Decisión de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 27 de Septiembre de 2012

Fecha de Resolución27 de Septiembre de 2012
EmisorTribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
PonenteYaritza del Milagro Barroso Plasencia
ProcedimientoCobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Segundo de Sustanciación, Mediación y Ejecución

de la Coordinación Laboral del Estado Aragua

Maracay, veintisiete (27) de septiembre del año 2012

202º y 153º

N° DE EXPEDIENTE: DP11-L-2012-000815

PARTE ACTORA: Ciudadana A.J.P., titular de la Cédula de Identidad Nro. 7.188.852.

ABOGADA ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: Abogada M.O.M., inpreaboado Nro. 110.327.

PARTE DEMANDADA: Entidad de Trabajo HOTEL MARA S.R.L

MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES y otros conceptos.

-I-

NARRATIVA

En fecha 21 de junio del año 2012, la ciudadana A.J.P., titular de la Cédula de Identidad Nro. 7.188.852, debidamente asistida por la abogada en ejercicio M.O.M., inpreabogado Nro. 110.327 y de este domicilio, parte actora en el presente expediente, presento formal escrito de Demanda por Cobro de Prestaciones Sociales, por ante estos Tribunales del Trabajo con sede en la ciudad de Maracay, en contra de la Entidad de Trabajo HOTEL MARA S.R.L, siendo admitida por este Juzgado –previo despacho saneador ordenado- en fecha 12 de julio del año 2012, la cual se estimó por la cantidad de OCHENTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS DOCE BOLIVARES CON TRES CENTIMOS (Bs. 86.612,03) por cada uno de los conceptos que detalla en su libelo y que se dan por reproducidos en la presente decisión. Una vez cumplidas las formalidades inherentes a la notificación de la parte demandada, en fecha 20 de septiembre del año 2012, se llevó cabo la Audiencia Preliminar; dejándose constancia de la incomparecencia de la parte demandada ni por si ni por medio de representante legal o estatutario alguno.

Así las cosas, en la oportunidad de la celebración de la Audiencia Preliminar, tan sólo compareció la ciudadana A.J.P., titular de la Cédula de Identidad Nro. 7.188.852, debidamente asistido por la abogada en ejercicio M.O.M., inpreabogado Nro. 110.327, parte actora en el presente expediente, quien consignó en dicho acto escrito de promoción de pruebas de dos (02) folios útiles constante con dos (02) anexos, dejando este Tribunal expresa constancia de la no comparecencia a la audiencia preliminar inicial de la parte demandada Entidad de Trabajo HOTEL MARA S.R.L, por lo que de conformidad con lo previsto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y encontrando, que la pretensión instaurada no es contraria a derecho, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad se declaró parcialmente con lugar la demanda interpuesta.

-II-

MOTIVACIONES PARA DECIDIR

Ahora bien, siendo la oportunidad para motivar el fallo, este Tribunal hace las siguientes consideraciones:

En primer término, es importante destacar que todo procedimiento legal impone a cada una de las partes intervinientes de la relación laboral procesal, una serie de cargas denominadas por la doctrina, cargas procesales que se deben cumplir para no sufrir las consecuencias establecidas en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En tal sentido, debe tenerse en cuenta que las partes en el proceso tienen la carga de la comparecencia, motivo por el cual el legislador ha otorgado diferentes efectos legales en los diversos supuestos que pueden presentarse con ocasión de la no comparecencia de los intervinientes en un juicio, ya que dicha conducta afecta el curso del proceso.

Al efecto, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, ha previsto en su artículo 131, en el supuesto de que no comparezca la parte demandada a la audiencia preliminar, la admisión de los hechos, así mismo el referido artículo otorga la oportunidad a la misma, de que en caso de que no asista a la audiencia podrá apelar de la decisión que declare la admisión de los hechos alegados en su contra.

Ante tal situación, es evidente que el Juez, está obligado a analizar la pretensión y los hechos expuestos por el actor en el libelo a los fines de determinar si esos hechos le acarrean las consecuencias jurídicas que atribuye el actor, ya que lo que debe tenerse por aceptado, son los hechos alegados, mas no el derecho incoado por la parte actora, obviamente, la apreciación del derecho corresponde al Juez, toda vez que la confesión solo se extiende sobre los hechos alegados y no sobre el derecho que ha de regularlos.

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en fecha 17 de febrero de 2004, (Caso A.S. contra VEPACO C. A) dictó sentencia N° 866 donde se estableció:

…Aún cuando se pueda afirmar que la presunción de la admisión de los hechos antes comentada reviste carácter absoluto, tal admisión opera esencialmente sobre los hechos ponderados por el demandante en su demanda no con relación a la legalidad de la acción o del petitum (rectius: pretensión)…

“…La ilegalidad de la acción supone que la misma se encuentra prohibida por la ley, no tutelada por el ordenamiento jurídico, mientras que la segunda preposición (contrariedad de la pretensión con el derecho) se orienta a la desestimación de la demanda por no atribuirle la ley a los hechos alegados, la consecuencia jurídica peticionada…”

Del criterio jurisprudencial parcialmente transcrito en precedencia, es evidente que la contumacia del demandado al Inicio de la Audiencia Preliminar, surte la consecuencia jurídica de presumirse los hechos alegados por la demandante y el Tribunal deberá forzosamente sentenciar la causa conforme a dicha admisión, siempre y cuando no sea contraria a derecho la petición de la parte accionante, y a tal efecto, se observa que la acción interpuesta por la trabajadora accionante, como lo es el cobro de Prestaciones Sociales, se encuentra tutelada en los artículos 87, 89 y 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como también en el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se materializó la relación laboral.

Dentro del contexto esbozado, y del examen realizado a los autos, esta Juzgadora, evidencia que quedaron firmes los siguientes hechos alegados por la parte actora:

  1. Que existió una relación laboral entre la ciudadana A.J.P., titular de la Cédula de Identidad Nro. 7.188.852 y la Entidad de Trabajo HOTEL MARA S.R.L.

  2. Que dicha relación laboral se inició el 20 de mayo del año 2006 hasta el 31 de diciembre del año 2011, fecha en la cual se produjo la DESPIDO INJUSTIFICADO de la trabajadora.

  3. Que la prestación de servicios tuvo una duración de 5 años, 7 meses y 11 días.

  4. Que la ciudadana A.J.P., plenamente identificada a los autos como parte actora, se desempeñaba como Camarera, trabajando en dos turnos, de lunes a domingo con un día libre a la semana, tal como lo explanó en su escrito libelar.

  5. Que devengó un último salario mensual de Bs. 1.548,22, como salario diario Bs. 51,60 y como último salario integral Bs. 54,74.

  6. Que el objeto de la demanda es el pago de prestaciones sociales que ascienden a la cantidad de OCHENTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS DOCE BOLIVARES CON TRES CENTIMOS (Bs. 86.612,03) por los siguientes conceptos que reclama: Prestación de antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones vencidas no disfrutadas y fraccionadas, bono vacacional y fracción, utilidades vencidas y fraccionadas, indemnización prevista en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se desarrolló la relación laboral y horas extras.

Por lo anteriormente expuesto, es menester para quien suscribe, acotar, que es facultad del juez laboral, la de reajustar de oficio las reclamaciones de la parte actora de acuerdo a la ley, a la realidad de los hechos por el principio de la primacía de la realidad sobre las formas o apariencias y de acuerdo a las condiciones en que se desenvolvió la relación laboral, así como de las pruebas que corren en las actas, con el fin de garantizar una justicia equitativa e igualitaria, y siendo que la relación laboral entre la parte actora y el demandado se rige por las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se desenvolvió la relación laboral, al no indicarse ni demostrar en autos la existencia de un contrato individual de trabajo que estableciera beneficios mayores a lo dispuestos en la Ley Sustantiva laboral, se tomará la tarifa legal mínima que dispone dicha Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se produjo la relación de trabajo, para cada concepto demandado.

Ante lo dicho, se procederá a revisar si la petición de la parte actora es contraria a derecho, por ello, se revisaran las cantidades, montos y conceptos que reclama por concepto de Prestaciones Sociales para determinar si encuentran ajustados conforme a lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, bajo los siguientes parámetros:

Para el cálculo de la prestación de antigüedad, al quedar establecido que la relación laboral comenzó el 20 de mayo del año 2006 hasta el 31 de diciembre del año 2011 (5 años, 7 meses y 11 días de servicio) deberá calcularse la prestación de antigüedad a razón de salario integral en base a 45 días para el primer año, conforme lo dispone el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se produjo la relación de trabajo, 60 días para el segundo año y así sucesivamente, más los 2 días adicionales que correspondan a partir del segundo año de la prestación de servicios, según cuadro que se inserta de la siguiente manera:

