Decisión nº PJ0062013000282 de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 25 de Octubre de 2013

Sentencia

Citas 7

Citado por

Mapa de Precedentes

Fecha de Resolución	25 de Octubre de 2013
Emisor	Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo
Ponente	Jose Dario Castillo
Procedimiento	Oferta Real De Pago

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Sexto de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo

Valencia, 25 de Octubre de 2013

203º y 154º

TRANSACCIÓN JUDICIAL

Nro. DE EXPEDIENTE: GP02-S-2013-1140

OFERENTE: AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A.

APODERADO DE LA ENTIDAD DE TRABAJO OFERENTE: G.B.B.

OFERIDA: E.G.L.G.M.

APODERADA DEL TRABAJADOR: SEDEMIS LOPEZ

MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS LABORALES

En horas de despacho del día de hoy, veinticinco (25) de octubre de 2013, siendo las 8:45 a.m., comparecen por ante este Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, la ciudadana E.G.L.G.M., de nacionalidad venezolana, mayor de edad, domiciliada en Valencia y titular de la cédula de identidad No. 7.079.170 (en lo sucesivo denominada "LA OFERIDA", asistida en este acto por la ciudadana SEDEMIS LOPEZ, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. V-14.184.385 e inscrita en el Inpreabogado bajo el No. 102.656, abogada en ejercicio, domiciliada en Valencia, por una parte; y por la otra, la entidad de trabajo AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A., (antes DuPont Performance Coatings Venezuela, C.A.), debidamente inscrita originalmente por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda en fecha 10 de febrero de 1956, quedando registrada bajo el No. 33; Tomo 4-A, posteriormente domiciliada en Valencia, Estado Carabobo según consta en Acta de Asamblea de Accionistas inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha 15 de septiembre de 1999, registrada bajo el No. 1, Tomo 97-A y modificada su denominación a la actual según consta de Acta General Extraordinaria de Accionistas, debidamente registrada ante el mismo Registro Mercantil, en fecha 3 de mayo de 2013, bajo el No. 12, Tomo 81-A;;A, (en lo sucesivo denominada la “LA ENTIDAD DE TRABAJO”), representada en este acto por su apoderado G.B.B., venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. 19.219.040, abogado en ejercicio de este domicilio e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el No. 186.576, carácter el suyo que se evidencia de instrumento poder que cursa en autos; y después de aceptar expresamente cada parte la representación, cualidad, facultades y capacidad de la otra para obrar en este acto, solicitan al tribunal la HABILITACION DEL TIEMPO NECESARIO y JURAN LA URGENCIA DEL CASO, a los fines de celebrar, como en efecto lo hacen mediante el presente documento, una transacción judicial definitiva que pone fin al procedimiento de oferta real de pago iniciado por “LA ENTIDAD DE TRABAJO” en beneficio de “EL OFERIDO” y también a cualquier diferencia, reclamación, acción, procedimiento y derecho que a “EL OFERIDO” pudiera corresponder contra “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, contra AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A., (antes DuPont Performance Coatings Venezuela, C.A.), y contra sus casas matrices y demás empresas filiales, relacionadas o subsidiarias, así como contra sus correspondientes accionistas, directores, representantes, administradores, o apoderados, mediante mecanismos de auto composición procesal a través de la mediación o la conciliación, para lo cual renuncian al lapso de comparecencia y se dan por notificados para todos los actos del proceso. El Tribunal jurada como ha sido la urgencia del caso, habilita el tiempo necesario y procede a la celebración de la AUDIENCIA CONCILIATORIA, en la cual las partes mediante la conciliación de manera voluntaria y libres de toda coacción suscriben el siguiente ACUERDO-TRANSACCIONAL, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante (LOTTT), siendo que la misma se hace bajo los siguientes términos:

CAPITULO I

DECLARACIONES DEL “OFERIDO’

