, ni sus abogados, ni sus apoderados, tengan algo que reclamar a la otra parte por cualesquiera de esos conceptos.

COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo previsto en el artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 de su Reglamento, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan al ciudadano Juez que homologue esta transacción, proceda como en sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada y ordene el archivo definitivo del expediente.

DE LA HOMOLOGACION. Este Tribunal, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efecto de Cosa Juzgada.

Se ordena la devolución de las pruebas consignadas.

Se ordena el archivo definitivo del expediente.

De esta acta se hacen cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un sólo efecto. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

LA JUEZ

Abg. Noris Beatriz Godoy Villegas.

P. GABRIEL DE VENEZUELA, C.A.

Maria Valentina Corrales Guevara

INPREABOGADO Nº 133.804

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Neritza V. Tovar López Mendez

C.I. Nº 11.752.340

Abg. de T.G.A.

INPREABOGADO No. 87.524

LA SECRETARÍA

Abg. M.D..

Expediente No. GP02-L-2010-001889.