Bomberos están limitados para combatir incendios

El viernes a las 3:00 pm se reportó el primer incendio del año en el Ávila, a la altura de Cotiza, hasta Los Mecedores.Aunque en mayo de 2015 se habían quemado más de 2.000 hectáreas del Parque Nacional Waraira Repano y habían ocurrido en la Gran Caracas 308 incendios forestales, este año no hay previsiones para afrontar la contingencia: continúa el déficit de bomberos y la carencia de equipos para combatir el fuego.La escasez de hombres, falta de mantenimiento en los sistemas hídricos y la inoperatividad del parque automotor no dan un buen pronóstico al pulmón vegetal. En el Waraira Repano solo laboran 25 miembros del Cuerpo de Bomberos Forestales de los 190 que hay en todo el país.El Observatorio Ambiental Venezolano asegura que para cubrir estas 89.000 hectáreas del Ávila se necesita quintuplicar la cantidad de personal.Marlene Sifontes, miembro del sindicato de Instituto Nacional de Parques, denunció además de la falta de personal, que no hay carros para movilizarse y el repetidor de señal está dañado, por lo que no pueden usar radios para alertar ante una emergencia. El sistema hídrico está colapsado y solo cuentan con un camión cisterna de 5.000 litros activos, pero con cauchos a punto de reventar. Las otras dos cisternas, de 10.000 y 2.500 litros de agua forman parte del cementerio del parque automotor.Este problema trasciende a los bomberos estadales. Según estándares internacionales, por cada 1.000 habitantes debería haber un bombero, pero en el estado Miranda tienen un déficit de 1.400 hombres y en Vargas de 281.Javier Mendoza, comandan te de los Bomberos de Miranda, explicó que solo tienen 16 cisternas activas y otras 16 dañadas. Todas con más de 10 años de vida útil.Con sequía. Otra de las dificultades operativas que afrontan es el acceso al agua. Para las emergencias...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR