Decisión nº 024 de Tribunal de Primera Instancia en Funciones de Ejecución de Falcon (Extensión Punto Fijo), de 1 de Febrero de 2008
| Fecha de Resolución | 1 de Febrero de 2008 |
| Emisor | Tribunal de Primera Instancia en Funciones de Ejecución |
| Ponente | Yraima Paz de Rubio |
| Procedimiento | Auto |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Penal de Ejecución de Punto Fijo
Punto Fijo, 1 de Febrero de 2008
197º y 148º
ASUNTO PRINCIPAL : IL11-P-1999-000001
ASUNTO : IL11-P-1999-000001
AUTO ACORDANDO PERMISO PARA LABORAR EN DIAS FERIADOS
Visto el escrito constante de un (01) folio útil y un (01) anexo consignado a través de la URDD de este Circuito por el Abogado L.D.D., en su condición de Defensor Público Segundo del Ciudadano N.R.C., quien actualmente goza de la fórmula alternativa de cumplimiento de pena de “Destacamento de Trabajo”; mediante la cual solicita a este Tribunal: Le sea acordado al Penado N.R.c. un Permiso Especial durante los días 04 y 05 del mes de febrero del presente año con la finalidad de que su defendido salga a trabajar, en virtud que en fecha 29-01-2008, compareció por ante esa defensoría la ciudadana Yolimar Peniche, esposa del penado N.R.C., a solicitar el referido permiso. Este Tribunal lo recibe, lo agrega a sus autos para que prosiga su curso de Ley, y pasa a emitir un pronunciamiento de la siguiente manera:
En cuanto a lo solicitado por la defensa, en el sentido de que al penado N.R.C. le sea otorgado permiso especial para laborar los días 04 y 05 de febrero del corriente año, los cuales se refieren a los días de carnaval, este tribunal observa:
Señala el artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela:
”Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.”
Conforme a la normativa transcrita, se contempla las garantías y libertades que tienen los individuos, y la protección de que gozan frente al Estado, estableciéndose al trabajo como un derecho ineludible de toda persona.
Por su parte el artículo 15 de la Ley del Régimen Penitenciario señala que el trabajo penitenciario es un derecho y un deber, y en el artículo 16 Ejusdem, refiere que las relaciones laborales de la población reclusa se regirán por la Ley Orgánica del Trabajo.
De este modo que el artículo 211 de la ley Orgánica del trabajo señala que todos los días del año son hábiles para el trabajador con excepción de los feriados.
Siendo feriados aquellos días que de acuerdo con la ley deben concederse al trabajador para que participe de las celebraciones especiales, ya sean cívicas, religiosas, sociales o históricas.
De igual modo señala el artículo 212 ejusdem:
Son días feriados, a los efectos de esta Ley:
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Los domingos;
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El 1 de enero, el jueves y viernes Santos; el 1ero de mayo y el 25 de diciembre;
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Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y
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Los que se hayan declarado o se declaren festivos para el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un limite total de tres (03) por año.
Durante los días feriados se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el publico las empresas explotaciones y establecimientos, sin que se pueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en esta Ley.
Igualmente señala el artículo 213 ejusdem:
Se exceptúan de lo dispuesto en el artículo anterior las actividades que no puedan interrumpirse por alguna de las siguientes causas:
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Razones de interés público;
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Razones técnicas; y
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Circunstancias eventuales.
Los trabajos a que se refiere este artículo serán determinados en la reglamentación de esta Ley. Queda también exceptuado de la prohibición general contenida en el artículo anterior el trabajo de vigilancia.
El trabajo en los detales de víveres se permitirá en los días feriados hasta las 12:00 m.
En las poblaciones que no excedan de diez mil (10.000) habitantes y que sean el centro donde se provean regularmente los campesinos de los alrededores, se permitirá el trabajo en los detales de víveres y de mercancías hasta las 3:00 p.m.
En caso de feria no será aplicable esta limitación.
Parágrafo Único: En las ciudades donde para beneficio de los trabajadores sea conveniente autorizar la apertura de establecimientos de comercio en días feriados, se dictarán por el Ministerio del ramo las normas necesarias para su funcionamiento y se fijarán las medidas compensatorias para su personal.
