Decisión nº pj00920140000227 de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 1 de Octubre de 2014

La ciudadana YANGELIZ GERALDIS R.B., presentó demanda contra la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., por la cual solicita el pago de indemnización derivada de una supuesta enfermedad profesional, compuesta de presuntas protrusiones discales en formación, y más específicamente señala como tal: “ por venir presentando cuadro de cervicobraquialgia bilateral, neurangia intercostal e interescapular, con sacrolumbalgia, lumbociatalgia bilateral de mas de un año de evolución, acompañado de parestesias y disestesias dolorosas en dermatomas de las raíces C4- C5-C6 y L4-L5-S1 de miembros superiores e inferiores respectivamente, con claudicación neurogénica de la marcha, limitación de los movimientos del cuello, tronco, por contracturas muscular paravertevral bilateral, pérdida de la fuerza muscular de las manos, dolor en el área de emergencia del Gran Nervio Occipital de Arnol bilateralmente que le produce intensa servicalgia alta y cefalea suboccipital, vértigos, mareos posturtales, insomnio ocacional…”., que según su decir, se produjo con ocasión del trabajo desempeñado en la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., Asimismo la actora solicita el pago de: PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES, INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SEGÚN ART. 92 DE LA L.O.T.T.T., UTILIDADES FRACCIONADAS, BONO VACACIONAL FRACCIONADO, VACACIONES FRACCIONADAS y PAGOS INDEMNIZATORIOS DE BENEFICIOS POR PROTECCION ESPECIAL POR MATERNIDAD.

En el libelo de demanda se indica que la ciudadana YANGELIZ GERALDIS R.B. ingresó a prestar sus servicios a la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., el 05 de mayo de 2011, desempeñándose en el cargo de VENDEDORA, devengando un último salario de (Bs. 141,71) diarios. Asimismo en el escrito de demanda la actora expresa que sufre de una enfermedad profesional derivada de protusiones discales en formación, adquiridas con ocasión de los servicios prestados a la empresa accionada.

En razón de la enfermedad profesional que la demandante dice padecer, reclama a la empresa FERRETERIA Y CONCRETRA MARIARA 2000, C.A., 1) Por la incapacidad parcial y permanente para el trabajo, la cantidad de BOLIVARES DOSCIENTO CUATRO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y DOS CON CUARENTA CENTIMOS (Bs.204.262,40), por concepto de la indemnización establecida en el Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.; 2) Por daño moral, la cantidad de BOLIVARES CINCUENTA MIL CON 00/100 (Bs.50.000,00) derivados de la indemnización establecida en el Artículo 1.196 del Código Civil; y 3) Costos y costas derivados del presente procedimiento.

En defensa de sus derechos LA EMPRESA expone lo siguiente: A) Expresamente conviene en que la demandante ingresó el 05 de mayo de 2011, a prestarle sus servicios como VENDEDORA, siendo su último salario básico diario de (Bs.141,71) y que la relación de trabajo terminó por renuncia voluntaria del demandante en fecha 15 de septiembre de 2014; B) Expresamente niega y rechaza por incierto que las supuestas afecciones físicas diagnosticadas al demandante, las cuales dice padecer el actor, tal como “enfermedad profesional derivada de protusiones discales en formación, adquiridas con ocasión de los servicios prestados a la empresa accionada”, y mas aún, rechaza y niega que éstas hayan sido causadas con ocasión del trabajo desempeñado por éste en el tiempo en que le prestó sus servicios, argumentando, además, que no existe ni está demostrada la relación de causalidad alguna entre la labor desempeñada por el demandante en la empresa accionada y las aludidas afecciones y el incidente sufrido; C) Expresamente niega, rechaza, desconoce e impugna por inciertos, los exámenes y diagnósticos médicos alegados por el actor en el libelo de demanda; D) Niega y rechaza el supuesto e inexistente hecho ilícito que le imputa la actora a la accionada, por no haber incurrido en imprudencia, negligencia ni impericia, ni ninguna otra conducta que le hubiese hecho incurrir en hecho ilícito; E) Niega que le sean aplicables a ella, a favor de la actora las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el artículo 1.196 del Código Civil por cuanto la discapacidad que dice sufrir la actora, en caso de existir, se produjo, en todo caso, por una causa extraña y distinta al trabajo; F) Niega y rechaza la afirmación de la actora de acuerdo con la cual sufre algún tipo de discapacidad y en especial que sufra de una discapacidad parcial y permanente; G) Niega y rechaza que a la demandante le corresponda pago alguno por la supuesta e inexistente enfermedad profesional alegada, contraída por su actividad laboral, señalada o por la supuesta e inexistente incapacidad invocada, en especial niega y rechaza que le corresponda a la actora el pago de: 1) Por la incapacidad parcial y permanente para el trabajo, la cantidad de BOLIVARES DOSCIENTO CUATRO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y DOS CON CUARENTA CENTIMOS (Bs.204.262,40) por concepto de la indemnización establecida en el Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.; 2) Por daño moral, la cantidad de BOLIVARES CINCUENTA MIL CON 00/100 (Bs.50.000,00) derivados de la indemnización establecida en el Artículo 1.196 del Código Civil; y 3) Costos y costas derivados del presente procedimiento.

En razón al pago de los conceptos por prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral que se generaron durante la relación de trabajo antes descrita, la demandante considera que la accionada le adeuda la cantidad dineraria equivalente de BOLIVARES DOSCIENTOS QUINCE MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y UNO CON CUARENTA Y SIETE CÉNTIMOS (Bs. 215.841,47), conforme se deduce de los montos especificados en la demanda por prestaciones sociales y demás beneficios y que se da por reproducida en su totalidad, tal como lo expresó el demandante de autos en su libelo, por los conceptos que se explanan a continuación tal como se lee de la demanda:

PRIMERO: Por concepto de ANTIGÜEDAD: Reclamo la cantidad de BOLIVARES VEINTICINCO MIL SETECIENTOS TRES CON DIECIOCHO. (Bs. 25.703,18), cantidad dineraria que se corresponde con la antigüedad establecida en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadoras y Trabajadores. Se reclama esta cantidad en virtud de que luego de realizar los dos cómputos y comparar los dos supuestos establecidos en la ley, concluí en que el más beneficioso a mis intereses, es el monto reclamado.

En virtud de la reclamación del pago señalado paso a realizar los cómputos establecidos en la ley como Garantía de Prestaciones, a los fines de establecer la modalidad de cálculo que más me beneficia.

Trabajé al servicio del patrono demandado, como vendedora, por tres (03) años, cuatro (04) meses y quince (15) días, que traducidos en días bonificables conforme a lo estipulado en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores, como garantía de prestaciones sociales, tenemos la cantidad de 201 días, toda vez que mi relación laboral con la demandada de autos fue, como ya señale, tres (03) años, cuatro (04) meses y quince (15) días, en virtud de que comencé mi relación laboral con la demandada de autos en fecha 05 de mayo de 2011, tenemos que empecé a generar prestaciones de antigüedad, en fecha 05 de septiembre de 2011, con acomodo a lo establecido en la extinta Ley Orgánica del Trabajo, se empiezan a contabilizar mis abonos por este concepto a partir del cuarto mes de la relación laboral, hasta la fecha de finalización de la relación laboral por mi renuncia, en fecha 15 de septiembre de 2014. El salario base para el cálculo de estas prestaciones es el Salario Integral correspondiente a cada mes, resultante de la conjunción de mi Salario Normal y las alícuotas de los beneficios Utilidades y Bono Vacacional.

Estas alícuotas, infra señaladas, las he obtenido de la siguiente manera:

Alícuota de Utilidades.- Es el resultado de dividir el pago correspondiente al beneficio de utilidades entre el número de días en que se generaron

Alícuota de Bono Vacacional.- Es el resultado de dividir lo correspondiente al monto dinerario proveniente del Bono Vacacional, entre los 360 días del año en que se generó dicho Bono como factor alicuotal que va a componer el Salario Integral con el que estamos reclamando los conceptos de antigüedad contenida en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo las Trabajadoras y los Trabajadores, de tal manera que estas porciones alicuotales de Utilidades y Bono Vacacional supra señaladas, se mantienen como factor de cálculo, en cada uno de los meses de respectiva aplicación, en correspondencia con los respectivos montos adeudados por las demandadas de autos a nuestro representado, lo cual demostraremos documentalmente en la oportunidad procesal respectiva. Así que siendo más beneficioso para mí el pago de 15 días de salario integral por trimestre, es dicho monto el que demando se me pague por este concepto, el cual esta señalado up-supra.

SEGUNDO: POR CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SEGÚN ART. 92 DE LA L.O.T.T.T., Reclamo la cantidad de BOLIVARES VEINTICINCO MIL SETECIENTOS TRES CON DIECIOCHO. (Bs. 25.703,18), cantidad dineraria que se corresponde con el monto de la antigüedad establecida en el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadoras y Trabajadores, y que reclamo en el ordinal PRIMERO, como pago por prestaciones sociales de antigüedad.

TERCERO: POR CONCEPTO DE INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES, reclamo la cantidad de BOLÍVARES CUATRO MIL DOSCIENTOS (Bs. 4.200.00).

CUARTO: POR CONCEPTO UTILIDADES FRACCIONADAS, correspondientes al año 2014, hasta el 15 de septiembre pasado, reclamo LA CANTIDAD DE BOLIVARES OCHO MIL QUINIENTOS CON SETENTA Y DOS (Bs. 8.500,72) correspondientes a la cantidad que se me adeuda por concepto de beneficio de utilidades. La empresa demandada paga a sus trabajadores la cantidad de 60 días de utilidades al año, por lo que al dividir los 60 días anuales entre la fracción del año 2014 trabajada, que es de ocho (8) meses y quince (15) días, nos arroja la suma de 42,5 días.

QUINTO: VACACIONES FRACCIONADAS, Por concepto de Vacaciones fraccionadas correspondientes al año 2014, hasta el 15 de septiembre pasado, reclamo la cantidad de BOLÍVARES MIL SEISCIENTOS SEIS CON CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 1.606.04 ), correspondientes a las vacaciones de los meses de enero a agosto de 2014, que equivalen a 11.33 días de vacaciones de acuerdo a las vacaciones anuales de ley que la empresa otorga a sus trabajadores multiplicados por el salario del último mes que precede al nacimiento del derecho a vacaciones el cual es de Bs. 141,71.

SEXTO: BONO VACACIONAL FRACCIONADO, Por concepto de Bono vacacional fraccionado, correspondientes al año 2014, hasta el 15 de septiembre pasado, reclamo la cantidad de BOLÍVARES MIL SEISCIENTOS SEIS CON CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 1.606.04 ), correspondientes a las vacaciones de los meses de enero a agosto de 2014, que equivalen a 11.33 días de vacaciones de acuerdo al bono vacacional anual de ley, que la empresa otorga a sus trabajadores multiplicados por el salario del último mes que precede al nacimiento del derecho a vacaciones el cual es de Bs. 141,71.

SEPTIMO: Por concepto de PAGOS INDEMNIZATORIOS DE BENEFICIOS POR PROTECCION ESPECIAL POR MATERNIDAD, reclamo los siguientes beneficios: habida cuenta de que el alumbramiento de mi pequeño niño fue a mediados del mes de junio del presente año, me correspondería una indemnización salarial de dos años contados a partir de esa fecha, de conformidad con lo establecido en el artículo 335 de la LO.T.T.T., pero en virtud de que he presentado mi renuncia en fecha 15 de septiembre del presente año, procedo a reclamar los salarios que me corresponderían desde la fecha de mi renuncia en la fecha señalada, hasta el 15 de junio de 2016, es decir, un total de 21 meses. De la misma manera solicito el pago de los beneficios de utilidades, de vacaciones, bonos vacacionales y bonos de alimentación, correspondientes a esos 21 meses ya señalados, por lo que procedo a reclamar estos beneficios de la siguiente manera y montos:

a) POR SALARIOS CORRESPONDIENTE A LOS 21 MESES RESTANTES DE INAMOVILIDAD POSTPARTO, solicito la cantidad de BOLIVARES NOVENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS (Bs.95.500,00).

b) POR PAGO DE BONO DE ALIMENTACIÓN, correspondiente a 484 días laborables, comprendidos dentro de los 21 meses comentados, solicito la cantidad de BOLIVARES VEINTIUN MIL SETECIENTOS OCHENTA (Bs.21.780,00), lo cual es el resultado de multiplicar los 480 días señalados, por Bs. 45, que es el valor diario del bono de alimentación otorgado por la demandada de autos.

c) POR PAGO DE UTILIDADES CORRESPONDIENTES A LOS 21 MESES DE INAMOVILIDAD POSTPARTO, solicito la cantidad de BOLIVARES CATORCE MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE CON CINCUENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs.14.879,55). En vista de que la entidad de trabajo demandada otorga la cantidad de 60 días de utilidades por año, la alícuota mensual es de cinco (5) días, estos los multiplicamos por los 21 meses de inamovilidad señalados para obtener el monto de 105 en total. Estos 105 días los hemos multiplicado por mi salario de cantidad diario de Bs. 141,71, obteniendo la cantidad reclamada supra.

d) POR PAGO DE VACACIONES CORRESPONDIENTES A LOS 21 MESES DE INAMOVILIDAD, reclamo un total de 29,75 días, discriminados de la siguiente manera: Por el primer año de inamovilidad, es decir, desde el 15 de septiembre, hasta el 15 de agosto de 2015, reclamo un total de 17 días a razón de Bs. 141,71 cada uno, lo que resulta en la cantidad de BOLIVARES DOS MIL CUATROCIENTOS NUEVE CON SIETE CÉNTIMOS (Bs.2.409,07). Para el segundo año de la inamovilidad reclamada tenemos un total de nueve meses, lo que nos da una fracción de 1,42 días por cada mes, es decir, 12,75 días en total para esta fracción de vacaciones. Multiplicados por mi salario diario de Bs. 141,71, nos da la cantidad de BOLIVARES UN MIL OCHOCIENTOS SEIS CON OCHENTA CÉNTIMOS (Bs.1.806,80). De este modo tenemos que la sumatoria de los días correspondientes a los periodos vacacionales reclamados suman 29,75, y las cantidades por este concepto suman la cantidad de BOLIVARES CUATRO MIL DOSCIENTOS QUINCE CON OCHENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs.4.215,87).

e) POR PAGO DE BONO VACACIONAL CORRESPONDIENTES A LOS 21 MESES DE INAMOVILIDAD, reclamo un total de 29,75 días, discriminados de la siguiente manera: Por el primer año de inamovilidad, es decir, desde el 15 de septiembre, hasta el 15 de agosto de 2015, reclamo un total de 17 días a razón de Bs. 141,71 cada uno, lo que resulta en la cantidad de BOLIVARES DOS MIL CUATROCIENTOS NUEVE CON SIETE CÉNTIMOS (Bs.2.409,07). Para el segundo año de la inamovilidad reclamada tenemos un total de nueve meses, lo que nos da una fracción de 1,42 días por cada mes, es decir, 12,75 días en total para esta fracción de bono vacacional. Multiplicados por mi salario diario de Bs. 141,71, nos da la cantidad de BOLIVARES UN MIL OCHOCIENTOS SEIS CON OCHENTA CÉNTIMOS (Bs.1.806,80). De este modo tenemos que la sumatoria de los días correspondientes al bono vacacional de los periodos vacacionales reclamados, suman un total 29,75, y las cantidades por este concepto suman la cantidad de BOLIVARES CUATRO MIL DOSCIENTOS QUINCE CON OCHENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs.4.215,87).

En defensa de sus derechos, la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000,C.A., expone lo siguiente: Expresamente rechaza el monto de prestaciones, indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral reclamados en demanda, y expresamente alega que el monto solicitado por prestaciones sociales y demás beneficios laborales, no se ajusta a los parámetros consagrado en la Ley Orgánica del Trabajo y por ello le corresponde únicamente a la demandante la cantidad de BOLIVARES CIENTO SESENTA Y SEIS MIL DOSCIENTOS TREINTA Y CINCO CON NOVENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 166.235,96) por concepto del pago de las prestaciones y demás beneficios de carácter laboral derivados de la relación laboral que vinculó las partes entre el 05 de mayo 2011, hasta el 15 de septiembre de 2014, exceptuando el pago por concepto de INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SEGÚN EL ARTÍCULO 92 DE LA L.O.T.T.T. , por cuanto la terminación de la relación laboral se produce por renuncia voluntaria efectuada en fecha 15 de septiembre de 2014, misma que se anexa al presente escrito. Por lo tanto los conceptos y montos reconocidos los presentamos discriminados de la siguiente manera: ANTIGÜEDAD: BOLIVARES DIECINUEVE MIL SETECIENTOS OCHENTA Y SIETE CON TREINTA CENTIMOS, (Bs. 19.787,30); INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: BOLIVARES TRES MIL VEINTICUATRO CON DIECISEIS CENTIMOS, (Bs. 3.024,16); VACACIONES FRACCIONADAS 2014: BOLIVARES UN MIL SEISCIENTOS CINCO CON CINCUENTA Y SIETE CENTIMOS, (Bs.1.605,57), BONO VACACIONAL FRACCIONADO 2014: BOLIVARES UN MIL SEISCIENTOS CINCO CON CINCUENTA Y SIETE CENTIMOS, (Bs.1.605,57), y UTILIDADES FRACCIONADAS 2014: BOLIVARES SEIS MIL VEINTIDOS CON SESENTA Y SIETE CENTIMOS; (Bs. 6.022,67); PAGOS INDEMNIZATORIOS DE BENEFICIOS POR PROTECCIÓN ESPECIAL POR MATERNIDAD: a) pago indemnizatorio por maternidad: BOLÍVARES OCHENTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS SETENTA Y NUEVE CON CUARENTA CÉNTIMOS (Bs. 89.279,40) ; b) por pago de bono de alimentación; BOLIVARES VEINTIUN MIL SEISCIENTOS (Bs. 21.600,00; C) pago por los 21 meses de inamovilidad postparto: BOLÍVARES CATORCE MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE CON CINCUENTA Y CINCO CÉNTIMOS (Bs. 14.879,55); d) Pago de Vacaciones correspondientes a los 21 meses de inamovilidad: BOLIVARES CUATRO MIL DOSCIENTOS QUINCE CON OCHENTA Y SIETE CENTIMOS ( Bs. 4.215,87); e) Pago de Bono Vacacional correspondientes a los 21 meses de inamovilidad: BOLIVARES CUATRO MIL DOSCIENTOS QUINCE CON OCHENTA Y SIETE CENTIMOS ( Bs. 4.215,87).

No obstante las diferentes posiciones de las parte en esta causa, es propósito de las mismas dar por terminado el presente juicio y precaver un litigio eventual conexo o derivado de las relaciones laborales sostenidas por las partes o de cualquier otra vinculación de otra naturaleza, a tal efecto y en conocimiento de las disposiciones consagradas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (L.O.P.T.) que propenden a un arreglo satisfactorio de las partes en litigio, así como las disposiciones de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia a los fines de clarificar las posibles relaciones como laboral o no, convienen en lo siguiente: Uno: i) Las partes reconocen y aceptan que la relación laboral terminó por retiro voluntario, se anexa a la presente copia fotostática simple de la carta de renuncia marcada con la letra “A”. ii) La empresa FERETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., hace entrega en este acto al demandante con ocasión de la terminación de la relación laboral el pago de la liquidación de prestaciones y demás beneficios de carácter laboral, con carácter transaccional, y la demandante recibe con ese mismo carácter la cantidad de BOLIVARES CIENTO SESENTA Y SEIS MIL DOSCIENTOS TREINTA Y CINCO CON NOVENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 166.235,96), Por lo que la liquidación de Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales acordada por las partes comprende los conceptos que se reclaman en la demanda, excepto el pago de indemnización por terminación de la relación de trabajo según el artículo 92 de la L.O.T.T.T. Adicionalmente, la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., hace entrega en este acto, al demandante, una bonificación única y graciosa, sin carácter salarial por la cantidad de BOLIVARES CIENTO OCHO MIL SETECIENTOS SESENTA Y CUATRO CON CUATRO CENTIMOS (Bs. 108.764,04), bonificación que comprende y remunera cualesquiera derechos de carácter o naturaleza laboral que pudieran corresponder al demandante por concepto de daño material y/o daño moral, éste último particularmente lo indemnizamos, con las reservas del caso, por cuanto negamos y rechazamos que las presuntas patologías que alega la actora, sean ciertas o provengan de su actividad laboral al servicio de la demandada, con la cantidad de BOLÍVARES TREINTA MIL, (Bs.30.000,00), dicho monto forma parte de de la cantidad de BOLIVARES CIENTO OCHO MIL SETECIENTOS SESENTA Y CUATRO CON CUATRO CENTIMOS (Bs. 108.764,04) , arriba señalada, lo cual deja por el concepto de presunto daño material y los conceptos infra señalados, la cantidad de BOLIVARES SETENTA Y OCHO MIL SETECIENTOS SESENTA Y CUATRO CON CUATRO CENTIMOS (Bs. 78.764,04), y que se estima con ocasión, conexa o derivada de la relación laboral que vinculó a las partes, siendo que tal bonificación incluye además, el pago de sueldos o salarios correspondiente a labores ordinarias y extraordinarias que hubiese trabajado el demandante en jornada diurna y nocturna, el trabajo en días domingos y/o feriados, vacaciones y bono vacacional, utilidades, posibles deferencias por prestación de antigüedad, salario caídos y las indemnizaciones que por enfermedad profesional o accidente laboral pudieren corresponder, en el supuesto negado de que el demandante pueda padecer o hubiese sufrido alguna enfermedad o accidente con motivo de la prestación de sus servicios para la entidad de trabajo demandada, bien que las mismas se fundamenten en la responsabilidad objetiva patronal que regula la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores y el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y cualesquiera otras disposiciones legales y reglamentarias que regulen la materia, o bien que esas indemnizaciones se fundamenten en la responsabilidad por hecho ilícito a que se contraen los artículos 1.185 y 1.196 del Código Civil, indemnizaciones morales, penales y materiales, quedando claramente establecido que aludida bonificación única, graciosa y especial, cuyo monto ha sido determinado de común acuerdo entre la empresa accionada y la parte actora, y tiene el propósito de satisfacer, no sólo todas y cada una de las exigencias, reclamaciones, petitorio y pretensiones que la actora ha formulado a la empresa accionada en los términos contenidos en el libelo de demanda que motiva estas actuaciones sino, también, remunerar con efecto liberatorio cualquier beneficio, derecho, prestación e indemnización que hubiese correspondido a la demandante, conexo o derivada de la antes mencionada relación laboral o por cualquier otro vínculo legal o contractual que se hubiese omitido inadvertidamente por las partes. Dos: La ciudadana YANGELIZ GERALDIS R.B., declara recibir a satisfacción el pago correspondiente a la liquidación de prestaciones sociales y demás beneficios laborales efectuada por la empresa con ocasión de la terminación de la relación laboral que se produjo en fecha 15 de septiembre, de 2014, originada por renuncia voluntaria, por lo que otorga un cabal y absoluto finiquito, no teniendo nada que reclamar por dichos conceptos ni por ningún otro derivado de la mencionada relación de trabajo, así como también declara que recibe y acepta el pago de la bonificación única, graciosa y especial que con carácter transaccional le hace la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., dejando constancia expresa que, aunque la suma recibida es de menor cuantía a la referida en el libelo de demanda, el trabajador ha evaluado que recibir la bonificación en este momento le significa: ahorro de tiempo: dado que esta controversia pudiera incluso ventilarse ante la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia; ahorro de dinero: pues la tramitación del Juicio le obligaría a asumir durante el mismo el pago de honorarios de abogados y gastos del juicio y además, tiene la ventaja de asegurar un pago en este momento sin esperar un resultado que pudiera serle adverso, toda vez que admite que: a) La empresa ha procedido al pago de las prestaciones por la terminación de la relación de trabajo; b) la lesión, enfermedad o incapacidad que dice padecer, ni se deriva ni tiene relación con la ejecución de las labores que desempeñó para la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., por reconocerla como una enfermedad preexistente a la relación laboral, y menos aún que la misma lo incapacita de manera parcial y permanente para laborar; c) que la empresa la instruyó y capacitó suficientemente en la prevención y atención de los riesgos a los cuales ha podido estar expuesto en el desempeño de sus labores; d) Que la empresa le notificó de manera especifica y detallada de los riesgos a los cuales podía estar expuesta en el desempeño de sus labores; e) que la empresa le suministró en forma oportuna y periódica los implementos de seguridad y de protección industrial que pudieran requerirse para la ejecución de sus labores en el cargo desempeñado; f) Que la empresa mantiene en forma activa un Comité de Higiene y Seguridad Industrial; g) Que la empresa le ha impartido los cursos de capacitación necesarios para la prevención de riesgos y accidentes así como también en temas de protección y seguridad industrial; h) que la empresa, cuando así lo ha requerido o necesitado le ha prestado toda la ayuda y asistencia necesaria para la atención de problemas de seguridad y salud, bien sea que se produjeran con ocasión o no de las labores ejecutadas. i) Y que la empresa demandada le ha reconocido, sin estar obligada a ello, el pago indemnizatorio por todos los conceptos referidos al tiempo de inamovilidad postparto, el cual ha sido estimado por las partes en veintiún (21) meses. Por todo esto la demandante declara que, conociendo el hecho de que sus derechos laborales son irrenunciables, en este caso y por las razones expuestas, resulta mas favorable a sus intereses recibir el pago antes referido, cuyo monto, como se ha dicho precedentemente, fue producto del acuerdo de las partes que en provecho de sus intereses, se han otorgado reciprocas concesiones para dirimir de esta manera satisfactoria y con carácter definitivo, todas sus diferencias. Con fundamento en lo expuesto la ciudadana YANGELIZ GERALDIS R.B., debidamente asistido por abogada de su entera confianza, suficientemente identificados supra, en este acto, le otorga a la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., un formal y definitivo finiquito. Por lo anterior, la cantidad a recibir por todos los conceptos reclamados o no, es la cantidad TOTAL de BOLIVARES DOSCIENTOS SETENTA YCINCO MIL CON 00/100 (Bs. 275.000,00). La ciudadana YANGELIZ GERALDIS R.B., manifiesta que recibe las cantidades señaladas en la presente transacción mediante la entrega en este acto de un cheque signado con el N° 23011172, librado a su favor contra el BANCO DE VENEZUELA., fechado en Mariara a los 30 días del mes de septiembre de 2014, con copia que se acompaña al presente escrito transaccional. Tres: Es pacto expreso, contenido en los términos del presente contrato transaccional, , que cada parte asumirá las costas y costos que se hubiesen causado, incluyendo los honorarios de abogado, los cuales son por cuenta de cada una, en los juicios identificados, dejándose constancia de que lo respectivo a las costas, costos y honorarios de abogado de la parte actora, la empresa FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A.., nada adeuda, ni queda a deber por dichos conceptos, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Parágrafo Único del artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal Del Trabajo.

En consecuencia, La ciudadana YANGELIZ GERALDIS ROMERO, declara expresamente, estar totalmente de acuerdo con los montos explanados Ut supra. En cuanto a sus prestaciones sociales, reconoce que ha recibido durante el curso de la relación laboral a su entera satisfacción todos los pagos que le correspondían por concepto de salario básico, base y normal, Prestación de Antigüedad prevista en el artículo 141 y 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores y sus intereses, aportes de FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., a cualquier beneficio laboral o de naturaleza similar acordado para tal fin, pago de días de descanso y feriados trabajados y no trabajados, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, utilidades, utilidades fraccionadas, intereses sobre prestaciones sociales, horas extraordinarias y bono nocturno en caso de que sean procedentes, y todos aquellos conceptos y beneficios en efectivo o en especie, de naturaleza salarial o no, previstos en la legislación laboral y en su propio contrato de trabajo, por lo que La ciudadana YANGELIZ GERALDIS ROMERO, declara que nada más queda a deberle FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., por los conceptos señalados en esta transacción, ni por ningún otro concepto derivado o no de la relación laboral que los unió, ni por ningún otro concepto, en especial por cualquier enfermedad profesional o accidente de trabajo, en el supuesto negado que pudiera haberla contraído o haberlo sufrido en la ejecución de sus labores dentro o fuera de FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., así como por concepto de las indemnizaciones de carácter material y/ o moral, sean de naturaleza civil o penal, que pudieran corresponderle en el supuesto negado que hubiese sufrido o contraído algún accidente o enfermedad, de trabajo o común, en la ejecución o no de sus labores para FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A.., previstas tanto en la Ley Orgánica del Trabajo, en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo como en el Código Civil y que, con el recibo de la cantidad antes mencionadas, que FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., le ha entregado por vía transaccional, se da por terminado y satisfecho cualquier reclamo que tenga o pudiera tener contra FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A. y, en todo caso, cualquier cantidad que FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., le resultare a deber se imputará a la cantidad antes recibida por vía de transacción.

La ciudadana YANGELIZ GERALDIS ROMERO, acepta y reconoce que FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., se subroga en los derechos, acciones y privilegios que pudiera tener el mismo con otras sociedades mercantiles relacionadas con FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A. Es expresamente entendido que de resultar alguna diferencia entre lo que le correspondía La ciudadana YANGELIZ GERALDIS ROMERO, por la relación laboral que mantuvo con FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A.., y lo que le fue pagado por este concepto durante el curso de dicha relación laboral y la terminación de ésta, dicha diferencia queda bonificada por vía transaccional a la parte beneficiada por lo que la presente transacción tiene entre las partes fuerza de cosa juzgada, impartiendo por tanto La ciudadana YANGELIZ GERALDIS ROMERO a FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A.., un total y absoluto finiquito.

En virtud de esta transacción, FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., y la ciudadana YANGELIZ GERALDIS ROMERO, se comprometen expresamente a observar la más absoluta confidencialidad acerca de todos los términos de este documento.

En virtud de esta transacción, por haber recibido el pago total correspondiente a la cantidad acordada por LAS PARTES y por cuanto la finalidad de la presente transacción es dar por terminado el presente litigio y precaver y evitar litigios eventuales y futuros por vía administrativa o judicial, la ciudadana YANGELIZ GERALDIS ROMERO, se compromete expresamente a no intentar contra FERRETERIA Y CONCRETERA MARIARA 2000, C.A., ni contra alguno de sus directivos o principales ni por si, ni por intermedia persona, ninguna acción, reclamo pedimento o demanda de ninguna naturaleza, civil, mercantil, laboral y/o penal, por los conceptos discriminados e indicados en la presente transacción ni por ningún otro concepto, sobre los cuales otorga un cabal y absoluto finiquito.

Ambas partes convienen en atribuirle a la presente transacción los efectos de la cosa juzgada previstos en los artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los trabajadores, 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, 1.713 del Código Civil, en concordancia con lo previsto en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y habida cuenta de que este mismo convenio de transacción contiene una relación circunstanciada de los hechos que la motivan y de los derechos en ella comprendidos, solicitan a el ciudadano Juez del Trabajo, homologue la misma, declare terminado el presente juicio y ordene el archivo del expediente. Solicitamos que el Tribunal habilite el tiempo que fuere necesario hasta la homologación de este convenio transaccional, jurando la urgencia del caso.

El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y el Artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. Y por cuanto los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes, y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias mediante el recurso del instituto de la autocomposición procesal, y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, ni al orden público y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y habida consideración de que los acuerdos alcanzados por las partes, han sido la conclusión de un p.d.M. como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos, las partes valoran como definitivos los acuerdos recogidos en el presente contrato de transacción laboral. Finalmente, el Juez interroga a la Trabajadora sobre los acuerdos aquí plasmados y los términos de la transacción y le explica los particulares de la misma, y en este acto, la Trabajadora manifiesta su entera conformidad con los acuerdos aquí logrados y su asistencia libre, voluntaria y sin coacción al presente acto. Este Tribunal Noveno de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal de Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos en que han sido establecidos, dándole efectos de Cosa Juzgada y se exhorta a las partes a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta. Se deja constancia que en este acto se entrega el cheque identificado en la presente Acta, por lo que se ordena el archivo definitivo del expediente. Se hace cuatro (4) ejemplares de un sólo tenor y a un mismo efecto.-