Decisión de Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Anzoategui (Extensión El Tigre), de 27 de Julio de 2015
| Fecha de Resolución | 27 de Julio de 2015 |
| Emisor | Tribunal Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo |
| Ponente | Oscar José MarÃn Sanchez |
| Procedimiento | Cobro De Prestaciones Sociales |
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Sexto De Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui.
El Tigre, veintisiete (27) de julio de dos mil quince
205º y 156º
N° DE EXPEDIENTE: BP12-L-2014-000246
PARTE ACTORA: E.D.J.B.L.
APODERADO DE LA PARTE ACTORA: Abg. L.G.
PARTE DEMANDADA: SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES INTELMA, C.A. (INTELMACA)
APODERADO DE LA PARTE DEMANDADA: Abg. F.C.F.
MOTIVO: INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE INTERESES DE MORA Y OTROS CONCEPTOS
MEDIACION EN INSTALACIÓN DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR
Siendo las 11:00 a.m. del día hábil de hoy, 27 de julio de 2015, en la oportunidad que se corresponde, por renuncia del lapso manifestada por las partes; a la instalación de la audiencia preliminar en la demanda que por INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE INTERESES DE MORA Y OTROS CONCEPTOS, intentó el ciudadano: E.D.J.B.L., venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-8.462.145; en contra de la sociedad mercantil SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES INTELMA, C.A. (INTELMACA).Se deja constancia que por la parte demandante el ciudadano E.D.J.B.L., venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-8.462.145 (en lo sucesivo EL TRABAJADOR); comparece su apoderada judicial abogada L.G., inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 147.523; según se evidencia poder que corre inserto en actas y por la parte demandada la sociedad mercantil SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES INTELMA, C.A. (INTELMACA)comparece el ciudadano A.J.M., venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-9.816.949, en su carácter de Presidente Director General de la Empresa, asistido durante esta actuación del abogado F.C.F., inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 111.670;(QUIEN EN LO SUCESIVO SE DEMONINA LA EMPRESA); por cuanto han logrado satisfactoriamente un acuerdo y procuran realizar transacción en la presente causa, en virtud del acuerdo alcanzado, de conformidad con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y de la cual ambas partes manifiestan renunciar al lapso de comparecencia y que el juzgado instale la audiencia preliminar, en virtud de las gestiones realizadas por este para lograr el presente acuerdo; el cual presentan en este acto transacción, de manera circunstanciada con una relación de los hechos que la motivan, así como el derecho comprendido en ella, mediante transacción que se celebra en los siguientes términos:
CAPITULO I
DECLARACIÓN DEL RECLAMANTE
EL RECLAMANTE, señala que ingresó a prestar sus servicios para LA ENTIDAD DE TRABAJO para obra determinada, en jornada rotativa, desde el día 17 de octubre del año 2011 hasta el día 28 de octubre del año 2012, como SUPERVISOR, fecha esta última en la cual alega que LA ENTIDAD DE TRABAJO lo despidió injustificadamente.
EL RECLAMANTE alega que LA ENTIDAD DE TRABAJO no le ha cancelado la indemnización sustitutiva de los intereses de mora, beneficio de alimentación y paro forzozo, por solicitud de reenganche conforme a providencia administrativa Nº R210-20013, de fecha 10/07/2013; ni beneficios salariales establecidos en la Convención Colectiva Petrolera, en ocasión al tiempo total de servicio prestado. En este sentido, EL RECLAMANTE declara su voluntad de reclamar a LA ENTIDAD DE TRABAJO el pago de todos los conceptos adeudados, el cual relaciona en su libelo de demanda, con la aplicación de la Convención Colectiva Petrolera, monto que asciende a la cantidad de Bs. 29.953,25, cantidad ésta, que fue reclamada por EL RECLAMANTE mediante demanda laboral que cursa por ante este despacho, signada con el N° de Expediente BP12-L-2014-000246.
CAPITULO II
DECLARACIÓN DE LA ENTIDAD DE TRABAJO
DE LOS HECHOS CONTROVERTIDOS
LA ENTIDAD DE TRABAJO rechaza, niega y contradice de la manera más enfática que existe en derecho, el alegato de EL RECLAMANTE según el cual declara que ingresó a prestar sus servicios por cuenta ajena y por ello bajo subordinación y dependencia, de la entidad de trabajo SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES INTELMA, C.A. (INTELMACA)desde el día veintisiete (17) de octubre del año 2011 hasta el veintiocho (28) de octubre del año 2012. LA ENTIDAD DE TRABAJO rechaza, niega y contradice de la manera más enfática que existe en derecho, el alegato de EL RECLAMANTE según el cual declara que durante la vigencia de la relación laboral, se desempeñó bajo el cargo de SUPERVISOR de LA ENTIDAD DE TRABAJO.
LA ENTIDAD DE TRABAJO rechaza, niega y contradice de la manera más enfática que existe en derecho, el alegato de EL RECLAMANTE según el cual declara que en fecha veintiocho (28) de octubre de 2012, fue despedido sin causa justificada, sin incurrir en las causales de despido que establece el artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, supuestamente amparado por la inamovilidad contenida en el Decreto Presidencial. LA ENTIDAD DE TRABAJO rechaza, niega y contradice de la manera más enfática que existe en derecho, el alegato de EL RECLAMANTE según el cual declara que LA ENTIDAD DE TRABAJO al término de la relación laboral no le canceló los montos correspondientes a la antigüedad legal, antigüedad contractual, antigüedad adicional, vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado, indemnización por despido, utilidades fraccionadas que supuestamente fueron generados de acuerdo a la Convención Colectiva Petrolera (CCP 2011-2013), en ocasión al tiempo total de servicio supuestamente prestado. En este sentido, LA ENTIDAD DE TRABAJO también rechaza, niega y contradice de la manera más enfática que existe en derecho, el alegato de EL RECLAMENTEsegún el cual, LA ENTIDAD DE TRABAJO hasta la presente fecha supuestamente no le ha pagado o cancelado todos los conceptos que por prestaciones sociales que le corresponden. LA ENTIDAD DE TRABAJO rechaza, niega y contradice de la manera más enfática que existe en derecho, el alegato de EL RECLAMANTE según el cual exige el pago de sus prestaciones sociales y demás indemnizaciones laborales generadas durante la vigencia de la relación laboral, por la cantidad de VEINTINUEVE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y TRES BOLIVARES CON 25/100 (Bs. Bs. 29.953,25,), suma ésta resultante de la sumatoria de los conceptos que se detallaron en su libelo de demanda.
CAPITULO III
ARREGLO TRANSACCIONAL
Sin embargo, ambas partes están de acuerdo en la conveniencia para cada una de ellas de evitar la continuación o consecución de los casos: 1) INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE INTERESES DE MORA Y OTROS CONCEPTOS; 2) el procedimiento administrativo contenido de la solicitud de reenganche y pago de salarios tramitada la Inspectoria del Trabajo del Tigre, Estado Anzoátegui en el expediente signado con el N° 024-2013-01-000509; razón por la cual, haciéndose mutuas y recíprocas concesiones, celebran la presente transacción, a los fines de evitar discutir administrativa o judicialmente: a) EL RECLAMANTE fue o no trabajador o si prestó o no sus servicios personales a LA ENTIDAD DE TRABAJO; b) si hubo o no despido injustificado en fecha cinco de mayo de 2011, b) si es procedente o no el pago : INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE INTERESES DE MORA Y OTROS CONCEPTOS derivadas de la supuesta relación de trabajo que mantuvo con LaENTIDAD DE TRABAJO. En este sentido, LA ENTIDAD DE TRABAJO y EL RECLAMENTE, celebran la presente transacción, ya que es su deseo dar por terminado en forma definitiva los casos antes nombrados; pues es la real intención de ambas partes finiquitar de manera total todo lo derivado con la supuesta prestación de servicios personales alegada por EL RECLAMENTE con LA ENTIDAD DE TRABAJO, a través de la firma de la presente transacción, la cual es producto de la voluntad libre, consciente y espontánea de ambas partes, teniendo en cuenta que esta transacción no vulnera derechos irrenunciables, ni normas de orden público. Igualmente, declaran reconocerle a la presente transacción todos los efectos de la COSA JUZGADA a los fines de concederle certeza y seguridad jurídica a la presente transacción.