1) PRIMERA: “EL OFERIDO” declara:1.- Que prestó servicios para la “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, bajo dependencia y de manera exclusiva desde el dieciséis (16) de agosto de 1984 hasta el dieciséis (16) de octubre de 2.013, fecha en la cual su relación o contrato de trabajo con “LA ENTIDAD DE TRABAJO”AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A., (antes DuPont Performance Coatings Venezuela, C.A.), terminó como consecuencia de su renuncia voluntaria libre de toda coacción y sin causa legal que lo justifique.2.- Que ocupaba el cargo de Coordinador de Calidad y Proceso hasta la fecha de su renuncia voluntaria para “LA ENTIDAD DE TRABAJO ”AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A., (antes DuPont Performance Coatings Venezuela, C.A.). 3.- Que tenía derecho a disfrutar los beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas de Trabajo celebradas por “LA ENTIDAD DE TRABAJO” 4-. Que para el dieciseis (16) de octubre de 2.013, fecha de terminación de su relación o contrato de trabajo, devengaba una compensación y beneficios legales y contractuales compuestos por los siguientes conceptos: (i) un salario mensual de VEINTIOCHO MIL QUINIENTOS BOLIVARES (Bs. 28.500,00) (ii) Que disfrutaba de una póliza de hospitalización, cirugía y maternidad para él y su núcleo familiar, cuya prima era pagada en su totalidad por la “LA ENTIDAD DE TRABAJO (iii) que se le adeuda el pago de 16 días de salario por vacaciones vencidas 2012-2013, la cantidad de Bs. 31.500, 40 días de bono vacacional vencido 2012-2013, la cantidad de Bs. 49.700,00, 1 día de bono post-vacacional 2012-2013, la cantidad de Bs. 3.900,00, 3 días sábados en vacaciones 2012-2013 la cantidad de Bs. 3.870,50, 3 días domingos en vacaciones 2012-2013 la cantidad de Bs. 3.870,50, 5,95 días de salario por vacaciones fraccionadas 2013-2014, la cantidad de Bs. 7.300,48, 6,79 días de bono vacacional fraccionado 2013-2014, la cantidad de Bs. 8.200,55, 5-. Que durante su relación de trabajo recibió conforme el pago de los salarios, bonos, beneficios, prestaciones e indemnizaciones laborales que le correspondían 6.-Que se le adeudan por concepto de utilidades legales y contractuales correspondientes al ejercicio económico 2013, la cantidad de Bs. 107.095,01. 7.-Que no ha recibido el pago de sus prestaciones sociales, las cuales ascienden a un total de Bs 582.500,00 de salario por garantía de prestaciones sociales conforme a lo establecido en el artículo 142 literales a) y b) 8.-Que se le adeuda por concepto de garantía de prestaciones sociales conforme a lo establecido en el artículo 142 literal d), la cantidad de Bs. 295.730,06, 9.- No ha recibido el pago por concepto de intereses sobre prestación de antigüedad (Julio 2013-Septiembre 2013), lo cual asciende a la cantidad de Bs. 17.411,15. 10.- que el total que le corresponde por los conceptos señalados y cuyo pago reclama a “LA ENTIDAD DE TRABAJO” es por la cantidad de Bs. 1.111.078,25. 11.- Que, salvo por lo antes descrito, no recibió otros elementos, conceptos, remuneraciones, beneficios o derechos, por lo que de conformidad con lo que antecede, “EL OFERIDO” rechaza el monto ofrecido por la “LA ENTIDAD DE TRABAJO” en el procedimiento de oferta real de pago que ésta ha iniciado a su favor, porque considera que “LA ENTIDAD DE TRABAJO” debe pagarle, sobre la base de su tiempo total de servicios desde el dieciséis (16) de agosto de 1984 hasta el dieciséis (16) de octubre de 2.013, fecha en la cual renuncio voluntariamente y libre de constreñimiento a la relación laboral que mantuvo con “LA ENTIDAD DE TRABAJO”AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A., (antes DuPont Performance Coatings Venezuela, C.A.) y de conformidad con su salario mensual y de acuerdo a todos los beneficios legales y contractuales 12- Solicita igualmente cualesquiera otros beneficios, pagos, indemnizaciones, prestaciones, derechos o conceptos a los que tenga o pudiera tener derecho de conformidad con la LOTTT, y la Convención Colectiva de Trabajo vigente, y/o cualesquiera otras fuentes de derechos laborales, incluyendo, sin que constituya limitación, las disposiciones laborales, convenciones colectivas de trabajo, reglamentos y políticas aplicables a “LA ENTIDAD DE TRABAJO”AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A., (antes DuPont Performance Coatings Venezuela, C.A.), y/o a sus respectivas PERSONAS RELACIONADAS. Finalmente, solicita que todos los conceptos que le sean o hayan sido entregados con posterioridad a las fechas en que han debido pagarse, sean ajustados e incrementados en base a los intereses moratorios y a los ajustes por inflación, indexación o corrección monetaria que sean aplicables así como el pago retroactivo de beneficios adquiridos por concepto de Convenciones Colectivas del Trabajo.

CAPITULO II

CONSIDERACIONES DE LA “ENTIDAD DE TRABAJO”

PRIMERA

“LA ENTIDAD DE TRABAJO”, rechaza en todas y cada una de sus partes los alegatos y reclamaciones que hace “EL OFERIDO”, respecto al pago de conceptos y montos que dice la adeuda, en tal sentido, por lo que rechaza y contradice en todas y cada una de sus partes los alegatos y pretensiones “EL OFERIDO”, de la manera siguiente:

1) Que para el dieciséis (16) de octubre de 2.013, fecha de terminación de su relación o contrato de trabajo, devengaba una compensación y beneficios legales y contractuales compuestos por los siguientes conceptos: (i) un salario mensual de VEINTISEIS MIL QUINIENTOS SESENTA Y CINCO BOLIVARES (Bs. 26.565,00) (ii) Que disfrutaba de una póliza de hospitalización, cirugía y maternidad para él y su núcleo familiar, cuya prima era pagada en su totalidad por la “LA ENTIDAD DE TRABAJO (iii) que se le adeuda el pago de 16 días de salario por vacaciones vencidas 2012-2013, la cantidad de Bs. 14.168,00, 40 días de bono vacacional vencido 2012-2013, la cantidad de Bs. 35.420,00, 1 día de bono post-vacacional 2012-2013, la cantidad de Bs. 2.400,00, 3 días sábados en vacaciones 2012-2013 la cantidad de Bs. 2.656,50, 3 días domingos en vacaciones 2012-2013 la cantidad de Bs. 2.656,50, 5,95 días de salario por vacaciones fraccionadas 2013-2014, la cantidad de Bs. 5.264,48, 6,79 días de bono vacacional fraccionado 2013-2014, la cantidad de Bs. 6.016,55, (v) Que durante su relación de trabajo recibió conforme el pago de los salarios, bonos, beneficios, prestaciones e indemnizaciones laborales que le correspondían (vi) Que se le adeudan por concepto de utilidades legales y contractuales correspondientes al ejercicio económico 2013, la cantidad de Bs. 52.095,01. (vii) Que no ha recibido el pago de sus prestaciones sociales, las cuales ascienden a un total de Bs 436.986,71 de salario por garantía de prestaciones sociales conforme a lo establecido en el artículo 142 literales a) y b) (viii) Que se le adeuda por concepto de garantía de prestaciones sociales conforme a lo establecido en el artículo 142 literal d), la cantidad de 225.925,06, (ix) No ha recibido el pago por concepto de intereses sobre prestación de antigüedad (Julio 2013-Septiembre 2013), lo cual asciende a la cantidad de Bs. 3.211,15. (xiv) que el total que le corresponde por los conceptos señalados y cuyo pago reclama a “LA ENTIDAD DE TRABAJO” es por la cantidad de Bs. 800.967,96. (x) Que se le adeuden otros beneficios, pagos, indemnizaciones, prestaciones, derechos, retroactivos o conceptos a los que tenga o pudiera tener derecho de conformidad con la LOTTT, y las Convenciones Colectivas de Trabajo, y/o cualesquiera otras fuentes de derechos laborales, incluyendo, sin que constituya limitación, las disposiciones laborales, reglamentos y políticas aplicables a “LA ENTIDAD DE TRABAJO”AXALTA COATING SYSTEMS VENEZUELA, C.A., (antes DuPont Performance Coatings Venezuela, C.A.), y/o a sus respectivas PERSONAS RELACIONADAS, por cuanto los mismos están debidamente señalados la Oferta Real de Pago, siendo estos lo que legal y convencionalmente le corresponden en toda forma de derecho y eso es lo que le corresponde de conformidad con los concepto y beneficios. Igualmente rechaza y contradice que los conceptos adeudados deban ser ajustados e incrementados por ajustes por inflación, indexación o corrección monetaria que sean aplicables.

SEGUNDA

“LA ENTIDAD DE TRABAJO” está de acuerdo en que adeuda y conviene en pagar a “EL OFERIDO”, los siguientes conceptos que son los que efectivamente le corresponden de acuerdo a su tiempo de servicio y de conformidad con el salario efectivamente devengado durante la misma y lo que constituye la oferta real de pago

 Por concepto de 16 días de sueldo del mes de Octubre de 2013.

 Por concepto de 16 días de salario por vacaciones vencidas 2012-2013, la cantidad de Bs. 14.168,00.

 Por concepto de 40 días de bono vacacional vencido 2012-2013, la cantidad de Bs. 35.420,00.

 Por concepto de 1 día de bono post-vacacional 2012-2013, la cantidad de Bs. 2.400,00.

 Por concepto de 3 días sábados en vacaciones 2012-2013 la cantidad de Bs. 2.656,50.

 Por concepto de 3 días domingos en vacaciones 2012-2013 la cantidad de Bs. 2.656,50.

 Por concepto de 5,95 días de salario por vacaciones fraccionadas 2013-2014, la cantidad de Bs. 5.264,48.

 Por concepto de 6,79 días de bono vacacional fraccionado 2013-2014, la cantidad de Bs. 6.016,55.

 Por concepto de Utilidades correspondientes al ejercicio económico 2013, la cantidad de Bs. 52.095,01.

 Por concepto de garantía de prestaciones sociales, abonadas conforme a lo establecido en el artículo 142 literales a) y b) la cantidad de Bs. 436.986,71.

 Por concepto de garantía de prestaciones sociales conforme a lo establecido en el artículo 142 literal d), la cantidad de Bs. 225.925,06.

 Por concepto de intereses sobre prestación de antigüedad (Julio 2013-Septiembre 2013), la cantidad de Bs. 3.211,15.

Todos estos conceptos calculados de conformidad con la LOTTT y las políticas internas de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, tal como se indica en la oferta real de pago consignada por “LA ENTIDAD DE TRABAJO” y que consta en los autos que lleva este Tribunal. Sin embargo, “LA ENTIDAD DE TRABAJO” rechaza los restantes planteamientos y peticiones de “EL OFERIDO”, por las siguientes razones: 1. El salario mensual devengado por “EL OFERIDO”, a la fecha de la terminación de su relación laboral es la cantidad de Bs. 26.565,00. En razón a que presento formal renuncia a “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, no le adeuda monto alguno por concepto de preaviso, indemnización establecida en el artículo 92 de la ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y demás conceptos reclamados por cuanto lo que legalmente le corresponde alcanza un total a recibir de Bs. 800.967,96.

CAPITULO III

ACUERDO TRANSACCIONAL

PRIMERA

No obstante lo anteriormente señalado por las partes, con el fin de concluir favorablemente el procedimiento de oferta real de pago iniciado por “LA ENTIDAD DE TRABAJO” en beneficio de “EL OFERIDO”, resolver definitivamente todas las diferencias que existen entre las partes, transigir la reclamación de “EL OFERIDO”, a que se contrae este documento, y precaver o evitar cualquier reclamo o litigio relacionado directa o indirectamente con la relación de trabajo que existió entre las partes y su terminación, ambas partes de común acuerdo y libres de constreñimiento alguno, haciéndose recíprocas concesiones, convienen en fijar de manera definitiva e irrevocable, como arreglo total y definitivo de todos los conceptos que le corresponden o puedan corresponder a “EL OFERIDO”, la Suma Total de DOS MILLONES DOSCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y SIETE BOLIVARES CON SESENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 2.275.467,62), la cual, una vez hechas las deducciones que más adelante se indican y que “EL OFERIDO”, ha autorizado expresamente, de TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO BOLIVARES CON SETENTA Y SIETE CENTIMOMS (Bs. 366.978,77), resulta en la Suma Neta de UN MILLON NOVECIENTOS OCHO MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y OCHO BOLIVARES CON OCHENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 1.908.488,85), muy superior y que ya comprende la que fue objeto de la oferta real de pago antes identificada, que “EL OFERIDO”, recibe en este acto a su más cabal satisfacción.

A continuación se describen las asignaciones y las deducciones que resultan en la ya mencionada Suma Neta:

Las prestaciones sociales de la mencionada ciudadana incluyen las asignaciones que se indican a continuación: