REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
JUZGADO CUADRAGÉSIMO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS
Caracas, 18 de Diciembre de 2017
Año 207° y 158°
ASUNTO: Nº AP21-L-2017-001812
I
NARRATIVA
En fecha 3 de Noviembre de 2017, el Juzgado Trigésimo Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de esta Circunscripción Judicial admite la demanda interpuesta en fecha 24 de octubre de 2017, que por Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales, incoara el ciudadano JOSE AGUILERA, titular de la cédula de identidad N° 7.951.609, representado judicialmente por el abogado JAIME MATEO GUEVARA LORETO, inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 251.319, contra la Sociedad Mercantil VISION DE HOY COMUNICACIONES, C.A., inscrita en el Registro Mercantil IV de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha 3 de Diciembre de 2002, bajo el Nº 17, Tomo 86-A Cto.
Alega la parte actora en su libelo que comenzó a prestar servicios para la demandada, a partir del 15 de Septiembre de 2005, desempeñando el cargo de mecánico, siendo despedido injustificadamente en fecha 28 de Octubre de 2010, motivo por el cual interpuso el procedimiento de reenganche ante la Inspectoría del Trabajo, ordenándose la reincorporación mediante Providencia Administrativa N° 0170-12, de fecha 31 de Octubre de 2012, y por cuanto en fecha 31 de mayo de 2013, se procedió a ejecutar dicha providencia “siendo en vano la ejecución del mismo por causas imputables a la Entidad de Trabajo (Empleador)”, es por lo que solicita el pago de la liquidación de sus prestaciones sociales.
Notificada la demandada en fecha 15 de Noviembre de 2017, y certificada la misma en fecha 23 de Noviembre de 2017, la oportunidad de la Audiencia Preliminar correspondió para el día 7 de Diciembre de 2017, siendo que a la misma no compareció la parte demandada por medio de representante alguno, por lo que procede este Tribunal a dictar sentencia a tenor de lo establecido en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
II
MOTIVACIÓN NORMATIVA
Planteada la acción esgrimida en los términos procesales que anteceden, observa el Tribunal que las normas sustantivas y adjetivas que regulan el Derecho del Trabajo son de eminente orden público y como consecuencia de ello su aplicación no puede ser relajada por la voluntad de los particulares y, es así como los artículos 86 al 97 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, establecen los principios rectores y primarios en esta materia, consagrando el texto constitucional la obligación del Estado de garantizar la igualdad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo y considera el trabajo como un hecho social, protegido por el Estado y regido por los principios de intangibilidad, progresividad, primacía de la realidad sobre las formas, irrenunciabilidad e in dubio pro operario, entre otros.
Ahora bien, el sistema establecido en la nueva Ley adjetiva, aplicable desde su vigencia, implementa el principio de la oralidad a través de la audiencia, en donde participan directamente los tres sujetos procesales: el demandante, el demandado y el Juez, desarrollándose el proceso en su primera instancia en dos fases, la de sustanciación, mediación y ejecución, y la de juzgamiento, fundadas ambas en dos audiencias, la Audiencia Preliminar y la Audiencia de Juicio, de conformidad con los artículos 17, 129 y 150 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
En este orden de ideas, cabe destacar, la importancia de la Audiencia Preliminar, su realización es fundamental, se cumple en ese momento el principio de la inmediatez con la presencia del Juez, quien la preside, y la comparecencia obligatoria de las partes o sus apoderados, por lo que la incomparecencia le acarrea a las partes consecuencias jurídicas como el desistimiento a la actora y la presunción de la admisión de los hechos a la demandada, previstas en los artículos 130 y 131, eiusdem.
Asimismo, en la Exposición de Motivos de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se explica en forma clara y precisa, la intención del legislador al implementar como medio de llamar al demandado a la Audiencia Preliminar, la notificación, y no, la citación personal, artículo 124 y 126, eiusdem, en función de garantizar el derecho a la defensa, pero mediante un medio flexible, sencillo y rápido, considerando el medio idóneo la notificación, en virtud de que la citación es de carácter eminentemente procesal y debe hacerse a una persona determinada, debiendo agotarse la gestión personal; en cambio, la notificación puede o no ser personal, al no exigirse el agotamiento de la vía personal que es engorrosa y tardía. Siendo más expedita la notificación, con el propósito de abreviar los términos, procedimientos y lapsos.
La notificación se realizará mediante la fijación de un cartel en la sede de la empresa y la entrega de una copia de la misma, con la necesaria constancia en autos de haberse cumplido con tal formalidad, para poder tener certeza del momento a partir del cual comienza el lapso para acudir a la audiencia preliminar, sin perjuicio de que se pueda practicar la notificación correspondiente, mediante cualesquiera de los medios alternativos previstos en la Ley, tales como la realizada por cualquier Notario de la Circunscripción Judicial, por medios electrónicos o por correo certificado con aviso de recibo, de conformidad con el articulo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y 42 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras.
Igualmente el legislador consideró que ante las dificultades probatorias que normalmente surgen en los procesos laborales, era necesario establecer por política procesal, un conjunto de presunciones legales para proteger al trabajador, débil jurídico de la relación laboral, en consideración, además, del hecho generalmente aceptado, de que es el patrono la persona que tiene en su poder la posibilidad de probar muchos, sino todos, de los extremos que normalmente deben concurrir en el sinalagma funcional que caracteriza la relación de trabajo y cuya finalidad es revertir dentro y fuera de juicio, la desigualdad económica entre los sujetos de la relación, por lo tanto es el demandado quien deberá probar, por cuanto es en definitiva quien tiene en su poder las pruebas idóneas sobre el salario que percibía el trabajador, el tiempo de servicio, el cargo que desempeñaba, etc., salvo los derechos exorbitantes y que no se niegue la existencia de la relación de trabajo, porque en estos casos si incumbe al trabajador demostrar, aportando las pruebas correspondientes, la procedencia de los derechos extraordinarios alegados o la presunción de existencia de la misma, probando en el último supuesto, el elemento de hecho de la relación, esto es, el servicio personal prestado en beneficio del patrono que lo recibe. (Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 72 y Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, artículo 53, antes, Ley Orgánica del Trabajo, artículo 65) Asimismo, dentro de este conjunto de presunciones legales se encuentra la establecida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, ante la incomparecencia del demandado a la Audiencia Preliminar.
En el caso que nos ocupa, la demandada habiendo quedado notificada para que compareciera a la Audiencia Preliminar, no compareció por medio de representante o apoderado alguno, procediendo en consecuencia el Tribunal a declarar la presunción de la admisión de los hechos alegados por la demandante, de conformidad con el artículo 131, eiusdem, obligándose este Tribunal a sentenciar conforme a dicha presunción; y, ASI SE ESTABLECE.-
Ahora bien, como consecuencia de la presunción de la admisión de los hechos, la demandada será responsable conforme a las consecuencias que se derivan de la Ley y la Doctrina Judicial de nuestro Máximo Tribunal aplicable, con fundamento, además, en lo establecido en el artículo 6, Parágrafo Único de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, que se deciden por este Tribunal y en tal sentido, se pronuncia, previa las siguientes consideraciones en relación al límite de la controversia:
LIMITE DE LA CONTROVERSIA
Alegó la accionante en su escrito libelar, que comenzó a prestar servicios personales, para la Sociedad Mercantil VISION DE HOY COMUNICACIONES, C.A., a partir del 15 de Septiembre de 2005, desempeñando el cargo de mecánico, devengando como salario básico el salario mínimo, y como último salario integral diario la suma de Cinco Mil Ciento Setenta Bolívares con 98/100 (Bs. 5.170,98), hasta el día 24 de Octubre de 2017, fecha en que se interpuso la demanda.
