Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 20 de Mayo de 2013
| Fecha de Resolución | 20 de Mayo de 2013 |
| Emisor | Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo |
| Ponente | Kybele Chirinos |
| Procedimiento | Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Beneficios |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo
Valencia, veinte (20) de mayo de dos mil trece
203º y 154º
TRANSACCIÓN JUDICIAL
N° DE EXPEDIENTE:
PARTE DEMANDANTE: A.G.B.
ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE DEMANDATE: R.N.
PARTE DEMANDADA: TRANSPORTE BELEN C.A.
APODERADO DE LA PARTE DEMANDADA: S.G.D.
MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS LABORALES.
Hoy, 20 de mayo de 2013, SIENDO LAS 1:30 Pm., comparecen por ante este Tribunal, el ciudadano A.G.B. venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad nro. V-4.316.404; asistido en este acto por la abogado en ejercicio R.N. inscrita en el I.P.S.A. bajo el Nro. 171.608 por una parte, , a los fines de ponerle fin a la reclamación que por Cobro de Prestaciones Sociales y demás Conceptos; quien a los efectos del presente procedimiento se denominara EL TRABAJADOR, por una parte, y por la otra la demandada en contra de la sociedad mercantil TRANSPORTE BELEN C.A. plenamente identificada en autos, quien a los efectos de este documento se denominará LA ENTIDAD DE TRABAJO representada en este acto por la abogada S.G.D.., inscrita en el I.P.S.A bajo el Nº 78.499, en su condición de apoderada judicial según consta en documento poder notariado el cual se presente en original para su vista y devolución, En consecuencia ambas partes de mutuo y común acuerdo, declaran que proceden en este acto libre de apremio, coacción, de manera voluntaria y sin constreñimiento alguno, aceptando la representación que se atribuyen cada una de las partes en el presente procedimiento, manifiestan a los fines su voluntad en aras de resolver el conflicto planteado la intención de celebrar la presente TRANSACCIÓN JUDICIAL LABORAL, contenido en las cláusulas que lo motivan y de los derechos comprendidos en el mismo, y se especifican a continuación:
el trabajador señala que durante la relación de trabajo que existió entre las partes se inicio en fecha 01 de octubre del año 2009, hasta el día 30 de abril de 2013, que con ocasión al cargo desempeñado dentro que durante la relación laboral se desempeño en el cargo de CHOFER DE UNIDADES DE TRANSPORTE PUBLICO DE PASAJEROS, de la ciudad de valencia a la ciudad de Maracay y viceversa, que durante la relación laboral se desempeño en una jornada laboral diurna compuesta por cuarenta y cuatro (44) horas semanales, en horarios rotativos, de 5:40 am a 1:40 pm y en otras oportunidades era asignado al turno de 1: 00 pm a 7: 00 pm Teniendo semanalmente un día de descanso que por lo general coincidía con el día domingo de cada semana laborada. De igual forma señala que su ultimo salario integral fue la cantidad de Dos Mil Quinientos Bolívares Mensuales. Bs. 2.500,oo; Que durante la vigencia de la relación laboral se hizo acreedor de un conjuntos de derechos laborales los cuales no fueron cancelados en su debida oportunidad tales como antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional, utilidades, intereses de mora, bono alimentación, bono nocturno, horas extras, domingos y feriados, entre otros.
Por otra parte LA ENTIDAD DE TRABAJO sostiene que nada queda a deberla al trabajador ya que durante la vigencia de la relación de trabajo existente entre las partes le fueron cancelados todos y cada uno de los derechos laborales a los cuales se había hecho acreedor, y que hoy se reclaman en el presente procedimiento, en consecuencia considera que surgen improcedentes los conceptos reclamados, tales como antigüedad, intereses sobre prestaciones sociales, intereses de mora, vacaciones, bono vacacional, el beneficio previsto en la Ley Programa de Alimentación, utilidades, inscripción y sus respectivas cotizaciones al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, así como la ley de política habitacional, de igual forma surgen improcedentes por no haberse causado bono nocturnos, horas extras, días feriados, domingos laborados. Entre otros.
TERCERO A los fines de poner fin a la presente reclamación por cobro de Prestaciones Sociales y demás conceptos, es por lo que “LA ENTIDAD DE TRABAJO ” ofrece a “EL TRABAJADOR” la cantidad de CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 50.000,00), pagaderos de la siguiente forma: En este acto mediante cheque nro. 10183016 de la entidad bancaria BANCO CORP BANCA a nombre del trabajador, por la cantidad de CUARENTA MIL BOLIVARES. Bs. 40.000,oo y la cantidad de DIEZ MIL BOLIVARES, Bs. 10.000,oo, los cuales serán cancelados en fecha 20 de junio de 2013 a las 11:30 am, ante la URDD, de este circuito judicial.
“EL TRABAJADOR” acepta la cantidad aquí ofrecida, por estar de acuerdo con la misma y los conceptos que ella abarca, bajo el pleno conocimiento de que la firma del presente acuerdo transaccional nada tiene que reclamar por estos o ningún otros conceptos derivados de la relación laboral.
