Decisión nº DP11-L-2012-000363 de Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Aragua, de 16 de Mayo de 2012

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

TRIBUNAL TERCERO DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA COORDINACIÓN LABORAL DEL ESTADO ARAGUA

Maracay, dieciséis de mayo de dos mil doce

202º y 153º

ASUNTO: DP11-L-2012-000363

PARTE ACTORA: ciudadano W.A.H.G., cédula de identidad N°V-14.060.026.

ABOGADA ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: E.G., inscrita en el INPREABOGADO bajo el No.147.921.

PARTE DEMANDADA: PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: R.H., inscrito en el INPREABOGADO bajo el No.135.763.

MOTIVO: Prestaciones sociales y enfermedad ocupacional.

En el día hábil de hoy miércoles, en la fecha arriba señalada, siendo las 10:30 a.m, oportunidad fijada para que tenga lugar la prolongación de la Audiencia Preliminar, comparecen el ciudadano W.A.H.G., cédula de identidad N°V-14.060.026, debidamente asistido por la abogada E.G., inscrita en el INPREABOGADO bajo el No.147.921, y por la parte demandada PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A el abogado R.H., inscrito en el INPREABOGADO bajo el No.135.763, carácter que consta del instrumento poder que consta al folio 31 de los autos. La ciudadana Jueza, declaró abierto el acto, donde las partes manifiestan su intención de poner fin el presente asunto haciendo uso de los medios alternativos de resolución de conflictos como es la transacción, y a los efectos de esta acta en lo sucesivo el actor se denominará EL EX TRABAJADOR y la demandada LA COMPAÑÍA; todo ello de conformidad con la normativa legal vigente contenida en el parágrafo único del artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y los artículos 10 y 11 del Reglamento, en concordancia con los artículos 1.713 y 1.718 del Código Civil, bajo las siguientes bases: CLAUSULA PRIMERA: EL EX TRABAJADOR declara, comencé a prestar servicio para la reclamada en fecha Veinticinco (25) de Marzo de 2002 hasta el trece (13) de Febrero de 2012, fecha en la cual decidí unilateralmente y por voluntad propia renunciar a mis labores recibiendo en ese momento el pago parcial de mis prestaciones sociales por un monto de DIECISÉIS MIL QUINIENTOS BOLIVARES CON 0/100 CENTIMOS (BS. 16.500,00), correspondiente a: Salario Bs 213,00; Descanso Semanal Legal Bs. 117,96; Descanso Semanal Adic. Bs. 117,96; Bono Nocturno Bs. 91,56; Bono Retorno de Vacaciones Bs.500,00; D.A.. 88 RLOT Bs. 281,16; Tiempo de Viaje Bs. 4,06; Salario Bs. 106,50; Bono Nocturno Bs. 45,78; Tiempo de Viaje Bs. 2,03; Cesta Ticket Term. Bs.291,63; Cesta Ticket Term. 26,60; Utilidades Convenio Bs. 7.556,72; Art. 108 Dias Adicionales Bs. 5.054,94; Art. 108 Dif. Prest. Antig. Bs. 3.033,40, Para un total de Bs. 17.443,30, monto al cual se le aplicaron las siguientes deducciones: Aporte SSO Emp. Bs. 29,82; Aporte RPE Emp. Bs. 3,73; Aporte RPVH Emp Bs. 11,01; Serv. Previsión Funeraria Bs. 6,72; Productos Bs. 12,91; Federación Bs. 0,25; Cuota de Sindicato Bs. 3,73; Cuota Prest. Bicicleta Bs. 26,56; Aporte SSO Emp. Bs. 29,82; Aporte RPE Emp. Bs. 3,73; Aporte RPVH Emp. 2,06; Aporte INCE Emp Bs. 37,78; Servicio de Previsión Funeraria Bs. 0,96; Federación Bs. 0,25; Cuota de Sindicato Bs. 3,73; Cuota Prest. Bicicleta Bs. 770,24, Para un total de Bs. 943,30, monto el cual restado a saldo total de Bs. 17.443,30 arrojo a mi favor la cantidad inicialmente mencionada de Bs. 16.500,00, ahora bien no se me canceló mi prestación de antigüedad y así mismo quede padeciendo de una Discapacidad Parcial y Permanente para el trabajo habitual o como consecuencia de una Enfermedad Profesional que padezco, luego de haberme desempeñado por un tiempo de Nueve (09) años, Diez (10) meses y Veinte (20) días, en el cargo de AYUDANTE GENERAL percibiendo un último salario diario de (Bs. F. 106,50), con fundamento a lo anterior, es que reclamo a PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A, el pago de los siguientes conceptos conforme lo establece la LOT, la Convención Colectiva de Trabajo Vigente, EL Código Civil y la LOPCYMAT: En lo que respecta a las Diferencias de Prestaciones Sociales: (Bs. 70.817,83), por concepto de Prestación de Antigüedad artículo 108 LOT, mas los intereses y la mora que se pudiesen generar por el retardo en el pago del derecho en mención. En función de la enfermedad profesional reclamo a la empresa las siguientes indemnizaciones: (Bs. 38.705,25) por la indemnización a la que hace referencia el Artículo 564 de la LOT por incapacidad Parcial y Permanente en razón los días de salarios correspondientes a entre 25% hasta un 67% de discapacidad. (BS. F 116.617,5) de conformidad a lo dispuesto en el artículo 130 numeral 5 de la Ley Orgánica de Condiciones Prevención y Medio Ambiente del Trabajo. (Bs. F. 20.000,00) por concepto de Daño Moral. Todo lo antes indicado asciende a la cantidad total de DOCIENTOS CUARENTA Y SEIS MIL CIENTO CUARENTA BOLÍVARES CON 58/100 CENTIMOS (Bs. F 246.140,58), más los intereses y la mora que se pudiesen generar por el retardo en el pago de la Prestación de Antigüedad. CLAUSULA SEGUNDA: En este estado la representación empresarial antes identificada reconoce como cierto lo alegado por EL EX TRABAJADOR referente a que comenzó a prestar servicio para mi representada en fecha Veinticinco (25) de Marzo de 2002 hasta el Trece (13) de Febrero de 2012, fecha en la cual decidió unilateralmente y por voluntad propia renunciar a sus labores, mas sin embargo no es cierto que recibiera el en ese momento el pago parcial de sus prestaciones sociales por un monto de Bs. F (BS. 16.500,00), ya que lo realmente cierto es que este es el finiquito total de sus prestaciones sociales, correspondiente a Salario Bs 213,00; Descanso Semanal Legal Bs. 117,96; Descanso Semanal Adic. Bs. 117,96; Bono Nocturno Bs. 91,56; Bono Retorno de Vacaciones Bs.500,00; D.A.. 88 RLOT Bs. 281,16; Tiempo de Viaje Bs. 4,06; Salario Bs. 106,50; Bono Nocturno Bs. 45,78; Tiempo de Viaje Bs. 2,03; Cesta Ticket Term. Bs.291,63; Cesta Ticket Term. 26,60; Utilidades Convenio Bs. 7.556,72; Art. 108 Dias Adicionales Bs. 5.054,94; Art. 108 Dif. Prest. Antig. Bs. 3.033,40, Para un total de Bs. 17.443,30, monto al cual se le aplicaron las siguientes deducciones: Aporte SSO Emp. Bs. 29,82; Aporte RPE Emp. Bs. 3,73; Aporte RPVH Emp Bs. 11,01; Serv. Previsión Funeraria Bs. 6,72; Productos Bs. 12,91; Federación Bs. 0,25; Cuota de Sindicato Bs. 3,73; Cuota Prest. Bicicleta Bs. 26,56; Aporte SSO Emp. Bs. 29,82; Aporte RPE Emp. Bs. 3,73; Aporte RPVH Emp. 2,06; Aporte INCE Emp Bs. 37,78; Servicio de Previsión Funeraria Bs. 0,96; Federación Bs. 0,25; Cuota de Sindicato Bs. 3,73; Cuota Prest. Bicicleta Bs. 770,24, Para un total de Bs. 943,30, monto el cual restado a salto total de Bs. 17.443,30, arrojo a favor de EL EX TRABAJADOR la cantidad inicialmente mencionada de BS. 16.500,00 Por otro lado, resulta falso que no se le cancelara su prestación de antigüedad, ya que este concepto era depositado mensualmente en su cuenta mediante fidecomiso suscrito con la entidad Bancaria Banco Mercantil bajo contrato N° 063087, cuenta 1-06308-7, por ende nada se adeuda por ese concepto, así mismo, resulta cierto que se hubiere desempeñado por un tiempo de Nueve (09) años, Diez (10) meses y Veinte (20) días, en el cargo de AYUDANTE GENERAL percibiendo un último salario diario de (Bs. F. 106,50). Cabe destacar que, PLUMROSE LATINOAMERICANA C.A., en cumplimiento a la N.T. para la Declaración del Programa de Salud y Seguridad en el trabajo NT-01-2008, publicada mediante Resolución Nº 6227 de fecha primero (01) de Diciembre de 2008, así como a la N.t. para la Declaración de la Enfermedades Ocupacionales Nº NT-02-2008, procedió a Declarar ante el Instituto Nacional de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo INPSASEL), la presunta enfermedad ocupacional que padece EL EX TRABAJADOR, en este sentido, LA COMPAÑÍA, aun cuando niega la existencia de responsabilidad por dicha discapacidad, de buena fe, actuando como buen padre de familia y empresa socialmente responsable acordó: 1)RECONOCER unilateralmente el carácter profesional de las patología de EL EX TRABAJADOR, 2) RECONOCER la Discapacidad como de tipo PARCIAL Y PERMANENTE PARA EL TRABAJO HABITUAL, 3) RECONOCER como Porcentaje de Discapacidad el establecido en la Ley Orgánica del Seguro Social y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo a las Discapacidades Parciales y Permanentes a razón de 25% hasta un 67% de discapacidad. Por otro lado, no es cierto que EL EX TRABAJADOR se haya hecho acreedor de la indemnización por concepto de Daño Moral, toda vez que si bien es cierto, forma parte de la responsabilidad objetiva, no es menos cierto que EL EX TRABAJADOR debe demostrar el haberse lesionado psicológicamente por la patología padecida, hecho que no ha sido demostrado en el caso concreto. Y en lo que respecta a la prestación de antigüedad no se adeuda nada por haber sido el mismo abonado de forma oportuna en el fidecomiso suscrito con el Banco Mercantil respectivo, al cual se encuentra adscrito el mencionado EX TRABAJADOR, tal y como reza de la liquidación percibida. CLAUSULA TERCERA: De conformidad con la normativa legal vigente contenida en el Parágrafo Único del Articulo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y los Artículos 10 y 11 de su Reglamento, en concordancia con los Artículos 1.713 al 1.723 del Código Civil, en concordancia con los artículos 255 y 256 del Código de Procedimiento Civil, vigente, y el artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, a los fines de prescindir de la etapa de Juicio y/o reclamo administrativo futuro en base a estos conceptos demandados, y para evitar los inconvenientes que la etapa de juicio amerita y conlleva, las partes que en este acto suscriben hemos convenido en celebrar un acuerdo de TRANSACCIÓN, mediante la mutua renuncia de las posiciones extremas en que nos habíamos situado y las reciprocas concesiones que nos hacemos, conforme a las siguientes cláusulas: PRIMERA: Las partes, reconocen que la enfermedad que presenta EL EX TRABAJADOR es de naturaleza ocupacional, así como reconocen que la discapacidad residual es de tipo Parcial y Permanente para el Trabajo Habitual. SEGUNDA: EL EX TRABAJADOR reconoce: 1.) Que LA COMPAÑÍA ha sido cumplidora de las normas de seguridad y salud, que le suministró el equipo de protección personal adecuado a su labor y que éste lo utilizaba durante su jornada, que lo instruyó de la manera segura en la cual realizar sus labores operativas en pro de la seguridad, que conocía los manuales de seguridad de la empresa, que fue notificado de los riesgos a los que se encontraba eventualmente expuesto, que conocía de las políticas de seguridad y salud de la parte patronal, y que tanto los riesgos como las medidas preventivas discutidas eran del conocimiento de los trabajadores y de su persona. 2.) Que LA COMPAÑÍA, en cumplimiento a la N.T. para la Declaración del Programa de Salud y Seguridad en el trabajo NT-01-2008, publicada mediante Resolución Nº 6227 de fecha primero (01) de Diciembre de 2008, así como a la N.t. para la Declaración de la Enfermedades Ocupacionales Nº NT-02-2008, procedió a Declarar ante el Instituto Nacional de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (INPSASEL), la presunta enfermedad ocupacional que padece EL EX TRABAJADOR. 3.) Que no existe dentro del proceso productivo de LA COMPAÑÍA un puesto de trabajo adecuado o adecuable a sus limitaciones funcionales. En atención a las indemnizaciones por enfermedad profesional reclamadas por EL EX TRABAJADOR, con apego a la Ley Orgánica del Trabajo las Trabajadoras y los Trabajadores y la LOPCYMAT y el Código Civil, luego de valorar los supuestos de hecho aportados, las partes suscriptoras de la presente transacción acuerdan:

i) Que la causa de la terminación de la relación de trabajo fue la renuncia voluntaria de EL EX TRABAJADOR por motivos de índole personal,

ii) Que por su relación laboral padece de una Discapacidad Parcial y Permanente para el Trabajo Habitual, en salvaguarda de su estado de salud y buen pronostico de mejoría, habidas cuentas que EL EX TRABAJADOR reconoce que los estudios ergonómicos realizados a los puestos de trabajo existentes, así como los realizados respecto de las “tareas” y/o “nuevos puesto de trabajo” que fueron incluidos por LA COMPAÑÍA como parte del PLAN DE REINSERSION LABORAL arrojan la ejecución de actividades y acciones que imponen cargas ergonómicas no compatibles a su limitación funcional, y LA COMPAÑÍA reconoce que exponer a EL EX TRABAJADOR a una labor no compatible a sus capacidades que ponga en riesgo su buen pronostico de mejoría y/o contribuya negativamente a su agravamiento, constituye un hecho ilícito sancionable administrativa, civil y penalmente. iii) Que las indemnizaciones pretendidas por responsabilidad subjetiva (LOPCYMAT, Código Civil), no resultan procedentes conforme a derecho al no haber sido la conducta activa u omisiva de la patronal la causa de la patología ocupacional padecida por EL EX TRABAJADOR; iv) Que el daño moral reclamado, está sujeto a la comprobación por parte del propio trabajador respecto de que la patología se ocasionó por la comisión de un hecho ilícito de LA COMPAÑIA, hechos que no son susceptibles de prueba habidas cuentas que la empresa cumple con todas las condiciones de ergonomía e higiene ocupacional exigida por las Normas que regulan la materia.

