Decisión de Juzgado Segundo Superior Del Trabajo de Caracas, de 21 de Noviembre de 2012

- Fueron recibidas por distribución, en este Juzgado Superior, las presentes actuaciones en consideración del a.c. interpuesto por la Abg. Abogada: NAREMIS S.G., identificada con la cedula de identidad N° V- 9.872.111, abogada en ejercicio, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el número 42.247; en su carácter de apoderado judicial de Grupo Acción Preventiva 24, C.A. contra la sentencia de fecha 17 de julio de 2012, dictada por el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas.

- Estando dentro de la oportunidad legal, este Juzgador pasa de seguidas a pronunciarse sobre la admisibilidad o inadmisibilidad, de la presente acción de a.c., lo cual hace en los siguientes términos:

2. OBJETO DEL PRESENTE “A.C.”.

   El objeto de la presente acción se circunscribe a la solicitud de tutela constitucional interpuesta por la ciudadana: por la Abogada: NAREMIS S.G., identificada con la cedula de identidad N° V- 9.872.111, abogada en ejercicio, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el número 42.247; actuando en representación de la sociedad de comercio: Grupo Acción Preventiva 24, C.A., de conformidad con lo establecido en los artículos: 27 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los artículos 1, 2, y 4 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales, contra la sentencia de fecha 17-7-2012, dictada por el Juzgado séptimo y cuadragésimo cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, contentivo de la demanda interpuesta el día treinta (30) de Mayo de 2012, por el abogado, Y.R.R., abogado en ejercicio, inscrito en el IPSA, No. 65.603, apoderado de la actora I.S.T.S..

3. DE LA COMPETENCIA DE ESTE JUZGADO SUPERIOR DEL TRABAJO DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS PARA CONOCER Y DECIDIR RESPECTO A LA PRESENTE ACCIÓN DE A.C..

   Debe esta Alzada pronunciarse sobre la competencia para conocer de la presente acción de A.C., y al respecto observa que en virtud de lo dispuesto en la sentencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, Nº 1 del 20.1.2000, caso: “E.M.M.”, la cual resulta aplicable conforme a lo dispuesto en la Disposición Derogatoria, Transitoria y Final, literal b), de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia de la República Bolivariana de Venezuela, y en el artículo 5, numeral 19 eiusdem y, en la Ley Orgánica de A.S.D. y Garantías Constitucionales, y en el artículo 29, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, resulta necesario afirmar que le corresponde a este Juzgado Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana, el conocimiento y decisión de la presente acción de A.C.. En consecuencia, este Juzgado Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana, se declara competente para conocer de la presente acción. Así se decide.

4. DE LA ACCIÓN DE A.C., EN LA JURISDICCIÓN LABORAL.

- A titulo ilustrativo, y con el objeto de hacer precisiones jurídicas, señala este Juzgador, que el artículo 27, de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, establece en su párrafo inicial que:

Toda persona tiene derecho a ser amparada por los tribunales en el goce y ejercicio de los derechos y garantías constitucionales, aun de aquellos inherentes a la persona que no figuren expresamente en esta Constitución o en los instrumentos internacionales sobre derechos humanos

(…)

Dicho párrafo reproduce, a grandes rasgos, el encabezamiento del artículo 49 de la Carta Magna de 1961, que a la letra dice:

Los tribunales ampararán a todo habitante de la República en el goce y ejercicio de los derechos y garantías que la Constitución establece, en conformidad con la ley

. (…)

- La acción de amparo fue desarrollada por la “Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales”, publicada en Gaceta Oficial Nº 34.060, Extraordinaria del 27 de septiembre de 1988. Esta ley preconstitucional -en relación a la Constitución de 1999- continúa vigente, salvo los cambios que la jurisprudencia de la Sala Constitucional ha introducido en materia de competencia y de procedimiento, para adecuarla al nuevo texto fundamental (ver, en particular, la sentencia Nº 1 de fecha 20/01/00 -caso: E.M.M.- en lo que concierne a la competencia; y la sentencia Nº 07 del 01/02/00 -caso: J.A.M.B.- en lo referido al procedimiento). Así mismo, la reiterada jurisprudencia de la Sala Constitucional, han abundado acerca del carácter de la acción de amparo (ver, en este sentido, entre otros, los fallos Nros. 2042 del 02/11/07; 481 del 10/03/06; 1668 del 13/07/05; 1807 del 28/09/01; y 1234 del 13/07/01).

3).- Ahora bien, establece el artículo 29, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, lo siguiente:

Artículo 29. Los Tribunales del Trabajo son competentes para sustanciar y

decidir:

(…omisis…)

Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los derechos y garantías constitucionales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela;

(…omisis…)

La citada disposición legal, emanada de una Ley Orgánica, que regula el proceso laboral venezolano, sin duda alguna otorga plena competencia a los Tribunales del Trabajo para sustanciar y decidir, respecto a las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de los derechos y garantías constitucionales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Bajo esta disposición legal, no pueden existir dudas respecto a la competencia en materia de a.c., que legalmente tienen atribuida los Tribunales del Trabajo

5. DE LA ACCIÓN DE A.C., CONTRA SENTENCIAS DEFINITIVAMENTE FIRMES EN LA JURISDICCIÓN LABORAL.

- Revisado el escrito consignado por la Abogada: NAREMIS S.G., cedula de identidad N° V- 9.872.111, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el número 42.247; actuando en representación de la sociedad de comercio: Grupo Acción Preventiva 24, C.A., de conformidad con lo establecido en los artículos 27 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los artículos 1, 2, y 4 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales; contra la sentencia de fecha 17 de julio de 2012, dictada por el Juzgado séptimo y cuadragésimo cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, la cual tienen por objeto accionar para que través de un a.c., se ordene reponer una demanda laboral, la cual se encuentra definitivamente firme y estado de ejecución, al estado de corregir las presuntos vicios en las notificaciones, y violaciones a las leyes señaladas en el libelo de amparo y que consecuencialmente se levante las medidas dictada por el Tribunal 7° de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Área Metropolitana de Caracas, ordenándose la reposición de la causa al estado que notifique nuevamente a la parte demandada.

- Advierte este Juzgador, en casos semejante, vale decir, en acción de amparo contra decisiones judiciales, la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, ha dispuesto que, la acción de amparo contra actos jurisdiccionales, se ha concebido, como un mecanismo procesal de impugnación de decisiones judiciales, revestido de características particulares que lo diferencian de las demás acciones de amparo, así como de las otras vías existentes para atacar los actos emanados de los operadores de justicia.

- De esta forma, el artículo 4 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales señala:

Artículo 4. “Igualmente procede la acción de amparo cuando un Tribunal de la República, actuando fuera de su competencia, dicte una resolución o sentencia u ordene un acto que lesione un derecho constitucional.

En esos casos, la acción de amparo debe interponerse por ante un Tribunal Superior al que emitió el pronunciamiento, quien decidirá en forma breve, sumaria y efectiva”.

- Normativa a partir de la cual, se han señalado las circunstancias que deben concurrir para que proceda la acción de amparo contra actos jurisdiccionales a saber: 1) que el juez del que emanó el acto presuntamente lesivo haya incurrido en una grave usurpación de funciones o abuso de poder; y 2) que tal proceder ocasione la violación de un derecho constitucional, lo que implica que no es recurrible en amparo aquélla decisión que solo desfavorece a un determinado sujeto procesal.

6. DE LOS ALEGATOS DE LA PARTE ACCIONANTE, Y DE LOS MEDIOS PROBATORIOS CURSANTES EN AUTOS.

- La parte accionante, en su escrito de amparo, adujo que:

“…De los Hechos: En fecha 30 de mayo de 2012 el ciudadano G.S., titular de la cédula de identidad Nro. V-4.961.252, interpuso demanda por cobro de prestaciones sociales contra mi representada por ante los Juzgados de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas.

En fecha 30 de mayo de 2012, el Tribunal Cuadragésimo Cuarto (44) de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas da por recibido el caso, lo admite y ordena notificar a mi representada en las personas de R.C. y C.F., en su carácter de socios y miembros de la Junta Directiva de la misma, a los fines de que comparezcan a la Audiencia Preliminar de la presente causa, que habrá de celebrarse el décimo (10mo) día hábil siguiente a que conste en autos la notificación de la misma. Dicho Cartel de Notificación es librado en esa misma oportunidad.

Dicha notificación es practicada en fecha 6 de junio de 2012, siendo consignada en autos en fecha 7 de junio de 2012, en la persona de Y.R., titular de la cedula de identidad Nro. 13.308.324.

Posteriormente en fecha 14 de junio de 2012 la abogada Y.R., apoderada judicial del ciudadano G.S., presento Escrito de Reforma de Libelo de Demanda. Dicha Reforma de la demanda convierte a este segundo escrito en el que definitivamente deberá ser debatido en juicio y, por ende, en el objeto del juicio y del procedimiento previsto en los artículos 124 y siguientes de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En fecha 18 de junio de 2012 el Tribunal Cuadragésimo Cuarto (44) de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas admite la reforma del recurso y ordena notificar a mi representada a los fines de que comparezca al décimo (10mo) día de despacho siguiente a su notificación, ante los Juzgados de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, a los fines de celebración de la Audiencia Preliminar: En esta misma fecha se libro el respectivo Cartel de Notificación.

En fecha 26 de junio de 2012 es practicada la notificación antes mencionada, en la persona de H.B., titular de la cédula de identidad Nro V- 14.166.156, notificación esta que fue agregada en autos en fecha 27 de junio de 2012 (ver folio 29 delo expediente, anexo “A”). Dicha ciudadana no trabaja para mi representada Grupo Acción Preventiva 24, C.A., ni se encuentra facultada para darse por notificada en nombre de la misma, ni siquiera es conocida o allegada a mi representada (hecho este que puede ser comprobado con la revisión de las nominas del personal que trabaja en la empresa, que a estos efectos incorporamos como anexo “B”). Ello así, la notificación practicada, por intermedio de la misma, carece de efecto alguno y debe considerarse como “inexistente” (en razón de lo cual no puede considerarse que mi representada haya sido notificada, a través de este acto, de la Reforma del escrito inicial interpuesto por el ciudadano G.S., ni de la fijación de la Audiencia Preliminar en dicha causa).

Esta notificación inexistente es reforzada en el requisito establecido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, la cual dispone en su artículo 126 la obligatoriedad de notificar al demandado de los recursos interpuestos en su contra – y las reformas de los mismos-, indicándole asimismo en dicha notificación la oportunidad en que ha sido fijada la Audiencia Preliminar en el juicio.

Dicho expediente es remitido a los Juzgados de Primera instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, para la celebración de la audiencia Preliminar, siendo recibido el 17 de j.d.j.d. 2012 por el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas.

En la oportunidad anterior, 17 de julio de 2012, se celebró la Audiencia preliminar en la referida causa, sin que mi representada asistiera a la misma, en virtud de no haber sido notificada en ningún momento de dicho acto, ni del contenido definitivo del juicio de cobro de prestaciones sociales incoado en contra de la misma – en virtud de la Reforma del Escrito inicial por parte de los demandantes-, en virtud de que la notificación del juicio intentado contra la misma, practicada por los Tribunales laborales, fue practicada en personas ajenas a la empresa, en razón de lo cual le fue imposible enterarse del contenido del referido juicio y de la oportunidad procesal en que debía celebrarse la Audiencia Preliminar en el Marco del mismo.

En esa misma oportunidad, el 17 de julio de 2012, el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas dictó sentencia, en la cual condenó a mi representada al pago de diversos conceptos laborales, en virtud de la no comparecencia de la misma a la Audiencia Preliminar, “por lo que de conformidad con lo previsto en el articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en consecuencia de ello se presume la admisión de los hechos alegados por el demandante la parte demandada no compareció, ni por si ni por medio de apoderado judicial alguno, dejándose constancia de ello en el acta que a tal fin se levantó” (negrillas nuestras).

- De los elementos probatorios cursantes en autos.

A).- Consta en autos que en fecha 12-6-2012, E.F., Secretario adscrito al Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, deja expresa constancia que la actuación realizada por el Alguacil L.S., encargado de practicar la notificación de la empresa demandada GRUPO ACCION PREVENTIVA 24, C.A., en el juicio que le tiene incoado el ciudadano G.S., signado con el N° AP21-L-2012-002112, se efectuó en los términos indicados en la misma. Todo ello conforme a lo dispuesto en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

B).- Asimismo, Consta en autos que en fecha 02-7-2012, E.F., Secretario adscrito al Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, deja expresa constancia que la actuación realizada por el Alguacil L.S., encargado de practicar la notificación de la empresa demandada GRUPO ACCION PREVENTIVA 24, C.A., en el juicio que le tiene incoado el ciudadano G.S., signado con el N° AP21-L-2012-002112, se efectuó en los términos indicados en la misma. Todo ello conforme a lo dispuesto en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

C.- Consta en autos, que fijada la Audiencia Preliminar, y cumplidas las formalidades de Ley para su realización, comparecieron a la misma Y.R.R., abogado en ejercicio, inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 65.603, apoderado judicial de la parte actora G.S., quien no consigno escrito de promoción de pruebas, ni anexos. En este estado el Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, deja constancia de la no comparecencia a esta Audiencia de la parte demandada, ni por sí ni por medio de apoderado judicial alguno, por lo que de conformidad con lo previsto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en consecuencia de ello se presume la admisión de los hechos alegados por el demandante la parte demandada no compareció, ni por si ni por medio de apoderado Judicial alguno, dejándose constancia de ello en el acta que a tal fin se levantó.

D.- Consta en autos, nomina de la empresa accionante a través de a.c., donde se identifican nombre de personas, salarios, cargos, los cuales presumiblemente laboran para la empresa: GRUPO ACCION PREVENTIVA 24, C.A.

7. NATURALEZA JURIDICA DE LA ACCIÓN DE A.C., CONTRA SENTENCIAS DEFINITIVAMENTE FIRMES EN LA JURISDICCIÓN LABORAL.

- Una vez establecida la competencia de este Tribunal para conocer la presente causa, este Juzgador en primer lugar, y antes de entrar a revisar si la presente acción de a.c. es admisible, según las previsiones establecidas en la Ley Orgánica de A.S.D. y Garantías Constitucionales, considera necesario dejar establecida la naturaleza jurídica de la acción de amparo. A titulo informativo, se destaca la importancia de reflejar los mas relevantes criterio fijados tanto por la doctrina como la jurisprudencia de la extinta Corte Suprema de Justicia (hoy Tribunal Supremo de Justicia), donde han señalado que el a.c. se caracteriza por ser una acción de carácter extraordinario, que procede ante la violación o amenaza de violación de derechos y garantías constitucionales, así como también sobre los derechos inherentes a la persona humana, que hayan sido violados o amenazados de violación de manera directa, flagrante y grosera, a fin de que restablezca inmediatamente la situación jurídica infringida o la situación que más se le asemeje.

- Este criterio ha sido igualmente sostenido y ratificado por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia de fecha 09 de marzo de 2000, caso: G.Q.C., al establecer:

... el a.c. es una acción de carácter extraordinario, por lo que su procedencia está limitada sólo a casos en los que sean violados a los solicitantes de manera directa, inmediata y flagrante derechos subjetivos de rango constitucional o previstos en los instrumentos internacionales sobre los derechos humanos, para cuyo restablecimiento no existan vías procesales ordinarias, eficaces, idóneas y operantes...

.

- Igualmente, en el fallo de fecha 24-10-2003, la Sala Constitucional sostuvo que:

(...) si bien toda persona tiene derecho al ejercicio de la acción de amparo en defensa de sus derechos fundamentales, en no pocas ocasiones se ha distorsionado la finalidad de este medio de tutela contra decisiones judiciales, pretendiendo, tendenciosa y subrepticiamente, que sirva de correctivo ilimitado frente a situaciones procesales desventajosas, obviando que el restablecimiento de los derechos infringidos comienza por la utilización de los remedios procesales ordinarios y extraordinarios (la apelación, el recurso de hecho, la oposición en el proceso cautelar y su articulación probatoria, e incluso, los recursos de casación e invalidación)

(Sentencia n° 2581 de la Sala Constitucional, del 11 de diciembre de 2001, caso: R.M.G.).

- En este orden de ideas, la Sala de Casación Civil, de la extinta Corte Suprema de Justicia, también tenía de este criterio, así en sentencia de fecha 11 de Agosto de 1993 con ponencia del Magistrado Dr. R.A.G., al establecer:

(…) Se ha intentado utilizar la acción de amparo como sustitutiva de acciones y recursos específicamente arbitrados por el legislador, para desarrollar normas fundamentales de los juicios especiales y ordinarios, que ciertamente, bien ejercidos garantizan el derecho de defensa. Si tal situación se admitiera, la acción de amparo llegaría a suplantar no sólo esa sino todas las vías procedimentales ordinarias establecidas previamente en nuestro Derecho Positivo, situación en modo alguno deseable por el legislador constitucional de amparo ni por los organismos judiciales encargados de interpretar la Ley Orgánica que lo regula. (…)

- Criterio reiterado por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia con Ponencia del Magistrado José Delgado Ocando, en decisión de fecha 26 de junio de 2001, estableció:

(…) Tal y como se ha establecido, uno de los requisitos fundamentales para la admisión de la acción de a.c. es, en principio, que no deben existir medios idóneos para restablecer la situación jurídica infringida o que existiendo se hubieren agotado y los mismos lesionaran, por distintos motivos, los derechos y garantías constitucionales, pues lo contrario permitiría que la acción de amparo fuese utilizada en sustitución de los medios procesales establecidos en nuestro derecho positivo. (…)

- De igual manera por sentencia de fecha 22 de febrero de 2005, número 67, la Sala Constitucional vuelve a ratificar el criterio antes expuesto, de la siguiente manera:

… Visto lo anterior, la acción de a.c. será ejercida ante la evidencia de que el uso de las vías judiciales o los recursos procesales ordinarios no existieran o se hubieran agotado (este último supuesto se refiere al amparo judicial), en el caso concreto y en virtud de la urgencia de la restitución, no diera satisfacción a la pretensión deducida.

Debe señalarse, que el ejercicio de la tutela constitucional por parte de todos los jueces de la República, a través de cualquiera de los canales procesales dispuestos por el ordenamiento jurídico, es una característica del sistema judicial venezolano, por lo que, en consecuencia, ante la interposición de una pretensión de a.c., los tribunales deberán revisar si fue agotada la vía ordinaria o fueron ejercidos los recursos, que de no constar tales circunstancias, la consecuencia será la inadmisión de la acción, salvo que se desprenda de las circunstancias fácticas o jurídicas que rodean la pretensión, que el uso de los medios procesales ordinarios resulta insuficiente para el restablecimiento del disfrute del bien jurídico lesionado...

(Subrayado del Tribunal).

- La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencias números 5.133/05, 1.646/06 y 1.461/07, de manera pacífica y reiterada, ha establecido que:

el a.c. como acción destinada al restablecimiento de un derecho o una garantía constitucional que ha sido lesionada, sólo se admite -para su existencia armoniosa con el sistema jurídico- ante la inexistencia de una vía idónea para ello, la cual por su rapidez y eficacia, impida la lesión de los derechos que la Constitución vigente garantiza

.

- Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en Caracas, a los 22 días del mes de febrero de dos mil cinco (2005). L.E.M.L. Ponente Exp. Nº 2005-0172; Expediente Nº 03-0240

Observa al respecto esta Alzada, que a pesar de que el a quo señaló entre sus consideraciones que la denuncia de “violaciones de rango legal (…) no pueden ser objeto de análisis a través de este medio de tutela constitucional (…), que los casos en los cuales se está en presencia de un problema de legalidad, escapan del control jurisdiccional del juez constitucional”, así como que la sentencia denunciada agotó el doble grado de jurisdicción, por lo que el Juez en sede constitucional no puede entrar a conocer si el Juzgador de la alzada valoró “bien o mal al momento de decidir”, procedió a declarar inadmisible la acción de amparo presentada de conformidad con el numeral 5 del artículo 6 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales.

Ello así, es indispensable precisar que en los casos en que los argumentos fundamentales de la acción de amparo contra decisión judicial están dirigidos al planteamiento de aspectos legales en base a los cuales se pretende objetar las razones de mérito que tuvo el Juez para decidir, así como sus interpretaciones del ordenamiento jurídico y las valoraciones realizadas, la acción de amparo resulta improcedente in limini litis. En este sentido, la Sala Constitucional ha sostenido dicho criterio, como lo hizo en sentencia N° 2847 del 09 de diciembre de 2004 (Caso: A.C.), donde expresó lo siguiente:

Ahora bien, esta Sala Constitucional, en reiterada jurisprudencia ha señalado, que al haber el accionante agotado la vía judicial ordinaria, no les es posible utilizar la acción de amparo para plantear nuevamente argumentos a fin de que, un nuevo tribunal superior se vuelva a pronunciar sobre los mismos puntos ya debatidos, buscando con ello, que una nueva alzada conozca de los mismos hechos, que ya han agotado todas las vías posibles de revisión. Al respecto, este Tribunal Supremo de Justicia ha asentado en otras oportunidades (ver sentencia No.2005, del 23 de octubre de 2001, Caso: E.J.R.D.D.), el criterio de considerar el amparo como un medio opcional, en el cual el presunto agraviado por una decisión judicial, si escoge la vía ordinaria, tiene la carga de agotarla, si esta es idónea para restituir el orden jurídico infringido, sin que ello implique que, agotados los recursos por su falta de ejercicio o por su consumación, pueda interponerse la acción de amparo, pues de ser así y permitirse el empleo desmedido de esta acción, se sustituiría todo el orden procesal pre-establecido, efecto en ningún caso deseado por el legislador

(Mayúsculas del original).

Como consecuencia de dicho criterio, se ha declarado improcedente in limini litis las acciones de a.c. en los casos en que la parte accionante denuncia supuestos errores de juzgamiento, que por considerarse contrarios a los intereses del quejoso en amparo, no constituyen por sí mismos infracciones susceptibles de tutela constitucional (Vid. Sentencia de esta Sala N° 2846 del 09 de diciembre de 2004, caso: “Bárbara Milagros Quintero Tovar”).

Como consecuencia de lo anteriormente expresado, no comparte esta Sala la declaratoria de inadmisibilidad de la presente acción de amparo realizada por el a quo, con fundamento en el artículo 6 numeral 5 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales, pues de las consideraciones por él realizadas así como de los argumentos presentados en el escrito libelar, se desprende la configuración del supuesto de improcedencia in limini litis y no de inadmisibilidad.

En consecuencia, resulta forzoso para esta Sala declarar sin lugar la apelación en los términos expuestos, interpuesta por la abogada R.V.L., actuando en su carácter de apoderada judicial del ciudadano E.J.Q.V., contra la sentencia dictada en fecha 11 de enero de 2005, por el Juzgado Superior en lo Civil, Mercantil, Tránsito y de Protección del Niño y del Adolescente de la Circunscripción Judicial del Estado Miranda, mediante la cual se declaró inadmisible la acción de a.c. interpuesta, por lo que, en consecuencia, se revoca el fallo apelado y se declara improcedente in limini litis la acción de amparo interpuesta. Así se decide.

CAPITULO SEGUNDO.

De las consideraciones para decidir.

1. Ahora bien, se observa de las copias certificadas consignadas a los autos que el Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, en fecha diecisiete (17) de Julio de dos mil doce (2012), decidió lo siguiente:

“ (…) REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION MEDIACION Y EJECUCION DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS

Caracas, diecisiete (17) de Julio de dos mil doce (2012)

202º y 153º

ASUNTO: AP21-L-2012-00002112

PARTE ACTORA: G.S., venezolano, mayor de edad portador de la Cedula de Identidad No. 4.961.252, de este domicilio, y debidamente identificados en autos.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: Y.R.R., abogado en ejercicio, inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 65.603, de este domicilio y debidamente identificado en autos.

PARTE DEMANDADA: GRUPO ACCION PREVENTIVA 24. C.A.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: NO CONSTITUYÓ

MATERIA: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES

PARTE NARRATIVA

La presente demanda fue interpuesta el día treinta (30) de Mayo de 2012, por el abogado, Y.R.R., abogado en ejercicio, inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 65.603,, en su carácter de apoderado judicial de la parte actora I.S.T.S., antes identificado, quien alegó en su escrito libelar que su representado presto servicios para la empresa GRUPO ACCION PREVENTIVA 24, C.A., y a pesar de las múltiples diligencias realizadas para lograr el pago de sus prestaciones sociales las mismas no le han sido canceladas, por lo que procedió a demandar a los fines de que este le cancele las prestaciones sociales al trabajador anteriormente señalado por la cantidad de Bolívares CIENTO TREINTA Y SEIS MIL QUINIENTOS SETENTA Y UN BOLIVARES FUERTES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs.136.571,95), por concepto de Vacaciones; Bono Vacacional; Utilidades; antigüedad artículo 108 de la LOT. horas extra bonos nocturno.

Igualmente demandó el pago de intereses de prestaciones sociales, intereses de mora y la corrección monetaria correspondiente.

Fue notificada la demandada para la audiencia preliminar, el día 27 de junio de 2012, dejando constancia de dicha notificación la Secretaria del Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, en fecha dos (02) de Julio de 2012.

Le fue asignado por sorteo a este Juzgado, el presente asunto a los fines de la celebración de la Audiencia Preliminar, la cual había sido fijada para el día martes cinco (17) de Julio de 2012, a las 11:00 a.m.

Asimismo fijada la Audiencia Preliminar, y cumplidas las formalidades de Ley para su realización, comparecieron a la misma Y.R.R., abogado en ejercicio, inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 65.603, apoderado judicial de la parte actora G.S., quien no consigno escrito de promoción de pruebas, ni anexos. En este estado el Tribunal deja constancia de la no comparecencia a esta Audiencia de la parte demandada, ni por sí ni por medio de apoderado judicial alguno, por lo que de conformidad con lo previsto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en consecuencia de ello se presume la admisión de los hechos alegados por el demandante la parte demandada no compareció, ni por si ni por medio de apoderado Judicial alguno, dejándose constancia de ello en el acta que a tal fin se levantó.

MOTIVACIONES PARA DECIDIR.

Dada la incomparecencia del demandado a la Audiencia Preliminar se procedió a aplicar y declarar la consecuencia jurídica establecida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esto es, la ADMISIÓN DE LOS HECHOS en relación con los hechos planteados por la parte demandante, quedando pendiente del examen de las actas procesales para determinar si la pretensión es o no contraria a derecho, lo que será analizado en la parte motiva de esta sentencia.

Respecto a la presencia de las partes en la Audiencia Preliminar en este novedoso sistema adjetivo laboral, es oportuno señalar que como este proceso es oral, la asistencia de las partes, por sí o por medio de apoderado, es obligatoria, so pena, de confesión si es el demandado quien no hace acto de presencia, como el caso de autos.

Por lo que es importante destacar que el nuevo proceso laboral estableció un Proceso por Audiencias, el cual no es más que un proceso en el cual su desenvolvimiento y tramitación se centra en una o más audiencias próximas a las que deben comparecer ambas partes con la presidencia del Juez. En este tipo de modelo procesal el tramite permite a los sujetos intervinientes oportunidades determinadas en las cuales estos se reúnen a discutir sus posiciones, a plantear sus problemas en la búsqueda de soluciones ya sea a través de la utilización de los medios alternos de composición procesal o a través de una decisión que imparta un tercero.

En nuestro proceso se estableció como punto de partida, dentro del proceso por audiencias, la preeminencia de la audiencia preliminar, que de acuerdo a la exposición de motivos de nuestra Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es uno de los momentos fundamentales y estelares del juicio del trabajo, la cual es presidida por el Juez y a ella deben comparecer las partes de manera obligatoria, bien sea personalmente o mediante apoderados en el día y hora que determine el Tribunal. Asimismo se refiere dicha exposición de motivos a la obligatoriedad de la comparecencia, con el objeto de garantizar y facilitar el primer encuentro con el Juez, y lograr la incorporación de medios alternos de resolución de conflictos, tales como el arbitraje, la mediación y conciliación, a los fines de evitar un litigio.-

En la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se instauró esta primera fase de carácter obligatoria como requisito para la prosecución del juicio, estableciéndose consecuencias jurídicas para el caso de que ocurra la incomparecencia de las partes, esto es en el caso del actor el desistimiento del procedimiento y terminación del proceso; y en el caso de la parte demandada la presunción de admisión de los hechos alegados por el demandante siempre y cuando no sea contraria a derecho la petición.

El Tribunal, observa que la falta de comparecencia de la parte demandada a la audiencia preliminar del proceso, trae como consecuencia la presunción de la admisión de los hechos alegados en el libelo de la demanda, que a tenor del articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, circunscribe el tema a decidir, a la determinación de si es o no, contraria a derecho la pretensión del demandante, como lo dispone la citada norma; y como quiera que lo solicitado en el libelo de la demanda se concreta a la reclamación por concepto de PRESTACIONES SOCIALES, el Tribunal encuentra que la petición de la demandante no es contraria a derecho, por tratarse de derechos e indemnizaciones establecidas a favor de los trabajadores en la legislación vigente, pero sin embargo pasa de seguidas esta Juzgadora a revisar todos y cada uno de los montos demandados por cada uno de los conceptos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, por cuanto es una de las facultades concedidas al Juez, en estos casos.

En base a lo antes expuesto, este Tribunal deja establecido como ciertos los hechos afirmados por el demandante en su libelo referidos a que iniciaron a prestar servicios en la empresa. Así se establece.

Ahora bien, quien decide este Juzgador pasa de seguidas a verificar los conceptos y montos demandados a los fines de establecer si los mismos son o no contrarios a derecho, en consecuencia, se observa que la parte actora en su libelo solicita que se condene a la empresa demandada por los siguientes conceptos:

En este sentido, observa quien decide que las parte actora en su libelo solicita que se condene a la empresa demandada por los siguientes conceptos:

- G.S., C.I: 4.961.252

Tiempo de servicio: desde 05/04/2005 hasta 01/06/2011, son 5 años 4 mes y cuatro (4) días.

PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD: Se le adeuda a mi asistido la Prestación de Antigüedad de cinco (5) días por mes, prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, causada por un tiempo real de servicio de 5 años 1 mes y 4 días, que hacen un total de trescientos noventa y dos (392) días, más los días adicionales de antigüedad nos da un equivalente a la cantidad de Veintisiete Mil Seiscientos Treinta y Un Bolívares con 62/100 céntimos (Bs.27.631,62) a favor de mi representado. Así se decide.

