Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Miranda, de 13 de Octubre de 2011

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EN SU NOMBRE

JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA

DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LOS VALLES DEL TUY

DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA

CON SEDE EN LA CIUDAD DE CHARALLAVE

Nº DE EXPEDIENTE:

3266-11

PARTE ACTORA:

C.A.B.C., titular de la Cédula de Identidad N° V- 2.509.304

APODERADO JUDICIAL

PARTE ACTORA:

C.L.G.R., C.C.M., M.C.R. y O.R. inscritas en el Inpreabogado bajo los No. 43.324, 81.983, 76.725 y 97.582 respectivamente.

PARTE DEMANDADA:

HILANDERIAS HICRIL C.A.

APODERADO JUDICIAL

PARTE DEMANDADA:

NO TIENE APODERADO JUDICIAL ACREDITADO EN AUTOS

MOTIVO:

COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS BENEFICIOS LABORALES

En cumplimiento a lo dispuesto en el Acta de Audiencia Preliminar de fecha cinco (05) de Octubre de 2011, en la cual se dejó establecido que esta Juzgadora se reservaría cinco (05) días hábiles para publicar la sentencia de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, aplicado analógicamente de acuerdo al criterio jurisprudencial dictado por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en fecha 12/04/2005; en consecuencia, y según lo dispuesto en el Artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; siendo las 3:00p.m., del día de hoy trece (13) de Octubre de 2.011, la Jueza, que preside este Despacho, pasa a sentenciar, conforme a LA PRESUNCION DE ADMISIÓN DE LOS HECHOS alegados por la accionante en el juicio incoado por C.A.B.C. en contra de la demandada HILANDERIAS HICRIL C.A. en razón de la incomparecencia de la demandada a la Audiencia Preliminar fijada para el día miércoles cinco (05) de Octubre de 2011. De seguidas, pasa este Tribunal a efectuar la delimitación de la actividad procesal ejecutada en el presente juicio.

DE LA DEMANDA

Del examen practicado al libelo de la demanda se observa que el demandante C.A.B.C. obra en reclamo del pago de la indemnización prevista en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, prestación de antigüedad, vacaciones no disfrutadas, vacaciones vencidas, vacaciones fraccionadas, bono vacacional vencido y fraccionado, todo ello en base a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT); utilidades fraccionadas convencionales, bono de alimentación, intereses sobre la prestación de antigüedad, intereses moratorios y la indexación monetaria.

Alega el accionante C.A.B.C., que comenzó a prestar sus servicios personales desde el 16 de Septiembre de 1996 hasta el 16 de Noviembre del 2009, para la empresa HILANDERIAS HICRIL C.A., desempeñándose en el cargo de SEGURIDAD INTERNA con una jornada de 12 horas de trabajo por 12 horas de descanso. Desde el inicio de la relación laboral devengó el salario mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional más el equivalente al 30% de su salario por concepto de bono nocturno. Y, desde el mes de Abril del 2009 hasta la fecha de su despido, la accionada pago la cantidad de única y fija de OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE CON CUATRO CENTIMOS BOLIVARES (Bs. 839,04) mensual por concepto de bono nocturno, mas su último salario por la cantidad de NOVECIENTOS SESENTA Y OCHO BOLIVARES (Bs. 968,00) mensual; lo que suma la cantidad de UN MIL OCHOCIENTOS SIETE BOLIVARES CON CUATRO CENTIMOS (Bs. 1.807,04), el último salario devengado por el demandante.

Así las cosas, detallados como han sido cada uno de los conceptos reclamados, corresponderá determinar la procedencia del pago de dichos conceptos.

CONCLUSIONES

De tal manera que admitidos como han quedado los hechos alegados por la parte demandante, debe esta Juzgadora verificar si los mismos son procedentes y que no sean contrarios en Derecho, tal y como lo establece la norma contenida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; aplicándose la consecuencia jurídica que dispone el Artículo supra señalado.

Ahora bien, quien suscribe, tiene la inquebrantable misión de formarse convicción con relación a la legalidad de la acción y consecuencialmente la pertinencia jurídica de la pretensión, aprovechándose de las actas procesales y del cúmulo probatorio incorporado a las mismas, apoyado en la Sentencia de fecha 17 de Febrero de 2.004 del Tribunal Supremo de Justicia (Sala de Casación Social Caso A.S.V.. Publicidad Vepaco, C.A.).

Alega el demandante que inició a trabajar para la accionada el 16 de Septiembre de 1996 y terminó en fecha 16 de Noviembre del 2009, es decir, la relación laboral tuvo una duración de trece (13) años y dos (02) meses. Así mismo, expone que percibía el salario mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional mas el equivalente al 30% de su salario por concepto de bono nocturno; y, desde el mes de Abril del 2009 hasta la fecha de su despido, percibió la cantidad de OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE CON CUATRO CENTIMOS BOLIVARES (Bs. 839,04) mensual por concepto de bono nocturno mas su último salario por la cantidad de NOVECIENTOS SESENTA Y OCHO BOLIVARES (Bs. 968,00) mensual; lo que suma la cantidad de UN MIL OCHOCIENTOS SIETE BOLIVARES CON CUATRO CENTIMOS (Bs. 1.807,04), siendo éste el último salario devengado por el demandante. Y ASI SE ESTABLECE.