MES SALARIO MENSUAL SALARIO DIARIO ALIC. UTILIDAD ALICUOTA BONO. VAC SALARIO INTEGRAL DIAS ANTIG. TOTAL ANTIGÜEDAD MES ANTIGÜEDAD ACUMULADA TASA INTERES MENSUAL INTERES ACUMULADO

20/05/2006 599,42 - - - - - - - - - -

20/06/2006 599,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11,94 0,00 0,00

20/07/2006 599,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12,29 0,00 0,00

20/08/2006 599,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12,43 0,00 0,00

20/09/2006 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 106,01 12,32 16,10 16,10

20/10/2006 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 212,02 12,46 1,10 17,20

20/11/2006 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 318,03 12,63 1,12 18,32

20/12/2006 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 424,03 12,64 1,12 19,43

20/01/2007 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 530,04 12,92 1,14 20,57

20/02/2007 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 636,05 12,82 1,13 21,71

20/03/2007 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 742,06 12,53 1,11 22,81

20/04/2007 599,42 19,98 0,83 0,39 21,20 5 106,01 848,07 13,05 1,15 23,97

20/05/2007 753,12 25,10 1,05 0,49 26,64 7 186,47 1034,54 13,03 2,02 25,99

20/06/2007 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 1168,07 12,53 1,39 27,39

20/07/2007 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 1301,61 13,51 1,50 28,89

20/08/2007 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 1435,15 13,86 1,54 30,43

20/09/2007 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 1568,69 13,79 1,53 31,97

20/10/2007 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 1702,23 14,00 1,56 33,52

20/11/2007 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 1835,77 15,75 1,75 35,28

20/12/2007 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 1969,31 16,44 1,83 37,11

20/01/2008 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 2102,85 18,53 2,06 39,17

20/02/2008 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 2236,39 17,56 1,95 41,12

20/03/2008 753,12 25,10 1,05 0,56 26,71 5 133,54 2369,93 18,17 2,02 43,14

20/04/2008 799,23 26,64 1,11 0,59 28,34 5 141,72 2511,64 18,35 2,17 45,31

20/05/2008 799,23 26,64 1,11 0,59 28,34 9 255,09 2766,73 20,85 4,43 49,74

20/06/2008 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 2908,82 20,09 2,38 52,12

20/07/2008 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 3050,90 20,30 2,40 54,53

20/08/2008 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 3192,99 20,09 2,38 56,90

20/09/2008 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 3335,07 19,68 2,33 59,24

20/10/2008 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 3477,16 19,82 2,35 61,58

20/11/2008 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 3619,24 20,24 2,40 63,98

20/12/2008 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 3761,33 19,65 2,33 66,31

20/01/2009 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 3903,41 19,76 2,34 68,64

20/02/2009 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 4045,50 19,98 2,37 71,01

20/03/2009 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 4187,58 19,74 2,34 73,35

20/04/2009 799,23 26,64 1,11 0,67 28,42 5 142,09 4329,67 18,77 2,22 75,57

20/05/2009 879,30 29,31 1,22 0,73 31,26 11 343,90 4673,57 18,77 5,38 80,95

20/06/2009 879,30 29,31 1,22 0,81 31,35 5 156,73 4830,30 17,56 2,29 83,24

20/07/2009 879,30 29,31 1,22 0,81 31,35 5 156,73 4987,03 17,26 2,25 85,50

20/08/2009 879,30 29,31 1,22 0,81 31,35 5 156,73 5143,76 17,04 2,23 87,72

20/09/2009 967,50 32,25 1,34 0,90 34,49 5 172,45 5316,20 16,58 2,38 90,11

20/10/2009 967,50 32,25 1,34 0,90 34,49 5 172,45 5488,65 17,62 2,53 92,64

20/11/2009 967,50 32,25 1,34 0,90 34,49 5 172,45 5661,10 17,05 2,45 95,09

20/12/2009 967,50 32,25 1,34 0,90 34,49 5 172,45 5833,55 16,97 2,44 97,53

20/01/2010 967,50 32,25 1,34 0,90 34,49 5 172,45 6005,99 16,74 2,41 99,93

20/02/2010 967,50 32,25 1,34 0,90 34,49 5 172,45 6178,44 16,75 2,41 102,34

20/03/2010 1.064,65 35,49 1,48 0,99 37,95 5 189,76 6368,21 16,44 2,60 104,94

20/04/2010 1.064,65 35,49 1,48 0,99 37,95 5 189,76 6557,97 16,23 2,57 107,51

20/05/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,13 43,63 13 567,18 7125,15 16,40 7,75 115,26

