Decisión nº PJ0032014000183 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 10 de Julio de 2014
| Fecha de Resolución | 10 de Julio de 2014 |
| Emisor | Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo |
| Ponente | Faridy Suarez Colmenares |
| Procedimiento | Enfermedad Ocupacional |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
TRIBUNAL TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, CON SEDE EN VALENCIA.
203º Y 154º
Valencia, 10 de julio de 2014
EXPEDIENTE: GP02-L-2014-00958
Tribunal: TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO.
Parte Actora: E.G.
Parte Demandada: CONSTRUCCIONES JUNCAL, C.A.
Asunto: DEMANDA POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL
En horas de despacho del día de hoy 10 de julio 2014, comparecen ante este Tribunal por una parte la representación de las empresas Construcciones Juncal C.A, la abogada G.D. titular de la cédula de identidad Nº V.- 19.647.017 inscrita en el I.P.S.A bajo el Nº 144.422, debidamente facultada para este acto tal y como se desprende de documentos poder debidamente otorgados ante la Notaria Pública Cuarta del Estado Carabobo, en fecha 29 de Abril de 2011, quedando inserto bajo el N° 7 Tomo 123, para la primera de las señaladas, quien en lo sucesivo se denominará LA EMPRESA, acompañándose al presente documento transaccional copia fotostática simple del instrumento poder marcado con la letra “A”, exhibiendo ad efectum videndi originales a los fines del cotejo y certificación de las copias consignadas por parte de la Secretaría de este Tribunal, y por la parte Actora el ciudadano E.G., titular de la cédula de identidad N° V.- 22.410.268, asistido por el profesional del derecho el abogado N.L. inscrita en el I.P.S.A bajo el Nº 156.135, referidas de manera conjunta como LAS PARTES, es por lo que las mismas declaran de manera voluntaria que se dan por notificada de todas y cada una de las actuaciones procesales que anteceden al presente acto y habiendo solicitado de manera conjunta al presente Tribunal de Sustanciación la celebración de la Audiencia Preliminar a los fines de dar por terminadas las diferencias, reclamaciones y acciones que han surgido o pudieran surgir entre las mencionadas partes con ocasión a la demanda por Enfermedad Ocupacional, que cursa en el expediente identificado con el Nro. GP02-L-2014-000958 llevado ante el Tribunal Tercero de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo así como cualquier otro concepto vinculado con la relación laboral tales como: Prestaciones Sociales, Vacaciones, Vacaciones Vencidas, Bono Vacacional, Bono Vacacional Fraccionado, Utilidades y Utilidades Fraccionadas que pudiera pretender EL EXTRABAJADOR contra LA EMPRESA y con la finalidad de precaver litigios eventuales y futuros, de conformidad con lo establecido en el artículo 1.713 del Código Civil, con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, el derogado 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 de su Reglamento; teniendo ambas partes la capacidad exigida por la Ley para transigir, quedando expresamente declarado que no existe controversia sobre algún punto de derecho u otros hechos, ni sobre documentos tachados de falsedad, o sobre el dispositivo de alguna sentencia ejecutoriada, es por lo que despacho una vez vista la solicitud realizada por LAS PARTES y que la misma no es contraria a derecho y al orden público procesal es por lo que en consecuencia, convienen en celebrar un acuerdo transaccional que regirá por las siguientes Cláusulas:
DE LOS HECHOS ALEGADOS POR EL EXTRABAJADOR: En el escrito libelar EL EXTRABAJADOR manifiesta que inició su relación laboral con LA EMPRESA 12 de septiembre de 2005; de igual forma señala EL EXTRABAJADOR que durante la relación de trabajo se desempeñó como Ayudante, realizando las tareas propias del cargo dentro de diferentes obras ejecutadas por la Empresa Construcciones Juncal C.A, cumpliendo un horario comprendido de Lunes a Jueves de 07:00 AM a 12:00M y de 01:00PM a 05:30 PM y viernes 07:00 AM a 12:00M y de 01:00PM a 04:00 PM. Así mismo, expone que el último salario devengado fue de Bs. 151.14. Igualmente señala EL EXTRABAJADOR que acudió a consulta médica pues, comenzó a sufrir dolores fuertes de espalda, comunicándolo al patrono. Que fue en esa misma fecha que previos estudios médicos realizados, le fue diagnosticada a EL EXTRABAJDOR una Discopatía Lumbar, Protrusión Discal L5-S1. Expone así mismos que dichos dolores le han impedido realizar las actividades de su vida diaria; Así mismo señala el Actor que de los exámenes médicos realizados se evidencia que padece de una DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, contraída con ocasión al trabajo, lo que ocasiona una Discapacidad Parcial Permanente; es por todo lo anterior que EL EXTRABAJADOR en su libelo de la demanda decide demandar los siguientes conceptos.
