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Credibilidad y respeto son factores clave para un buen ambiente laboral

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Vincent

Este año por primera vez Great Place To Work publicó el ranking mundial de las mejores 25 empresas multinacionales para laborar. Figuran transnacionales que operan en Venezuela, que también han sido catalogadas como las compañías con el mejor ambiente laboral localmente. En el ranking el primer lu gar se lo llevó Microsoft, le sigue SAS, NetApp, Google y FedEx Express. También están McDonald?s, que quedó en el puesto 8, Kimberly-Clark en el 9 y SC Johnson en el 10. Diageo, presente en el país, se sitúa en el puesto 11, y Telefónica en el 17, y en Venezuela se llevó el sitial de honor al colocarse en el primer lugar. Para participar en esta me dición las empresas deben tener presencia en por lo menos 5 países y que, además, hayan salido en las listas locales de la organización. Otro requisito es que tengan más de 5.000 empleados y que 40% de la nómina esté fuera del país donde está la casa matriz, explicó Irene Mossi, gerente general de la organización en Venezuela. Señaló que en el caso de la lista mundial, se evaluaron 350 empresas multinacionales presentes en 45 países. En el estudio se toma en cuenta el ambiente laboral. El ranking fue difundido el 27 de octubre en la Bolsa de Valores de Nueva York, adonde acudieron los presidentes y responsables mundiales de recursos humanos de cada una de las empresas galardonadas. El hecho de ser un gran lu gar para trabajar genera una competencia sana y un compromiso de los colaboradores. Mossi agregó que la idea no es que las demás empresas copien al pie de la letra las prácticas que hacen las mejores, pero sí reconocerlas para hacer de las compañías unos excelentes lugares. Es fundamental que las empresas sean socialmente responsables con su propia gente y no sólo de cara a la comunidad, destacó. En el ranking se reconocen las 25 mejores firmas que además emplean colaboradores que están comprometidos con sus compañías. Los llamamos colaborado res y no empleados porque se trata de una filosofía para integrar a las personas en el objetivo de las empresas. Estar en un buen lugar de trabajo hace que las personas se desempeñen mejor y trae beneficios a las compañías. Genera que haya menos rotación de personal porque la gente está más mo tivada y se vuelve más productiva y comprometida con su trabajo. Mossi afirmó que ayudan a las empresas a buscar su propio camino para convertirse en los mejores sitios para laborar, aun en un entorno difícil de país. Ambiente de confianza Norka Olivo, gerente de...

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