Planteada así la controversia, el Tribunal, observa que la falta de comparecencia de la demandada a la audiencia preliminar del proceso, que trae como consecuencia la presunción de admisión de los hechos alegados en el libelo de la demanda, a tenor del articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; y que tal admisión recae sólo sobre los hechos alegados por la parte actora en su libelo de la demanda, no así en cuanto al derecho, razón por la cual debe este Tribunal examinar este último aspecto y establecer su procedencia o no en cuanto a los límites previstos por el legislador; lo que circunscribe el tema a decidir, a la determinación de si son o no, contrarias a derecho las pretensiones esgrimidas por la demandante en la acción incoada, como lo dispone la citada norma.
Así las cosas debe forzosamente esta Juzgadora dar por admitido, en primer lugar, la relación de trabajo alegada por el ciudadano JOSE AGUILERA, titular de la cedula de identidad N° 7.951.609, con la Sociedad Mercantil VISION DE HOY COMUNICACIONES, C.A.; en segundo lugar, la fecha de inicio y terminación de la relación de trabajo, el 15 de Septiembre de 2005, hasta el día 24 de Octubre de 2017; esto es: Doce (12) años, un (1) mes y nueve (9) días; en tercer lugar, que el salario devengado por la accionante es el supra señalado y el cargo desempeñado de mecánico. Es por lo que este Tribunal pasa a analizar y decidir los derechos derivados de la relación laboral, que se reclaman en el escrito libelar; y, declarar, en consecuencia, lo procedente con fundamento en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la legislación laboral, sustantiva y adjetiva, vigente y la Doctrina Judicial de nuestro Máximo Tribunal, que se subsumen en las pretensiones que conforman la acción interpuesta por el ciudadano JOSE AGUILERA, contra la Sociedad Mercantil VISION DE HOY COMUNICACIONES, C.A., antes identificados; y, por cuanto este Tribunal observa que no son contrarias a derecho las pretensiones esgrimidas por el demandante y sus respectivas peticiones, este Tribunal las acuerda en los siguientes términos:
1º- DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
Por cuanto no consta que el trabajador fuera consultado a los efectos de informar donde deseaba fuese depositada o acreditada la garantía de las prestaciones sociales que debería acumularse, es por lo que conforme al artículo 108, de la Ley Orgánica del Trabajo, rationae tempori, y al artículo 143, de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), la tasa de interés aplicable es la tasa activa determinada y publicada mensualmente por el Banco Central de Venezuela.
Se procede a realizar la acumulación de la garantía de las prestaciones sociales con inclusión de las alícuotas del bono vacacional y utilidades según cuadro que se inserta infra, igualmente se aplicó la correspondiente tasa activa a rata mensual y los intereses por ser correspectivos se fueron capitalizando; todo ello según se detalla en el siguiente cuadro:
Mes/Año Salario Básico Mes Salario Normal Diario Alícuota Bono Vacacional Alícuota de Utilidades Salario Integral Diario Acumulación Antigüedad e Intereses Intereses Tasa Activa Total Intereses Días
15/09/2005 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10
oct-2005 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10
nov-2005 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10
dic-2005 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 145,51 14,40% 1,75 5
ene-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 292,77 14,93% 3,64 5
feb-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 441,93 15,04% 5,54 5
mar-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 592,98 14,55% 7,19 5
abr-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 745,69 14,16% 8,80 5
may-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 900,00 14,17% 10,63 5
jun-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 1.056,14 13,83% 12,17 5
jul-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 1.213,83 14,50% 14,67 5
ago-2006 822,80 27,43 0,53 1,14 29,10 1.374,01 14,79% 16,93 5
sept-2006 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 1.536,85 14,42% 18,47 5
oct-2006 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 1.701,23 14,87% 21,08 5
nov-2006 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 1.868,23 15,20% 23,66 5
dic-2006 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 2.037,80 15,23% 25,86 5
ene-2007 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 2.209,58 15,78% 29,06 5
feb-2007 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 2.384,55 15,50% 30,80 5
mar-2007 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 2.561,26 14,94% 31,89 5
abr-2007 822,90 27,43 0,61 1,14 29,18 2.739,06 15,99% 36,50 5
may-2007 829,40 27,65 0,61 1,15 29,41 2.922,62 15,94% 38,82 5
jun-2007 829,40 27,65 0,61 1,15 29,41 3.108,51 14,91% 38,62 5
jul-2007 829,40 27,65 0,61 1,15 29,41 3.294,20 16,17% 44,39 5
ago-2007 829,40 27,65 0,61 1,15 29,41 3.485,65 16,59% 48,19 5
Días Adicionales LOT 108 29,26 58,52 2
sept-2007 829,50 27,65 0,69 1,15 29,49 3.739,83 16,53% 51,52 5
oct-2007 829,50 27,65 0,69 1,15 29,49 3.938,81 16,96% 55,67 5
nov-2007 829,50 27,65 0,69 1,15 29,49 4.141,95 19,91% 68,72 5
dic-2007 829,50 27,65 0,69 1,15 29,49 4.358,13 21,73% 78,92 5
ene-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 5.013,94 24,14% 100,86 5
feb-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 5.691,69 22,68% 107,57 5
mar-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 6.376,16 22,24% 118,17 5
abr-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 7.071,22 22,62% 133,29 5
may-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 7.781,40 24,00% 155,63 5
jun-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 8.513,91 22,38% 158,78 5
jul-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 9.249,59 23,47% 180,91 5
ago-2008 3.245,00 108,17 2,70 4,51 115,38 10.007,38 22,83% 190,39 5
Días Adicionales LOT 108 86,75 347,00 4
sept-2008 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 11.123,16 22,31% 206,80 5
oct-2008 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 11.908,35 22,62% 224,47 5
nov-2008 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 12.711,22 23,18% 245,54 5
dic-2008 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 13.535,15 21,67% 244,42 5
ene-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 14.357,96 22,38% 267,78 5
feb-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 15.204,13 22,89% 290,02 5
mar-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 16.072,54 22,37% 299,62 5
abr-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 16.950,55 21,46% 303,13 5
may-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 17.832,07 21,54% 320,09 5
jun-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 18.730,55 20,41% 318,58 5
jul-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 19.627,51 20,01% 327,29 5
