Decisión nº PJ0072012000228 de Tribunal Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 27 de Julio de 2012

DE LOS HECHOS ALEGADOS POR EL EXTRABAJADOR: En el escrito libelar EL EXTRABAJADOR manifiesta que inició su relación laboral el día 03 de Marzo de 2008. Señala EL EXTRABAJADOR que hasta la terminación de la relación de trabajo desempeñó el cargo de Ayudante. Alega EL EXTRABAJADOR que fue despedido injustificadamente el día 14 de Diciembre de 2010, siendo su último salario mensual de bolívares 1.993,04. Así mismo, expone que hasta la fecha de interposición de la demanda no se le han cancelado los conceptos laborales derivados de la relación contractual. Igualmente fundamenta que tuvo un tiempo de servicio efectivo de 2 años 9 meses y 11 días. Es por todo lo anterior que EL EXTRABAJADOR en su libelo de la demanda decide demandar los siguientes conceptos.

1. Indemnización por despido injustificado Art 125.1 LOT: Bs. 8.802,00

2. Indemnización sustitutiva del preaviso: Bs. 5868,00

3. Prestación de antigüedad Art 108 LOT: Bs. 17.604,00

4. Vacaciones y bono vacacional fraccionado año 2010: Bs. 3.737,25

5. Utilidades Fraccionadas año 2010: Bs. 6.311,80

6. Bono Alimentación: 4.788,00

Lo que da un total demandado por Bs. 47.111,05

Por otro lado LA EMPRESA tiene una posición respecto a los siguientes hechos: Alega LA EMPRESA que mantuvo una relación laboral con EL EXTRABAJADOR en la que se suscribieron reiterados Contratos por Obra Determinada de manera verbal y/o escritos y que por lo tanto dicha cadena de consecutivas relaciones laborales inició en fecha 03 de de Marzo 2008 y culminó el mes de Diciembre de 2010 fecha en la cual se verifica el cumplimiento de más de 52 semanas de suspensión de la relación laboral debido a que una vez finalizados los reposos correspondientes al accidente laboral que sufrió EL EXTRABAJADOR, el cual tuvo lugar al colocar de forma errada El EXTRABAJADOR una pieza de formaleta de aluminio, ocasionando su desplazamiento, teniendo como consecuencia un golpe fuerte en la espalda, el EX TRABAJADOR, de forma inmediata consigna reposos médicos del cual se evidencia un diagnostico de Discopatía Lumbar dolorosa, siendo esto totalmente ajeno al accidente sufrido, sin embargo se tiene que el mismo estaba impedido de prestar servicios. Así pues, tras el tiempo de suspensión laboral de 2 años y 6 meses, coincide con la culminación de las tareas dentro de la obra de la cual formaba parte. Señala así mismo LA EMPRESA que al ser contratos de obra, EL EXTRABAJADOR no gozaba de la Inamovilidad Laboral establecida en el decreto Presidencial. También declara LA EMPRESA que no le corresponde a EL EXTRABAJADOR las indemnizaciones del artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo ni el pago del preaviso, pues son instituciones típicas de los contratos a tiempo indeterminado y la relación que unió a LAS PARTES fue bajo la modalidad de contrato por obra determinada. Indica LA EMPRESA que EL EXTRABAJADOR prestó servicio principalmente dentro de los Proyectos u Obras Civiles X-86 “Terrazas de San Diego Apartamentos” y X-88 “Estructura Forza” que al culminar las etapas contratadas se le liquidaban los beneficios laborales del año respectivo. Alega LA EMPRESA que le fueron cancelados a EL EXTRABAJADOR los beneficios laborales de los años 2009 y 2010, entre dichos pagos se evidencian Vacaciones, Bono Vacacional y Utilidades, así como también las prestaciones sociales que fueron, según convenio con la representación sindical depositadas en cuenta de fideicomiso. Alega LA EMPRESA que a pesar de la suspensión de la relación laboral que se configuró a partir del mes de Junio del año 2008 y que era obligación del Instituto Venezolano de Seguro Social realizar el pago del salario durante dicho lapso de suspensión, LA EMPRESA de conformidad con los acuerdos de responsabilidad social Empresarial/Sindical alcanzados durante años previos al accidente sufrido por EL EXTRABAJADOR, siendo éstos reiterados en los años comprendidos 2008 a 2010 se comprometió a realizar indemnizaciones de carácter no salarial durante el período de incapacidad siempre y cuando este no excediere el lapso de 1 año, a los fines de brindarle al trabajador una calidad de v.d.. Sin embargo en virtud de negociaciones mantenidas entre LAS PARTES se extendió para éste caso en específico por el lapso de 2 años y 6 meses, es decir hasta diciembre de 2010, fecha ésta en la cual se procede a desincorporar personal en virtud de la culminación de sus tareas dentro de la Obra para la cual EL EXTRABAJADOR prestó servicios. Alega LA EMPRESA que los gastos relativos a los exámenes médicos y medicinas incurridos como consecuencia del Accidente Laboral que sufrió EL EXTRABAJADOR, fueron debidamente cancelados y reembolsados de manera oportuna de acuerdo con lo estipulado en la LOCYMAT y los acuerdos de responsabilidad social Empresarial/Sindical suscritos con la representación sindical a la que perteneció el hoy demandante. Por último, argumenta LA EMPRESA, que transcurrido con creces el lapso establecido en el contrato de trabajo, así como los establecidos en los acuerdos colectivos que mantuvieron la relación laboral hasta el mes de diciembre de 2010 es evidente que en dicho mes se extinguió la relación laboral. Así pues, tal como lo establecen los acuerdos alcanzados con el Sindicato, y a pesar de la culminación de la relación laboral en el mes de diciembre de 2010, LA EMPRESA cumplió con los acuerdos suscritos, siendo los mismos reconocidos en éste Acto por el EX TRABAJADOR. Ahora bien, en la fecha de terminación, en el mes de diciembre de 2010, EL EXTRABAJADOR recibió las cantidades generadas por concepto de los beneficios que le correspondían, sin embargo LA EMPRESA procede a presentar oferta real de pago que cursa al expediente Nro. GP02-S-2011-000285 ante el Tribunal Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de éste Circuito Judicial Laboral. Así mismo, argumenta LA EMPRESA que la terminación de la relación laboral se dio como consecuencia del cumplimiento en creces de la causal estipulada en el artículo 94 de la entonces vigente Ley Orgánica del trabajo literal “a”, coincidiendo así mismo con la terminación del contrato por obra determinada para la cual fue contratado el hoy EX TRABAJADOR. Sin embargo, aún cuando el EX TRABAJADOR estuvo de reposo continuo, como consecuencia de los acuerdos alcanzados con el Sindicato al cual se encontraba afiliado, como parte de la política de responsabilidad empresarial, se mantuvo el mismo dentro de LA EMPRESA hasta el mes de diciembre de 2010, tal y como se ha señalado.

OFERTA TRANSACCIONAL: No obstante las diferencias existentes entre LAS PARTES y en aras de la resolución de las mismas, y con ocasión de poner fin a la presente controversia, lograr un arreglo conciliatorio con la participación de este Tribunal y el Ciudadano Juez quien ha mediado activa y eficazmente logrando de esa manera terminar con las diferencias surgidas y discutidas en el presente P.J., con relación a la demanda interpuesta por prestaciones sociales y otros conceptos derivados de la relación laboral, y/o cualquier otra acción futura o eventual por dicho motivo o cualquier otro de naturaleza laboral y/o civil, procedimiento administrativo, así pues convienen LAS PARTES en la veracidad de los siguientes hechos y circunstancias:

1. Que la relación que unió a LAS PARTES fue una relación de trabajo por obra determinada para la ejecución de obras referidas a la construcción de viviendas multifamiliares y que pese a la suspensión de la relación laboral desde Junio de 2008 debido al accidente laboral ocurrido, LA EMPRESA siguió realizando pagos de de naturaleza social/indemnizatoria hasta el mes de diciembre de 2010 en cumplimiento de acuerdos sindicales y políticas empresariales.

2. Que EL EXTRABAJADOR, prestó sus servicios como Ayudante, tal como se evidencia de contrato suscrito, consintiendo así que la duración de su relación contractual estaría sujeta a la finalización de las tareas encomendadas dentro de la obra determinada.

3. Que la terminación de la relación laboral del último de los contratos se produjo en fecha 14 de diciembre de 2010 con motivo al cumplimiento en creces de la causal establecida en el literal “a” del artículo 94 de la entonces vigente Ley Orgánica del Trabajo, coincidiendo así mismo con la culminación del contrato por obra para el cual fue contratado EL EXTRABAJADOR.

4. Que desde el mes de Junio 2008 hasta el mes de Diciembre de 2010 no hubo prestación personal de servicios por parte de EL EXTRABAJADOR, así como tampoco hubo la obligación del pago de un salario. Más aún, reconoce EL EXTRABAJADOR que el dinero recibido durante el año 2008 tiene carácter indemnizatorio y que forma parte de la Política de Responsabilidad Social Empresarial que se materializó en un acuerdo suscrito con el Sindicato “Sintraconsermas” donde se acordaba por parte de LA EMPRESA del pago de estas cantidades a modo de indemnización (mensuales y anuales) y que le garantizaba una mejor calidad de vida como consecuencia del Enfermedad ocupacional sufrida por EL EXTRABAJADOR, acuerdos éstos que forman parte integrante de éste documento.

5. Reconoce EL EXTRABAJADOR , que el Accidente Laboral sufrido, viene a tener lugar por inobservancia por su parte en cuanto a las labores de desencofrado, pues la Empresa cumplió con las obligaciones derivadas de la LOPCYMAT y su Reglamento, así como realizar las notificaciones de riesgos en el puesto de trabajo y la capacitación sobre los riegos y cómo prevenirlos; así como con la entrega del programa de Seguridad y S.L..

6. Así mismo reconoce EL EXTRABAJADOR, el acuerdo Marco suscrito en el mes de diciembre del 2007 inherente a la Política de Responsabilidad Social Empresarial; así mismo declara conocer que aún cuando dicho acuerdo estipulaba como condición que la incapacidad no excediere el lapso de 1 año, se vió beneficiado por 2 años y 6 meses aproximadamente en atención a las comunicaciones mantenidas entre el Sindicato y la Empresa a su favor, a los fines de garantizar una mejor calidad de vida.

7. Así lo anterior, reconocen y así lo declaran LAS PARTES, que las cantidades percibidas por EL EXTRABAJADOR durante el año 2008 no tienen intención, carácter o naturaleza salarial, sino por el contrario carácter indemnizatorio y en consecuencia oponible en compensación con cualquier indemnización o concepto que pudiera corresponderle a EL EXTRABAJADOR en caso que efectivamente sufriera de alguna enfermedad ocupacional producto del trabajo que prestó en LA EMPRESA y que como consecuencia de ello la misma le adeudare cantidad económica alguna.

8. Que LA EMPRESA cumplió con lo relativo a la inscripción de EL EXTRABAJADOR, en el Instituto Venezolano del Seguro Social, realizando las retenciones correspondientes de ley.

9. Que las negociaciones llevadas a cabo entre LA EMPRESA y Sintraconsermas, Sindicato de trabajadores al cual estaba afiliado EL EXTRABAJADOR, en el marco de la Reunión Normativa Laboral para la Industria de la Construcción 2007-2009/ 2010-2012 aplicable a la relación contractual que unió a LAS PARTES, generó como beneficio de ahorro obligatorio para los trabajadores de LA EMPRESA y en particular para EL EXTRABAJADOR, que la prestación de antigüedad fuera depositada en fideicomiso bancario, donde sin desnaturalizar los contratos por obra, EL EXTRABAJADOR gozaría de unos intereses superiores a los que hubiera devengado en la contabilidad de LA EMPRESA.

10. Que el sindicato en representación de los trabajadores convino mejoras de las condiciones de carácter general establecido en la RNL y en las Leyes venezolanas, otorgándoles mayores beneficios a los trabajadores afiliados al sindicato, convenios y acuerdos de los cuales se benefició EL EXTRABAJADOR durante la relación contractual mantenida hasta el mes de diciembre de 2010.

11. Que LA EMPRESA cumplía con las regulaciones establecidas en la LOCYMAT, en cuanto a la entrega de implementos de seguridad y charlas y capacitación relativas a los riegos en el medio ambiente de trabajo.

12. Que LA EMPRESA actuando de buena fe sufragó todos y cada uno de los gastos médicos y medicinas requeridas para el debido tratamiento de la enfermedad que padecía EL EXTRABAJADOR en consecuencia estas cantidades no pueden considerarse parte del salario.

