Decisión nº 92 de Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz de Bolivar (Extensión Puerto Ordaz), de 12 de Noviembre de 2008
| Fecha de Resolución | 12 de Noviembre de 2008 |
| Emisor | Tribunal Octavo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Puerto Ordaz |
| Ponente | Lenin Brito Narvaez |
| Procedimiento | Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Puerto Ordaz
Puerto Ordaz, doce de noviembre de dos mil ocho
198º y 149º
ASUNTO PRINCIPAL : FP11-L-2008-001587
ASUNTO : FP11-L-2008-001587
PARTE ACTORA: DEWIN J.A.P., J.D.H., A.M., Y J.L.
APODERADA DE LA PARTE ACTORA: KATIUSCA ARNAUDO
PARTE DEMANDADA: CERÁMICAS CARABOBO SAC.A.
APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: E.A.O..
MOTIVO: COBRO DE `PRESTACIONES SOCIALES
ACTA DE AUDIENCIA DE MEDIACIÓN
Hoy, DOCE (12) de Noviembre del 2008, siendo las ONECE Y TREIANTA MINUTOS DE LA MAÑANA (11:30Am) comparecen por ante este Tribunal los ciudadanos : KATIUSCA ARNAUDO abogado en ejercicio inscrita en el npreabogado bajo el Nº 91.896, y por la demandada su apoderado judicial abogado en ejercicio E.A.O., inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 23.506, según consta de Poder Notariado por ante la Notaría Pública Trigésima Segunda de del Municipio Libertador del Distrito Capital; quienes consignan en autos una autocomposición Procesal(Transacción Laboral) realizada entre ambos, por medio de la cual suscribieron un acuerdo definitivo respecto a la controversia planteada en la causa FP11-L-2008-1587, llevada por este Juzgado; solicitando la homologación del Tribunal, este Juzgador para pronunciarse al respecto realiza las siguientes consideraciones:
Entre Cerámica Carabobo S.A.C.A., Sociedad Mercantil domiciliada en la ciudad de Caracas e inscrita ante el Registro Mercantil II de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal (hoy Distrito Capital) y del Estado Miranda, en fecha 18 de mayo de 1956, bajo el No. 04. Tomo 14 - A, posteriormente modificados sus Estatutos Sociales, siendo la última de ellas, la acordada en Asamblea General de Accionistas, de fecha 27 de septiembre de 2005, inscrita ante el Registro Mercantil II de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y del Estado Miranda, en fecha 07 de noviembre de 2005, bajo el No. 38. Tomo 218 – A - SDO, debidamente representada en este acto por su apoderado judicial el Abogado E.A.O., quien ejerce su profesión en la ciudad de Caracas y se encuentra de transito en la ciudad de Puerto Ordaz, Estado Bolívar, titular de la Cédula de Identidad No. V-5.964.568 e inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 23.506, representación que se evidencia del instrumento Poder que se anexa a este escrito en copia fotostática debidamente confrontada de su correspondiente copia certificada por las partes, para que forme parte integrante del mismo y quién en lo adelante y a los efectos de este Documento se denominará La Empresa, por una parte, y por la otra los ciudadanos E.A.; J.D.H., A.M., J.L. quienes son de nacionalidad venezolana, mayores de edad, de este domicilio y titulares de las Cédulas de Identidad Números V- 14.231.802, 8.355.067, 15511816, y 8.939.224 y quienes en lo adelante y a los efectos de este contrato se denominarán Los Trabajadores, quienes se encuentran representados por el abogado de este domicilio K.A., quien se encuentra inscrito en el Instituto de Prevision Social del Abogado bajo el numero 91.896, conforme se evidencia de documento poder que reposa en autos, se han convenido en transigir las diferencias entre La Empresa y Los Trabajadores con arreglo a las concesiones reciprocas contenidas en los literales y particulares que a continuación se especifican. Se deja aclarado que cuando se utilice el término Las Partes, este se refiere a La Empresa y El Trabajador conjuntamente.
B.-
De los Requerimientos de Los Trabajadores
Los Trabajadores ratifican en todas sus partes la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos, interpuesta en el presente juicio. Sin embargo, con el fin de poner fin a cualquier controversia que pudiera presentarse, los actores pasan a reclamarle a La Empresa con motivo de la terminación de las relaciónes de trabajo, considerada por cada uno como un despido injustificado, le deben ser cancelados los conceptos que legal y contractualmente le corresponden y en tal sentido le deben ser pagados la indemnización de antigüedad y/o la prestación social de la misma, lo que procede por concepto de preaviso, lo que pudiera resultar por la compensación por transferencia; los intereses sobre las prestaciones sociales y/o la prestación de antigüedad; los subsidios legales y/o convencionales así como su incidencia en el cálculo cuanto fuere necesario, salario, salarios caídos, diferencia (s) o complemento de salarios, vacaciones vencidas y/o fraccionadas; bono vacacional vencidos y/o fraccionados; participación en las utilidades legales y/o convencionales así como su incidencia en el calculo de los demás derechos, indemnizaciones o beneficios de carácter laboral; indemnización por despido injustificado; indemnización sustitutiva de preaviso; trabajo de sobre tiempo, horas extraordinarias y trabajo nocturno o bono nocturno, indemnizaciones por accidentes y enfermedades laborales presentes y futuras, días de descanso semanal obligatorio y días feriados legales o contractuales, seguros de vida y de hospitalización; así como por daños y perjuicios e indemnizaciones de cualquier naturaleza, incluyendo pero no limitados a daños materiales o morales así como las consecuencias patrimoniales y/o responsabilidad civil directos e indirectos, así como los demás derechos y pagos y demás beneficios previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Seguro Social; Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento, Ley de Política Habitacional; sus respectivos reglamentos, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, así como derechos pagos y demás beneficios que la empresa le adeuda tanto por lo que respecta a las leyes y demás instrumentos normativos de la Republica Bolivariana de Venezuela como lo atinente a contrataciones laborales individuales o Convención Colectiva de Trabajo.
En total el cálculo que corresponde por el monto económico de todos los conceptos señalados con anterioridad alcanza a la suma de Bolívares Bs. 300.000,00.
C.-
Del Rechazo de la Empresa a las Pretensiones de Los Trabajadores.
Por su parte, La Empresa, rechaza y contradice los términos con los que Los Trabajadores presenta su reclamación y la solicitud de pago de lo que según él se le adeuda y expresamente rechaza el monto total o definitivo de la cantidad Bs. 300.000,00 porque en realidad no adeuda tal montos.
D.-
Del Acuerdo Transaccional:
A pesar de los puntos de vista contradictorios entre Las Partes, no obstante la diferencia de apreciaciones, de interpretaciones y aplicaciones de la Normativa Legal o contractual, así como en cuanto a la naturaleza jurídica de la relación que los unió, al igual que la diferencia de cálculos que separan totalmente a Las Partes intervinientes, éllas han convenido en buscarle y en llegar a un arreglo transaccional y con ello evitar la utilización de órganos administrativos o jurisdiccionales o arbítrales, que solo conllevarían a que transcurra un mayor tiempo, así como a la erogación de gastos económicos incalculables, a originar entre ellos deterioro de relaciones de convivencia entre partes, al ejercicio de acciones de diferente naturaleza, a la zozobra, preocupación y angustia que representan el mantenimiento de juicios y procesos tribunalicios, al pago previo y mientras dure el proceso de asesores y diferentes profesionales entre los que destacan Abogados que los representan y asistan en sus demandas, y, por lo tanto, tomando en cuenta todos estos motivos, más los que pudieren agregarse en el tiempo de los litigios, más bien han establecido el arreglo que aparece del texto de este Contrato Transaccional, para con ello prevenir o precaver cualesquier diferencias de interpretación o como se ha dicho de eventuales litigios.
E.-
De las Reciprocas Concesiones de las Partes que dirimen las controversias entre éllas.
Ahora bien, con el objeto de poner fin a todas las diferencias entre Las Partes, y terminar en forma definitiva cualquier tipo de relación que las unió, La Empresa propone y ofrece pagar una sola y única cantidad por una sola vez la cantidad de Bolívares al ciudadano E.A., titular de la cedula de identidad numero 14.231.802, que se especifican de seguidas: i) la cantidad de Bs. 2.238.98 a favor del Abogado J.G., por concepto de honorarios correspondientes a la representación del trabajador que ejerce en este juicio, ii) la cantidad de Bs. 56.758,07; al ciudadano A.M., titular de la cedula de identidad numero _15.511815, que se especifican de seguidas: i) la cantidad de Bs. 1.129.74 a favor del Abogado J.G., por concepto de honorarios correspondientes a la representación del trabajador que ejerce en este juicio, ii) la cantidad de Bs. 21.465.05 al ciudadano J.D.H. , titular de la cedula de identidad numero 8.355.067, que se especifican de seguidas: i) la cantidad de Bs. 940,42 a favor del Abogado J.G., por concepto de honorarios correspondientes a la representación del trabajador que ejerce en este juicio, ii) la cantidad de Bs. 17.867.94 al ciudadano J.T.L., titular de la cedula de identidad numero 8.939.224, que se especifican de seguidas: i) la cantidad de Bs. 2.931.63 a favor del Abogado J.G., por concepto de honorarios correspondientes a la representación del trabajador que ejerce en este juicio, ii) la cantidad de Bs. 55.701.05 favor de los Trabajadores, bajo el entendido que dicho monto, comprendería en forma total y definitiva cualquier tipo de pago que por cualquier concepto de cualquier naturaleza pudiera corresponder a los Trabajadores en virtud de las relaciones laborales que unió a Las Partes. Por lo tanto, con ese monto se cancelaría la posible diferencia que por cualquier motivo o razón pudiera haber separado a Las Partes en lo que respecta a su interpretación y aplicación conforme a los conceptos que ha dirimido en esta transacción. Se anexan copias de los cheques correspondientes a las cantidades aquí señaladas.-
Por lo tanto, el monto comprende el pago definitivo de la liquidación que le corresponde, por lo relativo a la prestación de antigüedad contenida en el articulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, tomando para su cálculo el salario básico como salario base la alícuota de utilidades, la alícuota de bono vacacional y las vacaciones. Comprende además, la aplicación de los días adicionales a que se contrae el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, la indemnizaciones prevista en el artículo 125 de dicha Ley, lo relativo a vacaciones fraccionadas y vacaciones vencidas, bono vacacional fraccionado, salario pendiente al igual que los intereses de toda naturaleza que proceden en dichos casos, además de horas extras o de sobre tiempo, días de descanso, feriados, intereses sobre prestaciones sociales, bono nocturno, beneficio de alimentación (cesta ticket), vacaciones vencidas, vacaciones fraccionadas, utilidades vencidas, utilidades fraccionadas, indemnizaciones referidas a accidentes o enfermedades laborales e indemnizaciones por acoso laboral.
El ofrecimiento de La Empresa debidamente desarrollado con la discriminación de los conceptos expresamente referidos, es aceptado por cada uno de los trabajadores a su entera y cabal satisfacción, y en tal sentido y de manera voluntaria declara, que una vez que se lleve a cabo el pago por parte de LA EMPRESA, se cubre en su totalidad la transacción. Así LAS PARTES han llegado a un arreglo completamente satisfactorio, tanto en lo patrimonial como en lo moral, respecto de todos los conceptos y cantidades que se han señalado en este escrito que contiene el Contrato de Transacción. En ese orden, nada tiene que reclamarle a LA EMPRESA, LOS TRABAJADORES, por concepto alguno derivado de la relación que mantuvieron, la cual terminó en la forma aquí especificada. Declara así mismo LOS TRABAJADORES, que ningún otro monto le adeuda LA EMPRESA por concepto que tenga relación alguna directa o indirecta, ni con el comienzo, ni en el transcurso, ni con la terminación de la relación que los unió y, que con base sobre este acuerdo transaccional, renuncia a cualesquiera acción por concepto de daños y perjuicios, sean estos materiales o morales, presentes o futuros, enfermedades y accidentes de trabajo, acoso laboral, contra LA EMPRESA, y que sean derivados o que tienen o tuvieron como causa la relación que existió entre LAS PARTES, por lo que le otorga a LA EMPRESA el más completo y definitivo finiquito. Declara así mismo LOS TRABAJADORES que al momento de suscribir el presente Contrato de Transacción recibe completamente la cantidad ofrecida en la cláusula Cuarta, mediante cheques, de los cuales se anexan a este escrito sendas copias fotostáticas para que formen parte integrante del mismo.
Por cuanto el cargo ejercido por LOS TRABAJADORES, la ha dotado de conocimientos esenciales de las actividades operativas y comerciales, y de los clientes de LA EMPRESA, acepta y acuerda que no divulgará información de esta o realizará actividades que afecten a LA EMPRESA en forma malintencionada. Tampoco revelará ni directa ni indirectamente información o técnicas de operación y comercialización de LA EMPRESA.
Queda, así mismo, entendido que cualesquiera otros emolumentos, remuneraciones, percepciones o asignaciones de cualquier naturaleza que eventualmente correspondan o pudieran corresponder a LOS TRABAJADORES, o diferencia por cualquier concepto que pudiera resultar de su relación con LA EMPRESA, quedan expresamente incluido en las liquidaciones y monto pagado en la presente transacción, en atención a las consideraciones especiales que han sido acordadas por LAS PARTES.
Por su parte LA EMPRESA declara voluntaria y expresamente, que nada queda a deberle a ella por ningún concepto LOS TRABAJADORES, con motivo de la relación que los unió y que desiste pura y simplemente de cualquier acción o procedimiento que pudiera tener en contra de este, con motivo de las relaciones que existió entre ellos.
LAS PARTES convienen en que los costos, gastos y honorarios profesionales que se hayan causado con ocasión de la negociación y redacción de la presente transacción y su ejecución, serán responsabilidad de cada una de ellas.
La fundamentación del presente Contrato de Transacción están contenidas en las normas siguientes: Numeral 2 del Artículo 89 de la Constitución Bolivariana de la República de Venezuela, en concordancia con el PARÁGRAFO UNICO del artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Artículos 9° y 10° del Reglamento de dicha Ley, y en los Artículos 1713 y siguientes del Código Civil de Venezuela.
Para todos los efectos de este Contrato se eligió la ciudad de Puerto Ordaz como domicilio especial con exclusión de cualquier otro.
Por lo anteriormente expuesto este Juzgado Octavo de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo, de conformidad con lo establecido en los artículos 253 y 26 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 255 y 256 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con los artículos 11 y 6 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo Homologa la Transacción presentada por las partes y en consecuencia se procederá como Sentencia pasada en autoridad de Cosa Juzgada. Así se decide.
Se ordena igualmente el archivo de la presente causa.
En Puerto Ordaz, a los 12 días del mes de noviembre de 2008.
EL JUEZ
SECRETARIA
ABOG. LENIN BRITO.
PARTE DEMANDANTE PARTE DEMANDADA
Exp FP11-L-2008-001587