ACUERDO TRANSACCIONAL. Las partes convienen en fijar, con carácter transaccional, como monto único y definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden y/o puedan corresponder a el ciudadano A.G.B. contra “LA ENTIDAD DE TRABAJO ”, , socios, directores, personal administrativo, junta directiva, la suma aquí ofrecida es un monto definitivo cancelado mediante la presente transacción y en los lapsos plenamente establecidos por las partes, incluye como se dijo anteriormente las aspiraciones y reclamaciones detalladas y que “EL TRABAJADOR” dice ser acreedor, la cual está destinada a cancelar y finiquitar de manera definitiva y absoluta, las obligaciones reales o presuntas que tenga o pueda tener “LA ENTIDAD DE TRABAJO ” con “EL TRABAJADOR”, como por los conceptos de carácter salarial o no, que se especifican a continuación: Indemnización por Antigüedad según el Art. 108, así como el art. 142 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente así como el concepto por vacaciones y Vacaciones Fraccionadas; Bono Vacacional; Días de Descanso Feriados-domingos trabajados o no trabajados, más sus correspondientes recargos tanto legales como convencionales; Horas Extras; Bono Nocturno, Intereses sobre Prestaciones Sociales; Alimentación; inscripción y cotización debidas al IVSS, así como la ley de política habitacional, por causa de la relación laboral a que se refiere esta Transacción, en virtud de la Ley Orgánica del Trabajo VIGENTE LOTTT y su Reglamento; el Código Civil y/o cualquier otra Normativa Social vigente en Venezuela, en forma de Ley, Decreto o Reglamento, pensiones e indemnizaciones de cualquier naturaleza, pagos y demás beneficios previsto en la Ley Orgánica del Trabajo LOTTT, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, Ley de Alimentación para los Trabajadores, Ley de Seguros Social, Ley Orgánica del Régimen Prestacional de Empleo, Código Civil, Decretos Gubernamentales; derechos, beneficios e indemnizaciones previstos en sus respectivos reglamentos, del Seguro Social o la que le pueda corresponder por la prestación dineraria del régimen prestacional de empleo, en los contratos individuales y colectivos de la empresa demandada, honorarios profesionales, ni por otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que EL TRABAJADOR prestó a la ENTIDAD DE TRABAJO y los que prestó, es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente cláusula no implica la obligación o el reconocimiento de derecho o pago adicional alguno a favor de EL TRABAJADOR por parte de LA ENTIDAD DEMANDADA, ya que EL TRABAJADOR conviene y reconoce que luego de esta transacción nada le corresponde ni tienen que reclamar a la entidad de trabajo demanda por ningunos de dichos conceptos, ni por ningún otro concepto derivado de la relación laboral. En virtud de lo expuesto, por este medio EL TRABAJADOR le otorga a la ENTIDAD DE TRABAJO demandada, el más amplio y total finiquito vinculado con el objeto de esta transacción, liberándola de toda responsabilidad directa o indirecta relacionadas con las disposiciones legales y/o convencionales que existe sobre el trabajo, higiene y seguridad social, sin reserva de acciones o derecho alguno que ejercitar en su contra.
COSA JUZGADA. Las partes reconocen y aceptan el carácter de COSA JUZGADA que la presente transacción tiene a todos los efectos legales, en virtud de estar siendo celebrada ante un funcionario idóneo y/o competente, tal y como lo establece el artículo 19 de la LOTTT, las trabajadoras y los trabajadores y los artículos 10 y 11 del Reglamento de la LOT; así como también los artículo 1714 y siguientes del Código Civil. Suscribimos esta actuación ante el Juez y el Secretario del Tribunal quienes con su firma la autorizan. El Tribunal deja expresa constancia que la presente Mediación y Conciliación se ha efectuado tomando en cuenta las disposiciones de los Artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con los Artículos 257, 258, 261 y 262 del Código de Procedimiento Civil, y el Artículo 19, Ley Orgánica del Trabajo vigente LOTTT. Y por cuanto que los acuerdos contenidos en la presente Acta son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; y en vista de que dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a restablecer el equilibrio jurídico entre las partes; y en virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un p.d.M. como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos. Este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en vista de que la mediación ha sido positiva, manifiesta que una vez examinados los términos de la transacción, puede evidenciar que la demandante actuó a través de la su representante judicial debidamente constituido, cumpliéndose con la garantía constitucional de asistencia debida en el proceso; de igual forma la manifestación escrita del acuerdo, actuó en forma voluntaria y sin constreñimiento alguno y, que el escrito presentado por ante este Tribunal en la fecha mencionada, se encuentra debidamente circunstanciado en cuanto a la motivación de la transacción y derechos comprendidos, por lo que le otorga la homologación a la manifestación de voluntad presentada por las partes en este caso y el pase en autoridad de cosa juzgada. Igualmente, como autoridad competente para otorgarle los efectos de cosa juzgada al acuerdo transaccional, se declare que de esta manera se concluye el litigio judicial en forma definitiva, mediante un medio alterno de resolución de conflictos, aplicándole las consecuencias previstas en el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y, enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión, constituye una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, de acuerdo a sus capacidades y, que por tanto, deben cumplir las obligaciones contraídas en el acuerdo, todo de conformidad con lo preceptuado en los artículos 131 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, siendo que de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES. Se leyó y Conformes Firman
LA JUEZ.,
El EX TRABAJADOR
LA ABOGADO QUE LO ASISTE
LA APODERADA JUDICIAL DE LA ENTIDAD DE TRABAJO
LA SECRETARIA