Mes y Año Salario

Básico Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Bono Oficial de Primera

Ago-05 Bs 405,00 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00

Sep-05 Bs 405,00 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00

Oct-05 Bs 405,00 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 40,00

Nov-05 Bs 405,00 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00

Dic-05 Bs 405,00 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00

Ene-06 Bs 405,00 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 20,25 Bs 40,00

Feb-06 Bs 465,75 Bs 55,89 Bs 27,95 Bs 27,95 Bs 402,41 Bs 46,58 Bs 40,00

Mar-06 Bs 465,75 Bs 60,55 Bs 30,27 Bs 30,27 Bs 435,94 Bs 46,58 Bs 40,00

Abr-06 Bs 465,75 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 25,62 Bs 368,87 Bs 46,58 Bs 46,58 Bs 40,00

May-06 Bs 465,75 Bs 13,97 Bs 6,99 Bs 6,99 Bs 100,60 Bs 46,58 Bs 23,29 Bs 40,00

Jun-06 Bs 465,75 Bs 60,55 Bs 30,27 Bs 30,27 Bs 435,94 Bs 46,58 Bs 23,29 Bs 40,00

Jul-06 Bs 465,75 Bs 55,89 Bs 27,95 Bs 27,95 Bs 402,41 Bs 69,86 Bs 23,29 Bs 40,00

Ago-06 Bs 465,75 Bs 65,21 Bs 32,60 Bs 32,60 Bs 469,48 Bs 46,58 Bs 40,00

Sep-06 Bs 512,33 Bs 66,60 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 40,00

Oct-06 Bs 512,33 Bs 66,60 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00

Nov-06 Bs 512,33 Bs 40,98 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 40,00

Dic-06 Bs 512,33 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 76,85 Bs 40,00

Ene-07 Bs 512,33 Bs 81,96 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 100,00

Feb-07 Bs 512,33 Bs 76,84 Bs 28,18 Bs 28,18 Bs 405,77 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00

Mar-07 Bs 512,33 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00

Abr-07 Bs 512,33 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00

May-07 Bs 614,79 Bs 35,86 Bs 6,15 Bs 6,15 Bs 88,53 Bs 61,48 Bs 40,00

Jun-07 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00

Jul-07 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 92,22 Bs 40,00

Ago-07 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00

Sep-07 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00

Oct-07 Bs 614,79 Bs 86,07 Bs 43,04 Bs 43,04 Bs 619,71 Bs 61,48 Bs 40,00

Nov-07 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00

Dic-07 Bs 614,79 Bs 73,77 Bs 36,89 Bs 36,89 Bs 531,18 Bs 92,22 Bs 40,00

Ene-08 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00

Feb-08 Bs 614,79 Bs 73,77 Bs 36,89 Bs 36,89 Bs 531,18 Bs 61,48 Bs 40,00

Mes y Año Salario

Básico Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Bono Oficial de Primera

Mar-08 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 30,74 Bs 40,00

Abr-08 Bs 614,79 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00

May-08 Bs 800,00 Bs 16,00 Bs 4,40 Bs 4,40 Bs 115,20 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Jun-08 Bs 800,00 Bs 96,00 Bs 44,00 Bs 44,00 Bs 691,20 Bs 120,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Jul-08 Bs 800,00 Bs 112,00 Bs 56,00 Bs 56,00 Bs 806,40 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Ago-08 Bs 800,00 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Sep-08 Bs 800,00 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Oct-08 Bs 800,00 Bs 112,00 Bs 56,00 Bs 56,00 Bs 806,40 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Nov-08 Bs 800,00 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 120,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Dic-08 Bs 800,00 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Ene-09 Bs 800,00 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Feb-09 Bs 800,00 Bs 128,00 Bs 44,00 Bs 44,00 Bs 633,60 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Mar-09 Bs 800,00 Bs 112,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Abr-09 Bs 800,00 Bs 56,00 Bs 48,00 Bs 48,00 Bs 691,20 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00

May-09 Bs 880,00 Bs 120,00 Bs 57,20 Bs 57,20 Bs 63,36 Bs 132,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Jun-09 Bs 880,00 Bs 140,80 Bs 52,80 Bs 52,80 Bs 633,60 Bs 88,00 Bs 44,00 Bs 160,00 Bs 140,00

Jul-09 Bs 880,00 Bs 35,20 Bs 61,60 Bs 61,60 Bs 887,04 Bs 88,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Ago-09 Bs 880,00 Bs 132,00 Bs 52,80 Bs 52,80 Bs 760,32 Bs 132,00 Bs 130,00 Bs 140,00

Sep-09 Bs 968,00 Bs 140,80 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 96,80 Bs 130,00 Bs 140,00

Oct-09 Bs 968,00 Bs 77,44 Bs 67,76 Bs 67,76 Bs 975,74 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00

Nov-09 Bs 968,00 Bs 67,76 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00

Dic-09 Bs 968,00 Bs 77,44 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00

Ene-10 Bs 968,00 Bs 145,20 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 193,60 Bs 186,00 Bs 140,00

Feb-10 Bs 968,00 Bs 116,16 Bs 58,08 Bs 58,08 Bs 836,35 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00

Mar-10 Bs 1.064,80 Bs 77,44 Bs 69,21 Bs 69,21 Bs 996,65 Bs 106,48 Bs 186,00 Bs 140,00

Abr-10 Bs 1.064,80 Bs 170,40 Bs 63,89 Bs 63,89 Bs 919,99 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 140,00

May-10 Bs 1.064,80 Bs 74,55 Bs 74,54 Bs 74,54 Bs 1.073,32 Bs 106,48 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 170,00

Jun-10 Bs 1.064,80 Bs 98,00 Bs 63,89 Bs 63,89 Bs 919,99 Bs 106,48 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 170,00

Jul-10 Bs 1.064,80 Bs 183,75 Bs 63,89 Bs 63,89 Bs 919,99 Bs 106,48 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 170,00

Ago-10 Bs 1.064,80 Bs 196,00 Bs 69,21 Bs 69,21 Bs 996,65 Bs 159,72 Bs 180,00 Bs 170,00

Sep-10 Bs 1.224,52 Bs 171,50 Bs 79,59 Bs 79,59 Bs 1.146,15 Bs 122,45 Bs 180,00 Bs 170,00

Oct-10 Bs 1.224,52 Bs 98,00 Bs 73,47 Bs 73,47 Bs 1.057,99 Bs 122,45 Bs 61,23 Bs 180,00 Bs 170,00

Nov-10 Bs 1.224,52 Bs 159,19 Bs 79,59 Bs 79,59 Bs 1.146,15 Bs 122,45 Bs 180,00 Bs 170,00

Dic-10 Bs 1.224,52 Bs 159,19 Bs 79,59 Bs 79,59 Bs 1.146,15 Bs 122,45 Bs 61,23 Bs 180,00 Bs 170,00

Ene-11 Bs 1.224,52 Bs 146,94 Bs 73,47 Bs 73,47 Bs 1.057,99 Bs 183,68 Bs 180,00 Bs 170,00

Feb-11 Bs 1.224,52 Bs 146,94 Bs 73,47 Bs 73,47 Bs 1.057,99 Bs 122,45 Bs 180,00 Bs 170,00

Mar-11 Bs 1.224,52 Bs 159,19 Bs 79,59 Bs 79,59 Bs 1.146,15 Bs 122,45 Bs 61,23 Bs 180,00 Bs 170,00

Abr-11 Bs 1.224,52 Bs 146,94 Bs 73,47 Bs 73,47 Bs 1.057,99 Bs 122,45 Bs 61,23 Bs 180,00 Bs 170,00

May-11 Bs 1.407,47 Bs 182,97 Bs 91,49 Bs 91,49 Bs 1.317,39 Bs 140,75 Bs 180,00 Bs 170,00

Continuación

Bono de Transporte Especial Salario Normal Mensual 1/12 Utilidades 1/12 Bono Vacacional Salario Integral Mensual Salario Promedio Diario Días Prestaciones con P.A (5 Días)

Bs 969,89 Bs 40,41 Bs 18,86 Bs. 1.029,16 Bs. 34,31 5 Bs. 171,53

Bs 969,89 Bs 40,41 Bs 18,86 Bs. 1.029,16 Bs. 34,31 5 Bs. 171,53

Bs 1.007,14 Bs 41,96 Bs 19,58 Bs. 1.068,69 Bs. 35,62 5 Bs. 178,11

Bs 969,89 Bs 40,41 Bs 18,86 Bs. 1.029,16 Bs. 34,31 5 Bs. 171,53

Bs 969,89 Bs 40,41 Bs 18,86 Bs. 1.029,16 Bs. 34,31 5 Bs. 171,53

Bs 1.027,39 Bs 42,81 Bs 19,98 Bs. 1.090,17 Bs. 36,34 5 Bs. 181,70

Bs 1.066,53 Bs 44,44 Bs 20,74 Bs. 1.131,71 Bs. 37,72 5 Bs. 188,62

Bs 1.109,36 Bs 46,22 Bs 21,57 Bs. 1.177,15 Bs. 39,24 5 Bs. 196,19

Bono de Transporte Especial Salario Normal Mensual 1/12 Utilidades 1/12 Bono Vacacional Salario Integral Mensual Salario Promedio Diario Días Prestaciones con P.A (5 Días)

Bs 1.070,25 Bs 44,59 Bs 20,81 Bs. 1.135,65 Bs. 37,86 5 Bs. 189,28

Bs 704,17 Bs 29,34 Bs 15,65 Bs. 749,16 Bs. 24,97 7 Bs. 174,80

Bs 1.132,65 Bs 47,19 Bs 25,17 Bs. 1.205,01 Bs. 40,17 5 Bs. 200,84

Bs 1.113,10 Bs 46,38 Bs 24,74 Bs. 1.184,21 Bs. 39,47 5 Bs. 197,37

Bs 1.152,22 Bs 48,01 Bs 25,60 Bs. 1.225,83 Bs. 40,86 5 Bs. 204,31

Bs 1.216,30 Bs 50,68 Bs 27,03 Bs. 1.294,01 Bs. 43,13 5 Bs. 215,67

Bs 1.241,92 Bs 51,75 Bs 27,60 Bs. 1.321,26 Bs. 44,04 5 Bs. 220,21

Bs 1.190,68 Bs 49,61 Bs 26,46 Bs. 1.266,75 Bs. 42,23 5 Bs. 211,13

Bs 1.252,16 Bs 52,17 Bs 27,83 Bs. 1.332,16 Bs. 44,41 5 Bs. 222,03

Bs 1.291,66 Bs 53,82 Bs 28,70 Bs. 1.374,18 Bs. 45,81 5 Bs. 229,03

Bs 1.168,15 Bs 48,67 Bs 25,96 Bs. 1.242,78 Bs. 41,43 5 Bs. 207,13

Bs 1.252,16 Bs 52,17 Bs 27,83 Bs. 1.332,16 Bs. 44,41 5 Bs. 222,03

Bs 1.252,16 Bs 52,17 Bs 27,83 Bs. 1.332,16 Bs. 44,41 5 Bs. 222,03

Bs 852,96 Bs 35,54 Bs 21,32 Bs. 909,82 Bs. 30,33 9 Bs. 272,95

Bs 1.451,55 Bs 60,48 Bs 36,29 Bs. 1.548,32 Bs. 51,61 5 Bs. 258,05

Bs 1.482,29 Bs 61,76 Bs 37,06 Bs. 1.581,11 Bs. 52,70 5 Bs. 263,52

Bs 1.451,55 Bs 60,48 Bs 36,29 Bs. 1.548,32 Bs. 51,61 5 Bs. 258,05

Bs 1.451,55 Bs 60,48 Bs 36,29 Bs. 1.548,32 Bs. 51,61 5 Bs. 258,05

Bs 1.508,13 Bs 62,84 Bs 37,70 Bs. 1.608,67 Bs. 53,62 5 Bs. 268,11

Bs 1.451,55 Bs 60,48 Bs 36,29 Bs. 1.548,32 Bs. 51,61 5 Bs. 258,05

Bs 1.425,74 Bs 59,41 Bs 35,64 Bs. 1.520,79 Bs. 50,69 5 Bs. 253,46

Bs 1.451,55 Bs 60,48 Bs 36,29 Bs. 1.548,32 Bs. 51,61 5 Bs. 258,05

Bs 1.395,00 Bs 58,13 Bs 34,88 Bs. 1.488,00 Bs. 49,60 5 Bs. 248,00

Bs 1.482,29 Bs 61,76 Bs 37,06 Bs. 1.581,11 Bs. 52,70 5 Bs. 263,52

Bs 1.451,55 Bs 60,48 Bs 36,29 Bs. 1.548,32 Bs. 51,61 5 Bs. 258,05

Bs 50,00 Bs 1.340,00 Bs 55,83 Bs 37,22 Bs. 1.433,06 Bs. 47,77 11 Bs. 525,45

Bs 50,00 Bs 2.115,20 Bs 88,13 Bs 58,76 Bs. 2.262,09 Bs. 75,40 5 Bs. 377,01

Bs 50,00 Bs 2.230,40 Bs 92,93 Bs 61,96 Bs. 2.385,29 Bs. 79,51 5 Bs. 397,55

Bs 50,00 Bs 2.156,80 Bs 89,87 Bs 59,91 Bs. 2.306,58 Bs. 76,89 5 Bs. 384,43

Bs 50,00 Bs 2.156,80 Bs 89,87 Bs 59,91 Bs. 2.306,58 Bs. 76,89 5 Bs. 384,43

Bs 50,00 Bs 2.230,40 Bs 92,93 Bs 61,96 Bs. 2.385,29 Bs. 79,51 5 Bs. 397,55

Bs 50,00 Bs 2.196,80 Bs 91,53 Bs 61,02 Bs. 2.349,36 Bs. 78,31 5 Bs. 391,56

Bs 50,00 Bs 2.156,80 Bs 89,87 Bs 59,91 Bs. 2.306,58 Bs. 76,89 5 Bs. 384,43

Bs 50,00 Bs 2.196,80 Bs 91,53 Bs 61,02 Bs. 2.349,36 Bs. 78,31 5 Bs. 391,56

Bs 50,00 Bs 2.089,60 Bs 87,07 Bs 58,04 Bs. 2.234,71 Bs. 74,49 5 Bs. 372,45

Bs 50,00 Bs 2.164,80 Bs 90,20 Bs 60,13 Bs. 2.315,13 Bs. 77,17 5 Bs. 385,86

Bs 50,00 Bs 2.083,20 Bs 86,80 Bs 57,87 Bs. 2.227,87 Bs. 74,26 5 Bs. 371,31

Bs 50,00 Bs 1.629,76 Bs 67,91 Bs 49,80 Bs. 1.747,46 Bs. 58,25 13 Bs. 757,23

Bs 50,00 Bs 2.242,00 Bs 93,42 Bs 68,51 Bs. 2.403,92 Bs. 80,13 5 Bs. 400,65

Bs 50,00 Bs 2.333,44 Bs 97,23 Bs 71,30 Bs. 2.501,97 Bs. 83,40 5 Bs. 416,99

Bs 50,00 Bs 2.329,92 Bs 97,08 Bs 71,19 Bs. 2.498,19 Bs. 83,27 5 Bs. 416,37

Bs 50,00 Bs 2.557,49 Bs 106,56 Bs 78,15 Bs. 2.742,20 Bs. 91,41 5 Bs. 457,03

Bs 50,00 Bs 2.629,50 Bs 109,56 Bs 80,35 Bs. 2.819,41 Bs. 93,98 5 Bs. 469,90

Bs 50,00 Bs 2.540,45 Bs 105,85 Bs 77,62 Bs. 2.723,93 Bs. 90,80 5 Bs. 453,99

Bs 50,00 Bs 2.550,13 Bs 106,26 Bs 77,92 Bs. 2.734,31 Bs. 91,14 5 Bs. 455,72

Bs 50,00 Bs 2.714,69 Bs 113,11 Bs 82,95 Bs. 2.910,75 Bs. 97,03 5 Bs. 485,13

Bs 50,00 Bs 2.509,47 Bs 104,56 Bs 76,68 Bs. 2.690,71 Bs. 89,69 5 Bs. 448,45

Bs 50,00 Bs 2.759,79 Bs 114,99 Bs 84,33 Bs. 2.959,11 Bs. 98,64 5 Bs. 493,18

Bs 50,00 Bs 2.706,21 Bs 112,76 Bs 82,69 Bs. 2.901,66 Bs. 96,72 5 Bs. 483,61

Bs 40,00 Bs 2.911,47 Bs 121,31 Bs 97,05 Bs. 3.129,83 Bs. 104,33 15 Bs. 1.564,92

Bono de Transporte Especial Salario Normal Mensual 1/12 Utilidades 1/12 Bono Vacacional Salario Integral Mensual Salario Promedio Diario Días Prestaciones con P.A (5 Días)

Bs 40,00 Bs 2.760,29 Bs 115,01 Bs 92,01 Bs. 2.967,31 Bs. 98,91 5 Bs. 494,55

Bs 40,00 Bs 2.846,04 Bs 118,59 Bs 94,87 Bs. 3.059,49 Bs. 101,98 5 Bs. 509,92

Bs 40,00 Bs 2.945,59 Bs 122,73 Bs 98,19 Bs. 3.166,51 Bs. 105,55 5 Bs. 527,75

Bs 40,00 Bs 3.213,80 Bs 133,91 Bs 107,13 Bs. 3.454,84 Bs. 115,16 5 Bs. 575,81

Bs 40,00 Bs 3.101,13 Bs 129,21 Bs 103,37 Bs. 3.333,71 Bs. 111,12 5 Bs. 555,62

Bs 40,00 Bs 3.201,49 Bs 133,40 Bs 106,72 Bs. 3.441,60 Bs. 114,72 5 Bs. 573,60

Bs 40,00 Bs 3.262,72 Bs 135,95 Bs 108,76 Bs. 3.507,42 Bs. 116,91 5 Bs. 584,57

Bs 40,00 Bs 3.150,07 Bs 131,25 Bs 105,00 Bs. 3.386,33 Bs. 112,88 5 Bs. 564,39

Bs 40,00 Bs 3.088,84 Bs 128,70 Bs 102,96 Bs. 3.320,50 Bs. 110,68 5 Bs. 553,42

Bs 40,00 Bs 3.262,72 Bs 135,95 Bs 108,76 Bs. 3.507,42 Bs. 116,91 5 Bs. 584,57

Bs 40,00 Bs 3.150,07 Bs 131,25 Bs 105,00 Bs. 3.386,33 Bs. 112,88 5 Bs. 564,39

Bs 40,00 Bs 3.621,56 Bs 150,90 Bs 130,78 Bs. 3.903,24 Bs. 130,11 17 Bs. 2.211,83

392 Bs. 27.631,62

INTERESES SOBRE LA PRESTACION DE ANTIGÜEDAD: El patrono no pago en su oportunidad, ni en ninguna otra los intereses de la prestación de antigüedad, calculados a la tasa promedio establecida por el Banco Central de Venezuela, a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo en el artículo 108 literal “c”, han generado un resultado de Doce Mil Doscientos Cincuenta Bolívares con 95/100 céntimos (Bs.12.250,95) a favor de mi representado. Así se decide.

TABLA

Mes y Año Prestaciones con P.A (5 Días) DIFENCIA MENSUAL CAPITALIZADA Tasa de Interés Por Vigencia de la Tasa de Interés Entre Constante Divisor Intereses Causados (Bs.)

Ago-05 Bs. 171,53 Bs. 171,53 13,33% X 30días / 360días Bs. 1,91

Sep-05 Bs. 171,53 Bs. 343,05 12,71% X 30días / 360días Bs. 3,63

Oct-05 Bs. 178,11 Bs. 521,17 13,18% X 30días / 360días Bs. 5,72

Nov-05 Bs. 171,53 Bs. 692,70 12,95% X 30días / 360días Bs. 7,48

Dic-05 Bs. 171,53 Bs. 864,22 12,79% X 30días / 360días Bs. 9,21

Ene-06 Bs. 181,70 Bs. 1.045,92 12,71% X 30días / 360días Bs. 11,08

Feb-06 Bs. 188,62 Bs. 1.234,54 12,76% X 30días / 360días Bs. 13,13

Mar-06 Bs. 196,19 Bs. 1.430,73 12,31% X 30días / 360días Bs. 14,68

Abr-06 Bs. 189,28 Bs. 1.620,00 12,11% X 30días / 360días Bs. 16,35

Bs. 83,18

May-06 Bs. 174,80 Bs. 1.877,99 12,15% X 30días / 360días Bs. 19,01

Jun-06 Bs. 200,84 Bs. 2.078,82 11,94% X 30días / 360días Bs. 20,68

Jul-06 Bs. 197,37 Bs. 2.276,19 12,29% X 30días / 360días Bs. 23,31

Ago-06 Bs. 204,31 Bs. 2.480,50 12,43% X 30días / 360días Bs. 25,69

Sep-06 Bs. 215,67 Bs. 2.696,17 12,32% X 30días / 360días Bs. 27,68

Oct-06 Bs. 220,21 Bs. 2.916,38 12,46% X 30días / 360días Bs. 30,28

Nov-06 Bs. 211,13 Bs. 3.127,50 12,63% X 30días / 360días Bs. 32,92

Dic-06 Bs. 222,03 Bs. 3.349,53 12,64% X 30días / 360días Bs. 35,28

Ene-07 Bs. 229,03 Bs. 3.578,56 12,92% X 30días / 360días Bs. 38,53

Feb-07 Bs. 207,13 Bs. 3.785,69 12,82% X 30días / 360días Bs. 40,44

Mar-07 Bs. 222,03 Bs. 4.007,72 12,53% X 30días / 360días Bs. 41,85

Abr-07 Bs. 222,03 Bs. 4.229,74 13,05% X 30días / 360días Bs. 46,00

Bs. 381,68

May-07 Bs. 272,95 Bs. 4.884,37 13,03% X 30días / 360días Bs. 53,04

Jun-07 Bs. 258,05 Bs. 5.142,43 12,53% X 30días / 360días Bs. 53,70

Jul-07 Bs. 263,52 Bs. 5.405,95 13,51% X 30días / 360días Bs. 60,86

Ago-07 Bs. 258,05 Bs. 5.664,00 13,86% X 30días / 360días Bs. 65,42

Sep-07 Bs. 258,05 Bs. 5.922,05 13,79% X 30días / 360días Bs. 68,05

Mes y Año Prestaciones con P.A (5 Días) DIFENCIA MENSUAL CAPITALIZADA Tasa de Interés Por Vigencia de la Tasa de Interés Entre Constante Divisor Intereses Causados (Bs.)

Oct-07 Bs. 268,11 Bs. 6.190,16 14,00% X 30días / 360días Bs. 72,22

Nov-07 Bs. 258,05 Bs. 6.448,22 15,75% X 30días / 360días Bs. 84,63

Dic-07 Bs. 253,46 Bs. 6.701,68 16,44% X 30días / 360días Bs. 91,81

Ene-08 Bs. 258,05 Bs. 6.959,74 18,53% X 30días / 360días Bs. 107,47

Feb-08 Bs. 248,00 Bs. 7.207,74 17,56% X 30días / 360días Bs. 105,47

Mar-08 Bs. 263,52 Bs. 7.471,25 18,17% X 30días / 360días Bs. 113,13

Abr-08 Bs. 258,05 Bs. 7.729,31 18,35% X 30días / 360días Bs. 118,19

Bs. 994,00

May-08 Bs. 525,45 Bs. 9.248,76 20,85% X 30días / 360días Bs. 160,70

Jun-08 Bs. 377,01 Bs. 9.625,77 20,09% X 30días / 360días Bs. 161,15

Jul-08 Bs. 397,55 Bs. 10.023,32 20,30% X 30días / 360días Bs. 169,56

Ago-08 Bs. 384,43 Bs. 10.407,75 20,09% X 30días / 360días Bs. 174,24

Sep-08 Bs. 384,43 Bs. 10.792,18 19,68% X 30días / 360días Bs. 176,99

Oct-08 Bs. 397,55 Bs. 11.189,73 19,82% X 30días / 360días Bs. 184,82

Nov-08 Bs. 391,56 Bs. 11.581,29 20,24% X 30días / 360días Bs. 195,34

Dic-08 Bs. 384,43 Bs. 11.965,72 19,65% X 30días / 360días Bs. 195,94

Ene-09 Bs. 391,56 Bs. 12.357,28 19,76% X 30días / 360días Bs. 203,48

Feb-09 Bs. 372,45 Bs. 12.729,73 19,98% X 30días / 360días Bs. 211,95

Mar-09 Bs. 385,86 Bs. 13.115,58 19,74% X 30días / 360días Bs. 215,75

Abr-09 Bs. 371,31 Bs. 13.486,89 18,77% X 30días / 360días Bs. 210,96

Bs. 2.260,88

May-09 Bs. 757,23 Bs. 16.505,01 18,77% X 30días / 360días Bs. 258,17

Jun-09 Bs. 400,65 Bs. 16.905,66 17,56% X 30días / 360días Bs. 247,39

Jul-09 Bs. 416,99 Bs. 17.322,66 17,26% X 30días / 360días Bs. 249,16

Ago-09 Bs. 416,37 Bs. 17.739,02 17,04% X 30días / 360días Bs. 251,89

Sep-09 Bs. 457,03 Bs. 18.196,05 16,58% X 30días / 360días Bs. 251,41

Oct-09 Bs. 469,90 Bs. 18.665,96 17,62% X 30días / 360días Bs. 274,08

Nov-09 Bs. 453,99 Bs. 19.119,94 17,05% X 30días / 360días Bs. 271,66

Dic-09 Bs. 455,72 Bs. 19.575,66 16,97% X 30días / 360días Bs. 276,83

Ene-10 Bs. 485,13 Bs. 20.060,79 16,74% X 30días / 360días Bs. 279,85

Feb-10 Bs. 448,45 Bs. 20.509,24 16,65% X 30días / 360días Bs. 284,57

Mar-10 Bs. 493,18 Bs. 21.002,42 16,44% X 30días / 360días Bs. 287,73

Abr-10 Bs. 483,61 Bs. 21.486,03 16,23% X 30días / 360días Bs. 290,60

Bs. 3.223,33

May-10 Bs. 1.564,92 Bs. 26.274,28 16,40% X 30días / 360días Bs. 359,08

Jun-10 Bs. 494,55 Bs. 26.768,83 16,10% X 30días / 360días Bs. 359,15

Jul-10 Bs. 509,92 Bs. 27.278,75 16,34% X 30días / 360días Bs. 371,45

Ago-10 Bs. 527,75 Bs. 27.806,50 16,28% X 30días / 360días Bs. 377,24

Sep-10 Bs. 575,81 Bs. 28.382,30 16,10% X 30días / 360días Bs. 380,80

Oct-10 Bs. 555,62 Bs. 28.937,92 16,38% X 30días / 360días Bs. 395,00

Nov-10 Bs. 573,60 Bs. 29.511,52 16,25% X 30días / 360días Bs. 399,64

Dic-10 Bs. 584,57 Bs. 30.096,09 16,45% X 30días / 360días Bs. 412,57

Ene-11 Bs. 564,39 Bs. 30.660,48 16,29% X 30días / 360días Bs. 416,22

Feb-11 Bs. 553,42 Bs. 31.213,90 16,37% X 30días / 360días Bs. 425,81

Mar-11 Bs. 584,57 Bs. 31.798,47 16,00% X 30días / 360días Bs. 423,98

Abr-11 Bs. 564,39 Bs. 32.362,86 16,37% X 30días / 360días Bs. 441,48

Bs. 4.762,41

May-11 Bs. 2.211,83 Bs. 39.337,10 16,64% X 30días / 360días Bs. 545,47

Bs. 27.631,62 Bs. 545,47

Bs. 12.250,95

VACACIONES VENCIDAS Y FRACCIONADAS DE LOS PERÍODOS 2009-2010, 2010-2011, y 2011-2012: A tenor de lo establecido en el artículo 145, 157, 219, y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, que no fueron pagadas, ni disfrutas los períodos vacacionales siguientes:

- Del Período del 05/04/2009 al 04/04/2010, le corresponden 19 días más 7 días adicionales (días 10, 11, 17, 18,19, 24 y 25 de mayo 2010) lo que suman la cantidad de 26 días, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de multiplicar 26 días por el último salario diario del mes en que se causo el derecho de Bs.46,92 genera un resultado de Bs.1.219,92, a favor de nuestro representado. Así se decide.

- Del Período del 05/04/2010 al 04/04/2011, le corresponden 20 días más 11 días adicionales (días 9, 10, 16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 30 de mayo y 01 de junio 2011), lo que suman la cantidad de 31 días, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de multiplicar 31 días por el último salario diario del mes en que se causo el derecho de Bs.46,92 genera un resultado de Bs.1.454,52, a favor de nuestro representado. Así se decide.

- Del Período del 05/04/2011 al 31/05/2011, le corresponderían 21 días, si hubiese laborado el año completo de servicio, como nuestro representado en lapso antes indicado laboró sólo 1 meses completos, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de 21 días entre los 12 meses de año, corresponde a cada mes la fracción 1,75 días multiplicados por el último salario base diario del mes en que se causó el derecho de Bs.46,92 genera una deuda de Bs.82,11 a favor de nuestro representado. Así, pedimos que se declare.

Sumadas las cantidades antes señaladas en los punto 1, 2 y 3 por los montos Bs.1.219,92; Bs.1.454,52 y Bs.82,11; nos da la suma de DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLÍVARES CON 55/100 CÉNTIMOS (Bs.2.756,55), que se le adeuda a nuestro representado. Así se decide.

BONO VACACIONAL VENCIDO Y FRACCIONADO DE LOS PERÍODOS 2009-2010, 2010-2011, y 2011-2012: A tenor de lo establecido en el artículo 133, 145, y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, que no fueron pagadas, ni disfrutas los bonos vacacionales siguientes: de los Períodos del 05/04/2009 al 04/04/2010, 05/04/2010 al 04/04/2011 y la fracción del 05/04/2011 al 31/05/2011, le corresponden 11, 12 y 1,08 días que nos da la cantidad de 24,08 días, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de multiplicar 24,08 días por el último salario normal diario del mes en que se causo el derecho de Bs.120,72 genera un resultado de DOS MIL NOVECIENTOS SEIS BOLÍVARES CON 93/100 CÉNTIMOS (Bs.2.906,93), que se le adeuda a nuestro representado. Así se decide.

UTILIDADES FRACCIONADAS: A tenor de lo establecido en el artículo 174 de la L.O.T, se le adeudan las utilidades fraccionadas del período de 01/01/2011 a 01/06/2011, si hubiese laborado el año completo de servicio le corresponderían 15 días, como nuestro representado en lapso antes indicado laboró sólo 5 meses completos, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de 15 días entre los 12 meses de año, le corresonde la fracción 1,25 días multiplicados por 5 meses nos da la cantidad de 6,25 días multiplicados por el último salario normal diario del mes en que se causó el derecho de Bs.120,72 genera una deuda de SETECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON 50/100 CÉNTIMOS (Bs.754,50), que se le adeuda a nuestro representado. Así se decide.

