Decisión nº PJ0022014000178 de Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 4 de Agosto de 2014
| Fecha de Resolución | 4 de Agosto de 2014 |
| Emisor | Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo |
| Ponente | Gladys Mijares Luy |
| Procedimiento | Oferta Real De Pago |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo - Sede Valencia -
Valencia, 04 de agosto del 2014
SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DE DEFINITIVA
N° DE EXPEDIENTE: GP02-S-2014-000705
PARTE OFERIDA: J.C.V.J., venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad Nº V-16.289.898
ABOGADO: I.C., inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 56.203.-
PARTE OFERENTE: LABORATORIOS LA SANTE, C.A
REPRESENTANTE JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: J.A. ZAMBRANO A, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 35.650
MOTIVO: OFERTA REAL DE PAGO
En horas de despacho del día de hoy 04 de agosto del 2014, siendo la 10:00 A.M. , comparecen por una parte LABORATORIOS LA SANTE, C.A., sociedad mercantil domiciliada en la ciudad de Caracas, inscrita ante el Registro Primero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha 27 de marzo de 1958, bajo el Nº 49, Tomo 12-A Pro, representada en este acto por J.A. ZAMBRANO A., venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº 9.413.908 e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 35.650, suficientemente facultado para actuar en este acto según se evidencia de instrumento poder que corre inserto en los autos de este expediente, por una parte; y por la otra el ciudadano J.C.V.J., venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad Nº V-16.289.898, en lo sucesivo “EL EX TRABAJADOR”, debidamente asistido en este acto por el abogado en ejercicio R.I.C., venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº V-7.049.251 e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nº 56.203, han convenido en celebrar el siguiente acuerdo transaccional en sede jurisdiccional, en conformidad con lo previsto en el ordinal 2° del artículo 89 de la Constitución, en concordancia con el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, los artículos 9 y 10 de su Reglamento, así como también lo previsto en el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en el artículo 1.713 y siguientes del Código Civil, con base en la siguientes estipulaciones:
I
CONTENIDO DEL ACUERDO
EL EX TRABAJADOR comenzó su relación laboral con LA ENTIDAD DE TRABAJO mediante la prestación de sus servicios personales, desde el día 21 de agosto de 2013 hasta el día 31 de julio de 2014, fecha en cual culminó la relación de trabajo, por finalización de Contrato de Trabajo a Tiempo Determinado, desempeñando el cargo de Almacenista, siendo su último salario por unidad de tiempo mensual, la cantidad de DIEZ MIL BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs. 10.000,00).
Consta de oferta real de pago que cursa ante este Circuito Judicial del Trabajo, signado bajo el Exp. No. GP-02-S-705, que LA ENTIDAD DE TRABAJO como consecuencia de la terminación del contrato de trabajo a tiempo determinado que unía a las partes, y con el ánimo de dar cabal cumplimiento a lo previsto en el articulo 142 literal f) de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, ofreció el pago de todos y cada uno de los conceptos que le corresponden con ocasión de la terminación del contrato de trabajo, mediante la cual ofrece pagar la cantidad de SESENTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS TREINTA Y SIETE BOLIVARES CON QUINCE CENTIMOS (BS.68.337,15), que discriminó de la manera siguiente:
CONCEPTO CANTIDAD ASIGNACION DEDUCCION
BONO NOCTURNO 32,00 1.219,05
GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES 45,00 21.164,46
ULTIMO TRIMESTRE GARANTIA PRESTAC. SOCIALES 10,00 6.858,76
VACACIONES FRACCIONADAS 20,33 9.437,25
BONO VACACIONAL FRACCIONADO 35,75 16.592,54
UTILIDADES FRACCIONADAS 0,00 35.027,43
TOTAL ASIGNACIONES 90.299,51
REGIMEN DE VIVIENDA Y HABITAT 0,00 622,76
INCES 0,00 175,14
DEPOSITO GARANTIA PRESTAC SOC EN FIDEICOMISO 0,00 20.550,30
TOTAL DEDUCCIONES 21.962,36
NETO A PAGAR 68.337,15
COMPARACION GARANTIA Y CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES SEGUN ART. 142, LITERAL D, LOTTT:
ART. 142, LITERALES A y B LOTTT: (en días) ART. 142, LITERAL C LOTTT: (en días)
60 31.452,61 30 20.576,30
EL EX TRABAJADOR, reclama a LA ENTIDAD DE TRABAJO, la cantidad de Bs. 111.468,42, por concepto de cobro de diferencia de prestaciones, beneficios e indemnizaciones, derivados de los días calculados como garantía de prestaciones, vacaciones fraccionadas e indemnización por despido. De este modo, la cantidad exigida por EL EX TRABAJADOR, es expresada así:
CONCEPTO CANTIDAD ASIGNACION DEDUCCION
BONO NOCTURNO 40,00 1.523,81
GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES 45,00 21.557,76
ULTIMO TRIMESTRE GARANTIA PRESTAC. SOCIALES 15,00 10.400,74
VACACIONES FRACCIONADAS 34,33 16.109,42
BONO VACACIONAL FRACCIONADO 35,75 16.774,13
UTILIDADES FRACCIONADAS 0,00 35.512,90
INDEMNIZACIÓN ART. 92 LOTTT 31958.50
TOTAL ASIGNACIONES 133.837,26
REGIMEN DE VIVIENDA Y HABITAT 0,00 633,51
INCES 0,00 177,56
DEPOSITO GARANTIA PRESTAC SOC EN FIDEICOMISO 0,00 21.557,76
TOTAL DEDUCCIONES 22.368,84
NETO A PAGAR 111.468,42
COMPARACION GARANTIA Y CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES SEGUN ART. 142, LITERAL D, LOTTT:
ART. 142, LITERALES A y B LOTTT: (en días) ART. 142, LITERAL C LOTTT: (en días)
60 31.958,50 30 20.801,49
Total de la exigencia de EL EX TRABAJADOR: Bs. 111.468,42, de la cual se evidencia en esencia las diferencias con el planteamiento que realiza.L.E.D.T..
A pesar de los puntos de vista contradictorios existentes entre EL EX TRABAJADOR y LA ENTIDAD DE TRABAJO, especificados en las cláusulas anteriores, y no obstante las diferencias en sus apreciaciones, interpretaciones y aplicación de la normativa laboral en el presente caso, haciéndose recíprocas concesiones y de común acuerdo, luego de haber celebrado negociaciones sobre los asuntos en discusión, con el fin de dar por terminado el presente procedimiento, poner fin a las eventuales diferencias y precaver o evitar cualquier reclamo o juicio futuro por cualesquiera de los conceptos demandados y/o por cualquier otro concepto o diferencia que pudiere pretender EL EX TRABAJADOR, con ocasión de la relación laboral que las vinculó o como consecuencia del cálculo y pago de los conceptos que serán referidos en las cláusulas subsiguientes, las partes convienen, de forma libre y espontánea, en celebrar el presente acuerdo.
A los fines de dejar establecido por medio de esta transacción laboral el monto total de las prestaciones, beneficios y demás conceptos derivados de la relación de trabajo que le corresponden a EL EX TRABAJADOR; LAS PARTES, una vez revisados todos y cada uno de los conceptos laborales derivados de la relación laboral que las unió y con la finalidad de dar por terminado el presente procedimiento, convienen en fijarla de mutuo acuerdo en la cantidad de Bs. 80.332,77, la cual es expresada así:
CONCEPTO CANTIDAD ASIGNACION DEDUCCION
BONO NOCTURNO 32,00 1.219,05
GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES 45,00 21.164,46
ULTIMO TRIMESTRE GARANTIA PRESTAC. SOCIALES 15,00 10.288,15
VACACIONES FRACCIONADAS 34,33 15.935,03
BONO VACACIONAL FRACCIONADO 35,75 16.592,54
UTILIDADES FRACCIONADAS 0,00 37.193,36
TOTAL ASIGNACIONES 102.392,60
REGIMEN DE VIVIENDA Y HABITAT 0,00 709,40
INCES 0,00 185,97
DEPOSITO GARANTIA PRESTAC SOC EN FIDEICOMISO 0,00 21.164,46
TOTAL DEDUCCIONES 22.059,83
NETO A PAGAR 80.332,77
COMPARACION GARANTIA Y CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES SEGUN ART. 142, LITERAL D, LOTTT:
ART. 142, LITERALES A y B LOTTT: (en días) ART. 142, LITERAL C LOTTT: (en días)
60 31.452,61 30 20.576,30
EL EX TRABAJADOR acepta en este acto a su entera y cabal satisfacción, que la cantidad convenida en la cláusula anterior (de Bs. 80.332,77) se realice mediante un solo pago por parte de LA ENTIDAD DE TRABAJO a través de la entrega de Un (1) Cheque librado a su favor por la cantidad de OCHENTA MIL TRESCIENTOS TREINTA Y DOS BOLIVARES CON 77/100 (Bs. 80.332,77), identificado con el No. 45717453, girados contra el Banco BANESCO, Agencia La U.Z.I., en fecha 28 de julio de 2014, al momento de la firma del presente acuerdo. Con la entrega del pago establecido en la presente cláusula, las partes expresamente declaran no tener nada más que reclamarse por concepto alguno que hubiere podido derivar de la relación de trabajo que las vinculó ni por ningún otro concepto conforme al derecho común y, en consecuencia, se otorgan mutuo y recíproco finiquito.
ACEPTACIÓN DE LA TRANSACCIÓN Y LIBERACIÓN TOTAL: En atención a la naturaleza transaccional del acuerdo que se celebra, EL EX TRABAJADOR declara estar plenamente satisfecho con el pago efectuado y, por tanto, reconoce expresamente en este acto que nada queda a deberle LA ENTIDAD DE TRABAJO por los conceptos señalados en las cláusulas anteriores. En consecuencia, EL EX TRABAJADOR reconoce que con dicho pago quedan incluidos -sin que ello implique aceptación o convenimiento por parte de LA ENTIDAD DE TRABAJO - todos y cada uno de los derechos que se originen o puedan originarse en su favor por virtud de la relación de trabajo o su terminación, dado que las partes reconocen expresamente que el presente acuerdo constituye un arreglo total y definitivo. En consecuencia, EL EX TRABAJADOR libera de toda responsabilidad a LA ENTIDAD DE TRABAJO (y/o a sus respectivos representantes), sin reservarse acción, pretensión ni derecho alguno por los conceptos anteriormente mencionados. Por ende, EL EX TRABAJADOR declara que nada queda a deberle LA ENTIDAD DE TRABAJO por remuneraciones pendientes, salarios (por unidad de tiempo y comisiones), salarios retenidos, anticipos y/o aumentos de salarios, incentivos, bonos por desempeño o comisiones de cualquier naturaleza, vacaciones (vencidas y/o vacaciones fraccionadas), bono vacacional, vacaciones pagadas pero no disfrutadas, licencias o permisos, bonificaciones de fin de año o utilidades contractuales o legales, diferencias de bonificaciones de fin de año o utilidades; cualquier pago, beneficio o derecho, ya sea en efectivo o en especie o en cualquier otra forma, previsto o no en su contrato de trabajo, en las políticas de LA ENTIDAD DE TRABAJO y/o en cualesquiera acuerdos; sobretiempo, diurno o nocturno; bono nocturno; pagos de días de descanso y feriados tanto de la parte por unidad de tiempo como de la variable del salario (comisiones) si la hubiere; bonos anuales, semestrales, trimestrales y con cualquier otra periodicidad; prestaciones e indemnizaciones; intereses sobre garantía de Prestaciones Sociales; diferencias de salarios por unidad de tiempo o variable por trabajos efectuados en días feriados, sábados, domingos y/o