Indemnizaciones derivadas del artículo 130 por Bs. 81.615,70.
Daño moral por Bs. 20.0000
Total demanda Bs. 101.615.60.
DE LOS HECHOS ALEGADOS POR LA EMPRESA: Por otro lado LA EMPRESA tiene una posición respecto a los siguientes hechos: Alega LA EMPRESA que mantuvo una relación laboral con EL EXTRABAJADOR en la que se consintieron de manera recíproca en reiterados Contratos por Obra Determinada de forma verbal y/o escritos y que por lo tanto dicha cadena de consecutivos contratos de trabajos inició en fecha 12 de septiembre de 2005, los cuales fueron debidamente liquidados; alega LA EMPRESA que cumplió con la obligación de Ley en cuanto a la inscripción de EL EXTRABAJADOR en el Instituto Nacional de los Seguros Sociales (IVSS), realizando las respectivas cotizaciones hasta el mes de agosto de 2011. Así mismo, expone LA EMPRESA que notificó EL EXTRABAJADOR de los riesgos a los cuales iba a estar expuesto como consecuencia de las laborales que desempeñaría en el puesto de trabajo; Señala LA EMPRESA que dotó a EL EXTRABAJADOR de todos los equipos y herramientas necesarias (Protección, de trabajo, entre otros) para el buen desarrollo de las labores diarias, cumpliendo así con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y demás normativa legal correspondiente; expone LA EMPRESA que sufragó con todas y cada una de las consultas médicas, exámenes médicos, rehabilitaciones, terapias medicinas, dotaciones médicas, como consecuencia de la enfermedad padecida cumpliendo así como un buen padre de familia, frente a EL EXTRABAJADOR. Señala LA EMPRESA que el EXTRABAJADOR se vio beneficiado de acuerdos alcanzados entre la Empresa y el Sindicato, al cual se encontraba adscrito EL EXTRABAJADOR inherentes a políticas de responsabilidad social empresarial/sindical recibiendo así, cantidades de dinero de carácter no salarial, durante la suspensión materializada. Expone LA EMPRESA, que EL EXTRABAJADOR, mantuvo una suspensión por motivo de la enfermedad padecida, y para momento de su mejoría fue imposible su reincorporación por cuanto la obra para la cual prestaba servicio había sido culminada.
OFERTA TRANSACCIONAL: No obstante a los fines de dar por terminada alguna de las diferencias existentes entre LAS PARTES y en aras de la resolución de las mismas, LAS PARTES con ocasión de poner fin a la presente controversia, lograr un arreglo conciliatorio con la participación de este Tribunal y el ciudadano Juez quien ha mediado activa y eficazmente entre LAS PARTES, y de esa manera terminar con las diferencias surgidas y discutidas en el presente P.J., con relación a la demanda interpuesta por Enfermedad Ocupacional, así pues convienen LAS PARTES en la veracidad de los siguientes hechos y circunstancias:
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Que la relación que unió a LAS PARTES fue una relación de trabajo por obra determinada para la ejecución de obras referidas a la construcción de viviendas multifamiliares.
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Que existieron una serie de contrataciones comprendidas entre los años 2005-2011, en las cuales EL EXTRABAJADOR, para la última contratación prestó sus servicios Ayudante de Plomeria y electricidad, cuyo trabajo en obras determinadas dependía de la duración de su contrato de obra.
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Que dichos contratos por obra determinada se acordaron verbalmente, no obstante se mantuvieron de manera sostenida en el tiempo en la medida que se ejecutaban los distintos núcleos de las obras civiles.
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Que LA EMPRESA notificó a EL EXTRABAJADOR de los riesgos a los cuales iba a estar expuesto como consecuencia de las laborales que desempeñaría en el puesto de trabajo y de igual forma dotó a EL EXTRABAJADOR de todos los equipos y herramientas necesarias (Protección, de trabajo, entre otros) para el buen desarrollo de las labores ordinarias y extraordinarias diarias.
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Que LA EMPRESA, diligentemente dio la atención necesaria a EL EXTRABAJADOR, a los fines de salvaguardar su integridad física.
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Que EL EXTRABAJADOR presenta una patología Discopatía Lumbar, Protrusión Discal L5-S1 y que la misma no ha sido declara como ocupacional en contra de LA EMPRESA, mediante un certificación a través del INPSASEL todo ello de conformidad a la LOPCYMAT.
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Que como consecuencia de la patología presentada, LA EMPRESA de acuerdo a una Política de Responsabilidad Empresarial suscrita con el Sindicato, amparó y sufragó a EL EXTRABAJADOR conceptos de naturaleza no contractual, comportando así como un buen padre de familia, la cual EL EXTRABAJADOR reconoce en el presente acto.
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Que la patología presentada, nada tuvo que ver por conductas u omisiones negligentes por parte de LA EMPRESA, por el contrario reconoce EL EXTRABAJADOR que no se trata de una enfermedad ocupacional.
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Que LA EMPRESA aún y cuando no le correspondía a EL EXTRABAJADOR le ofreció de manera liberatoria y oportuna un pago por concepto indemnizatorio por la patología que presenta EL EXTRABAJADOR.
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Que la negociación alcanzada entre LAS PARTES, se pacta por encima del monto que es condenado por los Tribunales Labores, en atención a la responsabilidad objetiva y en algunos casos responsabilidad subjetiva, así como el daño moral en casos similares al que padece EL EXTRABAJADOR.
Por todo lo anterior, reconocen y acuerdan LAS PARTES que a los fines de la celebración de la presente transacción laboral, de poner fin al presente reclamo y a cualquier otro presente o futuro reclamo en relación al pago de ENFERMEDAD OCUPACIONAL demandada, y de igual forma por el cobro de prestaciones sociales y otros beneficios de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo trabajadores y trabajadoras, la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y en virtud de las mutuas concesiones realizadas mediante el proceso de negociación seguido por ante el Tribunal de la Causa, LA EMPRESA ofrece como propuesta de negociación para lograr la transacción un monto definitivo, total y cerrado por la cantidad de SETENTA MIL BOLÍVARES (Bs. 70.000,00) cantidad ésta que dada las circunstancias bajo las cuales fue prestado el servicio, la enfermedad padecida y los acuerdos que dieron lugar a la relación contractual, EL EXTRABAJADOR acepta de manera libre para el acuerdo transaccional.
Así pues en virtud del acuerdo en que han llegado LAS PARTES por el monto de SETENTA MIL BOLÍVARES (Bs. 70.000,00), lo cual incluye lo que se detallará en la siguiente cláusula, y por consiguiente será pagado de la siguiente manera: A.- La cantidad de Bs. 70.000,00 que será entregado a EL TRABAJADOR en el presenta acto, mediante cheque Nº 54-99162662 girado contra cuenta de la entidad bancaria Banco Fondo Común a nombre de EL TRABAJADOR cuya copia consignaremos ante este Tribunal con el fin de que sea anexado al expediente.
ALCANCE DEL ACUERDO. Así entienden las partes que la cantidad de Bs. 70.000,00 es pagada tal y como se indicó anteriormente. EL EXTRABAJADOR declara que al recibir la referida cantidad, correspondiente al pago de la totalidad de las Indemnizaciones laborales como consecuencia de la enfermedad padecida, por la cantidad señalada, así como también declara expresamente que al recibir la cantidad de Bs. 70.000,00 está conforme con todas y cada una de las partes y condiciones de la presente TRANSACCIÓN, y que se han satisfecho todos los derechos de naturaleza laboral contractual y extracontractual, en tal sentido manifiesta que con el pago de la mencionada cantidad en la forma que ha sido pautada en la presente transacción, recibe a su entera y total satisfacción todos los pagos que les pudieran haber correspondido por concepto de accidente y/o infortunio laboral de trabajado ocurrido durante la relación contractual que por obra determinada unió a LAS PARTES de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), su reglamento, normas COVENIN, la Ley Orgánica del Trabajo Trabajadores y trabajadoras, su reglamento y la Convención Colectiva de la Industria de Construcción vigente para el momento del accidente y/o infortunio laboral ocurrido, tales conceptos como: indemnizaciones por responsabilidad objetiva o teoría del riesgo profesional de conformidad con el artículo 130 de la LOPCYMAT, Secuelas o Deformaciones Permanentes según artículo 71 y 130 de la LOPCYMAT, indemnización por responsabilidad subjetiva patronal, hecho ilícito, indemnización por daño moral, indemnización por lucro cesante, indemnización por daño emergente, indemnización por lucro pendiente; beneficios de alimentación contemplados en la legislación vigentes, en la Ley de Alimentación para Trabajadores; Reglamento de la Ley de Alimentación para Trabajadores; y en fin todos aquellos conceptos en efectivo o beneficios en especie previstos en la legislación laboral y del contrato de trabajo y la incidencia de éstos y de los aquí establecidos en el cálculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones en caso de ser aplicable, por lo que EL EXTRABAJADOR declara que nada más queda a deberle LA EMPRESA por los conceptos señalados en esta transacción, ni por algún otro concepto derivado o no de la pretendida relación laboral o de cualquier otro tipo de relación contractual o extracontractual que los haya vinculado, en los términos allí expuestos. QUINTA: DE OTROS PROCEDIMIENTOS: LAS PARTES desisten expresamente de cualquier otra acción, presente o pasada vinculada la enfermedad padecida y a la relación laboral que los unió así como de cualquier otro conocido o no por LAS PARTES. SEXTA: EL EXTRABAJADOR desiste de cualquier acción a futuro vinculada a la relación laboral que existió y como de cualquier acción proveniente o derivada de la enfermedad padecida. SEPTIMA: De existir cualquier otro juicio o litigio o procedimiento administrativo de reclamo, IPSASEL, conciliación o incluso de inamovilidad (reenganche y pago de salarios caídos) en vigencia entre LAS PARTES, distinto al que en este acto se da por culminado, LAS PARTES se comprometen en consignar copia certificada de la presente TRANSACCIÓN y del auto que la homologue a los fines de darlo por terminado por la vía transaccional. Queda entendido que dicho desistimiento incluye la acción de nulidad de esta TRANSACCIÓN y cualquier otra acción bien sea de naturaleza civil, penal, mercantil o administrativa, vinculada con ésta. OCTAVA: Respecto a los honorarios profesionales, costos y costas que se hubieran generado por motivo de la presente transacción LAS PARTES manifiestan expresa recíprocamente no tener que reclamar suma alguna adicional por pago de honorarios profesionales de abogados relacionados directa o indirectamente con la presente Transacción Judicial. NOVENA: EL EXTRABAJADOR acepta el monto de la transacción. LAS PARTES reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, el derogado 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 10 y 11 de su Reglamento, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan muy respetuosamente al ciudadano Juez de Mediación por ante quien se presenta esta transacción, que le imparta su homologación y que se tenga como sentencia pasada con autoridad de cosa juzgada, todo conforme a lo previsto en el artículo 58 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el 133 iusdem. DÉCIMA: Este Tribunal del Trabajo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente procedimiento y por cuanto el mismo no vulnera los derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como los establecieron, dándoles efectos de cosa juzgada. Se acuerda expedir dos (2) juegos de copias certificadas de la presente acta, solicitada por las partes, se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo.
EL JUEZ
Abg. Faridy Suarez
EL SECRETARIO POR LA PARTE DEMANDANTE
Abg. Mariannela Fuentes
POR LA PARTE DEMANDADA