HORA EXTRAS ONCEAVA Y DOCEAVA: A tenor de lo establecido en el Artículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, concatenado con los artículos 195 y 201 de la Ley Orgánica del Trabajo, así como lo establecido en el Artículo 84 en su aparte “a”, “b” y “c” del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo; laboraba 24 horas por 24 horas libres comenzando mi jornada de trabajo a las 7:00 a.m. hasta las 7:00 a.m., de las primeras 12 horas laboradas se me adeudan la hora onceava realizada de 5:00 p.m. a las 6:00 p.m. y la hora doceava efectuada de 6:00 p.m. a las 7:00 p.m. desde el inicio del cotrato individual de trabajo hasta la terminación del mismo, como se evidencia en la tabla abajo señalada; por lo tanto se me adeuda 1.780 horas, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de hora y media (1,5) multiplicadas por 1.780 horas, por el salario base por hora del mes en que se causó el derecho, genera una deuda de Seis Mil Seiscientos Noventa y Cinco Bolívares Fuertes con 31/100 céntimos (Bs.6.695,31) a mi favor, según se evidencia en la tabla que se señala a continuación:

Tabla

Mes y Año Salario

Básico Días Laborados Total Días Hora Onceava y Doceava Salario

Hora Hora + 50% Total Horas Extras

May-05 Bs 321,23 5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27 11 22 Bs. 1,07 Bs 1,61 Bs 35,34

Jun-05 Bs 405,00 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29-31 14 28 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 56,70

Jul-05 Bs 405,00 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28-30 13 26 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 52,65

Ago-05 Bs 405,00 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 26 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 52,65

Sep-05 Bs 405,00 1-3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29 13 26 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 52,65

Oct-05 Bs 405,00 1-3-5-7-11-13-15-17-19-21-25-27-29-31 14 28 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 56,70

Nov-05 Bs 405,00 2-4-8-10-12-14-16-18-22-24-26-28-30 13 26 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 52,65

Dic-05 Bs 405,00 2-6-8-10-12-14-16-20-22-24-26-28-30 13 26 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 52,65

Ene-06 Bs 405,00 1-3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27-31 14 28 Bs. 1,35 Bs 2,03 Bs 56,70

Feb-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28 12 24 Bs. 1,55 Bs 2,33 Bs 55,89

Mar-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28-30 13 26 Bs. 1,55 Bs 2,33 Bs 60,55

Abr-06 Bs 465,75 1-3-5-7-11-15-17-21-25-27-29 11 22 Bs. 1,55 Bs 2,33 Bs 51,23

May-06 Bs 465,75 3-29-31 3 6 Bs. 1,55 Bs 2,33 Bs 13,97

Jun-06 Bs 465,75 2-6-8-10-12-14-16-20-22-26-28-30 13 26 Bs. 1,55 Bs 2,33 Bs 60,55

Jul-06 Bs 465,75 4-6-8-10-12-14-18-20-22-26-28 12 24 Bs. 1,55 Bs 2,33 Bs 55,89

Ago-06 Bs 465,75 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 14 28 Bs. 1,55 Bs 2,33 Bs 65,21

Sep-06 Bs 512,33 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28-30 13 26 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 66,60

Oct-06 Bs 512,33 2-4-6-10-14-16-18-20-24-26-28-30 13 26 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 66,60

Nov-06 Bs 512,33 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29 13 26 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 66,60

Dic-06 Bs 512,33 1-5-7-9-11-13-15-19-21-23-25-27-29 13 26 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 66,60

Ene-07 Bs 512,33 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 26 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 66,60

Feb-07 Bs 512,33 1-3-5-7-9-13-15-17-21-23-27 11 22 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 56,36

Mar-07 Bs 512,33 1-3-5-7-9-13-15-17-21-23-27-29-31 13 26 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 66,60

Abr-07 Bs 512,33 2-4-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 26 Bs. 1,71 Bs 2,56 Bs 66,60

May-07 Bs 614,79 2-4 2 4 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 12,30

Jun-07 Bs 614,79 1-5-7-9-11-13-15-19-21-23-25-27-29 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

Jul-07 Bs 614,79 3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27-31 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

Ago-07 Bs 614,79 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28-30 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

Sep-07 Bs 614,79 1-5-7-9-11-13-15-17-19-21-25-27-29 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

Oct-07 Bs 614,79 1-3-5-9-11-13-15-17-19-23-25-27-29-31 14 28 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 86,07

Nov-07 Bs 614,79 2-6-8-10-12-14-16-20-22-24-26-28-30 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

Dic-07 Bs 614,79 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 12 24 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 73,77

Ene-08 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

Feb-08 Bs 614,79 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28 12 24 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 73,77

Mar-08 Bs 614,79 1-3-5-7-11-13-15-17-19-25-27-29-31 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

Abr-08 Bs 614,79 2-4-8-10-12-14-16-18-22-24-26-28-30 13 26 Bs. 2,05 Bs 3,07 Bs 79,92

May-08 Bs 800,00 2-30 2 4 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 16,00

Jun-08 Bs 800,00 3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27 12 24 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 96,00

Jul-08 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 14 28 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 112,00

Ago-08 Bs 800,00 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28-30 13 26 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 104,00

Sep-08 Bs 800,00 1-3-5-9-11-13-15-17-19-23-25-27-29 13 26 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 104,00

Oct-08 Bs 800,00 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29-31 14 28 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 112,00

Nov-08 Bs 800,00 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 13 26 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 104,00

Dic-08 Bs 800,00 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 26 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 104,00

Ene-09 Bs 800,00 3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29-31 13 26 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 104,00

Feb-09 Bs 800,00 2-4-6-10-12-14-16-18-20-26-28 11 22 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 88,00

Mar-09 Bs 800,00 2-4-6-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 26 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 104,00

Abr-09 Bs 800,00 1-3-7-11-13-15-17-21-23-25-27-29 12 24 Bs. 2,67 Bs 4,00 Bs 96,00

Mes y Año Salario

Básico Días Laborados Total Días Hora Onceava y Doceava Salario

Hora Hora + 50% Total Horas Extras

May-09 Bs 880,00 1 1 2 Bs. 2,93 Bs 4,40 Bs 8,80

Jun-09 Bs 880,00 6-8-10-12-16-18-20-22-26-30 10 20 Bs. 2,93 Bs 4,40 Bs 88,00

Jul-09 Bs 880,00 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29-31 14 28 Bs. 2,93 Bs 4,40 Bs 123,20

Ago-09 Bs 880,00 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 12 24 Bs. 2,93 Bs 4,40 Bs 105,60

Sep-09 Bs 968,00 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29 13 26 Bs. 3,23 Bs 4,84 Bs 125,84

Oct-09 Bs 968,00 1-3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29-31 14 28 Bs. 3,23 Bs 4,84 Bs 135,52

Nov-09 Bs 968,00 2-4-6-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 26 Bs. 3,23 Bs 4,84 Bs 125,84

Dic-09 Bs 968,00 2-4-8-10-12-14-16-18-22-24-26-28-30 13 26 Bs. 3,23 Bs 4,84 Bs 125,84

Ene-10 Bs 968,00 1-5-7-9-11-13-15-19-21-23-25-27-29 13 26 Bs. 3,23 Bs 4,84 Bs 125,84

Feb-10 Bs 968,00 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26 12 24 Bs. 3,23 Bs 4,84 Bs 116,16

Mar-10 Bs 1.064,80 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 26 Bs. 3,55 Bs 5,32 Bs 138,42

Abr-10 Bs 1.064,80 3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29 12 24 Bs. 3,55 Bs 5,32 Bs 127,78

May-10 Bs 1.064,80 1-3-5-7-11-13-15-17-19-21-25-27-29-31 14 28 Bs. 3,55 Bs 5,32 Bs 149,07

Jun-10 Bs 1.064,80 2-4-8-10-12-14-16-18-22-26-28-30 12 24 Bs. 3,55 Bs 5,32 Bs 127,78

Jul-10 Bs 1.064,80 2-6-8-10-12-14-16-20-22-26-28-30 12 24 Bs. 3,55 Bs 5,32 Bs 127,78

Ago-10 Bs 1.064,80 3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27-31 13 26 Bs. 3,55 Bs 5,32 Bs 138,42

Sep-10 Bs 1.224,52 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28-30 13 26 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 159,19

Oct-10 Bs 1.224,52 2-4-6-8-14-16-18-20-22-26-28-30 12 24 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 146,94

Nov-10 Bs 1.224,52 1-3-5-9-11-13-15-17-19-23-25-27-29 13 26 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 159,19

Dic-10 Bs 1.224,52 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-27-29-31 13 26 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 159,19

Ene-11 Bs 1.224,52 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 12 24 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 146,94

Feb-11 Bs 1.224,52 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25 12 24 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 146,94

Mar-11 Bs 1.224,52 1-3-5-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 13 26 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 159,19

Abr-11 Bs 1.224,52 2-4-6-8-12-14-16-18-20-26-28-30 12 24 Bs. 4,08 Bs 6,12 Bs 146,94

May-11 Bs 1.407,47 2-4-6-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 26 Bs. 4,69 Bs 7,04 Bs 182,97

Jun-11 Bs 1.408,47 1 1 2 Bs. 4,69 Bs 7,04 Bs 14,08

1.780 Bs 6.695,31

12 HORAS EXTRAS NO CANCELADA: A tenor de lo establecido en el Artículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, concatenado con los artículos 195 y 201 de la Ley Orgánica del Trabajo, así como lo establecido en el Artículo 84 en su aparte “a”, “b” y “c” del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo; nuestro representado laboraba 24 horas por 24 horas libres comenzando su jornada de trabajo a las 7:00 a.m. hasta las 7:00 a.m., y las primeras 12 horas eran de mi jornada de trabajo a parte de estas 12 horas, realizaba 12 horas extras adicionales desde las 7:00 p.m. hasta las 7:00 a.m., las cuales se me adeudan con su respectivo recargo del 50% más el bono noctuno correspondiente.

Hacemos el cálculo mediante una operación aritmética: para el mes de mayo de 2005 nuestro representado laboró 11 días multiplicados por las 12 horas extras nos da 132 horas extras, a su vez multiplicados por 1,8 nos da Bsf.254,41; así sucesivamente como lo señala la tabla que se indica a continuación, lo cual genera una deuda de Cuarenta y Ocho Mil Doscientos Seis Bolívares con 22/100 céntimos (Bs.48.206,22) a mi favor. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Salario

Básico Días Laborados Total Días 12 horas extras Salario

Hora Hora + 80% Total Horas Extras

May-05 Bs 321,23 5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27 11 132 Bs. 1,07 Bs 1,93 Bs 254,41

Jun-05 Bs 405,00 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29-31 14 168 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 408,24

Jul-05 Bs 405,00 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28-30 13 156 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 379,08

Ago-05 Bs 405,00 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 156 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 379,08

Sep-05 Bs 405,00 1-3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29 13 156 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 379,08

Oct-05 Bs 405,00 1-3-5-7-11-13-15-17-19-21-25-27-29-31 14 168 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 408,24

Nov-05 Bs 405,00 2-4-8-10-12-14-16-18-22-24-26-28-30 13 156 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 379,08

Dic-05 Bs 405,00 2-6-8-10-12-14-16-20-22-24-26-28-30 13 156 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 379,08

Mes y Año Salario

Básico Días Laborados Total Días 12 horas extras Salario

Hora Hora + 80% Total Horas Extras

Ene-06 Bs 405,00 1-3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27-31 14 168 Bs. 1,35 Bs 2,43 Bs 408,24

Feb-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28 12 144 Bs. 1,55 Bs 2,79 Bs 402,41

Mar-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28-30 13 156 Bs. 1,55 Bs 2,79 Bs 435,94

Abr-06 Bs 465,75 1-3-5-7-11-15-17-21-25-27-29 11 132 Bs. 1,55 Bs 2,79 Bs 368,87

May-06 Bs 465,75 3-29-31 3 36 Bs. 1,55 Bs 2,79 Bs 100,60

Jun-06 Bs 465,75 2-6-8-10-12-14-16-20-22-26-28-30 13 156 Bs. 1,55 Bs 2,79 Bs 435,94

Jul-06 Bs 465,75 4-6-8-10-12-14-18-20-22-26-28 12 144 Bs. 1,55 Bs 2,79 Bs 402,41

Ago-06 Bs 465,75 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 14 168 Bs. 1,55 Bs 2,79 Bs 469,48

Sep-06 Bs 512,33 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28-30 13 156 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 479,54

Oct-06 Bs 512,33 2-4-6-10-14-16-18-20-24-26-28-30 13 156 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 479,54

Nov-06 Bs 512,33 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29 13 156 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 479,54

Dic-06 Bs 512,33 1-5-7-9-11-13-15-19-21-23-25-27-29 13 156 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 479,54

Ene-07 Bs 512,33 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 156 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 479,54

Feb-07 Bs 512,33 1-3-5-7-9-13-15-17-21-23-27 11 132 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 405,77

Mar-07 Bs 512,33 1-3-5-7-9-13-15-17-21-23-27-29-31 13 156 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 479,54

Abr-07 Bs 512,33 2-4-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 156 Bs. 1,71 Bs 3,07 Bs 479,54

May-07 Bs 614,79 2-4 2 24 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 88,53

Jun-07 Bs 614,79 3-5-7-9-11-13-15-19-21-23-25-27-29 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

Jul-07 Bs 614,79 3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27-31 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

Ago-07 Bs 614,79 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28-30 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

Sep-07 Bs 614,79 1-5-7-9-11-13-15-17-19-21-25-27-29 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

Oct-07 Bs 614,79 1-3-5-9-11-13-15-17-19-23-25-27-29-31 14 168 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 619,71

Nov-07 Bs 614,79 2-6-8-10-12-14-16-20-22-24-26-28-30 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

Dic-07 Bs 614,79 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 12 144 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 531,18

Ene-08 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

Feb-08 Bs 614,79 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28 12 144 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 531,18

Mar-08 Bs 614,79 1-3-5-7-11-13-15-17-19-25-27-29-31 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

Abr-08 Bs 614,79 2-4-8-10-12-14-16-18-22-24-26-28-30 13 156 Bs. 2,05 Bs 3,69 Bs 575,44

May-08 Bs 800,00 2-30 2 24 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 115,20

Jun-08 Bs 800,00 3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27 12 144 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 691,20

Jul-08 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 14 168 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 806,40

Ago-08 Bs 800,00 2-4-6-8-12-14-16-18-20-22-26-28-30 13 156 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 748,80

Sep-08 Bs 800,00 1-3-5-9-11-13-15-17-19-23-25-27-29 13 156 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 748,80

Oct-08 Bs 800,00 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29-31 14 168 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 806,40

Nov-08 Bs 800,00 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 13 156 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 748,80

Dic-08 Bs 800,00 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 156 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 748,80

Ene-09 Bs 800,00 3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29-31 13 156 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 748,80

Feb-09 Bs 800,00 2-4-6-10-12-14-16-18-20-26-28 11 132 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 633,60

Mar-09 Bs 800,00 2-4-6-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 156 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 748,80

Abr-09 Bs 800,00 1-3-7-11-13-15-17-21-23-25-27-29 12 144 Bs. 2,67 Bs 4,80 Bs 691,20

May-09 Bs 880,00 1 1 12 Bs. 2,93 Bs 5,28 Bs 63,36

Jun-09 Bs 880,00 6-8-10-12-16-18-20-22-26-30 10 120 Bs. 2,93 Bs 5,28 Bs 633,60

Jul-09 Bs 880,00 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-25-27-29-31 14 168 Bs. 2,93 Bs 5,28 Bs 887,04

Ago-09 Bs 880,00 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 12 144 Bs. 2,93 Bs 5,28 Bs 760,32

Sep-09 Bs 968,00 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25-29 13 156 Bs. 3,23 Bs 5,81 Bs 906,05

Oct-09 Bs 968,00 1-3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29-31 14 168 Bs. 3,23 Bs 5,81 Bs 975,74

Nov-09 Bs 968,00 2-4-6-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 156 Bs. 3,23 Bs 5,81 Bs 906,05

Dic-09 Bs 968,00 2-4-8-10-12-14-16-18-22-24-26-28-30 13 156 Bs. 3,23 Bs 5,81 Bs 906,05

Ene-10 Bs 968,00 1-5-7-9-11-13-15-19-21-23-25-27-29 13 156 Bs. 3,23 Bs 5,81 Bs 906,05

Feb-10 Bs 968,00 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26 12 144 Bs. 3,23 Bs 5,81 Bs 836,35

Mar-10 Bs 1.064,80 2-4-6-8-10-12-16-18-20-22-24-26-30 13 156 Bs. 3,55 Bs 6,39 Bs 996,65

Abr-10 Bs 1.064,80 3-5-7-9-13-15-17-19-21-23-27-29 12 144 Bs. 3,55 Bs 6,39 Bs 919,99

May-10 Bs 1.064,80 1-3-5-7-11-13-15-17-19-21-25-27-29-31 14 168 Bs. 3,55 Bs 6,39 Bs 1.073,32

Jun-10 Bs 1.064,80 2-4-8-10-12-14-16-18-22-26-28-30 12 144 Bs. 3,55 Bs 6,39 Bs 919,99

Jul-10 Bs 1.064,80 2-6-8-10-12-14-16-20-22-26-28-30 12 144 Bs. 3,55 Bs 6,39 Bs 919,99

Ago-10 Bs 1.064,80 3-5-7-9-11-13-17-19-21-23-25-27-31 13 156 Bs. 3,55 Bs 6,39 Bs 996,65

Sep-10 Bs 1.224,52 2-4-6-8-10-14-16-18-20-22-24-28-30 13 156 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.146,15

Mes y Año Salario

Básico Días Laborados Total Días 12 horas extras Salario

Hora Hora + 80% Total Horas Extras

Oct-10 Bs 1.224,52 2-4-6-8-14-16-18-20-22-26-28-30 12 144 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.057,99

Nov-10 Bs 1.224,52 1-3-5-9-11-13-15-17-19-23-25-27-29 13 156 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.146,15

Dic-10 Bs 1.224,52 1-3-7-9-11-13-15-17-21-23-27-29-31 13 156 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.146,15

Ene-11 Bs 1.224,52 4-6-8-10-12-14-18-20-22-24-26-28 12 144 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.057,99

Feb-11 Bs 1.224,52 1-3-5-7-9-11-15-17-19-21-23-25 12 144 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.057,99

Mar-11 Bs 1.224,52 1-3-5-9-11-15-17-19-21-23-25-29-31 13 156 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.146,15

Abr-11 Bs 1.224,52 2-4-6-8-12-14-16-18-20-26-28-30 12 144 Bs. 4,08 Bs 7,35 Bs 1.057,99

May-11 Bs 1.407,47 2-4-6-10-12-14-16-18-20-24-26-28-30 13 156 Bs. 4,69 Bs 8,44 Bs 1.317,39

Jun-11 Bs 1.408,47 1 1 12 Bs. 4,69 Bs 8,45 Bs 101,41

Bs 48.206,22

DIAS DOMINGOS Y FERIADOS LABORADOS: A tenor de lo establecido en el Artículo 212 y 154 de la Ley Orgánica del Trabajo concatenado con el Artículo 88 y 90 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, nuestro representado laboró los días domingos y feriados más estos no fueron pagados con el recargo que señala la ley, por lo cual trabajó 181 días domingos, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de día y medio (1,5) multiplicado por el salario base diario del mes en que se causo el derecho por 181 días, genera una deuda de Seis Mil Ochocientos Sesenta y Tres Bolívares con 21/100 céntimos (Bs.6.863,21) a favor de nuestro representado, según se evidencia en la tabla que se señala a continuación:

Tabla

Mes y Año Salario

Básico Salario

Diario Recargo 50% Salarios Diario + 50% Domingos Feriados Total Días Monto

May-05 Bs 321,23 Bs. 10,71 Bs 5,35 Bs 16,06 15-29 2 Bs 32,12

Jun-05 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 5-19 2 Bs 40,50

Jul-05 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 10-24 2 Bs 40,50

Ago-05 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 14-28 2 Bs 40,50

Sep-05 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 11-25 2 Bs 40,50

Oct-05 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 9-23 2 Bs 40,50

Nov-05 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 6-20 2 Bs 40,50

Dic-05 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 4-18 2 Bs 40,50

Ene-06 Bs 405,00 Bs. 13,50 Bs 6,75 Bs 20,25 15-29 1 3 Bs 60,75

Feb-06 Bs 465,75 Bs. 15,53 Bs 7,76 Bs 23,29 12-26 2 Bs 46,58

Mar-06 Bs 465,75 Bs. 15,53 Bs 7,76 Bs 23,29 12-26 2 Bs 46,58

Abr-06 Bs 465,75 Bs. 15,53 Bs 7,76 Bs 23,29 9-23 13-19 4 Bs 93,15

May-06 Bs 465,75 Bs. 15,53 Bs 7,76 Bs 23,29 7-21 1 3 Bs 69,86

Jun-06 Bs 465,75 Bs. 15,53 Bs 7,76 Bs 23,29 4-18 24 3 Bs 69,86

Jul-06 Bs 465,75 Bs. 15,53 Bs 7,76 Bs 23,29 2-16-30 24 4 Bs 93,15

Ago-06 Bs 465,75 Bs. 15,53 Bs 7,76 Bs 23,29 13-27 2 Bs 46,58

Sep-06 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 10-24 2 Bs 51,23

Oct-06 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 8-22 12 3 Bs 76,85

Nov-06 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 5-19 2 Bs 51,23

Dic-06 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 3-17-31 3 Bs 76,85

Ene-07 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 14-28 2 Bs 51,23

Feb-07 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 11-25 19 3 Bs 76,85

Mar-07 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 11-25 19 3 Bs 76,85

Abr-07 Bs 512,33 Bs. 17,08 Bs 8,54 Bs 25,62 8-22 6 3 Bs 76,85

May-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 6-20 2 Bs 61,48

Jun-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 3-17 2 Bs 61,48

Jul-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 1-15-29 3 Bs 92,22

Ago-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 12-26 2 Bs 61,48

Sep-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 3-23 2 Bs 61,48

Oct-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 7-21 2 Bs 61,48

Mes y Año Salario

Básico Salario

Diario Recargo 50% Salarios Diario + 50% Domingos Feriados Total Días Monto

Nov-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 4-18 2 Bs 61,48

Dic-07 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 2-16-30 3 Bs 92,22

Ene-08 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 13-27 2 Bs 61,48

Feb-08 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 10-24 2 Bs 61,48

Mar-08 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 9-23 21 3 Bs 92,22

Abr-08 Bs 614,79 Bs. 20,49 Bs 10,25 Bs 30,74 6-20 2 Bs 61,48

May-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 4-18 2 Bs 80,00

Jun-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 1-15-29 3 Bs 120,00

Jul-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 13-27 2 Bs 80,00

Ago-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 10-24 2 Bs 80,00

Sep-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 7-21 2 Bs 80,00

Oct-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 5-19 2 Bs 80,00

Nov-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 2-16-30 3 Bs 120,00

Dic-08 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 14-28 2 Bs 80,00

Ene-09 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 11-25 1 3 Bs 120,00

Feb-09 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 8-22 24 3 Bs 120,00

Mar-09 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 8-22 2 Bs 80,00

Abr-09 Bs 800,00 Bs. 26,67 Bs 13,33 Bs 40,00 5-19 9 3 Bs 120,00

May-09 Bs 880,00 Bs. 29,33 Bs 14,67 Bs 44,00 3-17-31 3 Bs 132,00

Jun-09 Bs 880,00 Bs. 29,33 Bs 14,67 Bs 44,00 14-28 24 3 Bs 132,00

Jul-09 Bs 880,00 Bs. 29,33 Bs 14,67 Bs 44,00 5-19 2 Bs 88,00

Ago-09 Bs 880,00 Bs. 29,33 Bs 14,67 Bs 44,00 2-16-30 3 Bs 132,00

Sep-09 Bs 968,00 Bs. 32,27 Bs 16,13 Bs 48,40 13-27 2 Bs 96,80

Oct-09 Bs 968,00 Bs. 32,27 Bs 16,13 Bs 48,40 11-25 2 Bs 96,80

Nov-09 Bs 968,00 Bs. 32,27 Bs 16,13 Bs 48,40 8-22 2 Bs 96,80

Dic-09 Bs 968,00 Bs. 32,27 Bs 16,13 Bs 48,40 6-20 2 Bs 96,80

Ene-10 Bs 968,00 Bs. 32,27 Bs 16,13 Bs 48,40 3-10-17-31 4 Bs 193,60

Feb-10 Bs 968,00 Bs. 32,27 Bs 16,13 Bs 48,40 14-28 2 Bs 96,80

Mar-10 Bs 1.064,80 Bs. 35,49 Bs 17,75 Bs 53,24 14-28 2 Bs 106,48

Abr-10 Bs 1.064,80 Bs. 35,49 Bs 17,75 Bs 53,24 11-25 1 3 Bs 159,72

May-10 Bs 1.064,80 Bs. 35,49 Bs 17,75 Bs 53,24 9-23 1 3 Bs 159,72

Jun-10 Bs 1.064,80 Bs. 35,49 Bs 17,75 Bs 53,24 6-20 24 3 Bs 159,72

Jul-10 Bs 1.064,80 Bs. 35,49 Bs 17,75 Bs 53,24 4-18 24 3 Bs 159,72

Ago-10 Bs 1.064,80 Bs. 35,49 Bs 17,75 Bs 53,24 1-15-29 3 Bs 159,72

Sep-10 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 12-26 2 Bs 122,45

Oct-10 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 10-24 12 3 Bs 183,68

Nov-10 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 7-21 2 Bs 122,45

Dic-10 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 5-19 25 3 Bs 183,68

Ene-11 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 2-16-30 3 Bs 183,68

Feb-11 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 13-27 2 Bs 122,45

Mar-11 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 13-27 7 3 Bs 183,68

Abr-11 Bs 1.224,52 Bs. 40,82 Bs 20,41 Bs 61,23 10-24 22 3 Bs 183,68

May-11 Bs 1.407,47 Bs. 46,92 Bs 23,46 Bs 70,37 8-22 2 Bs 140,75

181 Bs 6.863,21

INCIDENCIA EN BONOS VACACIONALES EN LOS PERÍODOS DESDE 2005-2006 HASTA 2008-2009: A tenor de lo establecido en el artículo 133, 145, y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, me fueron pagados los bonos vacacionales, sin haber contemplado la incidencia de los conceptos de bono nocturno, hora onceava, hora doceava, 12 horas extras nocturnas más bono nocturno, domingos trabajados, días feriados, bono de asistencia, bono oficial de primera y bono de trasporte especial; que correspondían a su salario normal, de los períodos del 2005-2006 hasta 2008-2009, calculándolo mediante la siguiente:

- Del Período del 2005-2006, le corresponden 7 días, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de multiplicar 7 días por el salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho (abajo determinado) de Bs.19,16 genera un resultado de Bs.134,12, a favor de nuestro representado. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Salario Normal Mensual

May-05 Bs 35,34 Bs 17,67 Bs 17,67 Bs 254,41 Bs 32,12 Bs 40,00 Bs 397,21

Jun-05 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 602,14

Jul-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Ago-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Sep-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Oct-05 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 602,14

Nov-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Dic-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Ene-06 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 20,25 Bs 40,00 Bs 622,39

Feb-06 Bs 55,89 Bs 27,95 Bs 27,95 Bs 402,41 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 600,78

Mar-06 Bs 60,55 Bs 30,27 Bs 30,27 Bs 435,94 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 643,61

Abr-06 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 25,62 Bs 368,87 Bs 46,58 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 604,50

Salario Promedio Normal Anual Bs 574,77

Salario Promedio Normal Diario Bs 19,16

- Del Período del 2006-2007, le corresponden 8 días, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de multiplicar 8 días por el salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho (abajo determinado) de Bs.22,24 genera un resultado de Bs.177,92, a favor de nuestro representado. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Salario Normal Mensual

May-06 Bs 13,97 Bs 6,99 Bs 6,99 Bs 100,60 Bs 46,58 Bs 23,29 Bs 40,00 Bs 238,42

Jun-06 Bs 60,55 Bs 30,27 Bs 30,27 Bs 435,94 Bs 46,58 Bs 23,29 Bs 40,00 Bs 666,90

Jul-06 Bs 55,89 Bs 27,95 Bs 27,95 Bs 402,41 Bs 69,86 Bs 23,29 Bs 40,00 Bs 647,35

Ago-06 Bs 65,21 Bs 32,60 Bs 32,60 Bs 469,48 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 686,47

Sep-06 Bs 66,60 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 40,00 Bs 703,97

Oct-06 Bs 66,60 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 729,59

Nov-06 Bs 40,98 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 40,00 Bs 678,35

Dic-06 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 76,85 Bs 40,00 Bs 739,83

Ene-07 Bs 81,96 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 100,00 Bs 779,33

Feb-07 Bs 76,84 Bs 28,18 Bs 28,18 Bs 405,77 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 655,82

Mar-07 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 739,83

Abr-07 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 739,83

Salario Promedio Normal Anual Bs 667,14

Salario Promedio Normal Diario Bs 22,24

- Del Período del 2007-2008, le corresponden 9 días, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de multiplicar 9 días por el salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho (abajo determinado) de Bs.26,33 genera un resultado de Bs.236,97, a favor de nuestro representado. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Salario Normal Mensual

May-07 Bs 35,86 Bs 6,15 Bs 6,15 Bs 88,53 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 238,17

Jun-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Jul-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 92,22 Bs 40,00 Bs 867,50

Ago-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Sep-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Oct-07 Bs 86,07 Bs 43,04 Bs 43,04 Bs 619,71 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 893,34

Nov-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Dic-07 Bs 73,77 Bs 36,89 Bs 36,89 Bs 531,18 Bs 92,22 Bs 40,00 Bs 810,95

Ene-08 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Feb-08 Bs 73,77 Bs 36,89 Bs 36,89 Bs 531,18 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 780,21

Mar-08 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 30,74 Bs 40,00 Bs 867,50

Abr-08 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Salario Promedio Normal Anual Bs 789,85

Salario Promedio Normal Diario Bs 26,33

- Del Período del 2008-2009, le corresponden 10 días, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de multiplicar 10 días por el salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho (abajo determinado) de Bs.43,13 genera un resultado de Bs.431,30, a favor de nuestro representado. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Bono Oficial de Primera Bono de Transporte Especial Salario Normal Mensual

May-08 Bs 16,00 Bs 4,40 Bs 4,40 Bs 115,20 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 540,00

Jun-08 Bs 96,00 Bs 48,00 Bs 48,00 Bs 691,20 Bs 120,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.323,20

Jul-08 Bs 112,00 Bs 56,00 Bs 56,00 Bs 806,40 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.430,40

Ago-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.356,80

Sep-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.356,80

Oct-08 Bs 112,00 Bs 56,00 Bs 56,00 Bs 806,40 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.430,40

Nov-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 120,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.396,80

Dic-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.356,80

Ene-09 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.396,80

Feb-09 Bs 128,00 Bs 44,00 Bs 44,00 Bs 633,60 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.289,60

Mar-09 Bs 112,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.364,80

Abr-09 Bs 56,00 Bs 48,00 Bs 48,00 Bs 691,20 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.283,20

Salario Promedio Normal Anual Bs 1.293,80

Salario Promedio Normal Diario Bs 43,13

Sumadas las cantidades antes señaladas en los punto 1, 2, 3 y 4 por los montos Bs.134,12; Bs.177,92; Bs.236,97 y Bs.431,30; nos da la suma de NOVECIENTOS OCHENTA BOLÍVARES CON 31/100 CÉNTIMOS (Bs.980,31), que se le adeuda a nuestro representado. Así se decide.