días de descanso, contractuales o legales, o por cualquier otro motivo; gastos de representación, viáticos, reembolso de gastos, independientemente de su naturaleza; diferencias y/o complementos de cualquiera de los conceptos antes mencionados y el impacto de éstos en el cálculo de cualquiera de los conceptos o beneficios que se mencionan en el acuerdo o cualquier otro, incluyendo su impacto sobre las bonificaciones de fin de año o utilidades, indemnizaciones, garantía de prestaciones sociales, por virtud de cualquier circunstancia imputable a LA ENTIDAD DE TRABAJO, o a sus representantes, suscitada durante la relación de trabajo o a su terminación; p.d.s. pensiones de cualquier índole; cotizaciones, indemnizaciones, pensiones y derechos bajo el Sistema de Seguridad Social; derechos, pagos y demás beneficios previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, la Ley del Seguro Social, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, la Ley del Régimen Prestacional de Empleo, sus respectivos reglamentos, la Ley de Alimentación para los Trabajadores, y, en general, por cualquier otro concepto o beneficio relacionado con los servicios prestados por EL EX TRABAJADOR a LA ENTIDAD DE TRABAJO, con cualquier contingencia surgida durante la relación laboral y/o con la terminación de dicha relación. EL EX TRABAJADOR conviene y reconoce, igualmente, que mediante las ventajas económicas inmediatas del presente acuerdo, y en su deseo de poner fin a la totalidad de sus diferencias que por cualquier concepto tenga o pudiera tener contra LA ENTIDAD DE TRABAJO, ha celebrado la presente transacción de forma definitiva e irrevocable. En tal virtud, cualquier cantidad de menos o de mas, si la hubiere, queda bonificada a la parte beneficiada por la vía transaccional aquí escogida.
LA ENTIDAD DE TRABAJO declara que tiene constituido a favor de EL EXTRABAJADOR un depósito en Garantía de Prestaciones Sociales a través de la figura de fideicomiso en una entidad financiera de reconocida solvencia, sobre la cual, existe pleno conocimiento y aceptación de las partes en su calidad y cantidad, que formará parte del presente acuerdo transaccional y que a la fecha se encuentra disponible en la cuenta bancaria del EL EXTRABAJADOR, quien manifiesta su total conformidad.
LA ENTIDAD DE TRABAJO y EL EXTRABAJADOR declaran estar plenamente satisfechos con todos los términos y condiciones del presente acuerdo, por lo que expresamente reconocen que nada queda a deberle a EL EX TRABAJADOR por ningún concepto.
Las partes declaran que el presente acuerdo constituye el más amplio y formal finiquito de todos los derechos y acciones que puedan o hayan podido originarse en favor de cualquiera de ellas, como consecuencia directa o indirecta de la relación de trabajo que los vinculó, por lo que expresamente reconocen que nada más tienen que reclamarse mutuamente por ningún concepto debidamente señalado en la presente transacción.-
Las partes reconocen expresamente el carácter de cosa juzgada que emerge del presente acuerdo transaccional, para con ello llegar a un arreglo total y definitivo respecto de los conceptos, hechos y demás extremos mencionados en este documento, así como respecto de aquellos que, no habiendo sido objeto de mención expresa, se encuentren vinculados directa o indirectamente a la relación de trabajo que mantuvieron las mismas.
Las partes solicitan al Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Estado Carabobo, le imparta la respectiva homologación al presente acuerdo transaccional y provea conforme a lo previsto en el ordinal 2° del artículo 89 de la Constitución, en concordancia con el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, los artículos 9 y 10 de su Reglamento, así como también lo previsto en el artículo 62 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en el artículo 1.713 y siguientes del Código Civil.
DE LA HOMOLOGACION
Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como lo establecieron, dándole efectos de Cosa Juzgada. Se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo.
Se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un (1) sólo efecto, en Valencia a los cuatro (04) días del mes de agosto de 2014.
LA JUEZ,
Abg. G.M.L.
LA PARTE OFERENTE,
LA PARTE OFERIDA,
LA SECRETARIA,
