Información jurídica inteligente
 Venezuela | +1 (305) 890 29 82

Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen del Trabajo de Yaracuy, de 27 de Junio de 2007

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Fecha de Resolución27 de Junio de 2007
EmisorTribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen del Trabajo
PonenteMary Salcedo
ProcedimientoCobro De Prestaciones Sociales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL

DEL ESTADO YARACUY

San Felipe, Veintisiete (27) de Junio de 2007

197º y 148º

ASUNTO: UP11-L-2007-000540.-

Visto que para el día de hoy 27 de Junio del corriente año, a las Once de la mañana (11:00 AM), se encuentra prevista la Audiencia Preliminar en el presente Asunto, y en virtud a que la ciudadana Juez se encuentra en la ciudad de Valencia recibiendo curso de inducción por ante el Circuito Laboral de dicha entidad federal, imposibilitándola a presidir dicho acto, es por lo que este Tribunal en aras de cumplir con la finalidad de la fase del proceso laboral, lo cual es la mediación y la conciliación, acuerda DIFERIR esta Audiencia Preliminar, para las DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 AM) DEL DIA VIERNES 06 DE JULIO DE 2007. No se ordena la notificación de las partes por cuanto, las mismas se encuentran a derecho, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Cúmplase.

LA JUEZ,

ABG. M.S.S.

LA SECRETARIA,

ABG. G.V.

Funcionalidades premium
  • Acceso al fondo completo de jurisprudencia
  • Búsqueda por voces
  • Búsqueda por legislación citada
  • Filtros avanzados
  • Alertas de búsqueda
  • Interrelación con modelos, doctrina y legislación
Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR