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Empleados de EFE objetan bono de productividad colectiva

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Vincent

Ayer comenzó la audiencia oral y pública de la junta arbitral encargada de definir la contratación colectiva de los trabajadores de Productos EFE, correspondiente al período 2012-2015. Representantes de la empresa y del sindicato de trabajadores expusieron sus alegatos y entregaron las pruebas.La junta arbitral dispone ahora de 30 días para emitir el laudo, de los cuales ya han transcurrido 12 días. Luis Morón, presidente del sindicato, rechazó que el aumento salarial esté condicionado a un bono de productividad colectiva. Leonardo Rodríguez, presidente de la junta arbitral, que inició el acto aclarándole a las partes que el arbitraje no es una instancia de negociación ni de diálogo, informó que si en el plazo de 30 días no hay una decisión, la junta podrá solicitar una prórroga por otros 30 días, como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo.Abraham Rivas, secretario general de la organización sindical, fue el primero en ejercer el derecho de palabra y recordó de manera sucinta las cláusulas que contienen los petitorios de los empleados. Afirmó que la empresa los ha rechazado todos.Seguidamente, Félix Gastón, gerente general de Productos EFE presentó el plan de rescate de la empresa fundamentado en el cambio del modelo operativo de la planta. Indicó que han dejado de producir más de 10 millones de litros de helados al año, como consecuencia de no contar con turnos rotativos por las interrupciones en la operatividad, inflexibilidad de los dirigentes sindicales y ausentismo laboral. Calcula que cada trabajador ha tenido por...

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