20/06/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 7343,87 16,10 2,93 118,19

20/07/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 7562,58 16,34 2,98 121,17

20/08/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 7781,29 16,28 2,97 124,14

20/09/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 8000,01 16,10 2,93 127,07

20/10/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 8218,72 16,38 2,99 130,06

20/11/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 8437,44 16,25 2,96 133,02

20/12/2010 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 8656,15 16,45 3,00 136,02

20/01/2011 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 8874,86 16,29 2,97 138,99

20/02/2011 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 9093,58 16,37 2,98 141,97

20/03/2011 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 9312,29 16,00 2,92 144,89

20/04/2011 1.223,89 40,80 1,70 1,25 43,74 5 218,71 9531,00 16,37 2,98 147,87

20/05/2011 1.407,47 46,92 1,95 1,43 50,30 15 754,56 10285,56 16,64 10,46 158,33

20/06/2011 1.407,47 46,92 1,95 1,56 50,43 5 252,17 10537,74 16,09 3,38 161,71

20/07/2011 1.407,47 46,92 1,95 1,56 50,43 5 252,17 10789,91 16,52 3,47 165,18

20/08/2011 1.407,47 46,92 1,95 1,56 50,43 5 252,17 11042,08 15,94 3,35 168,53

20/09/2011 1.548,22 51,61 2,15 1,72 55,48 5 277,39 11319,47 16,00 3,70 172,23

20/10/2011 1.548,22 51,61 2,15 1,72 55,48 5 277,39 11596,86 16,39 3,79 176,02

20/11/2011 1.548,22 51,61 2,15 1,72 55,48 5 277,39 11874,25 15,43 3,57 179,59

20/12/2011 1.548,22 51,61 2,15 1,72 55,48 5 277,39 12151,64 15,03 3,47 183,06

TOTALES 350 12151,64 183,06 5403,18

DIAS ADICIONAL 0,00

12.151,64

Para dar un total por concepto de la antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se prestó el servicio por la cantidad de Bs. 12.151,64 y por concepto de intereses sobre prestaciones sociales la cantidad de Bs. 5.403,18

2) Vacaciones generadas no disfrutadas: Respecto al salario que debe servir como base de cálculo para el pago de las vacaciones, la Sala de Casación Social, en sentencia de fecha 24 de febrero del año 2005, reiteró lo siguiente:

Asimismo, esta Sala de Casación Social se ha pronunciado sobre el pago de las vacaciones no disfrutadas en su oportunidad por el trabajador, según N° 31 de fecha 5 de febrero del año 2002, en los siguientes términos:

(...) El artículo 145 de la Ley Orgánica del Trabajo es claro al establecer que el salario base para el cálculo de lo que le corresponda al trabajador por concepto de vacaciones será el salario normal devengado por él en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior al día en que nació el derecho a la vacación. La jurisprudencia patria ha establecido que por razones de justicia y equidad debe considerase que si el trabajador no ha disfrutado de algún período vacacional durante la relación de trabajo al término de la misma éste debe ser cancelado no con el salario normal devengado al momento en que nació el derecho sino con el salario normal devengado al momento de terminación de la relación laboral (...)

. (negrito y subrayado de este Juzgado).

Ahora bien, en el caso de autos se constata que reclama las vacaciones generadas y no disfrutadas durante la prestación del servicio correspondientes a los períodos 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011 y fracción 2011 (7 meses) calculados en base al salario normal diario percibido por la actora para el momento del término de la relación de trabajo, esto es, la cantidad de Bs. 51,61 diarios y conforme a los días establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se prestó el servicio, por lo que al no verificarse su pago, se declaran procedentes.