En esta perspectiva, verificados como han sido los particulares señalados ut supra, se deja establecido que el cálculo de prestaciones sociales y demás derechos reclamados se hará por el tiempo efectivo de servicio señalado. Y ASI SE ESTABLECE.

Definido como está el tiempo de prestación de servicio y el salario, corresponde determinar la procedencia del pago de los conceptos demandados, de acuerdo a los salarios alegados por el demandante; por lo que de seguidas esta Juzgadora se pronuncia de la siguiente manera:

PRESTACION DE ANTIGÜEDAD (ART. 108 DE LA LOT)

Por cuanto la prestación de servicios inicio desde el 16 de Septiembre de 1996, fecha anterior a la fecha de entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo vigente; y terminó en fecha 16 de Noviembre del 2009, es decir, de trece (13) años y dos (02) meses de servicio de manera efectiva, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual señala:

Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes.

Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario.

En tal sentido, le corresponde al accionante la cantidad cinco días de salario por cada mes ininterrumpido de trabajo, los cuales serán pagados de acuerdo a los salarios integrales (sueldo básico, bono nocturno así como las alícuotas correspondientes a utilidades y bono vacacional), así como los días adicionales de prestación de antigüedad, de acuerdo al siguiente cuadro:

Salario Bono Salario Salario Alicuota Alicuota Salario Prestación Total

Básico Nocturno Normal Diario de Bono Diario Días de Abonada Antigüedad

Fecha Utilidades Vacacional Integral Antigüedad del Mes Acumulada

16-07-97 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24

16-08-97 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24 Bs 34,49

16-09-97 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24 Bs 51,73

16-10-97 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24 Bs 68,97

16-11-97 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24 Bs 86,22

16-12-97 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24 Bs 103,46

16-01-98 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24 Bs 120,70

16-02-98 Bs 75,00 22,50 Bs 97,50 Bs 3,25 Bs 0,14 Bs 0,06 Bs 3,45 5 Bs 17,24 Bs 137,94

16-03-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 160,94

16-04-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 183,93

16-05-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 206,92

16-06-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 229,91

16-07-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 252,90

16-08-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 275,89

16-09-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 298,88

16-10-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 321,87

16-11-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 344,86

16-12-98 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 367,85

16-01-99 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 390,84

16-02-99 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 413,83

16-03-99 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 436,82

16-04-99 Bs 100,00 30,00 Bs 130,00 Bs 4,33 Bs 0,18 Bs 0,08 Bs 4,60 5 Bs 22,99 Bs 459,81

16-05-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,10 Bs 5,52 5 Bs 27,59 Bs 487,40

16-06-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,10 Bs 5,52 5 Bs 27,59 Bs 514,99

16-07-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 7 Bs 38,73 Bs 553,72

16-08-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 581,38

16-09-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 609,04

16-10-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 636,70

16-11-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 664,36

16-12-99 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 692,02

16-01-00 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 719,68

16-02-00 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 747,35

16-03-00 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 775,01

16-04-00 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 802,67

16-05-00 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 830,33

16-06-00 Bs 120,00 Bs 36,00 Bs 156,00 Bs 5,20 Bs 0,22 Bs 0,12 Bs 5,53 5 Bs 27,66 Bs 857,99

16-07-00 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 9 Bs 59,90 Bs 917,89

16-08-00 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 951,17

16-09-00 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 984,45

16-10-00 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.017,73

16-11-00 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.051,01

16-12-00 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.084,29

16-01-01 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.117,57

16-02-01 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.150,85

16-03-01 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.184,13

16-04-01 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.217,41

16-05-01 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.250,69

16-06-01 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,16 Bs 6,66 5 Bs 33,28 Bs 1.283,97

16-07-01 Bs 144,00 Bs 43,20 Bs 187,20 Bs 6,24 Bs 0,26 Bs 0,17 Bs 6,67 11 Bs 73,41 Bs 1.357,38

16-08-01 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,26 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.394,08

16-09-01 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.430,79

16-10-01 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.467,49

16-11-01 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.504,19

16-12-01 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.540,90

16-01-02 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.577,60

16-02-02 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.614,30

16-03-02 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.651,01

16-04-02 Bs 158,40 Bs 47,52 Bs 205,92 Bs 6,86 Bs 0,29 Bs 0,19 Bs 7,34 5 Bs 36,70 Bs 1.687,71

16-05-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,29 Bs 0,23 Bs 8,81 5 Bs 44,03 Bs 1.731,74

16-06-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,23 Bs 8,81 5 Bs 44,03 Bs 1.775,76

16-07-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 13 Bs 114,76 Bs 1.890,53

16-08-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 1.934,67

16-09-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 1.978,81

16-10-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 2.022,94

16-11-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 2.067,08

16-12-02 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 2.111,22

16-01-03 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 2.155,36

16-02-03 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 2.199,50

16-03-03 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 2.243,64

16-04-03 Bs 190,00 Bs 57,00 Bs 247,00 Bs 8,23 Bs 0,34 Bs 0,25 Bs 8,83 5 Bs 44,14 Bs 2.287,78

16-05-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,34 Bs 0,28 Bs 9,71 5 Bs 48,55 Bs 2.336,34

16-06-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,28 Bs 9,71 5 Bs 48,55 Bs 2.384,89

16-07-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 15 Bs 146,04 Bs 2.530,93

16-08-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.579,61

16-09-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.628,29

16-10-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.676,97

16-11-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.725,65

16-12-03 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.774,33

16-01-04 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.823,01

16-02-04 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.871,69

16-03-04 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.920,37

16-04-04 Bs 209,00 Bs 62,70 Bs 271,70 Bs 9,06 Bs 0,38 Bs 0,30 Bs 9,74 5 Bs 48,68 Bs 2.969,05

16-05-04 Bs 296,52 Bs 88,96 Bs 385,48 Bs 12,85 Bs 0,38 Bs 0,43 Bs 13,81 5 Bs 69,06 Bs 3.038,11

16-06-04 Bs 296,52 Bs 88,96 Bs 385,48 Bs 12,85 Bs 0,54 Bs 0,43 Bs 13,81 5 Bs 69,06 Bs 3.107,18

16-07-04 Bs 296,52 Bs 88,96 Bs 385,48 Bs 12,85 Bs 0,54 Bs 0,46 Bs 13,85 17 Bs 235,43 Bs 3.342,60

16-08-04 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,54 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.417,61

16-09-04 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.492,63

16-10-04 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.567,64

16-11-04 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.642,65

16-12-04 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.717,67

16-01-05 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.792,68

16-02-05 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.867,69

16-03-05 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 3.942,71

16-04-05 Bs 321,23 Bs 96,37 Bs 417,60 Bs 13,92 Bs 0,58 Bs 0,50 Bs 15,00 5 Bs 75,01 Bs 4.017,72

16-05-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,58 Bs 0,63 Bs 18,92 5 Bs 94,58 Bs 4.112,29

16-06-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,63 Bs 18,92 5 Bs 94,58 Bs 4.206,87

16-07-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 19 Bs 360,31 Bs 4.567,18

16-08-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 4.662,00

16-09-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 4.756,82

16-10-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 4.851,64

16-11-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 4.946,46

16-12-05 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 5.041,27

16-01-06 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 5.136,09

16-02-06 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 5.230,91

18-03-06 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 5.325,73

16-04-06 Bs 405,00 Bs 121,50 Bs 526,50 Bs 17,55 Bs 0,73 Bs 0,68 Bs 18,96 5 Bs 94,82 Bs 5.420,55

16-05-06 Bs 465,75 Bs 139,73 Bs 605,48 Bs 20,18 Bs 0,73 Bs 0,78 Bs 21,81 5 Bs 109,04 Bs 5.529,59

16-06-06 Bs 465,75 Bs 139,73 Bs 605,48 Bs 20,18 Bs 0,84 Bs 0,78 Bs 21,81 5 Bs 109,04 Bs 5.638,63

16-07-06 Bs 465,75 Bs 139,73 Bs 605,48 Bs 20,18 Bs 0,84 Bs 0,84 Bs 21,86 21 Bs 459,15 Bs 6.097,78

16-08-06 Bs 465,75 Bs 139,73 Bs 605,48 Bs 20,18 Bs 0,84 Bs 0,84 Bs 21,86 5 Bs 109,32 Bs 6.207,11

16-09-06 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,84 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 6.327,36

16-10-06 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,93 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 6.447,61

16-11-06 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,93 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 6.567,87

16-12-06 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,93 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 6.688,12

16-01-07 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,93 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 6.808,37

16-02-07 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,93 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 6.928,62

18-03-07 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,93 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 7.048,88

16-04-07 Bs 512,32 Bs 153,70 Bs 666,02 Bs 22,20 Bs 0,93 Bs 0,93 Bs 24,05 5 Bs 120,25 Bs 7.169,13

16-05-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 0,93 Bs 1,11 Bs 28,86 5 Bs 144,30 Bs 7.313,43

16-06-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,11 Bs 28,86 5 Bs 144,30 Bs 7.457,74

16-07-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 23 Bs 665,50 Bs 8.123,24

16-08-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 8.267,92

16-09-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 8.412,59

16-10-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 8.557,27

16-11-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 8.701,94

16-12-07 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 8.846,62

16-01-08 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 8.991,29

16-02-08 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 9.135,97

16-03-08 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 9.280,64

16-04-08 Bs 614,79 Bs 184,44 Bs 799,23 Bs 26,64 Bs 1,11 Bs 1,18 Bs 28,93 5 Bs 144,67 Bs 9.425,32

16-05-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,11 Bs 1,54 Bs 37,63 5 Bs 188,14 Bs 9.613,46

16-06-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,54 Bs 37,63 5 Bs 188,14 Bs 9.801,60

16-07-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 25 Bs 943,11 Bs 10.744,71

16-08-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 10.933,34

16-09-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 11.121,96

16-10-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 11.310,58

16-11-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 11.499,21

16-12-08 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 11.687,83

16-01-09 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 11.876,45

16-02-09 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 12.065,07

16-03-09 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 12.253,70

16-04-09 Bs 799,50 Bs 239,85 Bs 1.039,35 Bs 34,65 Bs 1,44 Bs 1,64 Bs 37,72 5 Bs 188,62 Bs 12.442,32

16-05-09 Bs 968,00 Bs 839,04 Bs 1.807,04 Bs 60,23 Bs 1,44 Bs 2,84 Bs 65,59 5 Bs 327,94 Bs 12.770,26

16-06-09 Bs 968,00 Bs 839,04 Bs 1.807,04 Bs 60,23 Bs 2,51 Bs 2,84 Bs 65,59 5 Bs 327,94 Bs 13.098,21

16-07-09 Bs 968,00 Bs 839,04 Bs 1.807,04 Bs 60,23 Bs 2,51 Bs 3,01 Bs 65,76 27 Bs 1.775,42 Bs 14.873,63

16-08-09 Bs 968,00 Bs 839,04 Bs 1.807,04 Bs 60,23 Bs 2,51 Bs 3,01 Bs 65,76 5 Bs 328,78 Bs 15.202,41

16-09-09 Bs 968,00 Bs 839,04 Bs 1.807,04 Bs 60,23 Bs 2,51 Bs 3,01 Bs 65,76 5 Bs 328,78 Bs 15.531,19

16-10-09 Bs 968,00 Bs 839,04 Bs 1.807,04 Bs 60,23 Bs 2,51 Bs 3,01 Bs 65,76 5 Bs 328,78 Bs 15.859,97

16-11-09 Bs 968,00 Bs 839,04 Bs 1.807,04 Bs 60,23 Bs 2,51 Bs 3,01 Bs 63,25 5 Bs 316,23 Bs 16.176,20

En consecuencia, se condena al pago de DIECISEIS MIL CIENTO SETENTA Y SEIS BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 16.176.20), por concepto de prestación de antigüedad. Y ASI SE ESTABLECE.

BONO VACACIONAL VENCIDO Y VACACIONES VENCIDAS

De conformidad con el artículo 219 y 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde quince (15) días por año por concepto de vacaciones y siete (07) días por concepto de bono vacacional; y por cuanto no consta en autos que la demandada cumpliera con su obligación de pago correspondientes a los años 1996-1997, 1997-1998, 1998-1999 y 1999-2000, se ordena su pago de acuerdo al siguiente cómputo:

SALARIO DIARIO VACACIONES PERIODO LABORADO TOTAL

Bs. 60.23 15 DÍAS 09/1996 -09/1997 Bs. 903,45

Bs. 60.23 16 DÍAS 09/1997 -09/1998 Bs. 963,68

Bs. 60.23 17 DÍAS 09/1998 -09/1999 Bs. 1.023,91

Bs. 60.23 18 DÍAS 09/1999-09/2000 Bs. 1.084,14

SALARIO DIARIO BONO VACACIONAL PERIODO LABORADO TOTAL

Bs. 60.23 7 DÍAS 09/1996 -09/1997 Bs. 421,61

Bs. 60.23 8 DÍAS 09/1997 -09/1998 Bs. 481,84

Bs. 60.23 9 DÍAS 09/1998 -09/1999 Bs. 542,07

Bs. 60.23 10 DÍAS 09/1999-09/2000 Bs. 602,30

En consecuencia, se condena al pago de TRES MIL NOVECIENTOS SETENTA Y CINCO BOLIVARES CON DIECIOCHO CENTIMOS (Bs. 3.975,18), por concepto de vacaciones vencidas 1996-1997, 1997-1998, 1998-1999 y 1999-2000; y, DOS MIL CUARENTA Y SIETE BOLIVARES CON OCHENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 2.047,82) por concepto de bono vacacional vencido 1996-1997, 1997-1998, 1998-1999 y 1999-2000. Y ASI SE ESTABLECE.

