Información jurídica inteligente
 Venezuela | +1 (305) 890 29 82

Decisión de Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen del Trabajo de Yaracuy, de 24 de Mayo de 2007

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Fecha de Resolución24 de Mayo de 2007
EmisorTribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen del Trabajo
PonenteMary Salcedo
ProcedimientoCobro De Prestaciones Sociales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

TRIBUNAL CUARTO DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA COORDINACIÓN LABORAL DEL ESTADO YARACUY

San Felipe, Veinticuatro (24) de Mayo de 2007

Años: 197° y 148°

ASUNTO: UP11-L-2007-000139

Visto que la Celebración de la Audiencia Preliminar en el presente asunto UP11-L-2007-000139, estaba fijada para el día de hoy Veinticuatro (24) de Mayo de 2007; a las DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 A.M.), tomando en cuenta la consignación del Alguacil y por cuanto la ciudadana Juez del Despacho se encuentra en la ciudad de Caracas realizándose exámenes médicos ante la Oficina de Servicios Médicos de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, este Tribunal en aras de cumplir con la finalidad de la fase del proceso laboral, acuerda DIFERIR la presente Audiencia Preliminar, para el día LUNES 04 de JUNIO de 2007 a las DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 A.M.). Sin notificación de las partes porque éstas se encuentran a derecho conforme a lo previsto en el Artículo 7, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

.

LA JUEZ,

Abg. M.S.S.

LA SECRETARIA,

Abg. G.V.

Funcionalidades premium
  • Acceso al fondo completo de jurisprudencia
  • Búsqueda por voces
  • Búsqueda por legislación citada
  • Filtros avanzados
  • Alertas de búsqueda
  • Interrelación con modelos, doctrina y legislación
Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR