Decisión de Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. de Portuguesa (Extensión Acarigua), de 22 de Octubre de 2012

Fecha de Resolución22 de Octubre de 2012
EmisorJuzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.
PonenteAntonio Herrera
ProcedimientoOferta Real De Pago

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Laboral del estado Portuguesa sede Acarigua

Acarigua, 22 de Octubre de 2012

202º y 153º

No DE EXPEDIENTE: PP21-S-2012-000778

PARTE OFERIDA: A.T.R.P., venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad No V-14.980.396.

ABOGADO ASISTENTE: M.S.M., venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad No V-18.295.851 e inscrito en el Inpreabogado bajo el No 138.135.

PARTE OFERTANTE: ASOCIACION GREMIAL INDEPENDIENTE DE PRODUCTORES AGRICOLAS “ASOGIPA”, domiciliada en Avenida Los Pioneros CC Parque Industrial Padre Pio, Nivel PB Local Galpón 7, Zona Salida a Guanare de la Ciudad de Araure Municipio Araure del Estado Portuguesa, Asociación Registrada en fecha 28 de Abril de 2010, ante la Oficina Inmobiliaria de Registro Público del Municipio Páez del Estado Portuguesa, bajo el No 49, Tomo 07, del Protocolo de Transcripción del 2010.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE OFERTANTE: S.R.H., venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad No V- 11.082.151 e inscrito en el Inpreabogado bajo el No 60.151.

MOTIVO: OFERTA REAL DE PAGO.

SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA

ACTA DE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN

En el día hábil de despacho de hoy, 22 de Octubre de 2012, siendo las 2:20 pm., comparece a este acto el Apoderado Judicial de la PARTE OFERTANTE, S.R.H., arriba identificado. Igualmente, a este acto comparece la Ciudadana A.T.R.P., en su condición de PARTE OFERIDA, debidamente asistida por el abogado M.S.M., ya identificado, quienes oralmente solicitan al Tribunal, que considere la posibilidad de realizar inmediatamente una Audiencia conciliatoria por cuanto están notificados y renuncian al termino establecido el artículo 824 del Código de Procedimiento Civil, en virtud de que están dispuestos a mediar. Oído lo dicho por las partes este Tribunal considera positivo lo solicitado y en consecuencia, fija y realiza la Audiencia inmediatamente. Se dio inicio a la Audiencia Conciliatoria en el presente procedimiento, previa comparecencia de ambas partes y habiendo manifestado las mismas su intención de poner fin al presente asunto, el Juez procedió a impartir las bases de la Audiencia. Se le dio el derecho de palabra a ambas partes, quienes expusieron en forma sucinta sus respectivos argumentos sobre el punto ventilado, el Juez realizó todas las funciones de conciliación y mediación que le correspondían, obteniendo como resultado que las partes alcanzaran un ACUERDO, que se regirá por las cláusulas siguientes: PRIMERA: El Apoderado Judicial de LA PARTE OFERTANTE, expone: indico que efectivamente la ciudadana A.T.R.P., ya identificada; prestaba servicios para la ASOCIACION GREMIAL INDEPENDIENTE DE PRODUCTORES AGRICOLAS “ASOGIPA”, que su fecha de ingreso fue el día 19/05/2011 y su fecha de egreso por renuncia voluntaria lo fue el día 04/10/2012, que devengó un último salario normal mensual de CUATRO MIL SEISCIENTOS BOLIVARES (Bs. 4.600,00), es decir un Salario Normal Diario de CIENTO CINCUENTA Y TRES BOLIVARES CON TREINTA Y TRES CENTIMOS (Bs. 153,33) y un salario integral mensual al mes de Abril de 2012 de CINCO MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y UN BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS (Bs. 5.941,80), es decir; CIENTO NOVENTA Y OCHO BOLIVARES CON SEIS CENTIMOS (Bs. 198,06) como salario integral diario; desempeñándose para la misma Cadena de Suministro, en un horario comprendido de Lunes a Viernes de 7:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 5:00 pm y los Sábados de 8:00 am a 11:00 am, con el día Domingo de cada semana libre; en ocasión a las Prestaciones Sociales y demás conceptos derivados de la relación de trabajo que mantuvo con mi representada, ASOCIACION GREMIAL INDEPENDIENTE DE PRODUCTORES AGRICOLAS “ASOGIPA” desde fecha Diecinueve (19) de Mayo del 2011 hasta el día Cuatro (04) de octubre de 2012, para un tiempo efectivo de servicios a las órdenes de la Asociación de Un (01) Año, Cuatro (04) Meses y Quince (15) Días.

