Accionistas establecerán salarios de los ejecutivos de las empresas suizas
La transparencia ganó. Los votos de 1,7 millones de suizos decidieron una enmienda constitu cional que extiende el poder de los accionistas sobre las empresas suizas, bien sea que coticen en la bolsa helvética o en cualquier otra bolsa europea. Ahora la elección de todos los miembros de la junta directiva y, más importante, el monto de sus sueldos tendrán que ser aprobados previamente por la asamblea de accionistas de la compañía.Nestlé, el banco Credit Suisse, la compañía de recursos humanos Adecco, el fabricante de relojes Swatch, la comercializadora de semillas Syngenta, la empresa cementera Holcim y los laboratorios farmacéuticos Novartis y Roche serán algunas de las grandes empresas suizas que deberán adaptarse a la nueva legislación. Sin embargo, el cambio en el país europeo con las más altas remuneraciones por cada ejecutivo, no entrará en vigencia de inmediato. El Gobierno tiene un año completo para promulgar la ley correspondiente.Un primer borrador de la ordenanza de aplicación del Gobierno debe estar disponible para el público a finales del verano de este año. Esperamos que la entrada en vigor se produzca en una fecha que difícilmente afectará la gestión 2014.Las empresas tendrán que modificar sus estatutos para reflejar los nuevos procedimientos de elección y adoptar las normas adicionales relativas a la indemnización, pero lo que sí es seguro es que el cambio tendrá un impacto significativo en la planificación, elaboración y ejecución de las empresas desde ya, escribieron los abogados Lucas Hänni y Alexander Nikitine, del bufete suizo Walder Wyss, en un informe sobre la norma.La legislación promovida por el senador Thomas Zinder necesitó siete años antes de llegar al referéndum nacional celebrado el domingo 3 de marzo.Su aprobación, sin embargo, fue contundente. Los 26 cantones suizos, las entidades políticas como se divide la nación, estuvieron de acuerdo en que los ejecutivos no pueden decidir cuánto ganarán al año y prohibieron, además, que reciban pagos por adelantado, indemnizaciones especiales o bonos compensatorios al momento de su jubilación.La Economie suisse, federa ción de empresarios, reconoció que el pago de salarios excesivos a los ejecutivos es un problema en el sector, pero criticó que la nueva legislación también le dé poder a los accionistas para limitar los compromisos que pueden tener los ejecutivos de la junta directiva dentro de otras empresas o fundaciones.La Economie suisse rechazo, además, que se...
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