Asimismo, en cuanto a las vacaciones fraccionadas año 2011, puesto que la relación laboral terminó antes de que se creara el derecho al disfrute del último año de servicio, le corresponde a la demandante el pago del equivalente a la remuneración que se hubiere causado en relación a las vacaciones anuales, en proporción a los meses de servicio completos prestados durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo. Es con fundamento en esa razón que resulta procedente el pago de las vacaciones fraccionadas peticionadas, correspondiéndole a la parte actora la cantidad de 11,66 días, (fracción 7 meses). Es con fundamento en esa razón que resulta procedente el pago de las vacaciones no disfrutadas y fraccionadas declarándose procedente su pago, en virtud de la admisión de los hechos producida en la presente causa, dada la contumacia del patrono de acudir a la celebración de la audiencia preliminar inicial, en consecuencia le corresponde:

Período Salario

diario Días de vacaciones Total por vacaciones

2006-2007 Bs. 51,61 15 días Bs. 774,15

2007-2008 Bs. 51,61 16 días Bs. 825,76

2008-2009 Bs. 51,61 17 días Bs. 877,37

2009-2010 Bs. 51,61 18 días Bs. 928,98

2010-2011 Bs. 51,61 19 días Bs. 980,59

Fracción 2011 (7 meses) Bs. 51,61 11,66 Bs. 601,77

Total por concepto de vacaciones: Bs. 4.988,62

3) Bono vacacional generado y fraccionado:

Asimismo, en cuanto al bono vacacional correspondiente a los períodos 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011 y fracción 2011 (7 meses) al no verificarse su pago, se declaran procedentes bajo la misma motivación establecida para las vacaciones precedentemente acordadas. En consecuencia le corresponde a la actora:

Período Salario

diario Días de Bono vacacional Total

2006-2007 Bs. 51,61 7 días Bs. 361,27

2007-2008 Bs. 51,61 8 días Bs. 412,88

2008-2009 Bs. 51,61 9 días Bs. 464,49

2009-2010 Bs. 51,61 10 días Bs. 516,10

2010-2011 Bs. 51,61 11 días Bs. 567,71

Fracción 2011 (7 meses) Bs. 51,61 7 días Bs. 361,27

Total por concepto de bono vacacional: Bs. 2.683,72

4) Respecto a las utilidades vencidas y fracción 2011 proceden en proporción a los meses de servicio efectivamente laborados a razón de 15 días de conformidad con lo establecido en la ley del trabajo vigente para el momento en que se produjo la relación de trabajo, correspondiéndole a la parte actora en razón de salario diario normal de Bs. 51,60, las siguientes cantidades:

Período Salario

diario Días de utilidades Total por utilidades

2006 (7 meses) Bs. 19,98 8,75 días Bs. 174,82

2006-2007 Bs. 25,10 15 días Bs. 376,50

2007-2008 Bs. 26,64 15 días Bs. 399,60

2008-2009 Bs. 32,25 15 días Bs. 483,75

2009-2010 Bs. 40,80 15 días Bs. 612,oo

2011- 2011 Bs. 51,61 15 días Bs. 774,15

Total por concepto de utilidades: Bs. 2.820,82

5) Indemnización prevista en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se materializó la relación de trabajo. En razón de que constituye un hecho admitido por la demandada que despidió en forma injustificada a la actora, dada la admisión de los hechos producida en la presente causa, se acuerda el pago de las indemnizaciones establecidas en el Artículo 125 numeral 1 y literal a de la Ley Orgánica del Trabajo vigente para el momento en que se materializó la prestación de servicios. En consecuencia, le corresponde a la actora:

Indemnización Salario diario integral Días Total

Sustitutiva de antigüedad Bs. 55,48 150 días Bs. 8.322,oo

Sustitutiva de preaviso Bs. 55,48 60 días Bs. 3.328,80

Para un total de Bs. 11.650,80

6) Horas Extras:

Reclama la actora por este concepto la cantidad de Bs. 52.194,07. Al respecto se observa que la parte actora indicó en su libelo que trabajaba de lunes a domingo con un día libre a la semana, en dos turnos comprendidos de la siguiente manera: Un primer turno de 6:00 a.m a 2:00 p.m y un segundo turno de 2:00 p.m. a 7:00 p.m. Sin embargo observa esta juzgadora en cuanto al reclamo de horas extras que no fundamentó las horas extras reclamadas, por cuanto le limitó a señalar montos en un cuadro explicativo sin detallar o explicar en que horario trabajó horas extras, es decir no indicó a que horas extras se refería, careciendo de fundamentación jurídica el referido concepto, razones por las cuales de declara IMPROCEDENTE. Y así se decide.