PUNTO PREVIO

PRESTACIONES SOCIALES

Con ocasión a la entrada en vigencia del nuevo Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, se establece un mecanismo novedoso con respecto al pago de lo que le corresponde al trabajador por concepto de Prestaciones Sociales, al señalar el artículo 142 Literal “C” “cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa, se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a seis meses calculada al último salario. Por su parte, el Literal “d” del citado artículo señala “El trabajador recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales “a” y “b”, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. De las normas antes citadas, se evidencia que el legislador ordena efectuar un cálculo adicional por concepto de Prestaciones Sociales, tomando en cuenta para ello el tiempo de servicio prestado por el trabajador, para posteriormente, pagar la suma o monto que resulte mayor. En tal sentido, procedo a determinar primeramente la garantía depositada a la trabajadora en el transcurso de la relación de trabajo, y luego se procederá a realizar el cálculo según lo dispone el literal “c” del Artículo 142 de la L.O.T.T.T, para evidenciar cual calculo resulta mayor, y acreditarle el más beneficioso. GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES ART 142 LITERALES A Y B, Conforme al extinto artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, después del tercer mes ininterrumpido de servicio eran cinco (05) días de salario por cada mes, por ello se suma Salario diario + incidencia de utilidades + incidencia de bono vacacional) * 05 días, hoy tal deposito se hará en forma trimestral por mandato legal. Con ocasión a ello, seguidamente se presenta un cuadro donde consta la garantía de prestaciones depositadas Hasta Abril 2012, ya que en Mayo 2012 nace la obligación del depósito trimestral.

Empresa: ASOGIPA

Trabajadora: A.R.

C.I.No. 14.980.396

Ingreso: 19/05/2011

Egreso: 04/10/2012

Mes Año SalMen SalDiar Inc B.V. Inc. Util Abon.Días Acumulado Rata Int.Mes

19-09-11 3.000,00 100,00 1,94 25,00 5 634,72 16,00 0,00

19-10-11 3.000,00 100,00 1,94 25,00 5 1.269,44 16,39 17,34

19-11-11 3.100,00 103,33 2,01 25,83 5 1.925,32 15,43 24,76

19-12-11 4.300,00 143,33 2,79 35,83 5 2.835,09 15,03 35,51

19-01-12 4.300,00 143,33 2,79 35,83 5 3.744,86 15,70 49,00

19-02-12 4.300,00 143,33 2,79 35,83 5 4.654,63 15,18 58,88

19-03-12 4.300,00 143,33 2,79 35,83 5 5.564,40 14,97 69,42

19-04-12 4.300,00 143,33 2,79 35,83 5 6.474,17 15,41 83,14

TOTAL INTERESES 338,04

ANTIGÜEDAD ACUMULADA 6.474,17

Trimestre Literal "A" Art. 142 LOTTT

Empresa: ASOGIPA

Trabajadora: A.R.

C.I.No. 14.980.396

Ingreso 19/05/2011

Egreso: 04/10/2012

Trimestre Literal "A" Art. 142 LOTTT

Mes Año SalMen SalDiar Inc B.V. Inc. Util Salario Intg Abon.Días Acumulado Rata Int.Mes Acumulado

MAYO, JUNIO, JULIO 2012 4.600,00 153,33 6,39 38,33 198,06 15 2.970,83 15,38 114,23

AGOSTO, SEPTIEMBRE,OCTUBRE 2012 4.600,00 153,33 6,39 38,33 198,06 15 5.941,67 15,65 346,70

5.941,67 346,70

DEL CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES CONFORME AL LITERAL C DEL ARTICULO 142 DE LA LOTTT

Conforme al artículo 142 literal “C” de la L.O.T.T.T, se deben calcular las Prestaciones Sociales con base a treinta días de salario por cada año de servicio o fracción superior a seis meses en base al último salario. En el caso concreto, estamos en presencia de un trabajador que prestó servicios por tiempo de Un (01) Año, Cuatro (04) Meses y Quince (15) Días, correspondiéndole 30 días de salario por cada año, calculados así: Un (01) Año, Cuatro (04) Meses y Quince (15) Días x 30 días, arrojando la suma de 30 días a razón de su último salario (se incluye alícuotas de utilidad y bono vacacional correspondiente), a saber Bs. 198,06, (como salario Integral Diario), lo cual calculamos así:

Empresa: ASOGIPA

Trabajadora: A.R.

C.I.No. 14.980.396

Ingreso 19/05/2011

Egreso: 04/10/2012

Motivo de Egreso: RENUNCIA

Tiempo de Servicio: 1 AÑO, 4 MESES Y 15 DIAS

REGIMEN PRESTACIONES SOCIALES ART. 142 LITERAL C LOTTT

DIAS SALARIO INTEGRAL TOTAL

30 198,06 Bs 5.941,67

TOTAL Bs 5.941,67

Dicha suma de dinero inferior al total de la garantía depositada (Antigüedad e Intereses) según se evidencia del calculo que cursa en cuadro anexo, en atención a lo dispuesto en el artículo 142 literal d, el monto mayor está representado, por lo dispuesto en el Artículo 142, literal c); a la trabajadora le corresponde cancelar el monto que le sea más beneficioso por concepto Prestaciones Sociales, por tanto el monto a recibir por concepto de Prestaciones Sociales es la cantidad de Bs. 6.812,21; (Antigüedad e Intereses) otros conceptos laborales: Vacaciones no Canceladas ni Disfrutadas Año 2011-2012 Art. 190 L.O.T.T.T son 15 Días por Bs. 153,33 (Salario Normal Diario) = Bs. 2.300,00; Bono Vacacional Fraccionado Año 2011-2012 son 15 Días por Bs. 153,33 (Salario Normal Diario) = Bs. 2.300,00; Días de Descanso son 6 Días por Bs. 153,33 (Salario Normal Diario) = Bs. 920,00; Vacaciones Fraccionadas Art. 190 L.O.T.T.T del 20/05/2012 al 04/10/2012 son 5 Días por Bs. 153,33 (Salario Normal Diario) = Bs. 766,67; Bono Vacacional Fraccionado Art. 192 L.O.T.T.T del 20/05/2012 al 04/10/2012 son 5 Días por Bs. 153,33 (Salario Normal Diario) = Bs. 766,67; Utilidades Fraccionadas Artículo 131 L.O.T.T.T son 67,50 Días por Bs. 198,06 (Salario Integral Diario) = Bs. 13.368,75; Bono Alimentación son 5 Días por Bs. 29,65 = Bs. 148,25; Trimestre Literal a) Art. 142 L.O.T.T.T (Cuadro Anexo) Bs. 5.941,67; Intereses trimestre Literal a) Art. 142 L.O.T.T.T (Cuadro Anexo) Bs. 346,70; Bonificación Única Especial Bs. 19.448,33; Por tanto las Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales ascienden a la cantidad Total de cincuenta y tres mil ciento diecinueve bolivares con veintitres centimos (Bs. 53.119,23), deducciones: Inces Son cincuenta y un bolivares con setenta y cinco centimos (Bs. 51,75), LPH son treinta y nueve bolivares con ochenta y siete centimos (Bs. 39,87), Préstamo dos mil novecientos bolivares (Bs. 2.900,00), Intereses Prestaciones Sociales Cancelados cuatrocientos sesenta y siete bolivares con noventa y dos centimos (Bs. 467,92) Total Deducciones tres mil cuatrocientos cincuenta y nueve bolivares con cincuenta y cuatro centimos (Bs. 3.459,54), total Prestaciones Sociales cuarenta y nueve mil seiscientos cincuenta y nueve bolivares con sesenta y nueve centimos (Bs. Bs. 49.659,69); que le es acreditado en cheques de Gerencia de características ya especificadas.

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES

PATRONO: ASOGIPA

Nombre y Apellido: A.R.

C.I. V- 14.980.396

Cargo: CADENA DE SUMINISTRO

Fecha de Ingreso: 19/05/2011

Fecha de Egreso: 04/10/2012

Motivo de Egreso: RENUNCIA

Tiempo de Servicio: 1 AÑO, 4 MESES Y 15 DIAS

Salario Mensual Bs 4.600,00

Salario Diario Bs 153,33

Salario Integral Bs 198,06

ASIGNACIONES DÍAS SALARIO TOTAL

Antigüedad Acumulada Art. 108 L.O.T. 40 ver cuadro anexo Bs 6.474,17

Fideicomiso (intereses) ver cuadro anexo Bs 338,04

Vacaciones no canceladas ni disfrutadas año 2011-2012 15 Bs 153,33 Bs 2.300,00

Bono Vacacional año 2011-2012 15 Bs 153,33 Bs 2.300,00

Dias de Descanso 6 Bs 153,33 Bs 920,00

Vacaciones Fraccionadas Art 190 LOTTT del 20/05/2012 al 04/10/2012 5 Bs 153,33 Bs 766,67

Bono Vacacional Fraccionado Art 192 LOTTT 20/05/2012 al 04/10/2012 5 Bs 153,33 Bs 766,67

Utilidades Fraccionadas Art 131 LOTTT del 01/01/2012 al 04/10/2012 67,50 Bs 198,06 Bs 13.368,75

Bono Alimentación 5 Bs 29,65 Bs 148,25

Trimestre Literal "A" Art. 142 LOTTT ver cuadro anexo Bs 5.941,67

InteresesTrimestre Literal "A" Art. 142 LOTTT ver cuadro anexo Bs 346,70

Bonificacion Unica Especial Bs 19.448,33

TOTAL ASIGNACIONES: Bs 53.119,23

DEDUCCIONES

ANTICIPO PRESTACIONES 0,00

RET. INCE 51,75

RET.1.P.H 39,87

PRESTAMO 2.900,00

INTERESES S/PREST. SOCIALES 467,92

TOTAL DEDUCCIONES: 3.459,54

TOTAL A COBRAR: 49.659,69

Lo cual le es cancelado en cheque del Banco Provincial, Agencia B.E.I Portuguesa, No de Cheque 00048832, No de Cuenta Corriente 0108 0946 16 0900000018, de fecha 17/10/2012, en razón de los conceptos cancelados a la parte Oferida con la presente transacción establezco las siguientes consideraciones: LA PARTE OFERIDA cuando laboró horas extras las mismas le fueron canceladas en la oportunidad legal correspondiente y por ende acepta de forma voluntaria y sin coacción alguna que nada se le adeuda por dicho concepto, de igual forma nada se le adeuda por concepto de días feriados o bonos nocturnos o horas extras diurnas o nocturnas, ya que acepta la parte oferida que dichos conceptos le fueron otorgados en la oportunidad legal correspondiente, y de hecho manifiesta que cuando laboró horas extras bien fuesen diurnas o nocturnas, ello fue algo eventual y las mismas le fueron canceladas y reflejadas en recibos de pago, por tal razón nada se le adeuda por concepto de Bonos nocturnos, horas extras diurnas o nocturnas, o días feriados; LA PARTE OFERIDA manifiesta que efectivamente los días domingos de cada semana eran sus días de descanso, por ende nada se le adeuda por concepto de días de descansos; de igual forma indica LA PARTE OFERIDA que su salario y durante la vigencia de la relación de trabajo siempre fue más del salario mínimo decretado por el Ejecutivo Nacional, que cuando por la necesidad de servicio debió pernoctar fuera de su residencia siempre fue su patrono quién asumió los gastos de comida y alojamiento, LA PARTE OFERIDA se le están cancelando todos los conceptos laborales que le corresponden por la renuncia que efectuó de forma voluntaria y sin coacción a la Empresa y de hecho se le asigna aparte de lo que le corresponde por Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales una Bonificación Especial, todo descrito en cuadro o liquidación Prestaciones Sociales; todo lo cual se le cancela de acuerdo al Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las trabajadoras, Gaceta Oficial No 39.916, de fecha 07/05/2012; Decreto No 8.938. LA PARTE OFERTANTE siempre ha cumplido con las obligaciones asumidas conforme a la legislación venezolana laboral con sus trabajadores, en este caso en específico a LA PARTE OFERIDA, se le está cancelando todo lo que por normativa de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las trabajadoras, LA PARTE OFERTANTE no adeuda cantidad alguna de dinero a LA PARTE OFERIDA por concepto del beneficio establecido en la Ley de Alimentación, desde la fecha de ingreso de la parte oferida a la ASOCIACION GREMIAL INDEPENDIENTE DE PRODUCTORES AGRICOLAS “ASOGIPA”, ya que dicho concepto fue acreditado en la oportunidad legal que le correspondía y por jornada efectiva laborada, en estricto cumplimiento a la normativa establecida tanto en la ley de Alimentación para los Trabajadores como su Reglamento, los 5 días que se adeudaban por dicho concepto le están siendo acreditados en la presente Transacción. SEGUNDA: En este estado interviene LA PARTE OFERIDA, debidamente asistido de su Abogado y expone: "Vista la exposición de LA PARTE OFERTANTE hago constar de forma voluntaria y sin coacción alguna que acepto el pago de mis Prestaciones Sociales por cuanto la Asociación me está cancelando todos los conceptos laborales que me corresponden, por lo que es mi decisión personal, voluntaria y libre de coacción, aceptar el pago de mis acreencias laborales. TERCERA: No obstante al reconocer ambas partes de acuerdo a lo expuesto en las Cláusulas anteriores de este documento, la voluntad de mediar y conciliar, expresa la parte oferida por cuanto se me están cancelando todos los conceptos laborales y que ascienden a la cantidad de CUARENTA Y NUEVE MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLIVARES CON SESENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. Bs. 49.659,69), es por lo que acepto en este mismo acto, de forma voluntaria y sin coacción alguna dicha cantidad discriminada de dinero en cheque de características ya especificadas y emitido a mi nombre; por ende manifiesta la parte oferida que por cuanto han sido satisfechas todas sus acreencias laborales renuncia a cualquier pretensión o acción futura que quiera ejercer como PARTE OFERIDA y acepta el ofrecimiento efectuado por LA PARTE OFERTANTE, así como su forma de pago. Las concesiones mutuas y recíprocas consisten en que LA PARTE OFERTANTE por una parte, reconoce la relación de trabajo, cargo, horario, salario y cancela todos los conceptos laborales que le corresponden por