Ahora bien, demanda el trabajador el pago de los días adicionales de las vacaciones y bono vacacional, de conformidad con las normas ut supra mencionadas, de los periodos, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007 y 2007-2008, es decir, de acuerdo a lo alegado por el actor le fueron pagados los quince (15) días por vacaciones y los siete (07) días de bono vacacional, pero no le fueron pagados los días adicionales que ordena el ordenamiento sustantivo, por los años sucesivos de prestación de servicios, en consecuencia, y por cuanto no consta en autos que la demandada cumpliera con su obligación de pago de estos conceptos, se ordena su pago de acuerdo al siguiente cómputo:

SALARIO DIARIO DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES PERIODO LABORADO TOTAL

Bs. 60.23 4 DÍAS 09/2000 -09/2001 Bs. 240,92

Bs. 60.23 5 DÍAS 09/2001 -09/2002 Bs. 301,15

Bs. 60.23 6 DÍAS 09/2002 -09/2003 Bs. 361,38

Bs. 60.23 7 DÍAS 09/2003-09/2004 Bs. 421,61

Bs. 60.23 8 DÍAS 09/2004-09/2005 Bs. 481,84

Bs. 60.23 9 DÍAS 09/2005-09/2006 Bs. 542,07

Bs. 60.23 10 DÍAS 09/2006-09/2007 Bs. 602,30

Bs. 60.23 11 DÍAS 09/2007-09/2008 Bs. 662,53

En consecuencia, se condena al pago de los días adicionales de las vacaciones correspondientes a los periodos, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007 y 2007-2008, los cuales suman la cantidad de 60 días por el último salario devengado por el trabajador, resulta la cantidad de TRES MIL SEISCIENTOS TRECE BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS (Bs. 3.613,80). Y ASI SE ESTABLECE.

SALARIO DIARIO DÍAS ADICIONALES DE BONO VACACIONAL PERIODO LABORADO TOTAL

Bs. 60.23 4 DÍAS 09/2000 -09/2001 Bs. 240,92

Bs. 60.23 5 DÍAS 09/2001 -09/2002 Bs. 301,15

Bs. 60.23 6 DÍAS 09/2002 -09/2003 Bs. 361,38

Bs. 60.23 7 DÍAS 09/2003-09/2004 Bs. 421,61

Bs. 60.23 8 DÍAS 09/2004-09/2005 Bs. 481,84

Bs. 60.23 9 DÍAS 09/2005-09/2006 Bs. 542,07

Bs. 60.23 10 DÍAS 09/2006-09/2007 Bs. 602,30

Bs. 60.23 11 DÍAS 09/2007-09/2008 Bs. 662,53

En consecuencia, se condena al pago de los días adicionales por concepto de bono vacacional correspondientes a los periodos, 2000-2001, 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007 y 2007-2008, los cuales suman la cantidad de 60 días por el último salario devengado por el trabajador, resulta la cantidad de TRES MIL SEISCIENTOS TRECE BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS (Bs. 3.613,80). Y ASI SE ESTABLECE.

BONO VACACIONAL FRACCIONADO Y VACACIONES FRACCIONADAS

De conformidad con el artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde veintiséis (26) días, correspondiente al décimo cuarto año trabajado, por concepto de vacaciones y diecinueve (19) días por concepto de bono vacacional; y por cuanto trabajó dos (02) meses completos, es decir, los meses de Octubre y Noviembre del 2009, le corresponde la fracción por el periodo de tiempo trabajado, de acuerdo al siguiente cómputo:

SALARIO DIARIO VACACIONES FRACCION PERIODO LABORADO FRACCION TRABAJADA TOTAL

Bs. 60.23 26 DÍAS 2,16 2 MESES 4,32 Bs. 260,19

SALARIO DIARIO BONO VACACIONAL FRACCION PERIODO LABORADO FRACCION TRABAJADA TOTAL

Bs. 60.23 19 DIAS 1,58 2 MESES 3,16 Bs. 190,32

En consecuencia, se condena al pago CUATROCIENTOS CINCUENTA BOLIVARES CON CINCUENTA Y UN CENTIMOS (Bs. 450,51), por concepto de vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado. Y ASI SE ESTABLECE.

UTILIDADES

Demanda el actor el pago de ciento veinte (120) días de utilidades, sin embargo, a los efectos resulta determinante citar la norma contenida legal que regula el pago de este beneficio laboral:

Artículo 174. Las empresas deberán distribuir entre todos sus trabajadores por lo menos el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta.

A los efectos de este Capítulo, se asimilarán a las empresas los establecimientos y explotaciones con fines de lucro.

Parágrafo Primero: Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador, como límite mínimo, el equivalente al salario de quince (15) días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro (4) meses. El límite máximo para la empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,oo) o que ocupen menos de cincuenta (50) trabajadores, será de dos (2) meses de salario. Cuando el trabajador no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento de aquél.

El artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo establece la obligación del patrono de distribuir al final del ejercicio económico el 15% de los beneficios líquidos entre todos sus trabajadores, estableciendo un límite mínimo de 15 días y uno máximo de 4 meses. Al respecto, es pertinente señalar lo establecido por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia 314 de fecha 16 de febrero de 2006 (caso: J.A. contra Videos & Juegos Costa Verde, C.A.), cuando señaló:

En efecto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 174 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los patronos deberán distribuir entre todos sus trabajadores por lo menos el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio económico anual, y esta obligación se determinará respecto de cada trabajador atendiendo al método de distribución que establece el artículo 179 eiusdem. Sin embargo, el propio artículo 174 de la ley sustantiva laboral establece un límite mínimo al beneficio que debe pagarse a los trabajadores –el equivalente a quince días (15) de salario-, y asimismo, un límite máximo equivalente a cuatro (4) meses de salario, o a dos (2) meses de salario para las empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,00) o que ocupen menos de cincuenta (50) trabajadores.

En este sentido, se observa que la posibilidad de exigir el pago de este beneficio en la extensión que determina el límite máximo consagrado en la ley, impone a la parte que lo reclama la carga de probar que efectivamente la empresa obtuvo en su ejercicio anual beneficios líquidos repartibles –de conformidad con lo dispuesto en el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo- y que aplicando el sistema de distribución consagrado en el artículo 179 eiusdem, el monto adeudado al trabajador demandante sea igual o superior a dicho límite.

De conformidad con el criterio a.s.c. este Tribunal que el demandante no cumplió con su carga de probar los beneficios líquidos anuales de la empresa demandada, ni logró demostrar los beneficios derivados de los ejercicios económicos que tuvo la empresa desde su constitución, en razón por la cual, se ordena el pago del concepto de utilidades de conformidad con el mínimo legal establecido en el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo. Y ASI SE ESTABLECE.

Y por cuanto, no consta en autos que la demandada cumpliera con su obligación de pago de las utilidades correspondiente a la fracción de las utilidades tiene derecho a la parte proporcional de los meses completos de servicios prestados, en consecuencia, le corresponde el pago por la fracción del 2009 trabajado, es decir, por diez (10) meses completos, en consecuencia, se condena su pago de acuerdo al siguiente cómputo:

SALARIO DIARIO UTILIDADES FRACCION PERIODO LABORADO FRACCION TRABAJADA TOTAL

Bs. 60.23 15 DÍAS 1,25 10 MESES 2009 12,50 Bs. 752,87

En consecuencia, se condena al pago SETECIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLIVARES CON OCHENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 752,87), por concepto de utilidades fraccionadas. Y ASI SE ESTABLECE.

INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 125

Por cuanto, el último salario percibido por el actor fue de UN MIL OCHOCIENTOS SIETE BOLIVARES CON CUATRO CENTIMOS (Bs. 1.807,04) mensuales, concluye este Tribunal que el mismo no supera la cantidad de tres (03) salarios mínimos vigentes para la fecha del aducido despido, según Decreto Nº 6.060 de fecha 30/03/2009, es decir, su salario no excede de DOS MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y SIETE BOLÍVARES CON VEINTICUATRO CÉNTIMOS (Bsf. 2.877,24) cantidad esta que determina si un trabajador se encuentra amparado por la inamovilidad laboral decretada por el Ejecutivo Nacional y prorrogada mediante Decreto Nº 6.603 de fecha 02 de enero de 2009 y publicada en Gaceta Oficial Nº 39.090; tal y como lo establece el citado Decreto, cuyo texto de transcribe a continuación:

Artículo 2°. Los trabajadores amparados por la prórroga de la inamovilidad laboral especial no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa, calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo. El incumplimiento de esta n.d. derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Ello no excluye la posibilidad de convenios o acuerdos entre patronos, por una parte, y trabajadores, por la otra, para lograr la reducción de personal, mediante el procedimiento de negociación colectiva voluntaria establecido en el ordenamiento jurídico vigente.

(…)

Artículo 4°. Quedan exceptuados de la aplicación de la prórroga de la inamovilidad laboral especial prevista en este Decreto, los trabajadores que ejerzan cargos de dirección, quienes tengan menos de tres (3) meses al servicio de un patrono, quienes desempeñen cargos de confianza, los trabajadores temporeros, eventuales y ocasionales; quienes devenguen para la fecha del presente decreto un salario básico mensual superior a tres (3) salarios mínimos mensuales y los funcionarios del sector público quienes conservarán la estabilidad prevista en la normativa legal que los rige…

. (Subrayado de este Tribunal).

De las normas antes transcritas, se desprende la imposibilidad de despedir a un trabajador o a una trabajadora amparada por la inamovilidad laboral especial, a menos que existiere una causa justificada debidamente comprobada por el Inspector del Trabajo, de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo, y por cuanto no consta en autos la decisión administrativa que califique el despido como injustificado del demandante, se declara improcedente el pago de la indemnización prevista en el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, en razón de estar amparado por la estabilidad absoluta . Y ASI SE ESTABLECE.

BONO DE ALIMENTACION

Alega el demandante, que la empresa accionada incumplió con su deber de otorgarle el beneficio del bono de alimentación y por ello demanda el pago de este concepto en dinero en efectivo de conformidad con la el articulo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación de Trabajadores; y en base al 0,25 de la Unidad Tributaria vigente, desde el mes de Septiembre del año 1998 hasta la fecha de finalización de la relación laboral.

Al respecto es pertinente transcribir el artículo 10 de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores publicada en Gaceta Oficial No. 36.538 de fecha 14/09/1998, el cual establece:

Artículo 10º: Esta Ley entrará en vigencia a partir del 1º de enero de 1999, salvo para el sector público, para el cual entrará en vigencia a medida que se establezca la respectiva disponibilidad presupuestaria.

La Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores impuso, por primera vez la obligación a los empleadores de otorgarles a sus trabajadores, que devenguen hasta 2 salarios mínimos, el beneficio de provisión total o parcial de una comida balanceada durante la jornada de trabajo, y de acuerdo a la norma transcrita, la misma es exigible desde el 01/01/1999.

Ahora bien, como ya se dejo establecido en la presente decisión, el salario devengado por el demandante a partir del año 1999 (año en el que entra en vigencia la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores) hasta el año 2009 (año de culminación de la relación de trabajo), no superó, en ningún momento, la cantidad de 2 salarios mínimos mensuales, ni de 3 salarios mínimos, (a la luz de la Ley de Alimentación para los trabajadores vigentes para la fecha de terminación de la relación laboral), tomando en consideración el monto del salario mínimo fijado por el Ejecutivo Nacional en los respectivos años, circunstancia ésta que evidentemente demuestra la obligación por parte de la empresa demandada de otorgar el beneficio de provisión total o parcial de una comida balanceada durante la jornada de trabajo, en consecuencia, se condena su pago en base a los días hábiles y efectivamente laborados y no pagados por la demandada, en el período comprendido entre 1º de enero de 1999 al 16 de noviembre de 2009. Una vez computados los días efectivamente laborados, se calculará el valor de cada uno de ellos, cuyo monto será el 0,25 del valor de la unidad tributaria vigente, de conformidad con el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación de Trabajadores. Y ASI SE ESTABLECE.

De acuerdo a los días trabajados indicados por el actor desde 1º de enero de 1999 al 16 de noviembre de 2009, suman la cantidad de 3442 días que multiplicados por el 0,25 de la Unidad Tributaria vigente (U.T. Bs. 75 x 0.25= Bs. 19), corresponde a la cantidad de SESENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 65.398,00). Y ASI SE ESTABLECE.

En resumen, se refleja en el siguiente cuadro demostrativo, los conceptos laborales condenados a pagar en el presente fallo con la cantidad correspondiente en dinero, a saber:

CONCEPTOS MONTO

PRESTACION DE ANTIGUEDAD Bs. 16.176,20

VACACIONES 1996-1997 Bs. 903,45

VACACIONES 1997-1998 Bs. 963,68

VACACIONES 1998-1999 Bs. 1.023,91

VACACIONES 1999-2000 Bs. 1.084,14

VACACIONES FRACCIONADAS Bs. 260,19

BONO VACACIONAL 1996-1997 Bs. 421,61

BONO VACACIONAL 1997-1998 Bs. 481,84

BONO VACACIONAL 1998-1999 Bs. 542,07

BONO VACACIONAL 1999-2000 Bs. 602,30

BONO VACACIONAL FRACCIONADO Bs. 190,32

DÍAS ADICIONALES VACACIONES Bs. 3.613,80

DÍAS ADICIONALES BONO VACACIONAL Bs. 3.613,80

UTILIDADES FRACCIONADAS Bs. 752,87

BONO DE ALIMENTACION Bs. 65.398,00

TOTAL Bs. 96.028,18

Igualmente, de conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, se condena el pago de los intereses sobre la prestación de antigüedad e interese moratorios, cuyo monto se determinará mediante experticia complementaria del fallo, la cual se debe practicar considerando: 1) será realizada por un único perito designado por el Tribunal; 2) El perito, para calcular los intereses, considerará las tasas de interés fijadas por el Banco Central de Venezuela, tomando en cuenta la fecha en la cual será pagado este concepto, que va desde 01/07/1997 hasta 16/11/2009, calculados en base al salario integral establecido en la presente decisión; y en cuanto a los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ser concebida constitucionalmente como una deuda de valor, su calculo deberá hacerse desde la fecha de la finalización de la relación laboral y, 3) Será con cargo a la demandada la experticia complementaria del fallo para calcular los Intereses Sobre Prestación de Antigüedad. Y ASI SE ESTABLECE.