De igual modo refiere el artículo 214 ejusdem:
En general, y sin perjuicio de las enumeraciones contenidas en los artículos anteriores, toda excepción al descanso obligatorio en días feriados se entenderá aplicable exclusivamente:
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A los trabajos que motiven la excepción; y
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Al personal estrictamente necesario para la ejecución de esos trabajos.
Por su parte la Ley de Fiestas Nacionales señala en su artículo 1, que son días de Fiesta Nacional el 19 de abril, el 24 de junio, el 5 de julio, el 24 de julio y el 12 de octubre de cada año.
Del texto de los referidos dispositivos legales, se desprende que la intención del legislador en consagrar los días feriados; son razones por las cuales el trabajador no deberá realizar ninguna actividad laboral, ya que los mismos constituyen días de descanso obligatorio; y debe ser acatado por todos los patronos. Por lo que, siendo las condiciones de los destacamentarios, las mismas de todo trabajador, por tanto, gozan de un día libre remunerado, así como, de los días feriados, los cuales deben ser igualmente libres y remunerados, por lo que todos los trabajadores tienen el derecho de disfrutar los días feriados, y en principio estaría prohibido para los patronos obligar a sus empleados a laborar en dichos días, y permitir que un trabajador labore más allá de los limites que establece la ley, contraria normas de rango legal, constitucional y tratados internacionales en materia del trabajo. Por lo que, solo en los casos en que las labores constituyan actividades no susceptibles de interrupción, y las cuales se encuentran descritas en los artículos 213 y 214 de la Ley Orgánica del Trabajo, se podría autorizar laborar en las fechas feriadas. En consecuencia, por todo lo antes expuesto y razonado por este Juzgado y por cuanto se observa que las datas requeridas para laborar, son fechas carnavalescas y que no se encuentran catalogadas como días feriados en nuestra Legislación Laboral, se declara con lugar la solicitud planteada por la Defensor Público Segundo Penal en fase de Ejecución, y se autoriza al penado N.R.C.S., titular de la cédula de identidad personal N° V.- 10.701.855 para trabajar los días 04 y 05 de febrero del corriente año, en el Negocio de comida “ EL RINCONCITO DE TICO-TICO” ubicado en la Avenida Pinto Salinas al lado de Farmatodo, S.A.d.C. donde cumple con el Beneficio. Y así se decide.
DISPOSITIVA
En consecuencia, este Tribunal Único de Ejecución del Circuito Judicial Penal, extensión Punto del Estado Falcón, Administrando Justicia en Nombre de la República y por autoridad de la Ley, Declara Con Lugar la Solicitud del Defensor Publico Segundo en fase de Ejecución y AUTORIZA al penado N.R.C.S., natural de Coro, de 39 años de dad, soltero, de oficio taxista, titular de la cedula de identidad V-10.701.855, para trabajar los días 04 y 05 de febrero del corriente año, en el Negocio de comida “ EL RINCONCITO DE TICO-TICO” ubicado en la Avenida Pinto Salinas al lado de Farmatodo, S.A.d.C. donde cumple con el Beneficio. Todo de conformidad con los artículos 15 de la Ley de Régimen Penitenciario en concordancia con los artículos 211, 212, 213, y 214 de la Ley Orgánica del Trabajo y 1 de la Ley de Fiestas Nacionales. Y así se decide
Se acuerda Oficiar a la Unidad Técnica de Apoyo al Sistema Penitenciario, Al Director del Internado Judicial de Coro Estado Falcón, remitiendo anexo copia certificada de la presente resolución así como las respectivas boletas de Notificación a las partes. Cúmplase. Notifíquese a las partes de la presente resolución y al penado anexando copia de la presente resolución.
Regístrese y Publíquese. Déjese copia certificada de la presente resolución. Punto Fijo 01 de febrero de 2008. Años 197° y 148.
La Jueza Única de Ejecución
La Secretaria
Abg. Yraima Paz de Rubio
Abg. Mariela Morillo