Así mismo declaran LAS PARTES que el Bono Trasnacional incluye el pago total y cerrado de todos y cada uno de los conceptos que pudieran reclamarse con ocasión a la relación laboral que por obra determinada unió al EXTRABAJADOR con LA EMPRESA por lo que nada se adeuda. Por todo lo anterior, reconocen y acuerdan LAS PARTES que a los fines de la celebración de la presente transacción laboral, de poner fin al presente reclamo y a cualquier otro presente o futuro reclamo en relación al pago de prestaciones sociales y otros beneficios de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo y la Convención Colectiva de Trabajo de la Industria de la Construcción y en virtud de las mutuas concesiones realizadas mediante el proceso de negociación seguido por ante el Tribunal de la Causa, LA EMPRESA ofrece como propuesta de negociación para lograr la transacción un monto definitivo, total y cerrado por la cantidad de Bs. 5.000,00 cantidad ésta que EL EXTRABAJADOR acepta de manera libre para el acuerdo transaccional . Así pues en virtud del acuerdo en que han llegado LAS PARTES por el monto de Bs. 5.000,00 cual incluye un Bono Transaccional que se detallará en la siguiente cláusula, y por consiguiente será pagado de la siguiente manera: A.- la cantidad de Bs. 3.378,36 que LA EMPRESA ha consignado mediante Oferta Real de Pago correspondiente a la liquidación de las prestaciones sociales y demás beneficios laborales derivadas de la relación contractual por obra determinada, la cual cursa ante el Tribunal Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de éste Circuito Judicial Laboral, bajo la nomenclatura Nro. GP02-S-2011-000285, y que se encuentra a total disposición de EL EXTRABAJADOR quedando por parte de éste, gestionar todas las actuaciones pertinentes a los fines de materializar su cobro. B.-La cantidad de Bs. 1.621,64 que es entregado en este acto mediante cheque N° 68-91624329 girado contra la entidad bancaria Fondo Común a nombre de EL EXTRABAJADOR cuya copia consignamos ante este Tribunal con el fin de que sea anexado al expediente, por concepto de Bono Transaccional.

ALCANCE DEL ACUERDO. Así entienden las partes que la cantidad de Bs. 5.000,00 es pagada tal y como se indicó anteriormente En este sentido EL EXTRABAJADOR declara recibir en este acto el citado cheque por la cantidad señalada, así mismo declara que dentro del monto global alcanzado en el presente Acuerdo Transaccional recibe de LA EMPRESA todos los beneficios laborales correspondientes, tal y como se señaló anteriormente, igualmente declara de manera expresa que está conforme con todas y cada una de las condiciones de la presente TRANSACCIÓN LABORAL, y que se han satisfecho todos los derechos que pudiera corresponderle por la relación de trabajo por obra determinada y su terminación, así como también, de la Ley Orgánica del Trabajo, de su Reglamento, de la Reunión Normativa Laboral de la Industria de la Construcción (RNL), 2007-2009 y 2010-2012 y de cualquier otro orden legal laboral vigente, igualmente acepta que el concepto cerrado por liquidación de Prestaciones Sociales y Bono Transaccional EL EXTRABAJADOR lo recibe a su entera y total satisfacción todos los pagos que les pudieran haber correspondido por concepto de salario básico, salario normal y variable; bono nocturno, gratificaciones, bonificaciones, subsidios, horas extraordinarias de trabajo diurnas y nocturnas, prestación de antigüedad y bono por asistencia (Art. 108 LOT y Cláusula 36 de la RNL) y sus intereses; prestación de antigüedad adicional (Art. 97 RLOT); pago de días de descanso y feriados trabajados y no trabajados, y su incidencia en el cálculo de la remuneración, del salario normal, salario base de utilidades y del salario, así como también sobre los beneficios legales y contractuales, trabajo nocturno, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones; vacaciones fraccionadas; bono vacacional; bono vacacional fraccionado; fideicomiso; utilidades; utilidades fraccionadas; indemnización por despido injustificado Artículo 125 y Artículo 110 de la Ley Orgánica del Trabajo; indemnización sustitutiva del preaviso Art. 125 LOT; primas; ventajas; bono de asistencia, aportes y cuotas sindicales, beneficio de reembolso de útiles escolares, trabajo en altura y/o depresiones, trabajos peligrosos, primas por matrimonio, primas por nacimiento de hijo, refrigerios, transportes, créditos estudiantiles, pasantías, viáticos, seguros colectivos, plan de vivienda, servicios funerarios, planes de ahorro, jubilación, días de júbilos, dotaciones (bragas, pantalones, camisas, franelas, bragas, y/o cualquier otro tipo de uniforme); indemnizaciones por concepto de la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo; indemnizaciones derivadas de accidentes de trabajo, indemnizaciones derivadas por enfermedades de carácter ocupacional y no ocupacional, daño moral y material, beneficios contemplados en la Ley de Alimentación para Trabajadores; Reglamento de la Ley de Alimentación para Trabajadores; Ley sobre Guarderías y en fin todos aquellos conceptos en efectivo o beneficios en especie previstos en la legislación laboral y del contrato de trabajo y la incidencia de éstos y de los aquí establecidos en el cálculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones en caso de ser aplicable, por lo que LA EMPRESA declara que nada más queda a deberle EL EXTRABAJADOR por los conceptos señalados en esta transacción, ni por algún otro concepto derivado o no de la pretendida relación laboral o de cualquier otro tipo de relación contractual o extracontractual que los haya vinculado, en los términos allí expuestos.

Se entiende expresamente que de resultar alguna diferencia entre lo que le hubiera correspondido a EL EXTRABAJADOR por la relación laboral dependiente que sostuvo con LA EMPRESA y lo que fue cancelado por este concepto durante el curso de la relación laboral y su terminación, esa diferencia quedaría bonificada por vía transaccional a la parte beneficiada, por lo que la presente transacción tiene entre LAS PARTES fuerza de cosa juzgada, impartiendo por tanto EL EXTRABAJADOR a LA EMPRESA un total, cabal y absoluto finiquito.

DE OTROS PROCEDIMIENTOS: LAS PARTES desisten expresamente de cualquier otra acción, presente o pasada vinculada a la relación laboral, ya sea de carácter Administrativo o Judicial. En este sentido, en caso de existir actualmente alguna en curso, o en el supuesto que alguna de LAS PARTES intentare alguna acción en contra de la otra, por alguno de los conceptos comprendidos en la presente transacción, podrá ponérsele fin al mismo con la presentación de copia certificada de la presente transacción y del auto que la homologa, pues recaería sobre aquellas los efectos de la cosa juzgada que con el presente contrato se pretende otorgar. Así mismo EL EXTRABAJADOR acepta que mediante este acuerdo queda inhabilitado para prestar testimonio en procedimiento judicial o administrativo alguno, en contra de LA EMPRESA o relacionada, así como también sea que participe directa o indirectamente, en nombre propio o de un tercero.

De existir cualquier otro juicio o litigio o procedimiento administrativo de reclamo, conciliación o incluso de inamovilidad (reenganche y pago de salarios caídos) en vigencia entre LAS PARTES, distinto al que en este acto se da por culminado, LAS PARTES se comprometen en consignar copia certificada de la presente TRANSACCIÓN y del auto que la homologue a los fines de darlo por terminado por la vía transaccional. Queda entendido que dicho desistimiento incluye la acción de nulidad de esta TRANSACCIÓN y cualquier otra acción bien sea de naturaleza civil, penal, mercantil o administrativa, vinculada con ésta.

Respecto a los honorarios profesionales, costos y costas que se hubieran generado por motivo de la presente transacción LAS PARTES manifiestan expresa recíprocamente no tener que reclamar suma alguna adicional por pago de honorarios profesionales de abogados relacionados directa o indirectamente con la presente Transacción Judicial.

EL EXTRABAJADOR acepta el monto de la transacción. LAS PARTES reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente transacción tiene a todos los efectos legales tanto material en cada uno de los conceptos aquí indicados como cosa juzgada formal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, los artículos 9 y 10 de su Reglamento, el artículo 1.718 del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil y solicitan muy respetuosamente al ciudadano Juez de Mediación por ante quien se presenta esta transacción, que le imparta su homologación y que se tenga como sentencia pasada con autoridad de cosa juzgada, todo conforme a lo previsto en el artículo 58 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en concordancia con el 133iusdem.

Este Tribunal del Trabajo, en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente procedimiento y por cuanto el mismo no vulnera los derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como los establecieron, dándoles efectos de cosa juzgada. Se acuerda expedir tres (3) juegos de copias certificadas de la presente acta, solicitada por las partes, se ordena el cierre del presente expediente, así como su posterior remisión a la Oficina de Archivo.

EL JUEZ

SECRETARIA

POR LA PARTE DEMANDANTE

POR LA PARTE DEMANDADA