ago-2009 3.245,00 108,17 3,00 4,51 115,68 20.533,19 19,56% 334,69 5
Días Adicionales LOT 108 115,68 694,07 6
sept-2009 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 22.141,85 18,62% 343,57 5
oct-2009 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 23.065,31 20,35% 391,15 5
nov-2009 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 24.036,35 18,84% 377,37 5
dic-2009 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 24.993,62 18,94% 394,48 5
ene-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 25.967,99 18,96% 410,29 5
feb-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 26.958,18 18,55% 416,73 5
mar-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 27.954,80 18,36% 427,71 5
abr-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 28.962,40 17,95% 433,23 5
may-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 29.975,53 17,93% 447,88 5
jun-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 31.003,30 17,65% 456,01 5
jul-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 32.039,20 17,73% 473,38 5
ago-2010 3.245,00 108,17 3,31 4,51 115,98 33.092,48 17,97% 495,56 5
Días Adicionales LOT 108 115,98 927,83 8
sept-2010 3.245,00 108,17 3,61 4,51 116,28 35.097,26 17,43% 509,79 5
oct-2010 3.245,00 108,17 3,61 4,51 116,28 36.188,45 17,70% 533,78 5
nov-2010 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 37.109,05 17,76% 549,21 5
dic-2010 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 38.045,08 17,89% 567,19 5
ene-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 38.999,09 17,53% 569,71 5
feb-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 39.955,62 17,85% 594,34 5
mar-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 40.936,78 17,13% 584,37 5
abr-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 41.907,98 17,69% 617,79 5
may-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 42.912,59 18,17% 649,77 5
jun-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 43.949,18 17,41% 637,63 5
jul-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 44.973,63 18,51% 693,72 5
ago-2011 2.159,00 71,97 2,40 3,00 77,36 46.054,17 17,37% 666,63 5
Días Adicionales LOT 108 83,85 838,50 10
sept-2011 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 47.947,12 17,50% 699,23 5
oct-2011 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 49.034,17 18,28% 746,95 5
nov-2011 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 50.168,95 16,35% 683,55 5
dic-2011 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 51.240,32 15,55% 663,99 5
ene-2012 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 52.292,13 16,90% 736,45 5
feb-2012 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 53.416,40 15,65% 696,64 5
mar-2012 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 54.500,86 15,43% 700,79 5
abr-2012 2.159,00 71,97 2,60 3,00 77,56 55.589,47 16,31% 755,55 5
LOTTT: Disposición Transitoria 2ª.1 56.345,02
may-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 56.345,02 16,75% 786,48
jun-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 57.131,50 16,25% 773,66
jul-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 57.905,16 16,20% 781,72 15
ago-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 59.901,32 16,51% 824,14
Días Adicionales LOTTT 142 78,70 944,36 12
sept-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 61.669,82 16,80% 863,38
oct-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 62.533,20 16,49% 859,31 15
nov-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 64.606,95 15,94% 858,20
dic-2012 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 65.465,14 15,57% 849,41
ene-2013 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 66.314,55 14,82% 818,98 15
feb-2013 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 68.347,97 16,43% 935,80
mar-2013 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 69.283,77 15,27% 881,64
abr-2013 2.159,00 71,97 3,00 6,00 80,96 70.165,41 15,67% 916,24 15
may-2013 2.463,20 82,11 3,42 6,84 92,37 72.296,09 15,63% 941,66
jun-2013 2.463,20 82,11 3,42 6,84 92,37 73.237,75 15,26% 931,34
jul-2013 2.463,20 82,11 3,42 6,84 92,37 74.169,09 15,43% 953,69 15
ago-2013 2.463,20 82,11 3,42 6,84 92,37 76.508,33 16,56% 1.055,81
Días Adicionales LOTTT 142 84,77 1.186,71 14
sept-2013 2.702,60 90,09 4,00 7,51 101,60 78.750,85 15,76% 1.034,26
oct-2013 2.702,60 90,09 4,00 7,51 101,60 79.785,11 15,47% 1.028,56 15
nov-2013 2.973,00 99,10 4,40 8,26 111,76 82.337,64 15,36% 1.053,92
dic-2013 2.973,00 99,10 4,40 8,26 111,76 83.391,56 15,57% 1.082,01
ene-2014 3.270,20 109,01 4,84 9,08 122,94 84.473,57 15,73% 1.107,31 15
feb-2014 3.270,20 109,01 4,84 9,08 122,94 87.424,91 16,27% 1.185,34
mar-2014 3.270,20 109,01 4,84 9,08 122,94 88.610,24 15,59% 1.151,19
abr-2014 3.270,20 109,01 4,84 9,08 122,94 89.761,44 16,38% 1.225,24 15
may-2014 4.261,65 142,06 6,31 11,84 160,21 92.830,71 16,57% 1.281,84
jun-2014 4.261,65 142,06 6,31 11,84 160,21 94.112,55 16,56% 1.298,75
jul-2014 4.261,65 142,06 6,31 11,84 160,21 95.411,30 17,15% 1.363,59 15
ago-2014 4.261,65 142,06 6,31 11,84 160,21 99.177,98 17,94% 1.482,71
Días Adicionales LOTTT 142 129,94 2.079,05 16
sept-2014 4.251,30 141,71 6,69 11,81 160,21 102.739,75 17,76% 1.520,55
oct-2014 4.251,30 141,71 6,69 11,81 160,21 104.260,29 18,39% 1.597,79 15
nov-2014 4.251,30 141,71 6,69 11,81 160,21 108.261,25 19,27% 1.738,50
dic-2014 4.889,06 162,97 7,70 13,58 184,25 109.999,74 19,17% 1.757,25
ene-2015 4.889,06 162,97 7,70 13,58 184,25 111.756,99 18,70% 1.741,55 15
feb-2015 5.622,50 187,42 8,85 15,62 211,88 116.262,21 18,76% 1.817,57
mar-2015 5.622,50 187,42 8,85 15,62 211,88 118.079,78 18,87% 1.856,80
abr-2015 5.622,50 187,42 8,85 15,62 211,88 119.936,58 19,51% 1.949,97 15
may-2015 6.762,40 225,41 10,64 18,78 254,84 125.064,83 19,46% 2.028,13
jun-2015 6.762,40 225,41 10,64 18,78 254,84 127.092,96 19,68% 2.084,32
jul-2015 7.439,90 248,00 11,71 20,67 280,37 129.177,29 19,83% 2.134,65 15
ago-2015 7.439,90 248,00 11,71 20,67 280,37 135.517,55 20,37% 2.300,41
Días Adicionales LOTTT 142 212,93 3.832,82 18
sept-2015 7.421,50 247,38 12,37 20,62 280,37 141.650,78 20,89% 2.465,90
oct-2015 7.421,50 247,38 12,37 20,62 280,37 144.116,68 21,35% 2.564,08 15
nov-2015 9.648,20 321,61 16,08 26,80 364,49 150.886,27 21,33% 2.682,00
dic-2015 9.648,20 321,61 16,08 26,80 364,49 153.568,28 21,03% 2.691,28
ene-2016 9.648,20 321,61 16,08 26,80 364,49 156.259,56 20,61% 2.683,76 15
feb-2016 9.648,20 321,61 16,08 26,80 364,49 164.410,63 19,54% 2.677,15
mar-2016 11.577,60 385,92 19,30 32,16 437,38 167.087,79 21,09% 2.936,57
abr-2016 11.577,60 385,92 19,30 32,16 437,38 170.024,35 21,07% 2.985,34 15
may-2016 15.088,00 502,93 25,15 41,91 569,99 179.570,34 21,36% 3.196,35
jun-2016 15.088,00 502,93 25,15 41,91 569,99 182.766,69 21,70% 3.305,03
jul-2016 15.088,00 502,93 25,15 41,91 569,99 186.071,72 21,54% 3.339,99 15
ago-2016 15.088,00 502,93 25,15 41,91 569,99 197.961,57 21,99% 3.627,65
Días Adicionales LOTTT 142 431,12 8.622,34 20
sept-2016 22.576,80 752,56 39,72 62,71 854,99 210.211,56 21,73% 3.806,58
oct-2016 22.576,80 752,56 39,72 62,71 854,99 214.018,14 22,37% 3.989,65 15
nov-2016 27.092,20 903,07 47,66 75,26 1.025,99 230.832,67 22,48% 4.324,27
dic-2016 27.092,20 903,07 47,66 75,26 1.025,99 235.156,93 22,49% 4.407,23
ene-2017 40.638,15 1.354,61 71,49 112,88 1.538,98 239.564,17 20,76% 4.144,46 15
feb-2017 40.638,15 1.354,61 71,49 112,88 1.538,98 266.793,35 21,78% 4.842,30
mar-2017 40.638,15 1.354,61 71,49 112,88 1.538,98 271.635,65 22,01% 4.982,25
abr-2017 40.638,15 1.354,61 71,49 112,88 1.538,98 276.617,90 21,46% 4.946,85 15
may-2017 65.021,04 2.167,37 114,39 180,61 2.462,37 304.649,48 21,56% 5.473,54
jun-2017 65.021,04 2.167,37 114,39 180,61 2.462,37 310.123,02 21,92% 5.664,91
jul-2017 97.531,56 3.251,05 171,58 270,92 3.693,56 315.787,93 21,30% 5.605,24 15
ago-2017 97.531,56 3.251,05 171,58 270,92 3.693,56 376.796,51 21,46% 6.738,38
Días Adicionales LOTTT 142 1.852,48 38.902,06 21
sept-2017 136.544,18 4.551,47 240,22 379,29 5.170,98 422.436,95 21,53% 7.579,22
oct-2017 136.544,18 4.551,47 240,22 379,29 5.170,98 430.016,17 21,53% 7.715,21 15
Último Trimestre 515.296,06
Total Garantía de Prestaciones Sociales e Intereses Bs F: 515.296,06 846
ALTERNATIVAS LOTTT 142,d
Días I- Garantía Prestaciones Sociales e Intereses: MONTO
846 Acumulación: LOTTT: Disp. Transitoria 2ª.1 y arts. 142.a.b y 143 515.296,06
II- Retroactividad LOTTT art.142,c
360 12 años, 1 mes y 9 días = 12 años x 30=360 x salario integral diario del último mes: 5.170,98 1.861.552,32
En consecuencia, de conformidad con el artículo 142, literal “d” de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, le corresponde por prestaciones sociales, el monto que resulta mayor, equivalente a 360 días, arrojando la cantidad de UN MILLON OCHOCIENTOS SESENTA Y UN MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLÍVARES CON 32/100 (Bs. 1.861.552,32); el cual se ordena su pago y, ASÍ SE ESTABLECE.-
• De los Intereses Moratorios de las Prestaciones Sociales:
Conforme al artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el salario y las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.
Con fundamento en los artículos 128 y 142, literal “f”, de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), y la Sentencia Nº 1841 del 11 de noviembre de 2008, dictada por la Sala de Casación Social, del Tribunal Supremo de Justicia, con Ponencia del Magistrado Luís Eduardo Franceschi Gutiérrez, que establece:
“Conteste con lo anterior, esta Sala de Casación Social establece en la presente decisión algunas parámetros que deberán ser tomados en cuenta por los jurisdicentes al momento de hacer la condena de los intereses moratorios e indexación previstos constitucional y legalmente, y que constituyen la nueva doctrina jurisprudencial de esta Sala, en el sentido infra detallado, a ser aplicada tanto en los procedimientos iniciados bajo el iter procesal consagrado en la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo, como en los iniciados o que se inicien en lo sucesivo bajo el vigente régimen adjetivo laboral.
En primer lugar, y en lo que respecta a los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, al ser concebida constitucionalmente como una deuda de valor, se establece que el cómputo de los mismos debe hacerse desde la fecha en que la misma es exigible, vale decir, desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, sea por causa atribuibles a la voluntad de las partes o por causas ajenas a la misma, independientemente de la oportunidad elegida por el trabajador para reclamar sus derechos judicial o extrajudicialmente.
En segundo lugar, debe asumirse el mismo criterio establecido en el párrafo anterior con respecto a la indexación de la cantidad que por prestación de antigüedad sea adeudada al ex trabajador.”
En tercer lugar, y en lo que respecta al período a indexar de los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada en el nuevo proceso y de citación en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales. (Resaltados añadidos)
En consecuencia, la cantidad en concepto de prestaciones sociales para la fecha de terminación de la relación laboral el 24 de Octubre de 2017, esto es, la cantidad de UN MILLON OCHOCIENTOS SESENTA Y UN MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLÍVARES CON 32/100 (Bs. 1.861.552,32); genera intereses por mora desde el momento de su exigibilidad, esto es, desde el 6º día hábil siguiente a la terminación de la relación laboral, o lo que es igual, desde el día 30 de Octubre de 2017, hasta su efectivo pago, los cuales con la entrada en vigencia de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), artículo 142, literal “f”, generará intereses de mora a tasa activa, determinada por el Banco Central de Venezuela. Todo lo cual para el 30 de Noviembre de 2017, última tasa publicada para la presente fecha, en el Módulo de Información Estadística y Financiera del Banco Central de Venezuela, arroja un monto de TREINTA Y CINCO MIL CIENTO NOVENTA Y UN BOLÍVARES CON 61/100 (Bs. 35.191,61); y, ASÍ SE ESTABLECE.-
DEUDA 1.861.552,32 Prestaciones Sociales
FECHA 24/10/2017 Terminación Relación Laboral
MORA 30/10/2017 LOTTT, art. 142 f
Mes/Año DEUDA Tasa Activa Intereses
30/10/2017 1.861.552,32 21,53% 2.226,62
nov-17 1.861.552,32 21,25% 32.964,99
TOTAL Intereses Moratorios Bs.: 35.191,61
• De la Indexación de las Prestaciones Sociales
En el mismo sentido, la cantidad establecida en concepto de prestaciones sociales, para la fecha de terminación de la relación laboral, de UN MILLON OCHOCIENTOS SESENTA Y UN MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLÍVARES CON 32/100 (Bs. 1.861.552,32); debe ser corregida monetariamente desde el momento de su exigibilidad y se deberá calcular tomando en cuenta el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), determinado mensualmente por el Banco Central de Venezuela. La corrección monetaria correspondiente no puede ser calculada en la presente decisión por cuanto el Banco Central de Venezuela no ha publicado los respectivos índices hasta la presente fecha; y, ASÍ SE ESTABLECE.-
2º- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO:
De conformidad con el artículo 92, de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en los casos de despido sin razones que lo justifiquen, el patrono deberá pagar una indemnización equivalente al monto que le corresponde al trabajador por las prestaciones sociales, y por cuanto se determinó y ordenó pagar por este concepto, supra, la cantidad de Un Millón Ochocientos Sesenta y Un Mil Quinientos Cincuenta y Dos Bolívares con 32/100 (Bs. 1.861.552,32); se ordena pagar por concepto de indemnización por el despido injustificado la suma equivalente; esto es, la cantidad de UN MILLON OCHOCIENTOS SESENTA Y UN MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLÍVARES CON 32/100 (Bs. 1.861.552,32); y, ASÍ SE ESTABLECE.-
3º- DE LOS SALARIOS CAÍDOS
Por cuanto el trabajador fue despedido injustificadamente en fecha 28 de Octubre de 2010, razón por la cual en fecha 31 de Octubre de 2012, la Inspectoría del Trabajo ordenó el reenganche y pago de los salarios caídos, le corresponde al trabajador para la fecha de terminación de la relación laboral el 31 de Marzo de 2017, fecha en que introduce la demanda por cobro de prestaciones sociales, la suma de UN MILLON CIENTO VEINTIDOS MIL SEISCIENTOS VEINTINUEVE BOLIVARES CON 65/100 (Bs. 1.122.629,65), según se describe en el siguiente cuadro; y, ASÍ SE ESTABLECE.-
Meses Salarios Caídos
29/10/2010 215,90
nov-2010 2.159,00
dic-2010 2.159,00
ene-2011 2.159,00
feb-2011 2.159,00
mar-2011 2.159,00
abr-2011 2.159,00
may-2011 2.159,00
jun-2011 2.159,00
jul-2011 2.159,00
ago-2011 2.159,00
sept-2011 2.159,00
oct-2011 2.159,00
nov-2011 2.159,00
dic-2011 2.159,00
ene-2012 2.159,00
feb-2012 2.159,00
mar-2012 2.159,00
abr-2012 2.159,00
may-2012 2.159,00
jun-2012 2.159,00
jul-2012 2.159,00
ago-2012 2.159,00
sept-2012 2.159,00
oct-2012 2.159,00
nov-2012 2.159,00
dic-2012 2.159,00
ene-2013 2.159,00
feb-2013 2.159,00
mar-2013 2.159,00
abr-2013 2.159,00
may-2013 2.463,20
jun-2013 2.463,20
jul-2013 2.463,20
ago-2013 2.463,20
sept-2013 2.702,60
oct-2013 2.702,60
nov-2013 2.973,00
dic-2013 2.973,00
ene-2014 3.270,20
feb-2014 3.270,20
mar-2014 3.270,20
abr-2014 3.270,20
may-2014 4.261,65
jun-2014 4.261,65
jul-2014 4.261,65
ago-2014 4.261,65
sept-2014 4.251,30
oct-2014 4.251,30
nov-2014 4.251,30
dic-2014 4.889,06
ene-2015 4.889,06
feb-2015 5.622,50
mar-2015 5.622,50
abr-2015 5.622,50
may-2015 6.762,40
jun-2015 6.762,40
jul-2015 7.439,90
ago-2015 7.439,90
sept-2015 7.421,50
oct-2015 7.421,50
nov-2015 9.648,20
dic-2015 9.648,20
ene-2016 9.648,20
feb-2016 9.648,20
mar-2016 11.577,60
abr-2016 11.577,60
may-2016 15.088,00
jun-2016 15.088,00
jul-2016 15.088,00
ago-2016 15.088,00
sept-2016 22.576,80
oct-2016 22.576,80
nov-2016 27.092,20
dic-2016 27.092,20
ene-2017 40.638,15
feb-2017 40.638,15
mar-2017 40.638,15
abr-2017 40.638,15
may-2017 65.021,04
jun-2017 65.021,04
jul-2017 97.531,56
ago-2017 97.531,56
sept-2017 136.544,18
24/10/2017 78.025,25
TOTAL: 1.122.629,65
4º.- VACACIONES VENCIDAS Y FRACCIONADA
A tenor de lo establecido en el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo y artículos 121, 190 y 196, de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en concordancia con el artículo 95 del Reglamento, para los periodos 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 y fraccionadas 2017-2018, le corresponden 248,25 días de disfrute que multiplicados por el último salario normal diario devengado, de Bs. 4.551,47 da un TOTAL de UN MILLON CIENTO VEINTINUEVE MIL NOVECIENTOS TRES BOLÍVARES CON 09/100 (Bs. 1.129.903,09), según el siguiente cuadro; y, ASÍ SE ESTABLECE.-
VACACIONES
AÑOS Salario Normal Mensual Salario Normal Diario Días Meses Monto a pagar
2005-2006 136.544,18 4.551,47 15 12 68.272,09
2006-2007 136.544,18 4.551,47 16 12 72.823,56
2007-2008 136.544,18 4.551,47 17 12 77.375,04
2008-2009 136.544,18 4.551,47 18 12 81.926,51
2009-2010 136.544,18 4.551,47 19 12 86.477,98
2010-2011 136.544,18 4.551,47 20 12 91.029,45
2011-2012 136.544,18 4.551,47 21 12 95.580,93
2012-2013 136.544,18 4.551,47 22 12 100.132,40
2013-2014 136.544,18 4.551,47 23 12 104.683,87
2014-2015 136.544,18 4.551,47 24 12 109.235,34
2015-2016 136.544,18 4.551,47 25 12 113.786,82
2016-2017 136.544,18 4.551,47 26 12 118.338,29
2017-2018 136.544,18 4.551,47 2,25 1 10.240,81
Total Días/Bs.: 248,25 1.129.903,09
5º.- BONOS VACACIONALES VENCIDOS Y FRACCIONADO
A tenor de lo establecido en el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo y 121, 192 y 196, de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en concordancia con el artículo 95 del Reglamento, para los periodos 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 y fraccionados 2017-2018, le corresponden 200,25 días de bono, que multiplicados por el último salario normal diario devengado, de Bs. 4.551,47 da un TOTAL de NOVECIENTOS ONCE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y DOS BOLÍVARES CON 40/100 (Bs. 911.432,40), según el siguiente cuadro; y, ASÍ SE ESTABLECE.-
BONO VACACIONAL
AÑOS Salario Normal Mensual Salario Normal Diario Días Meses Monto a pagar
2005-2006 136.544,18 4.551,47 7 12 31.860,31
2006-2007 136.544,18 4.551,47 8 12 36.411,78
2007-2008 136.544,18 4.551,47 9 12 40.963,25
2008-2009 136.544,18 4.551,47 10 12 45.514,73
2009-2010 136.544,18 4.551,47 11 12 50.066,20
2010-2011 136.544,18 4.551,47 12 12 54.617,67
2011-2012 136.544,18 4.551,47 21 12 95.580,93
2012-2013 136.544,18 4.551,47 22 12 100.132,40
2013-2014 136.544,18 4.551,47 23 12 104.683,87
2014-2015 136.544,18 4.551,47 24 12 109.235,34
2015-2016 136.544,18 4.551,47 25 12 113.786,82
2016-2017 136.544,18 4.551,47 26 12 118.338,29
2017-2018 136.544,18 4.551,47 2,25 1 10.240,81
Total Días/Bs.: 200,25 911.432,40
6º- UTILIDADES VENCIDAS Y FRACCIONADAS
A tenor de lo establecido en el libelo de demanda la entidad de trabajo pagaba 15 días de utilidades anuales, para los periodos 2010 y 2011, y 30 días para los periodos del 2005 al 2016 y fraccionadas 2017, lo cual arroja la cifra de 187,5 días que multiplicados por el promedio del salario devengado durante los respectivos años, con inclusión de la alícuota del bono vacacional, da un TOTAL de CIENTO OCHO MIL QUINIENTOS CUARENTA Y TRES BOLÍVARES CON 06/100 (Bs. 108.543,06); según el siguiente cuadro; y, ASÍ SE ESTABLECE.-
UTILIDADES
Días Año Monto
15 Utilidades 2005 419,40
15 Utilidades 2006 420,63
15 Utilidades 2007 454,20
15 Utilidades 2008 1.667,57
15 Utilidades 2009 1.672,08
15 Utilidades 2010 1.567,98
15 Utilidades 2011 2.284,94
30 Utilidades 2012 2.309,53
30 Utilidades 2013 2.758,94
30 Utilidades 2014 4.476,86
30 Utilidades 2015 8.072,82
30 Utilidades 2016 23.889,08
22,50 Utilidades Fraccionadas 2017 58.549,03
277,5 Total Bs.: 108.543,06
• INTERESES MORATORIOS UTILIDADES ADEUDADAS
Conforme al artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el salario y las prestaciones sociales, y las utilidades lo son, constituyen créditos laborales de exigibilidad inmediata, por lo que toda mora en su pago genera intereses, en tal sentido a tenor de lo establecido en el artículo 175 de la Ley Orgánica del Trabajo, aplicable ratione temporis, y 132 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, la exigibilidad del mínimo de lo que corresponda al trabajador por concepto de utilidades, debe pagársele dentro de los primeros quince (15) días del mes de diciembre de cada año; por lo que al no ser canceladas, el patrono entra en mora a partir del día dieciséis (16) de diciembre de cada año y por cuanto nunca le fueron pagadas, la suma que representa tal concepto se va incrementando cada año a partir de dicha fecha; generando intereses por mora desde el momento de su exigibilidad hasta su efectivo pago.
Intereses de mora que según doctrina judicial pacífica de nuestro Máximo Tribunal en Sala de Casación Social, los intereses de la mora laboral se deberán calcular a la tasa promedio entre la activa y pasiva, y con la entrada en vigencia de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), artículo 142, literal “f”, generará intereses de mora a tasa activa, determinadas mensualmente por el Banco Central de Venezuela, aplicables ambas a rata mensual, Los intereses de mora para el 30 de noviembre de 2017, da un total de VEINTISIETE MIL QUINIENTOS OCHENTA Y UN BOLÍVARES CON 30/100 (Bs. 27.581,30), según se describe en el siguiente cuadro; y, ASÍ SE ESTABLECE.-
INTERESES MORATORIOS UTILIDADES
FECHA DEUDA Acumulación Tasa Promedio INTERESES
16/12/2005 419,40
31/12/2005 419,40 12,79% 2,24
ene-2006 419,40 12,71% 4,44
feb-2006 419,40 12,76% 4,46
mar-2006 419,40 12,31% 4,30
abr-2006 419,40 12,11% 4,23
may-2006 419,40 12,15% 4,25
jun-2006 419,40 11,94% 4,17
jul-2006 419,40 12,29% 4,30
ago-2006 419,40 12,43% 4,34
sept-2006 419,40 12,32% 4,31
oct-2006 419,40 12,46% 4,35
nov-2006 419,40 12,63% 4,41
16/12/2006 420,63 419,40 12,64% 2,21
31/12/2006 840,03 12,64% 4,42
ene-2007 840,03 12,92% 9,04
feb-2007 840,03 12,82% 8,97
mar-2007 840,03 12,53% 8,77
abr-2007 840,03 13,05% 9,14
may-2007 840,03 13,03% 9,12
jun-2007 840,03 12,53% 8,77
jul-2007 840,03 13,51% 9,46
ago-2007 840,03 13,86% 9,70
sept-2007 840,03 13,79% 9,65
oct-2007 840,03 14,00% 9,80
nov-2007 840,03 15,75% 11,03
16/12/2007 454,20 840,03 16,44% 5,75
31/12/2007 1.294,23 16,44% 8,87
ene-2008 1.294,23 18,53% 19,99
feb-2008 1.294,23 17,56% 18,94
mar-2008 1.294,23 18,17% 19,60
abr-2008 1.294,23 18,35% 19,79
may-2008 1.294,23 20,85% 22,49
jun-2008 1.294,23 20,09% 21,67
jul-2008 1.294,23 20,30% 21,89
ago-2008 1.294,23 20,09% 21,67
sept-2008 1.294,23 19,68% 21,23
oct-2008 1.294,23 19,82% 21,38
nov-2008 1.294,23 20,24% 21,83
16/12/2008 1.667,57 1.294,23 19,65% 10,60
31/12/2008 2.961,80 19,65% 24,25
ene-2009 2.961,80 19,76% 48,77
feb-2009 2.961,80 19,98% 49,31
mar-2009 2.961,80 19,74% 48,72
abr-2009 2.961,80 18,77% 46,33
may-2009 2.961,80 18,77% 46,33
jun-2009 2.961,80 17,56% 43,34
jul-2009 2.961,80 17,26% 42,60
ago-2009 2.961,80 17,04% 42,06
sept-2009 2.961,80 16,58% 40,92
oct-2009 2.961,80 17,62% 43,49
nov-2009 2.961,80 17,05% 42,08
16/12/2009 1.672,08 2.961,80 16,97% 20,94
31/12/2009 4.633,87 16,97% 32,77
ene-2010 4.633,87 16,74% 64,64
feb-2010 4.633,87 16,65% 64,29
mar-2010 4.633,87 16,44% 63,48
abr-2010 4.633,87 16,23% 62,67
may-2010 4.633,87 16,40% 63,33
jun-2010 4.633,87 16,10% 62,17
jul-2010 4.633,87 16,34% 63,10
ago-2010 4.633,87 16,28% 62,87
sept-2010 4.633,87 16,10% 62,17
oct-2010 4.633,87 16,38% 63,25
nov-2010 4.633,87 16,25% 62,75
16/12/2010 1.567,98 4.633,87 16,45% 31,76
31/12/2010 6.201,86 16,45% 42,51
ene-2011 6.201,86 16,29% 84,19
feb-2011 6.201,86 16,37% 84,60
mar-2011 6.201,86 16,00% 82,69
abr-2011 6.201,86 16,37% 84,60
may-2011 6.201,86 16,64% 86,00
jun-2011 6.201,86 16,09% 83,16
jul-2011 6.201,86 16,52% 85,38
ago-2011 6.201,86 15,94% 82,38
sept-2011 6.201,86 16,00% 82,69
oct-2011 6.201,86 16,39% 84,71
nov-2011 6.201,86 15,43% 79,75
16/12/2011 2.284,94 6.201,86 15,03% 38,84
31/12/2011 8.486,80 15,03% 53,15
ene-2012 8.486,80 15,70% 111,04
feb-2012 8.486,80 15,18% 107,36
mar-2012 8.486,80 14,97% 105,87
abr-2012 8.486,80 15,41% 108,98
06/05/2012 8.486,80 15,63% 22,11 LOTTT art. 128
07/05/2012 8.486,80 16,75% 98,72 Tasa Activa
jun-2012 8.486,80 16,25% 114,93
jul-2012 8.486,80 16,20% 114,57
ago-2012 8.486,80 16,51% 116,76
sept-2012 8.486,80 16,80% 118,82
oct-2012 8.486,80 16,49% 116,62
nov-2012 8.486,80 15,94% 112,73
16/12/2012 2.309,53 8.486,80 15,57% 55,06
31/12/2012 10.796,33 15,57% 70,04
ene-2013 10.796,33 14,82% 133,33
feb-2013 10.796,33 16,43% 147,82
mar-2013 10.796,33 15,27% 137,38
abr-2013 10.796,33 15,67% 140,98
may-2013 10.796,33 15,63% 140,62
jun-2013 10.796,33 15,26% 137,29
jul-2013 10.796,33 15,43% 138,82
ago-2013 10.796,33 16,56% 148,99
sept-2013 10.796,33 15,76% 141,79
oct-2013 10.796,33 15,47% 139,18
nov-2013 10.796,33 15,36% 138,19
16/12/2013 2.758,94 10.796,33 15,57% 70,04
31/12/2013 13.555,27 15,57% 87,94
ene-2014 13.555,27 15,73% 177,69
feb-2014 13.555,27 16,27% 183,79
mar-2014 13.555,27 15,59% 176,11
abr-2014 13.555,27 16,38% 185,03
may-2014 13.555,27 16,57% 187,18
jun-2014 13.555,27 16,56% 187,06
jul-2014 13.555,27 17,15% 193,73
ago-2014 13.555,27 17,94% 202,65
sept-2014 13.555,27 17,76% 200,62
oct-2014 13.555,27 18,39% 207,73
nov-2014 13.555,27 19,27% 217,67
16/12/2014 4.476,86 13.555,27 19,17% 108,27
31/12/2014 18.032,12 19,17% 144,03
ene-2015 18.032,12 18,70% 281,00
feb-2015 18.032,12 18,76% 281,90
mar-2015 18.032,12 18,87% 283,56
abr-2015 18.032,12 19,51% 293,17
may-2015 18.032,12 19,46% 292,42
jun-2015 18.032,12 19,68% 295,73
jul-2015 18.032,12 19,83% 297,98
ago-2015 18.032,12 20,37% 306,10
sept-2015 18.032,12 20,89% 313,91
oct-2015 18.032,12 21,35% 320,82
nov-2015 18.032,12 21,33% 320,52
16/12/2015 8.072,82 18.032,12 21,03% 158,01
31/12/2015 26.104,95 21,03% 228,74
ene-2016 26.104,95 20,61% 448,35
feb-2016 26.104,95 19,54% 425,08
mar-2016 26.104,95 21,09% 458,79
abr-2016 26.104,95 21,07% 458,36
may-2016 26.104,95 21,36% 464,67
jun-2016 26.104,95 21,70% 472,06
jul-2016 26.104,95 21,54% 468,58
ago-2016 26.104,95 21,99% 478,37
sept-2016 26.104,95 21,73% 472,72
oct-2016 26.104,95 22,37% 486,64
nov-2016 26.104,95 22,48% 489,03
16/12/2016 23.889,08 26.104,95 22,49% 244,63
31/12/2016 49.994,03 22,49% 468,49
ene-2017 49.994,03 20,76% 864,90
feb-2017 49.994,03 21,78% 907,39
mar-2017 49.994,03 22,01% 916,97
abr-2017 49.994,03 21,46% 894,06
may-2017 49.994,03 21,56% 898,23
jun-2017 49.994,03 21,92% 913,22
jul-2017 49.994,03 21,30% 887,39
ago-2017 49.994,03 21,46% 894,06
sept-2017 49.994,03 21,53% 896,98
oct-2017 49.994,03 21,53% 896,98
nov-2017 49.994,03 21,25% 885,31
27.581,30
7º.- BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN O CESTA TICKET
A tenor de lo establecido en los Decretos Leyes de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, aplicados ratione temporis, se tomó en cuenta el valor mínimo del beneficio. Asimismo se tomó en consideración lo establecido en el artículo 7 del Decreto Nº 2.066, con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cesta Ticket Socialista para los Trabajadores y las Trabajadoras publicado en la Gaceta Oficial Nº 40.773 del 23/10/2015, el cual establece el pago del beneficio a razón de treinta (30) días por mes. Igualmente se tomó en consideración el Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, publicado en la Gaceta Oficial Nº 40.112 del 18/02/2013, Artículo 34, el cual ordena el “Cumplimiento retroactivo” y por cuanto la Unidad Tributaria vigente se encuentra establecida en Trescientos Bolívares con 00/100 (Bs. 300,00), se condena al pago del Beneficio de Alimentación dejado de percibir por el trabajador, a partir del mes de noviembre de 2010, fecha en que fue despedido injustificadamente, hasta el día 31 de Mazo de 2017, fecha en que interpuso la presente demanda. Dicho concepto arroja la suma de UN MILLON OCHOCIENTOS VEINTE MIL NOVECIENTOS VEINTICINCO BOLIVARES CON 00/100 (Bs. 1.820.925,00); según se detalla en el siguiente cuadro; y, ASÍ SE ESTABLECE.-
BENEFICIO DE ALIMENTACION
Mes/Año UT Vigente UT % Días/Mes MONTO
nov-2010 300 25% 21 1.575,00
dic-2010 300 25% 18 1.350,00
ene-2011 300 25% 22 1.650,00
feb-2011 300 25% 18 1.350,00
mar-2011 300 25% 19 1.425,00
abr-2011 300 25% 21 1.575,00
may-2011 300 25% 22 1.650,00
jun-2011 300 25% 19 1.425,00
jul-2011 300 25% 21 1.575,00
ago-2011 300 25% 22 1.650,00
sept-2011 300 25% 21 1.575,00
oct-2011 300 25% 23 1.725,00
nov-2011 300 25% 21 1.575,00
dic-2011 300 25% 18 1.350,00
ene-2012 300 25% 22 1.650,00
feb-2012 300 25% 18 1.350,00
mar-2012 300 25% 19 1.425,00
abr-2012 300 25% 21 1.575,00
may-2012 300 25% 22 1.650,00
jun-2012 300 25% 19 1.425,00
jul-2012 300 25% 21 1.575,00
ago-2012 300 25% 22 1.650,00
sept-2012 300 25% 21 1.575,00
oct-2012 300 25% 23 1.725,00
nov-2012 300 25% 21 1.575,00
dic-2012 300 25% 18 1.350,00
ene-2013 300 25% 22 1.650,00
feb-2013 300 25% 18 1.350,00
mar-2013 300 25% 19 1.425,00
abr-2013 300 25% 21 1.575,00
may-2013 300 25% 22 1.650,00
jun-2013 300 25% 19 1.425,00
jul-2013 300 25% 21 1.575,00
ago-2013 300 25% 22 1.650,00
sept-2013 300 25% 21 1.575,00
oct-2013 300 25% 23 1.725,00
nov-2013 300 25% 21 1.575,00
dic-2013 300 25% 18 1.350,00
ene-2014 300 25% 22 1.650,00
feb-2014 300 25% 18 1.350,00
mar-2014 300 25% 19 1.425,00
abr-2014 300 25% 21 1.575,00
may-2014 300 25% 22 1.650,00
jun-2014 300 25% 19 1.425,00
jul-2014 300 25% 21 1.575,00
ago-2014 300 25% 22 1.650,00
sept-2014 300 25% 21 1.575,00
oct-2014 300 25% 23 1.725,00
16/11/2014 300 25% 21 1.575,00
17/11/2014 300 50% 18 2.700,00
dic-2014 300 50% 18 2.700,00
ene-2015 300 50% 21 3.150,00
feb-2015 300 50% 18 2.700,00
mar-2015 300 50% 22 3.300,00
abr-2015 300 50% 20 3.000,00
may-2015 300 50% 20 3.000,00
jun-2015 300 50% 21 3.150,00
jul-2015 300 50% 22 3.300,00
ago-2015 300 50% 21 3.150,00
sept-2015 300 50% 22 3.300,00
22/10/2015 300 50% 15 2.250,00
23/10/2015 300 150% 9 4.050,00
nov-2015 300 150% 30 13.500,00
dic-2015 300 150% 30 13.500,00
ene-2016 300 150% 30 13.500,00
feb-2016 300 150% 30 13.500,00
mar-2016 300 250% 30 22.500,00
abr-2016 300 250% 30 22.500,00
may-2016 300 350% 30 31.500,00
jun-2016 300 350% 30 31.500,00
