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Crece el perfil del número 2 de Ford como sucesor de Mulally

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Mark Fields, el director de ope raciones de Ford Motor Co., parece encaminado a convertirse en el próximo presidente ejecutivo de la automotriz y ya hay indicios de que la compañía lo está preparando para asumir un papel más público en la empresa.Si bien Alan Mulally se ha com prometido a seguir en la presidencia ejecutiva de Ford hasta fines de 2014, los medios de comunicación han sugerido últimamente que podría estar siendo cortejado por Microsoft Corp., que está buscando un nuevo líder para reanimarse en medio de un estancamiento. Esto podría colocar a Fields, de 52 años, en el volante antes de lo anticipado.Fields, que ascendió al segun do puesto de Ford en diciembre, ha pasado casi un año haciendo un tour global de las operaciones de la empresa: visitó China, Sudamérica y Europa, y revisó el progreso en la construcción de plantas y lanzamiento de productos. Es increíblemente energizante recorrer el mundo y conocer a esta comunidad de Ford, dijo hace poco.En un evento reciente, Fields dijo que el presunto interés de Microsoft en Mulally no es una distracción y que no planea asumir la conducción de Ford en el corto plazo. Estoy absolutamente enfocado en mi función como director de operaciones, dirigiendo el día a día, trabajando con el equipo para impulsar la excelencia operativa. Esa es mi única prioridad, apuntó.Hasta ahora, Fields general mente se ha mantenido alejado de eventos públicos y entrevistas. Es una estrategia inteligente, opina Jefrey Sonnenfeld, decano asociado sénior en la Facultad de Negocios de la Universidad de Yale.Cuando no están completa mente protegidos, surgen problemas. Actuar como presidente ejecutivo antes de obtener el tí tulo siempre lleva a envidia entre colegas y confusión pública sobre la claridad de quién está a cargo, señala Sonnenfeld.En el último año, Fields ha ejercido su influencia en Ford principalmente dirigiendo las reuniones de la empresa para repasar los planes de negocios, que se llevan a cabo todos los jueves.Mulally le traspasó esta responsabilidad el pasado diciembre. Estas reuniones son fundamentales para cambiar la cultura en Ford, indicó Fields en una entrevista a principios de 2013, durante la Feria del Automóvil en Detroit.Las sesiones han sido elogia das por abrir el flujo de información dentro de la empresa, pues permiten a los jefes de las diferentes divisiones del negocio dar actualizaciones sobre el estatus de sus proyectos.Fields, que obtuvo una maes tría en administración de...

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