En cuanto a la indexación o corrección monetaria, es menester dejar establecido que ésta se da por la pérdida del valor adquisitivo de la moneda, siendo fundamental determinar el momento a partir del cual opera dicha indexación, para ello debemos señalar lo dispuesto por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en Sentencia de fecha 11/11/2008, con ponencia del Magistrado Luis E. Franceschi G., la cual establece, que en los casos laborales, es aplicable la indexación o corrección monetaria prevista en dicha sentencia, en razón de que la misma dejó establecido que sus efectos serán hacia el futuro. Ahora bien, como quiera que la relación laboral finalizó en fecha 16/11/2009 se le aplica tal criterio, en consecuencia la indexación o corrección monetaria sobre el concepto de prestación de antigüedad se realizará desde la finalización de la relación laboral, hasta que la presente decisión quede definitivamente firme; con relación a los demás conceptos condenados, la indexación o corrección monetaria, se calculará desde la notificación de la demandada, es decir, 28/07/2011 de igual manera hasta que la presente sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como las vacaciones judiciales. Será con cargo a la demandada la experticia complementaria del fallo aquí ordenada. Y ASI SE ESTABLECE.

Finalmente, en caso que la demandada no cumpliere en forma tempestiva, en forma voluntaria con el decreto de ejecución de la presente sentencia, será procedente la indexación e intereses moratorios de conformidad con el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, lo cual tendrá lugar vencido como fuere el lapso para el cumplimiento voluntario de la sentencia, a través de la designación de un experto por parte del Tribunal, con cargo a la demandada. Y ASI SE ESTABLECE.

DISPOSITIVA

En base a todos los razonamientos de hecho y de derecho antes expuestos y en atención a los meritos que de ellos se desprenden; éste, JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LOS VALLES DEL TUY DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO MIRANDA CON SEDE EN LA CIUDAD DE CHARALLAVE administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por Autoridad de la Ley, declara, PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda intentada por el ciudadano C.A.B.C., titular de la cedula de identidad V- 2.509.304, en contra de HILANDERIAS HICRIL C.A., por concepto de cobro de Cobro de Prestaciones Sociales y demás conceptos laborales, en consecuencia:

Primero

Se CONDENA al demandado HILANDERIAS HICRIL C.A., a pagar al ciudadano C.A.B.C., los siguientes conceptos: prestación de antigüedad, vacaciones 1996-1997, 1997-1998, 1998-1999 y 1999-2000, vacaciones fraccionadas, bono vacacional 1996-1997, 1997-1998, 1998-1999 y 1999-2000, bono vacacional fraccionado, días adicionales de vacaciones, días adicionales bono vacacional, utilidades fraccionadas, bono de alimentación, intereses sobre prestación de antigüedad, intereses moratorios e indexación o corrección monetaria.

Segundo

Se condena a la accionada a pagar al actor la cantidad de NOVENTA Y SEIS MIL VEINTIOCHO BOLIVARES CON DIECIOCHO CENTIMOS (Bs. 96.028,18) correspondiente a los montos y conceptos señalados en el particular primero de este dispositivo.

Tercero

Se ordena la realización de una experticia complementaria del fallo, a los fines de realizar los cálculos de intereses sobre prestación de antigüedad, intereses moratorios e indexación o corrección monetaria, para la realización de dicha experticia se ordenará por este Tribunal la designación de un experto contable, quien deberá seguir los parámetros dispuestos en la parte motiva de la presente decisión. Dicha experticia será con cargo a la demandada.

Cuarto

No hay condenatoria en costas en virtud de la naturaleza de la presente decisión.

Se le advierte a las partes que de acuerdo a las disposiciones contenidas en la norma del artículo 131 de la Ley adjetiva del Trabajo, podrá ejercer el derecho a apelar contra la presente decisión, por ante este mismo Tribunal a los fines de su decisión por el Tribunal Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Miranda, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha de publicación de la presente sentencia.

En cumplimiento a lo establecido en las disposiciones del artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, norma aplicable supletoriamente, por obra de lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se ordena dejar copia certificada de la presente sentencia en el Archivo del Tribunal.

SE ORDENA LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE DECISION EN LA PAGINA WEB DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA EN EL SITE DENOMINADO REGION MIRANDA.

REGISTRESE, PUBLIQUESE Y DEJESE COPIA

Dado, firmado y sellado en la Sala de Despacho del Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Miranda. En Charallave, a los trece (13) días del mes de Octubre del año dos mil once (2011).

Dra. Y.C.P.V.

LA JUEZA

ABG. R.M.

EL SECRETARIO

Nota: En esta misma fecha siendo las 03:30 de la Tarde, se dictó y publicó la anterior Sentencia.

ABG. R.M.

EL SECRETARIO

YCPV/RM/ysabel

Exp. No. 3266-11