Por tanto, LA ENTIDAD DE TRABAJO y EL RECLAMENTE haciéndose mutuas y recíprocas concesiones y habiendo evaluado las ventajas y desventajas de la consecución o no del litigio que nos ocupa y los casos antes nombrados; pactan de mutuo acuerdo que LA ENTIDAD DE TRABAJO pague en este acto a EL RECLAMANTE la cantidad de QUINCE MIL CON 00/100 (15.000,00) mediante cheque Nro 31006332,del Banco de Venezuela, el cual recibe en este acto EL RECLAMANTE a su entera y total satisfacción, cuya copia fotostática a vista de su original se acompaña a la presente transacción; por concepto de pago único y definitivo de carácter transaccional cuya cuantía ha sido pactada de mutuo y común acuerdo por las partes (todo ello en virtud de que la existencia de la relación laboral es objeto de discusión y es un hecho controvertido), imputable este pago a la reclamación de : INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE INTERESES DE MORA Y OTROS CONCEPTOS derivados de la supuesta relación laboral que dice EL RECLAMANTE haber sostenido con LA ENTIDAD DE TRABAJO. Por tanto, EL RECLAMENTE declara que LA ENTIDAD DE TRABAJO, ni ninguna de sus empresas o compañías afiliadas o subsidiarias le adeuda cantidad alguna de dinero por concepto alguno en virtud de la transacción celebrada, otorgándole el más amplio finiquito como producto de la terminación de la supuesta relación de trabajo alegada, ya que con la firma de la presente transacción EL RECLAMANTE nada tiene que reclamar por concepto alguno. Igualmente EL RECLAMENTE reconoce que nada le corresponde ni tiene que reclamar a LA ENTIDAD DE TRABAJO, ni a ninguna de sus empresas o compañías afiliadas o subsidiarias, por ninguno de los conceptos siguientes: indemnización de Antigüedad Legal e indemnización de Antigüedad Adicional e indemnización por Antigüedad Contractual, todo ello según lo establecido en la Convención Colectiva Petrolera (2011-2013) vigente durante la supuesta relación laboral, vacación (es), ayuda vacacional (es), utilidades anuales; diferencia (s) de cualquier concepto mencionado en el presente documento; pagos por trabajo extraordinario, horas extraordinarias o de sobretiempo, bono (s) por tiempo de viaje nocturno y bono (s) nocturnos, salarios caídos o salario por pernocta y/o estadía, tarjeta electrónica de alimentación (TEA) o cesta ticket, prima (s) por transporte y de pensión por plan de jubilación, gastos de transporte por alimentación a falta de punto electrónico, y/o tiempo de viaje, alimentación y alojamiento en viajes e gastos de transporte por terminación de la relación laboral, utilidades fraccionadas, vacaciones fraccionadas, ayuda vacacional fraccionada, comidas en horas extraordinarias, dotaciones herramientas, equipos y materiales, descanso por pernocta, descansos legales, convenidos y compensatorios, prima dominical, tiempo de viaje diurno y/o nocturno, horas extras por pernocta extendida, pago de comida, prima por jornada de trabajo, bono nocturno, tiempo extraordinarios de guardia, prima especial sistema de trabajo indemnización sustitutiva de preaviso, salarios caídos, salarios dejados de percibir, penalidad por supuesto pago no oportuno de beneficios laborales; ni ningún beneficio de los establecidos en la Convención Colectiva Petrolera 2011-2013; prestación social de antigüedad, preaviso, bono (s) vacacional (es), vacaciones y/o utilidades legales o convencionales; diferencia (s) de cualquier concepto mencionado en el presente documento; subsidios, gastos de transporte, horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas, mixtas y/o nocturnas; bono nocturno; reintegro de gastos; viáticos; aumento (s) de salario; prima de movilización, bonos; intereses sobre las prestaciones sociales; diferencia de salarios u otros conceptos por promoción, sustitución o nuevas obligaciones; utilidades, tanto legales como convencionales y/o vacaciones de años anteriores; utilidades fraccionadas, tanto legales como convencionales, vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado, daños y perjuicios; daños morales; daños materiales; penalización por retardo en el pago de las prestaciones sociales, comidas en horas extras, comisiones, pagos de días de descanso compensatorios no otorgados ni concedidos, días de descanso laborados y no pagados, feriados trabajados y no pagados, beneficio de ticket de alimentación establecido en la Ley de Alimentación para los Trabajadores; indexación de sumas de dinero; incidencia de los conceptos expresados en los cálculos correspondientes, y demás conceptos especificados en el presente documento; derechos; pagos y demás beneficios previstos en la Ley del Seguro Social de Venezuela y su Reglamento, Ley de Política Habitacional o cualquier otro; régimen de transferencia: cancelación de antigüedad acumulada y bono por la transferencia al nuevo régimen; indemnización de renuncias en período de inamovilidad laboral, ya sea decretada por el Ejecutivo Nacional o por cualquier otra causa establecida en la Ley Orgánica del Trabajo, suspensión de la relación laboral por las causas establecidas y cualquier otro de los siguientes: indemnización del preaviso legal, compensación salarial por antigüedad, antigüedad por jubilación, beneficio de ticket de alimentación establecido en la Ley de Alimentación para los Trabajadores, beneficios establecidos en la Convención Colectiva Petrolera 2011-2013 y cualquier beneficio derivado de la supuesta prestación personal de servicios alegada por EL RECLAMANTE,.
Por su parte, EL RECLAMENTE declara en este acto que nada más queda a deberle LA ENTIDAD DE TRABAJO ni ninguna de sus empresas o compañías afiliadas o subsidiarias; por concepto de cualquier otro pasivo salarial y/o prestacional derivado de la supuesta relación laboral, (indemnización por despido injustificado, indemnización sustitutiva de preaviso, indemnización de antigüedad, intereses sobre tal indemnización, preaviso, utilidades convencionales y legales, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, domingos y feriados, horas extras, bonificaciones de cualquier índole, gastos de representación, uso de vehículo, uso de teléfono celular, uso de vivienda, y demás conceptos especificados en la cláusua supra señalada de esta transacción, ni por ningún otro concepto o beneficio relacionado o no con la supuesta relación laboral alegada y renuncia y desiste a todas y cada una de las acciones y los procedimientos de carácter laboral o de cualquier otro tipo, que tuviera o pudiera llegar a tener en contra de LA EMPRESA, o en contra de cualquiera de sus empresas o compañías afiliadas o subsidiarias; con motivo o derivados de la supuesta prestación personal de servicios que EL RECLAMENTE le ha imputado a LA ENTIDAD DE TRABAJO.
Las partes manifiestan de manera expresa y sin reserva de naturaleza alguna, que su consentimiento al presente acto de auto composición procesal ha sido dado de manera libre y espontánea sin existir en el mismo ningún vicio del consentimiento (error excusable de derecho o de hecho, violencia o dolo, Artículos 1.146 al 1.151 del Código Civil). Las partes expresamente declaran que, dado el pago que se menciona en este arreglo transaccional, el cual constituye un finiquito total y definitivo, cualquier cantidad en más o en menos queda a favor de la parte beneficiada, dado la vía transaccional escogida de común y mutuo acuerdo entre ellas.
En este estado interviene el tribunal y expone: “El tribunal constata que el trabajador se encuentra asistido de abogada, y esta en pleno conocimiento e ilustración del acto que asume, libre de apremio y coacción alguna manifiesta su libre voluntad de firmar la presente transacción y recibir la cantidad de QUINCE MIL BOLIVARES CON 00/100 CENTIMOS (Bs. 15.000,00) que son cancelados mediante cheque Nº 31006332; de la entidad Banco de Venezuela, de la cuenta corriente Nº 0102-0652-91-0000017268, siendo que después de terminada la relación de trabajo, los derechos laborales discutidos en juicio son disponibles; así como se verifica que la apoderada de EL PATRONO, tiene amplias facultades para transigir y se encuentra asistido de abogada; por lo que a juicio del tribunal, el acuerdo suscrito no es contrario a derecho ni a ninguna disposición legal, ni versa sobre materias en las cuales esté prohibida la transacción ni el desistimiento, no viola o cercena derechos irrenunciables del trabajador. En vista de ello, siendo el monto transado la cantidad de Bs. F. 15.000,00; por cuanto la Mediación ha sido Positiva, de conformidad con lo previsto con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, este JUZGADO SEXTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ANZOATEGUI, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de COSA JUZGADA; en consecuencia, se declara terminado se declara terminado el proceso y se entrega el acervo probatorio a cada una de las partes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 89 numeral 2° de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, artículo 19 del DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo y por aplicación analógica del artículo 256 de Código de Procedimiento Civil con remisión expresa del artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. El Tribunal ordena certificar el acta transaccional a los fines de su archivo en el copiador de sentencias y acuerdos transaccional. Se acuerda expedir dos (2) ejemplares adicionales, uno para cada una de las partes.” Es todo, termino, se leyó y conforme firman, siendo la 11:40 a.m.
EL JUEZ,
Abg. J.T. HERRERA S..
LA SECRETARIA,
Abg. L.D.M.V.
POR LA DEMANDANTE POR EL DEMANDADO
En la misma fecha se cumplió con lo ordenado, se hicieron las certificaciones correspondientes, se registró en el copiador de sentencia. Conste LA SECRETARIA,
CSDTPyVV
JTHS/jths
BP12-L-2014-000246