la relación de trabajo a la parte oferida, LA PARTE OFERIDA, por su parte acepta y reconoce que le están cancelando todos los conceptos laborales que le corresponden por la Renuncia presentada a la Asociación de forma personal y voluntaria y a los fines de evitar la procedencia de reclamo alguno a futuro conviene en aceptar todos los conceptos laborales por cuanto los mismos están ajustados a la normativa laboral venezolana vigente, CUARTA: Aceptado por LA PARTE OFERIDA el pago ofrecido por LA PARTE OFERTANTE, ésta le hace entrega en este acto de un solo pago en un (1) cheque ya discriminado en características exactas por la cantidad de dinero ya especificada; emitido a favor del OFERIDO por concepto del pago de sus Prestaciones Sociales, especificados con exactitud en la presente según planilla de liquidación de prestaciones sociales, QUINTA: En virtud de la mediación alcanza.L.P.O. declara lo siguiente: 1) Que recibe de LA PARTE OFERTANTE dicho cheque en este mismo acto a su entera y total satisfacción, por lo que, LA PARTE OFERTANTE nada le adeuda por concepto de la relación de trabajo que los unió, a tal efecto declara que con la cantidad recibida por concepto de prestaciones sociales nada le adeuda la Asociación por aumentos de salarios, complemento de salarios, salarios retenidos, salarios caidos, diferencia de salarios, prestaciones e indemnizaciones sociales, incluyendo entre otros; preaviso, prestaciones y/o indemnización de antigüedad, intereses de prestaciones sociales por el tiempo de servicio, remuneraciones pendientes, anticipo de salarios, salarios y/o comisiones por viajes efectuados, viáticos, vacaciones fraccionadas, utilidades fraccionadas, inamovilidad laboral, (por cuanto acepta y reconoce haber renunciado a su sitio de trabajo) o salarios caidos, permiso o licencia remunerada, bonos, subsidios, ingresos variables, participación en las utilidades legales y/o convencionales, pagos en especie, bono vacacional, gastos de transporte, hospedaje y comida, horas extraordinarias o de sobre tiempo diurnas y/o nocturnas, bono nocturno, salarios y disfrute correspondientes a días feriados y/o días de descanso tanto legales como convencionales, reintegro de gastos, diferencia de pago de los días de descanso y/o feriados, diferencia de salarios por promocion, sustitución y suplencias, derechos relacionados con cualquier plan de beneficios, aporte empresarial ante el instituto venezolano de los seguros sociales, aporte por paro forzoso, abonos y aportes de la empresa por política habitacional, ley de programa alimentación; 2) Que desiste, producto del presente acuerdo, de cualquier otra reclamación y/o acción extrajudicial, administrativa y/o judicial que pueda tener en contra de LA PARTE OFERTANTE, ya que es su voluntad dar por terminado y precaver cualquier tipo de reclamo en contra de aquella; 3) Que reconoce que le han sido cancelados a su total satisfacción y por la relación laboral que la unió a la ASOCIACION GREMIAL INDEPENDIENTE DE PRODUCTORES AGRICOLAS “ASOGIPA”, todas sus acreencias laborales; por lo tanto exime a dicha Asociación, de cualquier responsabilidad en cuanto a liquidación por prestaciones sociales ya que las mismas le han sido satisfechas de forma total y ajustado a lo establecido en la normativa laboral venezolana vigente así mismo los exonera de toda responsabilidad en cuanto se refiere a la aplicación de todas las normas legales y reglamentarias contenidas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las trabajadoras. SEXTA: Las partes, vista la transacción celebrada y del recibo de la cantidad de dinero antes mencionada, solicitan respetuosamente al Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución que, previa la verificación que el ACUERDO TRANSACCIONAL no vulnera regla de orden público, ni los principios generales del Derecho del Trabajo, se resuelva sobre su homologación con lo cual tendría efecto de cosa juzgada y, asimismo, solicitan le sea expedida copia certificada de la presente acta.

DE LA SENTENCIA EN FORMA ORAL

Oído los acuerdos y concesiones conciliados por las partes con la intervención del Juez, y plasmado los mismos en esta acta, resultando en consecuencia que la mediación sea positiva; este Tribunal procede a sentenciar en forma oral dando por terminado el proceso de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, razón por la cual, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley HOMOLOGA la presente MEDIACIÓN y le da el carácter de cosa juzgada. Asimismo, se acuerda expedir las copias certificadas solicitadas por las partes, las cuales reciben conformes en este mismo acto. Verificado como ha sido el pago, se ordena el cierre y archivo del expediente. Líbrese el oficio a la Coordinación Judicial. Es todo, se leyó y conformes firman.

EL JUEZ, LA SECRETARIA,

ABG. J.E.E.

ABG° A.M.H.M.

LOS PRESENTES,

LA PARTE OFERIDA Y SU ABOGADO ASISTENTE

ABOGADO DE LA PARTE OFERENTE

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