INCIDENCIA EN UTILIDADES DE LOS AÑOS DEL 2005 HASTA 2010: A tenor de lo establecido en el artículo 133, 146, 174 y 175 de la Ley Orgánica del Trabajo, a nuestro representado le fueron pagadas las utilidades del año 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 y 2010; sin haber contemplado la incidencia de los conceptos de bono nocturno, hora onceava, hora doceava, 12 horas extras nocturnas más bono nocturno, domingos trabajados, días feriados, bono de asistencia, bono oficial de primera y bono de trasporte especial; que correspondían a su salario normal, que calculamos de la manera siguiente:

- Para el año 2005, le correspondían 15 días utilidades, si hubiese laborado el año completo de servicio, como mi representado en lapso antes indicado laboró sólo 8 mes completo, hacemos el cálculo mediante una operación aritmética de 15 días divididos entre los 12 meses del año, corresponde a cada mes la fracción 1,25 días, multiplicado por 8 meses son 10 días por el salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho (abajo determinado) de Bs.18,44 genera un resultado de Bs.184,40 a favor de mi representado. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Bono Asistencia Salario Normal Mensual

May-05 Bs 35,34 Bs 17,67 Bs 17,67 Bs 254,41 Bs 32,12 Bs 40,00 Bs 397,21

Jun-05 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 602,14

Jul-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Ago-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Sep-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Oct-05 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 602,14

Nov-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Dic-05 Bs 52,65 Bs 26,33 Bs 26,33 Bs 379,08 Bs 40,50 Bs 40,00 Bs 564,89

Salario Promedio Normal Anual Bs 553,24

Salario Promedio Normal Diario Bs 18,44

- Para el año 2006, me correspondía 15 días multiplicados por la incidencia del salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho de Bs.21,01 (abajo determinado) genera un resultado de Bs.315,15, a favor de mi representado. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Salario Normal Mensual

Ene-06 Bs 56,70 Bs 28,35 Bs 28,35 Bs 408,24 Bs 40,50 Bs 20,25 Bs 40,00 Bs 622,39

Feb-06 Bs 55,89 Bs 27,95 Bs 27,95 Bs 402,41 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 600,78

Mar-06 Bs 60,55 Bs 30,27 Bs 30,27 Bs 435,94 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 643,61

Abr-06 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 25,62 Bs 368,87 Bs 46,58 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 604,50

May-06 Bs 13,97 Bs 6,99 Bs 6,99 Bs 100,60 Bs 46,58 Bs 23,29 Bs 40,00 Bs 238,42

Jun-06 Bs 60,55 Bs 30,27 Bs 30,27 Bs 435,94 Bs 46,58 Bs 23,29 Bs 40,00 Bs 666,90

Jul-06 Bs 55,89 Bs 27,95 Bs 27,95 Bs 402,41 Bs 69,86 Bs 23,29 Bs 40,00 Bs 647,35

Ago-06 Bs 65,21 Bs 32,60 Bs 32,60 Bs 469,48 Bs 46,58 Bs 40,00 Bs 686,47

Sep-06 Bs 66,60 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 40,00 Bs 703,97

Oct-06 Bs 66,60 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 729,59

Nov-06 Bs 40,98 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 40,00 Bs 678,35

Dic-06 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 76,85 Bs 40,00 Bs 739,83

Salario Promedio Normal Anual Bs 630,18

Salario Promedio Normal Diario Bs 21,01

- Para el año 2007, me correspondía 15 días multiplicados por la incidencia del salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho de Bs.25,20 (abajo determinado) genera un resultado de Bs.378,00, a favor de mi representado. Así se decide.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Salario Normal Mensual

Ene-07 Bs 81,96 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 100,00 Bs 779,33

Feb-07 Bs 76,84 Bs 28,18 Bs 28,18 Bs 405,77 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 655,82

Mar-07 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 739,83

Abr-07 Bs 76,84 Bs 33,30 Bs 33,30 Bs 479,54 Bs 51,23 Bs 25,62 Bs 40,00 Bs 739,83

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Salario Normal Mensual

May-07 Bs 35,86 Bs 6,15 Bs 6,15 Bs 88,53 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 238,17

Jun-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Jul-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 92,22 Bs 40,00 Bs 867,50

Ago-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Sep-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Oct-07 Bs 86,07 Bs 43,04 Bs 43,04 Bs 619,71 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 893,34

Nov-07 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Dic-07 Bs 73,77 Bs 36,89 Bs 36,89 Bs 531,18 Bs 92,22 Bs 40,00 Bs 810,95

Salario Promedio Normal Anual Bs 755,98

Salario Promedio Normal Diario Bs 25,20

- Para el año 2008, me correspondía 15 días multiplicados por la incidencia del salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho de Bs.37,53 (abajo determinado) genera un resultado de Bs.562,95, a favor de mi representado. Así, pido que se declare.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Bono Oficial de Primera Bono de Transporte Especial Salario Normal Mensual

Ene-08 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

Feb-08 Bs 73,77 Bs 36,89 Bs 36,89 Bs 531,18 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 780,21

Mar-08 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 30,74 Bs 40,00 Bs 867,50

Abr-08 Bs 79,92 Bs 39,96 Bs 39,96 Bs 575,44 Bs 61,48 Bs 40,00 Bs 836,76

May-08 Bs 16,00 Bs 4,40 Bs 4,40 Bs 115,20 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 540,00

Jun-08 Bs 96,00 Bs 48,00 Bs 48,00 Bs 691,20 Bs 120,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.323,20

Jul-08 Bs 112,00 Bs 56,00 Bs 56,00 Bs 806,40 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.430,40

Ago-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.356,80

Sep-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.356,80

Oct-08 Bs 112,00 Bs 56,00 Bs 56,00 Bs 806,40 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.430,40

Nov-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 120,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.396,80

Dic-08 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.356,80

Salario Promedio Normal Anual Bs 1.126,04

Salario Promedio Normal Diario Bs 37,53

- Para el año 2009, me correspondía 15 días multiplicados por la incidencia del salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho de Bs.46,54 (abajo determinado) genera un resultado de Bs.698,10, a favor de mi representado. Así, pido que se declare.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Bono Oficial de Primera Bono de Transporte Especial Salario Normal Mensual

Ene-09 Bs 104,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.396,80

Feb-09 Bs 128,00 Bs 44,00 Bs 44,00 Bs 633,60 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.289,60

Mar-09 Bs 112,00 Bs 52,00 Bs 52,00 Bs 748,80 Bs 80,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.364,80

Abr-09 Bs 56,00 Bs 48,00 Bs 48,00 Bs 691,20 Bs 80,00 Bs 40,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.283,20

May-09 Bs 120,00 Bs 57,20 Bs 57,20 Bs 63,36 Bs 132,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 749,76

Jun-09 Bs 140,80 Bs 52,80 Bs 52,80 Bs 633,60 Bs 88,00 Bs 44,00 Bs 160,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.362,00

Jul-09 Bs 35,20 Bs 61,60 Bs 61,60 Bs 887,04 Bs 88,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.453,44

Ago-09 Bs 132,00 Bs 52,80 Bs 52,80 Bs 760,32 Bs 132,00 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.449,92

Sep-09 Bs 140,80 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 96,80 Bs 130,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.589,49

Oct-09 Bs 77,44 Bs 67,76 Bs 67,76 Bs 975,74 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.661,50

Nov-09 Bs 67,76 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.572,45

Dic-09 Bs 77,44 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.582,13

Salario Promedio Normal Anual Bs 1.396,26

Salario Promedio Normal Diario Bs 46,54

- Para el año 2010, me correspondía 15 días multiplicados por la incidencia del salario normal promedio diario del mes en que se causo el derecho de Bs.60,31 (abajo determinado) genera un resultado de Bs.904,65, a favor de mi representado. Así, pido que se declare.

Tabla

Mes y Año Bono Nocturno Hora Onceava (1) Hora Doceava (1) 12 Horas Extras + Bono Nocturno Domingos Trabajados Feriados Bono Asistencia Bono Oficial de Primera Bono de Transporte Especial Salario Normal Mensual

Ene-10 Bs 145,20 Bs 62,92 Bs 62,92 Bs 906,05 Bs 193,60 Bs 186,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.746,69

Feb-10 Bs 116,16 Bs 58,08 Bs 58,08 Bs 836,35 Bs 96,80 Bs 186,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.541,47

Mar-10 Bs 77,44 Bs 69,21 Bs 69,21 Bs 996,65 Bs 106,48 Bs 186,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.694,99

Abr-10 Bs 170,40 Bs 63,89 Bs 63,89 Bs 919,99 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 140,00 Bs 50,00 Bs 1.641,41

May-10 Bs 74,55 Bs 74,54 Bs 74,54 Bs 1.073,32 Bs 106,48 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 1.846,67

Jun-10 Bs 98,00 Bs 63,89 Bs 63,89 Bs 919,99 Bs 106,48 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 1.695,49

Jul-10 Bs 183,75 Bs 63,89 Bs 63,89 Bs 919,99 Bs 106,48 Bs 53,24 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 1.781,24

Ago-10 Bs 196,00 Bs 69,21 Bs 69,21 Bs 996,65 Bs 159,72 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 1.880,79

Sep-10 Bs 171,50 Bs 79,59 Bs 79,59 Bs 1.146,15 Bs 122,45 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 1.989,28

Oct-10 Bs 98,00 Bs 73,47 Bs 73,47 Bs 1.057,99 Bs 122,45 Bs 61,23 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 1.876,61

Nov-10 Bs 159,19 Bs 79,59 Bs 79,59 Bs 1.146,15 Bs 122,45 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 1.976,97

Dic-10 Bs 159,19 Bs 79,59 Bs 79,59 Bs 1.146,15 Bs 122,45 Bs 61,23 Bs 180,00 Bs 170,00 Bs 40,00 Bs 2.038,20

Bs 1.809,15

Bs 60,31

Sumadas las cantidades antes señaladas en los punto 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7 por los montos Bs.184,40; Bs.315,15; Bs.378,00; Bs.562,95; Bs.698,10 y Bs.904,65; nos da la suma de Tres Mil Cuarenta y Tres Bolívares con 25/100 Céntimos (Bs.3.043,25), que se le adeuda a mi representado. Así se decide.

CESTA TICKET: A tenor de lo establecido en el Artículo 2 y 5 de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, concatenado con el artículo 3, 14 y 18 del Reglamento de la Ley de Alimentación, los cuales señalan que es obligación del patrono que tenga a su cargo veinte (20) o más trabajadores otorgar el beneficio de una comida balanceada durante cada jornada de trabajo, debiendo cancelar en cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, cuyo valor no podrá ser inferior a cero coma veinticinco unidades tributarias (0,25 U.T.); nuestro representado laboraba (24) horas en el horario comprendido de 7:00 a.m. hasta las 7:00 a.m., debiéndole a mi representado por cada 12 horas laboradas 1 cesta ticket, pero como se señaló anteriormente el trabajador prestaba sus servicios 24 horas continuas, en consecuencia, se le adeudan dos (2) cesta ticket diarios; hacemos el cálculo mediante una operación aritmética multiplicando cero coma veinticinco unidades tributarias (0,25 U.T.) del mes en que se le causó el derecho por la cantidad de 2 cesta ticket por la cantidad de días laborados, genera una deuda de Venticuatro Mil Cuatrocientos Ochenta y Tres Bolívares con 10/100 Céntimos (Bs.24.483,10) a favor de nuestro representado, según se evidencia en la tabla que se señala a continuación.

Tabla

Mes y Año Salario

Básico Días Laborados Total Días Unidad Tributaria Doble Jornada Total Cesta Ticket

May-05 Bs 321,23 5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 13 Bs 29,40 2 Bs 191,10

Jun-05 Bs 405,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 29,40 2 Bs 235,20

Jul-05 Bs 405,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 29,40 2 Bs 220,50

Ago-05 Bs 405,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 29,40 2 Bs 220,50

Sep-05 Bs 405,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 29,40 2 Bs 220,50

Oct-05 Bs 405,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 29,40 2 Bs 235,20

Nov-05 Bs 405,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 29,40 2 Bs 220,50

Dic-05 Bs 405,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 29,40 2 Bs 220,50

Ene-06 Bs 405,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 29,40 2 Bs 235,20

Feb-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28 14 Bs 33,60 2 Bs 235,20

Mar-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

Abr-06 Bs 465,75 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

May-06 Bs 465,75 3-29-31 3 Bs 33,60 2 Bs 50,40

Jun-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

Jul-06 Bs 465,75 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

Ago-06 Bs 465,75 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 33,60 2 Bs 268,80

Sep-06 Bs 512,33 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

Oct-06 Bs 512,33 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

Nov-06 Bs 512,33 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

Dic-06 Bs 512,33 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 33,60 2 Bs 268,80

Ene-07 Bs 512,33 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 33,60 2 Bs 252,00

Feb-07 Bs 512,33 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27 14 Bs 38,60 2 Bs 270,20

Mar-07 Bs 512,33 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 38,60 2 Bs 308,80

Abr-07 Bs 512,33 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 38,60 2 Bs 289,50

May-07 Bs 614,79 2-4 2 Bs 38,60 2 Bs 38,60

Jun-07 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 38,60 2 Bs 289,50

Jul-07 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 38,60 2 Bs 308,80

Ago-07 Bs 614,79 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 38,60 2 Bs 289,50

Sep-07 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 38,60 2 Bs 289,50

Oct-07 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 38,60 2 Bs 308,80

Nov-07 Bs 614,79 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 38,60 2 Bs 289,50

Dic-07 Bs 614,79 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 38,60 2 Bs 289,50

Ene-08 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 38,60 2 Bs 308,80

Feb-08 Bs 614,79 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28 14 Bs 38,60 2 Bs 270,20

Mar-08 Bs 614,79 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 46,00 2 Bs 368,00

Abr-08 Bs 614,79 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 46,00 2 Bs 345,00

May-08 Bs 800,00 2-30 2 Bs 46,00 2 Bs 46,00

Jun-08 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 46,00 2 Bs 345,00

Jul-08 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 46,00 2 Bs 368,00

Ago-08 Bs 800,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 46,00 2 Bs 345,00

Sep-08 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 46,00 2 Bs 345,00

Oct-08 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 46,00 2 Bs 368,00

Nov-08 Bs 800,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 46,00 2 Bs 345,00

Dic-08 Bs 800,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 46,00 2 Bs 345,00

Ene-09 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 46,00 2 Bs 368,00

Feb-09 Bs 800,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28 14 Bs 46,00 2 Bs 322,00

Mar-09 Bs 800,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 55,00 2 Bs 412,50

Abr-09 Bs 800,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 55,00 2 Bs 412,50

May-09 Bs 880,00 1 1 Bs 55,00 2 Bs 27,50

Jun-09 Bs 880,00 6-8-10-12-16-18-20-22-26-30 10 Bs 55,00 2 Bs 275,00

Jul-09 Bs 880,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 55,00 2 Bs 440,00

Ago-09 Bs 880,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 55,00 2 Bs 412,50

Sep-09 Bs 968,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 55,00 2 Bs 412,50

Oct-09 Bs 968,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 55,00 2 Bs 440,00

Nov-09 Bs 968,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 55,00 2 Bs 412,50

Dic-09 Bs 968,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 55,00 2 Bs 412,50

Ene-10 Bs 968,00 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 55,00 2 Bs 440,00

Feb-10 Bs 968,00 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28 14 Bs 55,00 2 Bs 385,00

Mar-10 Bs 1.064,80 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

Abr-10 Bs 1.064,80 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

May-10 Bs 1.064,80 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 65,00 2 Bs 520,00

Jun-10 Bs 1.064,80 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

Jul-10 Bs 1.064,80 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

Ago-10 Bs 1.064,80 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 65,00 2 Bs 520,00

Sep-10 Bs 1.224,52 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

Oct-10 Bs 1.224,52 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

Nov-10 Bs 1.224,52 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

Dic-10 Bs 1.224,52 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 65,00 2 Bs 520,00

Ene-11 Bs 1.224,52 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 65,00 2 Bs 487,50

Feb-11 Bs 1.224,52 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27 14 Bs 65,00 2 Bs 455,00

Mar-11 Bs 1.224,52 1-3-5-7-9-11-13-15-17-19-21-23-25-27-29-31 16 Bs 76,00 2 Bs 608,00

Abr-11 Bs 1.224,52 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 76,00 2 Bs 570,00

May-11 Bs 1.407,47 2-4-6-8-10-12-14-16-18-20-22-24-26-28-30 15 Bs 76,00 2 Bs 570,00

Jun-11 Bs 1.407,47 1 1 Bs 76,00 2 Bs 38,00

148 Bs 24.483,10

DANDO UN TOTAL: Bs.F. Bs.136.571,95

En base a los cálculos efectuados por este Juzgador, se declara procedentes todos y cada uno de los conceptos demandados, y se ordena a la empresa a cancelar al ciudadano G.S., la cantidad de CIENTO TREINTA Y SEIS MIL QUINIENTOS SETENTA Y UN BOLIVARES FUERTES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs.136.571,95), por los conceptos antes señalados. Así se establece.

De igual manera se acuerdan los intereses sobre prestaciones sociales, intereses de mora y la corrección monetaria que se ordenan practicar en los términos establecidos en el dispositivo del fallo para lo cual se ordena realizar una experticia complementaria del fallo de conformidad con lo previsto en el Articulo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, con un único perito, el cual será designado por el Tribunal a los fines de que determine el monto de los intereses sobre prestaciones sociales causados durante la vigencia del vinculo laboral, tomando en consideración las tasas de interés fijadas por el Banco Central de Venezuela de conformidad con lo previsto en el Articulo 108 de Ley Orgánica del Trabajo. De igual manera el experto que resulte designado deberá determinar y cuantificar el monto de los intereses de mora desde la fecha de finalización de la relación laboral, a saber primero (01) de junio de 2011, hasta la definitiva cancelación de las prestaciones sociales en tal sentido el perito se servirá de la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela de conformidad con el literal c) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente y para el cálculo de los enunciados intereses de mora no operará el sistema de capitalización (de los propios intereses), todo ello de conformidad con la aclaratoria del fallo de la sentencia Nº 434, de fecha 10 de julio de 2003, proferida en fecha 16 de octubre de 2003 por la Sala de Casación Social (...). Asimismo al último criterio sostenido por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia Nª 1871, de fecha 25 de noviembre de 2008, se ordena la corrección monetaria del monto condenado a pagar, a partir de la notificación de la demandada; a saber, veintiseis (26) de junio de 2012, excluyendo únicamente el lapso en que el proceso haya estado suspendido por acuerdo de las partes, o haya estado paralizado por motivo no imputables a ellas, es decir, caso fortuito o fuerza mayor, como vacaciones judiciales. .Así se establece

DECISION

Por todas las razones de hecho y de derecho antes expuestas, este Juzgado Séptimo (7°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de la Ley, declara CON LUGAR la demanda que por prestaciones sociales y otros conceptos, interpuso del ciudadano G.S. contra la empresa GRUPO ACCION PREVENTIVA 24, C.A., ambas partes debidamente identificadas en autos. Condenándose a ésta ultima al pago de la cantidad de CIENTO TREINTA Y SEIS MIL QUINIENTOS SETENTA Y UN BOLIVARES FUERTES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs.136.571,95), por concepto de Vacaciones; Bono Vacacional; Utilidades; antigüedad artículo 108 de la LOT ,horas extra bonos nocturno , más lo que resulte de la experticia complementaria del fallo, en los términos señalados en la parte motiva de este fallo y Así se decide.

Se condena en costas a la parte demandada de conformidad con lo previsto en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

PUBLIQUESE, REGISTRESE Y DÉJESE COPIA DE LA PRESENTE DECISION.

El Juez

Abg. Diego Antonio Araujo Aguilar.

La Presente

La Secretaria

Abg. Lisbeth Montes

Nota: En esta misma fecha (17-07-2012), se dictó, publicó, diarizó y se dejó copia de la presente decisión.

La Secretaria

Abg. Lisbeth Montes

2. En consideración de lo expuesto, consta en autos que el juez del Juzgado Séptimo (7°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, decidió sobre la base de lo cursante en autos, y bajo su libre apreciación y entendimiento, las notificaciones practicadas en empresa hoy accionante y presunta agraviada, fueron debidamente realizadas. La representación legal de la empresa GRUPO ACCION PREVENTIVA 24, C.A, fundamenta la presente acción de a.c. sobre la base que la notificación fue mal practicada, habida cuenta que la persona se identifica y que aparece recibiendo la notificación en nombre de la empresa demandada hoy accionante, no tiene vínculos con ella, no esta autorizada, y no la representa. Ante estos planteamientos, corresponde a este juzgador decidir, si efectivamente la presente acción de a.c., debe ser admitida, sustanciada y decidida en fondo de conformidad con la normativa legal correspondiente.

- Para decidir la presenta acción de a.c., debemos apreciar la decision de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia N° 610, del 25 de marzo de 2002 (caso C.C.), sostuvo que:

…Considera la Sala que en los casos en que se denuncian violaciones al debido proceso y al derecho a la defensa como consecuencia de error, fraude o ausencia de citación del demandado en juicio, el recurso de invalidación constituye un medio idóneo para lograr el restablecimiento de la situación jurídica que se alega infringida, por cuanto, la declaratoria de invalidación, en estos casos, conlleva a la reposición del juicio al estado de interponer nuevamente la demanda, tal como lo prevé el artículo 336 del Código de Procedimiento Civil, así como impedir la ejecución de la decisión judicial que se ataca, siempre que el recurrente otorgue la caución pertinente prevista en el artículo 333 eiusdem. Existiendo entonces mecanismos procesales idóneos que permiten que la situación jurídica que se alega infringida no se haga irreparable, éstos constituyen la vía para reparar la lesión y no la acción de amparo…

.

- Este criterio fue ratificado por la citada Sala en sentencia N° 2799 del 29 de septiembre de 2005 (caso Lloyd´s Don Fundiciones C.A.) y más recientemente en sentencia N° 822 del 16 de mayo de 2008 (caso Serenos del Castillo C.A.) cuando estableció que:

…Al respecto, se observa que el a quo determinó que contra el acto presuntamente lesivo, esto es el fraude en la notificación de la empresa demandada por cobro de prestaciones sociales, –hoy accionante en amparo- se contaba con un medio procesal idóneo como lo era el recurso de invalidación previsto en el Código Procesal Civil. Establecido lo anterior, se advierte que ha sido criterio de la Sala que conforme al artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, ante el error o fraude en la notificación prevista en el artículo 126 eiusdem, puede ser ejercido el recurso de invalidación establecido en el artículo 327 del Código de Procedimiento Civil. El artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, dispone: (…). Efectivamente dicha norma, permite la aplicación analógica de otras de disposiciones procesales contenidas en otros textos legales, teniendo en cuenta el carácter tutelar de derecho sustantivo y adjetivo del derecho al trabajo, es por ello que resulta pertinente y perfectamente ajustada a derecho la aplicación subsidiaria del artículo 327 del Código de Procedimiento Civil, ante la denuncia de un eventual fraude o error en la notificación, ello en aras de garantizar el correcto desenvolvimiento del proceso laboral (…). Ahora bien, no niega la Sala la posibilidad de que en determinados supuestos en virtud de la urgencia del caso o por no resultar el recurso de invalidación el medio idóneo para restituir o resguardar la situación jurídica denunciada como infringida o amenazada, el juez de amparo efectuando un minucioso análisis y ponderación de los derechos constitucionales presuntamente lesionados, admita la interposición de una acción de a.c. en detrimento de los medios procesales idóneos –en este caso del recurso de invalidación-, siempre y cuando el accionante justifique tal situación. Así las cosas, considera la Sala que ante la denuncia de un presunto fraude en la notificación, al no haberse justificado la interposición de la acción de amparo en detrimento de los medios procesales preexistentes la quejosa contaba con un medio procesal idóneo para restituir la situación jurídica denunciada como infringida, tal es el caso del recurso de invalidación previsto en el artículo 327 del Código de Procedimiento Civil, aplicable al supuesto bajo análisis de conformidad con lo estipulado en el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en consecuencia, se declara sin lugar la apelación ejercida por la parte accionante, inadmisible la presente acción de a.c. con fundamento en el numeral 5 del artículo 6 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales y, se confirma el fallo del a quo. Así se decide…

.

3. Siendo ello así, el artículo 6.5 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales, establece que:

No se admitirá la acción de amparo:

(omissis)

5) Cuando el agraviado haya optado por recurrir a las vías judiciales ordinarias o hecho uso de los medios judiciales preexistentes. En tal caso, al alegarse la violación o amenaza de violación de un derecho o garantía constitucionales, el Juez deberá acogerse al procedimiento y a los lapsos establecidos en los artículos 23, 24 y 26 de la presente Ley, a fin de ordenar la suspensión provisional de los efectos del acto cuestionado…

.

- En referencia a la norma antes transcrita, esta Sala, ha indicado en anteriores oportunidades (Vid. sentencias números 963 del 5 de junio de 2001, caso: J.Á.G. y 971 del 24 de mayo de 2004, caso: L.A.F.R.T., entre otras), lo siguiente:

Conforme a la norma citada y a lo expuesto por la Sala en su decisión n° 1496/2001, del 13 de agosto, la acción de a.c. opera bajo las siguientes condiciones:

a) Una vez que los medios judiciales ordinarios han sido agotados y la situación jurídico constitucional no ha sido satisfecha; o

b) Ante la evidencia de que el uso de los medios judiciales ordinarios, en el caso concreto y en virtud de su urgencia, no dará satisfacción a la pretensión deducida.

La disposición del literal a), es bueno insistir, apunta a la comprensión de que el ejercicio de la tutela constitucional por parte de todos los jueces de la República, a través de cualquiera de los canales procesales dispuestos por el ordenamiento jurídico, es una característica inmanente al sistema judicial venezolano; por lo que, en consecuencia, ante la interposición de una acción de a.c., los tribunales deberán revisar si fue agotada la vía ordinaria o fueron ejercidos los recursos, que de no constar tales circunstancias, la consecuencia será la inadmisión de la acción sin entrar a analizar la idoneidad del medio procedente, pues el carácter tuitivo que la Constitución atribuye a las vías procesales ordinarias les impone el deber de conservar o restablecer el goce de los derechos fundamentales, por lo que bastaría con señalar que la vía existe y que su agotamiento previo es un presupuesto procesal a la admisibilidad de la acción de amparo. La exigencia del agotamiento de los recursos a que se refiere el aludido literal a), no tiene el sentido de que se interponga cualquier recurso imaginable, sino sólo los que permitan reparar adecuadamente lesiones de derechos fundamentales que se denuncian. No se obliga, pues, a utilizar en cada caso todos los medios de impugnación que puedan estar previstos en el ordenamiento procesal, sino tan sólo aquellos normales que, de manera clara, se manifiesten ejercitables y razonablemente exigibles. En consecuencia, por ejemplo, ante el agotamiento de la doble instancia en un juicio civil, el actor tendrá la posibilidad de recurrir en casación o en a.c., pues es sabido que aquélla constituye una vía extraordinaria de revisión. De cara al segundo supuesto, relativo a que la acción de amparo puede proponerse inmediatamente, esto es, sin que hayan sido agotados los medios o recursos adjetivos disponibles, el mismo procede cuando se desprenda de las circunstancias fácticas o jurídicas que rodean la pretensión que el uso de los medios procesales ordinarios resultan insuficientes al restablecimiento del disfrute del bien jurídico lesionado. Alguna de tales circunstancias podría venir dada cuando, por ejemplo, la pretensión de amparo exceda del ámbito intersubjetivo para afectar gravemente al interés general o el orden público constitucional; en caso de que el recurrente pueda sufrir una desventaja inevitable o la lesión devenga irreparable por la circunstancia de utilizar y agotar la vía judicial previa (lo que no puede enlazarse el hecho de que tal vía sea costosa o menos expedita que el procedimiento de amparo); cuando no exista vía de impugnación contra el hecho lesivo, o ésta sea de imposible acceso; cuando el peligro provenga de la propia oscuridad o complejidad del ordenamiento procesal; o ante dilaciones indebidas por parte los órganos judiciales, tanto en vía de acción principal como en vía de recurso(…)

. (Subrayado de este fallo).

- En efecto, la Sala señala que la acción de a.c. no debe entenderse como un medio sustitutivo de los recursos procesales ordinarios o extraordinarios, sino como un mecanismo destinado exclusivamente a proteger el goce y ejercicio de los derechos constitucionales, de modo que dicha acción sería inadmisible cuando se destina a un fin distinto del que le es propio, como el restablecimiento de situaciones derivadas de relaciones jurídicas que cuentan con medios procesales idóneos. Por ello, considera este Juzgador que, la tutela constitucional sólo es admisible cuando los afectados hayan agotado todos los medios procesales regulares o cuando ante la existencia de tales vías, la urgencia derivada de la situación tenga tal grado de inminencia, que sólo pueda ser subsanada mediante el ejercicio de la acción de a.c., dada la insuficiencia de los medios ordinarios.

- Así las cosas, de lo anterior se desprende que la accionante contó con la oportunidad para impugnar a través de la interposición del recurso de invalidación para así obtener el restablecimiento de la situación jurídica presuntamente infringida, motivos por el cual debe ser declarada inadmisible la presente acción de a.c.. ASI SE DECIDE.

- En cuanto a la medida cautelar innominada solicita por la accionante, a los fines de suspender provisionalmente los efectos de la ejecución forzosa de la sentencia de fecha 17 de julio de 2012, dictada por el Juzgado séptimo y cuadragésimo cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, acordada mediante auto de fecha 31 de octubre de 2012, aprecia este juzgador, que declarado inadmisible la presente acción de a.c., y no evidenciándose de autos la violación de normas legales no constitucionales, no puede evidenciarse daño o temor, a consecuencia de la decisión dictada por Juzgado Séptimo y cuadragésimo cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas; motivos por el cual forzosamente este juzgador debe declarar Improcedente, la medida cautelar innominada solicita por la accionante, a los fines de suspender provisionalmente los efectos de la ejecución forzosa de la sentencia de fecha 17 de julio de 2012, dictada por el Juzgado séptimo y cuadragésimo cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, acordada mediante auto de fecha 31 de octubre de 2012. ASI SE DECIDE.

CAPITULO CUARTO.

DISPOSITIVO

Por todos los razonamientos antes expuestos este Juzgado Segundo Superior del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, Administrando Justicia, y por autoridad de la ley, Declara: PRIMERO: INADMISIBLE la presente Acción de A.C. intentada por la abogada: NAREMIS S.G., cedula de identidad N° V- 9.872.111, abogada en ejercicio, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el número 42.247; actuando en representación de la sociedad de comercio: Grupo Acción Preventiva 24, C.A., de conformidad con lo establecido en los artículos 27 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los artículos 1, 2, y 4 de la Ley Orgánica de A.s.D. y Garantías Constitucionales, contra la sentencia de fecha 17 de julio de 2012, dictada por el Juzgado séptimo y cuadragésimo cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas. SEGUNDO: Improcedente, la medida cautelar innominada solicita por la accionante, a los fines de suspender provisionalmente los efectos de la ejecución forzosa de la sentencia de fecha 17 de julio de 2012, dictada por el Juzgado séptimo y cuadragésimo cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, acordada mediante auto de fecha 31 de octubre de 2012.

PUBLÍQUESE, REGÍSTRESE, DÉJESE COPIA y REMÍTASE

Dado, firmado y sellado en la Sala de Despacho del Juzgado Segundo Superior Segundo del Trabajo del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas. En Caracas, miércoles veintiuno (21) de noviembre de 2012

DR. J.M.F.

EL JUEZ

SECRETARIO

ABG. EVA COTE

NOTA: En la misma fecha y previo el cumplimiento de las formalidades legales, se dictó, publicó y diarizó la anterior decisión.

SECRETARIO

ABG. EVA COTE