jul-2016 300 350% 30 31.500,00
ago-2016 300 800% 30 72.000,00
sept-2016 300 800% 30 72.000,00
oct-2016 300 800% 30 72.000,00
nov-2016 300 1200% 30 108.000,00
dic-2016 300 1200% 30 108.000,00
ene-2017 300 1200% 30 108.000,00
feb-2017 300 1200% 30 108.000,00
mar-2017 300 1200% 30 108.000,00
abr-2017 300 1200% 30 108.000,00
may-2017 300 1200% 30 108.000,00
jun-2017 300 1200% 30 108.000,00
jul-2017 300 1200% 30 108.000,00
ago-2017 300 1200% 30 108.000,00
sept-2017 300 1200% 30 108.000,00
oct-2017 300 1200% 30 108.000,00
Se DEBEN Pagar: 1.976 1.820.925,00
8º.- DE LA DOTACIÓN DE UNIFORMES
En relación al pedimento de la “Dotación de Uniformes” por la suma de Ciento Noventa y Un Mil Quinientos Cincuenta Bolívares con 00/100 (Bs.191.510,00), observa este Tribunal que no existe en el libelo de la demanda ningún alegato que fundamente la existencia del derecho al reclamo de dicho concepto, siendo el mismo un pretendido derecho que no existe en la legislación laboral y por tanto exorbitante a ella, cuya carga le corresponde al trabajador y que el Juez no puede suplir bajo el principio iura novit curia; en consecuencia se NIEGA dicha pretensión; y, ASI SE DECLARA.-
CONCLUSION
Todos los conceptos demandados y condenados por este Tribunal dan un TOTAL de OCHO MILLONES OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON 75/100 CENTIMOS (Bs. 8.879.310,75), según se resume en el siguiente cuadro:
DÍAS CONCEPTOS MONTO
360 Prestaciones Sociales 1.861.552,32
Intereses Moratorios Prestaciones Sociales 35.191,61
Indemnización Art. 92 LOTTT 1.861.552,32
15 Vacaciones 2005-2006 68.272,09
7 Bono Vacacional 2005-2006 31.860,31
16 Vacaciones 2006-2007 72.823,56
8 Bono Vacacional 2006-2007 36.411,78
17 Vacaciones 2007-2008 77.375,04
9 Bono Vacacional 2007-2008 40.963,25
18 Vacaciones 2008-2009 81.926,51
10 Bono Vacacional 2008-2009 45.514,73
19 Vacaciones 2009-2010 86.477,98
11 Bono Vacacional 2009-2010 50.066,20
20 Vacaciones 2010-2011 91.029,45
12 Bono Vacacional 2010-2011 54.617,67
21 Vacaciones 2011-2012 95.580,93
21 Bono Vacacional 2011-2012 95.580,93
22 Vacaciones 2012-2013 100.132,40
22 Bono Vacacional 2012-2013 100.132,40
23 Vacaciones y Bono 2013-2014 104.683,87
23 Bono Vacacional 2013-2014 104.683,87
24 Vacaciones 2014-2015 109.235,34
24 Bono Vacacional 2014-2015 109.235,34
25 Vacaciones 2015-2016 113.786,82
25 Bono Vacacional 2015-2016 113.786,82
26 Vacaciones 2016-2017 118.338,29
26 Bono Vacacional 2016-2017 118.338,29
2,25 Vacaciones Fraccionadas 2017-2018 10.240,81
2,25 Bono Vacacional Fraccionado 2017-2018 10.240,81
15 Utilidades 2005 419,40
15 Utilidades 2006 420,63
15 Utilidades 2007 454,20
15 Utilidades 2008 1.667,57
15 Utilidades 2009 1.672,08
15 Utilidades 2010 1.567,98
15 Utilidades 2011 2.284,94
30 Utilidades 2012 2.309,53
30 Utilidades 2013 2.758,94
30 Utilidades 2014 4.476,86
30 Utilidades 2015 8.072,82
30 Utilidades 2016 23.889,08
Intereses Moratorios Utilidades 2005 y 2016 27.581,30
22,50 Utilidades Fraccionadas 2017 58.549,03
1.976 Beneficio de Alimentación 1.820.925,00
Salarios Caídos 1.122.629,65
TOTAL a PAGAR: 8.879.310,75
Por último, de conformidad con el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en caso de que la demandada no de cumplimiento voluntario al dispositivo del presente fallo, se ordena el pago de los intereses moratorios así como la indexación o corrección monetaria sobre la cantidad condenada de OCHO MILLONES OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON 75/100 CENTIMOS (Bs. 8.879.310,75).
III
DISPOSITIVA
Por todos los razonamientos antes expuestos este Tribunal, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la Autoridad que le confiere la Ley DECLARA:
PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda que por cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, incoara el ciudadano JOSE AGUILERA, titular de la cédula de identidad N° 7.951.609, contra la entidad de trabajo VISION DE HOY COMUNICACIONES, C.A.
SEGUNDO: Se ordena a la demandada VISION DE HOY COMUNICACIONES, C.A., sociedad mercantil inscrita en el Registro Mercantil IV de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha 3 de Diciembre de 2002, bajo el Nº 17, Tomo 86-A Cto., cancelar al ciudadano JOSE AGUILERA, titular de la cédula de identidad N° 7.951.609, la cantidad de OCHO MILLONES OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON 75/100 CENTIMOS (Bs. 8.879.310,75), según los conceptos determinados en la parte motiva del presente fallo.
TERCERO: NO HAY CONDENA EN COSTAS a la parte demandada.
Año 207° de la Independencia y 158° de la Federación.
Publíquese, Regístrese y déjese Copia Certificada.
LA JUEZ
SADY CARDONA MORENO
LA SECRETARIA
HEIDY GUAICARA