En total los conceptos demandados y condenados por este Juzgado ascienden a la cantidad de Bs. 39.698,78. Ahora bien, se verifica al folio seis (06) del presente expediente que la parte actora en el cuadro reflejado relativo a las “deducciones” alega que recibió adelantos de prestaciones sociales correspondiente al año 2007 por la cantidad de Bs. 2006,95, así como también alega que recibió adelanto de prestaciones en el año 2008 por la cantidad de Bs. 719,28 y en el año 2010 por la cantidad de bs. 2.939,20, dando un total de Bs. 5.665,43, cantidad esta que será deducida de los conceptos condenados a pagar por este Juzgado, conforme al cuadro que a continuación se refleja. Y así se decide.

RESUMEN CONCEPTOS CONDENADOS

PRESTACION DE ANTIGÜEDAD Bs. 12.151,64

INTERESES PRESTAC. SOCIALES Bs. 5.403,18

VACACIONES NO DISFRUTADAS Bs. 4.988,62

BONO VACACIONAL Bs. 2.683,72

UTILIDADES Bs. 2.820,82

INDEMINZACION ART. 125 L.B.. 11.650,80

TOTAL Bs 39.698,78

Menos adelantos de prestaciones sociales -Bs. 5.665,43

Total a cancelar Bs. 34.033,35

De conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y la jurisprudencia de la Sala de Casación Social, se ordena el pago de los INTERESES DE MORA sobre la cantidad condenada, causados desde el 31 de diciembre del año 2011, fecha en la cual terminó la relación de trabajo, los cuales se determinarán mediante experticia complementaria del fallo, por un único perito designado por el Tribunal; considerando para ello las tasas de interés fijadas por el Banco Central de Venezuela, a partir de la entrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela hasta la fecha efectiva de pago.

Se advierte a la parte condenada en el presente proceso, que de no pagar las sumas aquí ordenadas continuarán causándose intereses de mora e indexación judicial conforme lo prevé el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y la doctrina de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia con ponencia del Magistrado ALFONSO VALBUENA CORDERO, de fecha quince (15) de junio del año 2006. R.C AA60-S-2006-000151

Se ordena la CORRECCIÓN MONETARIA de las sumas debidas, únicamente en caso de incumplimiento voluntario por parte de la demandada, desde el decreto de ejecución de la sentencia hasta la oportunidad del pago efectivo, mediante un solo experto nombrado por el Tribunal, de conformidad con lo establecido en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, la cual deberá tomar en consideración los indicadores oficiales del Banco Central de Venezuela, para obtener por consiguiente el valor real y actual de la obligación que la demandada tiene pendiente con el actor, a fin de que se aplique sobre el monto condenado. Se ordena excluir de dicho cálculo los lapsos en los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, caso fortuito o fuerza mayor, vacaciones judiciales y huelga de funcionarios tribunalicios.

III

DISPOSITIVA.

En fuerza de todo lo anteriormente expuesto, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda interpuesta por la ciudadana A.J.P., titular de la Cédula de Identidad Nro. 7.188.852, contra la Entidad de Trabajo HOTEL MARA S.R.L. SEGUNDO: Se condena a la parte demandada a pagar la cantidad de TREINTA Y CUATRO MIL TREINTA Y TRES BOLIVARES CON TREINTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. Bs. 34.033,35) por concepto de Prestaciones Sociales y demás indemnizaciones laborales por la terminación de la relación de trabajo, indicado en la parte motiva de la presente decisión, además de lo que arroje la experticia complementaria ordenada en el presente fallo.

No hay condenatoria en costas por no haber resultado totalmente vencida la parte demandada, de conformidad con lo establecido en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Déjese copia certificada por Secretaria del presente fallo de conformidad con lo establecido en el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, por aplicación analógica del artículo 11 de la ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Se advierte a las partes que el lapso para interponer los recursos pertinentes, comienza a transcurrir a partir del primer día hábil siguiente al vencimiento del lapso para la publicación de la presente decisión.

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho de este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, a los veintisiete (27) días del mes de septiembre del año 2012. Años 202° de la Independencia y 153° de la Federación.

LA JUEZA,

ABG. Y.B.

LA SECRETARIA

ABG. BETHSI RAMIREZ.

En la misma fecha de hoy siendo las 12:30 pm se publicó la anterior decisión.

LA SECRETARIA

ABG. BETHSI RAMIREZ.

Exp. DP11-L-2012-000815

YB/br

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