Ambas partes declaran que, no obstante lo anteriormente expuesto por ellas, EL EX TRABAJADOR consciente como está de que es preferible una solución concertada por las partes en vez de una decisión de un tercero como puede serlo un Juez o un funcionario del trabajo, y por su parte LA COMPAÑIA con la intención de evitar incurrir en gastos y costos adicionales que acarrearía llevar un procedimiento judicial o extrajudicial; se han puesto de acuerdo y haciéndose recíprocas concesiones celebraron el presente contrato de transacción con el fin de terminar total y definitivamente y precaver cualquier reclamo o litigio presente o futuro por cualesquiera de los conceptos mencionados en la Cláusula Primera de esta Acta de transacción, así como también en el escrito libelar, y/o por cualquier otro concepto o diferencia que pudiere existir entre las partes, con el fin de evitarse las molestias y gastos que todo litigio representa, sin que ello signifique en modo alguno que las empresas y suscribientes, la aceptación de los argumentos y reclamos formulados por EL EX TRABAJADOR, así como la procedencia en derecho de los conceptos reclamados; y siendo el interés común de las partes evitar todo el litigio, diferencias, procedimiento adicional, juicio de toda índole o controversia con motivo de la enfermedad profesional padecida por EL EX TRABAJADOR, y siendo que la diferencia por el monto de los distintos conceptos solo lo determinaría un Juez, es por lo que las partes de común acuerdo, mediante reciprocas concesiones, y procediendo libres de constreñimiento alguno, convienen en fijar con carácter transaccional como monto total y definitivo de todos los conceptos reclamados por EL EX TRABAJADOR y de cualesquiera otros que pudieran tener relación, la cantidad total transaccional de OCHENTA MIL BOLIVARES (Bs. F. 80.000,00). En consecuencia las partes hacen constar expresamente que LA COMPAÑÍA paga sin que ello se considere reconocimiento alguno de las alegaciones explanadas por EL EX TRABAJADOR en la cláusula primera del presente contrato transaccional, ni la aceptación tácita de responsabilidad subjetiva alguna, a los fines de evitar continuar con esta demanda o entablar reclamo judicial o extrajudicial de naturaleza civil, laboral y penal, en este acto cancelan a EL EX TRABAJADOR totalmente a su más cabal y entera satisfacción en nombre, por cuenta y en descargo propio, y en nombre y en descargo de su casa matriz, compañías filiales, subsidiarias y/o cualquier sociedad, la Suma Neta total Con base a lo anterior, procedo a consignar en nombre de mi representada la cantidad neta de OCHENTA MIL BOLIVARES (Bs. F. 80.000,00), a través de un (01) cheque identificado con el No. 96269162 del Banco Mercantil, de fecha CATORCE (14) DE MAYO DE 2012, a nombre de H.G.W.. CLAUSULA CUARTA: En este estado tomó la palabra EL EX TRABAJADOR ya identificado y expuso: Estoy conforme con la cantidad ofrecida por la representación empresarial y así mismo los conceptos que esta misma abarca, por cuanto se ajusta a la realidad y satisface mis aspiraciones por las indemnizaciones derivadas de la enfermedad profesional que padezco, por lo que nada queda a deberme LA COMPAÑÍA por los conceptos anteriormente identificados ni por ningún otro concepto que directa o indirectamente pudiera corresponderme con ocasión de la relación de trabajo que nos unió, y que cualquier diferencia quedará beneficiada según esta relación circunstanciada y por vía transaccional, por los siguientes conceptos:- Daño Moral, Daño Lucro Cesante, Daño Emergente, indemnizaciones y/o pagos y/o diferencia de cualquier naturaleza por discapacidades de cualquier grado y/o tipo, pagos o indemnizaciones de cualquier naturaleza; asistencia médica, medicinas, hospitalización, cirugía y costos de farmacia para EL EX TRABAJADOR; causadas por cualesquiera accidentes comunes y/o de trabajo, y/o por enfermedades comunes y/o profesionales, daños y perjuicios, incluyendo, sin que constituya limitación, daños directos o indirectos, así como indemnizaciones y otros beneficios previstos en la Convención Colectiva vigente, la Ley Orgánica del Trabajo las Trabajadoras y los Trabajadores, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Código Civil y cualquier otra ley aquí no mencionado, así como sus respectivos Reglamentos, la prestación de antigüedad prevista en el artículo 142 de la LOTTT, antigüedad adicional y/o los intereses que se hayan devengado sobre las mismas; y cualquier otra ley o Decreto aquí no mencionado, así como sus respectivos Reglamentos, por cualquier concepto o beneficio causado en virtud de los servicios prestados por EL EX TRABAJADOR a LA COMPAÑÍA, en virtud de su terminación. Es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente cláusula es meramente enunciativa, y no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a favor de EL EX TRABAJADOR por parte de LA COMPAÑÍA. EL EX TRABAJADOR expresamente conviene y reconoce que con la cantidad prevista en la Cláusula TERCERA de la presente transacción, no tiene más nada que reclamar a LA COMPAÑÍA y/o sus directores, funcionarios, representantes, apoderados, asesores, trabajadores, accionistas, clientes y proveedores. En tal virtud, cualquier cantidad de menos o de más, queda bonificada a la parte beneficiada por la vía transaccional aquí escogida.