Decisión de Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 1 de Octubre de 2009

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EN SU NOMBRE

JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, CON SEDE EN CABIMAS.

ASUNTO: VP21-L-2009- 000335.

Parte Actora: E.V., venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro V- 8.698.584 domiciliado en el Municipio Autónomo Lagunillas del Estado Zulia.

Apoderada Judicial

De la parte actora.- M.R.G., YUDELMIS MORA y B.R., abogadas en ejercicio, inscritas en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N° 52.401, 51.665 y 85.339 respectivamente.

Parte Demandada: VIGILANTES DEL ZULIA, CA con domicilio en el Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia.

Apoderados Judiciales

de la parte demandada: No se constituyó.

Motivo: Cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales.

SENTENCIA DEFINITIVA: ADMISIÓN DE HECHOS.

Comienza el presente juicio mediante demanda interpuesta por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD), de este Circuito Judicial en fecha 14 de abril de 2009 de donde se desprende como parte actora el ciudadana E.V., en contra de la sociedad mercantil VIGILANTES DEL ZULIA, CA.

Se procedió a la redistribución automática de las causas mediante el Sistema Juris

2000 perteneciente a este Circuito Judicial Laboral, y a la realización del sorteo público en la Sala de este Juzgado, para la apertura de la Audiencia Preliminar, correspondiéndole el conocimiento de la presente causa al Juez que con tal carácter suscribe el presente fallo.

Sustanciada y tramitada conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, llegado el día para la celebración de la apertura de la Audiencia Preliminar en fecha veinticuatro (24) de septiembre de 2009, se realizó el correspondiente anuncio público en la sala de este Juzgado, observándose la comparecencia de la parte demandante por intermedio de sus apoderadas judiciales, mas no así la parte demandada sociedad mercantil VIGILANTES DEL ZULIA, CA.

De igual forma, tal y como quedó asentado en forma previa por éste sentenciador, se dejó constancia de la incomparecencia de la demandada ni por sí ni por medio de Apoderado Judicial alguno, lo cual se traduce en la presunción como cierto de los hechos alegados por la parte actora. Todo ello en virtud de que la asistencia a la Audiencia Preliminar es obligatoria para las partes por que el proceso oral tiene que desarrollarse con la presencia de los interesados, sea que acudan personalmente o por medio de apoderados judiciales, tal como lo contemplan las normas adjetivas laborales, en aras de fortalecer los principios de la oralidad e inmediación procesal.

En cumplimiento al mandato dispuesto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, éste Tribunal de Instancia procede en derecho a producir su pronunciamiento mediante el presente fallo. En este sentido, se observa de los alegatos expuestos en el escrito libelar presentado por la ciudadana E.V., en contra de la sociedad mercantil VIGILANTES DEL ZULIA, CA, por motivo de Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos Laborales, que invoca y suministra información, que se traducen en datos, conceptos y cantidades vinculados con la relación de trabajo admitida.

En este caso bajo estudio se observa del Acta levantada por éste Tribunal en fecha veinticuatro (24) de septiembre de 2009, con ocasión de celebrarse la Audiencia Preliminar primitiva en el caso de marras, que la parte demandada al inicio de la misma no compareció ni por sí ni por medio de apoderado judicial alguno, en consecuencia, se presumen como ciertos los hechos alegados por el demandante, de conformidad con la normativa adjetiva laboral, correspondiéndole a este Juzgador verificar si la reclamación es contraria a derecho o vulnera normas de orden público,

por cuanto no le es permitido a este Juzgador, otorgar mecánicamente todos los conceptos reclamados, sin antes verificar su conformidad con la ley. Con respecto a este punto en particular se ha pronunciado el Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, en sentencia de fecha 22 de Abril de 2005, caso (Isabel Bravo de Bracho Vs. Unidad Educativa La Llovizna), y sentencia de fecha 25 de enero de 2007, No 15, con ponencia del Magistrado Luis Franceschi, entre otras.

Todo procedimiento legal impone o reclama a cada una de las partes intervinientes de la relación procesal, una serie de actuaciones denominadas por la doctrina, cargas procesales que se deben cumplir para no sufrir las consecuencias establecidas en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En este sentido, resulta conveniente destacar el contenido de las siguientes normas de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo:

Artículo 128: “El demandado deberá comparecer a la hora que fije el Tribunal, personalmente o por medio del apoderado, a fin de que tenga lugar la audiencia preliminar al décimo día hábil siguiente, posterior a la constancia en autos de su notificación o de la última de ellas, en caso de que fueren ellas, en caso de que fueren varios los demandados”.

Artículo 129: “La audiencia preliminar será en forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de sustanciación, mediación y ejecución, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. En la misma no se admitirá la oposición de cuestiones previas”.

Parágrafo Único: Cuando el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución esté en presencia de un litisconsorcio activo o pasivo, nombrara una representación no mayor de tres (3) personas por cada parte, a los fines de mediar y conciliar las posiciones de las mismas.

Artículo 131: “Si el demandado no compareciera a la audiencia preliminar se presumirá la admisión de los hechos alegados por el demandante y el Tribunal sentenciara en forma oral…”.

En el área específica de la contumacia del demandado al Inicio de la Audiencia

Preliminar, surte la consecuencia jurídica de presumirse los hechos alegados por el demandante y el Tribunal deberá forzosamente sentenciar la causa conforme a dicha admisión, (Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casación Social, sentencia de fecha 15 de Octubre de 2004, con ponencia del magistrado Alfonso Valbuena, en el caso conocido como FENSA COCA-COLA), siempre y cuando no sea contraria a derecho ni al orden público la petición de la parte accionante, y a tal efecto, se observa que la acción interpuesta por la trabajadora demandante, como lo es el cobro de Diferencias de Prestaciones Sociales y otros conceptos Laborales, se encuentra tutelado en los artículos 87, 89 y 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como también en el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo.

También es importante señalar que, en lo que respecta a derechos humanos, el Protocolo Adicional a la Convención Americana de Derechos Humanos, convertido en normativa interna por ser suscrito por Venezuela, en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, conocido como el Protocolo de San Salvador, y aprobado por la Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, mediante Ley Aprobatoria, publicada en la Gaceta Oficial No. 38.192, de fecha 23 de Mayo de 2.005, tutela dentro de sus normas, específicamente en su artículo 6 lo referente a la protección al derecho del trabajo.

Ahora bien, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución tiene la inquebrantable misión de formarse convicción con relación a la legalidad de la acción y consecuencialmente la pertinencia jurídica de la pretensión, aprovechándose de las actas procesales y del cúmulo probatorio incorporado a las mismas, apoyado en la Sentencia de fecha 17 de Febrero de 2.004 del Tribunal Supremo de Justicia (Sala de Casación Social Caso A.S.V.. Publicidad Vepaco, C.A.).

Es por lo que este Juzgador, del examen realizado a los autos evidencia que quedaron firmes los siguientes hechos alegados por la parte actora. Su prestación de servicio para la sociedad mercantil VIGILANTES DEL ZULIA, CA desde el 8 de septiembre de 2004 realizando funciones de vigilante con una jornada laboral de Lunes a Sábado desde las 6:00 pm a 6:00 am, finalizando la relación laboral el 22 de julio de 2008 fecha en la cual la parte actora fue despedida de sus labores habituales alcanzando un tiempo de servicio de 3 años, 10 meses y 14 días.

Así pues, haciendo un análisis del caso se evidencia de las actas procesales, que la parte demandante trajo a las mismas un conjunto de pretensiones en base a un

salario normal diario y un salario integral diario tomando en consideración los distintos salarios devengados durante toda la relación laboral, de la siguiente manera: PRIMER PERÍODO DESDE EL 8/09/2004 AL 30/04/2005: un salario básico diario de BsF. 10,71, un salario normal diario de BsF. 11,68 y un salario integral diario de BsF. 12,78. SEGUNDO PERÍODO DESDE EL 1/05/2005 AL 30/04/2006: con un salario básico diario de BsF. 13,50, un salario normal diario de BsF. 15,33 y un salario integral diario de BsF. 16,72. TERCER PERÍODO DESDE EL 1/05/2006 AL 31/08/2006: un salario básico diario de BsF. 15,53, un salario normal diario de BsF. 17,71 y un salario integral diario de BsF. 19,30. CUARTO PERÍODO DESDE EL 1/09/2006 AL 30/04/2007: con un salario diario básico de BsF 17,07, un salario normal diario de BsF. 20,45 y un salario integral diario de BsF. 22,20. QUINTO PERÍODO DESDE EL 1/05/2007 AL 30/04/2008: con un salario básico diario de BsF. 20,49 un salario normal diario de BsF. 24,02 y un salario integral diario de BsF. 26,13. SEXTO PERÍODO DESDE EL 1/05/2008 AL 22/07/2008: con un salario básico diario de BsF. 26,64 un salario normal diario de BsF. 29,54 y un salario integral diario de BsF. 32,28. Determinados los salarios, de la información suministrada por la parte demandante, siendo admitidos por la parte demandada al no asistir al llamamiento realizado por el órgano jurisdiccional para la realización de la apertura de la audiencia preliminar, y de la revisión realizada por esta instancia judicial de seguida se realizan los cálculos con la finalidad de verificar los conceptos y pasivos laborales que le pudieran corresponder al demandante. ASÍ SE DECIDE.

1. -) PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD: De conformidad con lo estipulado en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, la ciudadana demandante le corresponden: PRIMER PERÍODO DESDE EL 8/09/2004 AL 30/04/2005: un salario básico diario de BsF. 10,71, un salario normal diario de BsF. 11,68 y un salario integral diario de BsF. 12,78, que multiplicado por 20 días se obtiene BsF. 255,6. SEGUNDO PERÍODO DESDE EL 1/05/2005 AL 30/04/2006: con un salario básico diario de BsF. 13,50, un salario normal diario de BsF. 15,33 y un salario integral diario de BsF. 16,72, que multiplicado por 60 días resulta la cantidad de BsF. 1.003,2. TERCER PERÍODO DESDE EL 1/05/2006 AL 31/08/2006: un salario básico diario de BsF. 15,53, un salario normal diario de BsF. 17,71 y un salario integral diario de BsF. 19,30, multiplicados por 20 días se obtiene la cantidad de BsF. 386,00. CUARTO PERÍODO DESDE EL 1/09/2006 AL 30/04/2007: con un salario diario básico de BsF 17,07, un salario normal diario de BsF. 20,45 y un salario integral diario de BsF. 22,20, multiplicados por los 40 días correspondientes a este período resulta la cantidad de BsF. 888,00. QUINTO PERÍODO DESDE EL 1/05/2007 AL

   30/04/2008: con un salario básico diario de BsF. 20,49 un salario normal diario de BsF. 24,02 y un salario integral diario de BsF. 26,13, multiplicado por 60 días se obtiene BsF. 1.387,8. SEXTO PERÍODO DESDE EL 1/05/2008 AL 22/07/2008: con un salario básico diario de BsF. 26,64 un salario normal diario de BsF. 29,54 y un salario integral diario de BsF. 32,28, multiplicado por 15 días resulta la cantidad de BsF. 484,2, todos los períodos mencionados anteriormente hacen un total por prestación de antigüedad de CUATRO MIL CUATROCIENTOS CUATRO BOLÍVARES FUERTES CON OCHO CENTIMOS DE BOLÍVAR (BsF. 4.404,8). ASÍ SE DECIDE.

2. -) ANTIGÜEDAD ADICIONAL ARTÍCULO 108 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO: se le otorga 2 días adicionales acumulativos por año de servicio o fracción superior de 6 meses, de tal manera que desde septiembre de 2005 a septiembre de 2006, (2) días multiplicados por el salario integral diario generado en ese período de BsF. 22,20 resulta la cantidad de BsF. 44,4. Desde septiembre de 2006 a septiembre de 2007 (4) días multiplicados por el salario integral diario generado en ese período de BsF. 26,13 resulta la cantidad de BsF. 52,26, desde septiembre de 2007 a julio de 2008, (6) días por el salario integral diario de BsF. 32,28 resulta la cantidad de BsF. 64,56, para un total por el concepto de antigüedad adicional de CIENTO SESENTA Y UN BOLÍVARES FUERTES CON VEINTIDÓS CENTIMOS (BsF. 161,22), no como erróneamente lo calcula la parte demandante utilizando el último salario integral devengado, cuando lo ajustado a derecho es calcularlo en base al salario integral devengado en cada período en el cual se genero la antigüedad. ASÍ SE DECIDE.

3. ) INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PREAVISO 125 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LITERAL D: se le otorgan 60 días de salario integral por BsF 32,28 para un total de UN MIL NOVECIENTOS TREINTA Y SEIS BOLÍVARES FUERTES CON OCHO CENTIMOS DE BOLÍVAR (BsF. 1.936,8). ASÍ SE DECIDE.

4. -) INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARTÍCULO 125 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, NUMERAL 2: le corresponde a la parte demandante 120 días de salario integral por BsF 32,28 para un total de TRES MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y TRES BOLÍVARES FUERTES CON SEIS CENTIMOS DE BOLÍVAR (BsF. 3.873,6). ASÍ SE DECIDE.

5. -) VACACIONES VENCIDAS 2004-2005-2006-2007: Tal como lo expresa el

   artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo le corresponden 15 por año mas 1 día adicional por cada año sucesivo de servicios prestado, esto es, 2004-2005: (15) días, 2005-2006: (16) días, 2006-2007: (17) días, para un total de 48 días multiplicados por su salario diario de Bsf. 29,54, lo que se traduce en UN MIL CUATROCIENTOS DIECISIETE BOLÍVARES FUERTES CON NOVENTA Y DOS CENTIMOS DE BOLÍVAR (BSF.1.417,92). ASÍ SE DECIDE.

6. -) VACACIONES FRACCIONADAS: De conformidad con lo regulado en el artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, por los 10 meses de servicios se le otorgan 15 días por concepto de vacaciones fraccionadas (10 x 18/12= 15), 15 días multiplicados por su salario diario de BsF. 29,54 se obtiene la cantidad de CUATROCIENTOS CUARENTA Y TRES BOLÍVARES FUERTES CON UN CENTIMO DE BOLÍVAR (BsF 443,1). ASÍ SE DECIDE.

7. -) BONO VACACIONAL 2004-2005-2006-2007: De conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo se otorgan 24 días de salario de BsF. 29,54 resulta la cantidad de SETECIENTOS OCHO BOLÍVARES FUERTES CON NOVENTA Y SEIS CENTIMOS DE BOLÍVAR (BsF. 708,96). ASÍ SE DECIDE.

8. -) BONO VACACIONAL FRACCIONADO: De conformidad con lo regulado en el artículo 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, por los 10 meses de servicios se le otorgan 8,33 días (10x10/12= 8,33) por concepto de bono vacacional multiplicados por su salario diario de BsF. 29,54 se obtiene la cantidad de DOSCIENTOS CUARENTA Y SEIS BOLÍVARES FUERTES CON SEIS CENTIMOS DE BOLÍVAR (BsF 246,06). ASÍ SE DECIDE.

9. -) UTILIDADES FRACCIONADAS: Regulado por la Ley Orgánica del Trabajo en su artículo 174, por los 7 meses de servicios se le otorgan 17,5 días por concepto de utilidades fraccionadas (10 x 30/12= 17,5), 17,5 días multiplicados por su salario diario de BsF. 26,64 se obtiene la cantidad de CUATROCIENTOS CUARENTA Y NUEVE BOLÍVARES FUERTES CON SESENTA Y OCHO CENTIMOS DE BOLÍVAR (BsF 449,68). ASÍ SE DECIDE.

   Luego de verificado los cálculos de los conceptos a otorgar se concluye que el pago de las Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales correspondientes a la ciudadana E.V. es por la cantidad de TRECE MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y DOS BOLÍVARES FUERTES CON CATORCE CENTIMOS DE

   BOLÍVAR (Bs. F 13.642,14) que es la cantidad que se ordena cancelar al demandante por parte de la sociedad mercantil VIGILANTES DEL ZULIA, CA. ASÍ SE DECIDE.

   En lo que respecta a la corrección monetaria y los intereses de mora solicitados por la parte demandante de conformidad con lo estipulado en el artículo 92 de la Constitución de la república Bolivariana de Venezuela, este Tribunal, acoge el criterio expresado por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social en sentencia de fecha 11 de noviembre de 2008 caso conocido como J.S. contra Maldafassi & Cia, CA, en el cual se establece que la corrección monetaria y los intereses de mora para la prestación de antigüedad se otorgarán desde la fecha de finalización de la relación laboral, esta es, 22 de JULIO de 2008, hasta que la sentencia quede definitivamente firme tomando en consideración la tasa del artículo 108 literal “c” de la Ley Orgánica del Trabajo para los interese de mora y para la corrección monetaria el Índice Nacional de Precios al Consumidor, todo sobre la cantidad de BsF. 4.566,02.

   En cuanto a los demás conceptos condenados que suman la cantidad de BsF 9.076,12 correrá la indexación o corrección monetaria de conformidad con el Índice Nacional de Precios al Consumidor desde la fecha de la notificación de la parte demandada esta es, 25 de junio de 2009 hasta que la sentencia quede definitivamente firme con exclusión de los lapsos en los cuales la causa haya estado paralizada por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor.

   Todos los cálculos correspondientes a los intereses de mora y la corrección monetaria serán realizados por el Banco Central de Venezuela.

   En el caso de que la parte demandada no diere cumplimiento voluntario a lo aquí decidido, deberá cumplir con la corrección monetaria y los intereses moratorios establecidos en el Artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo la cual será calculada por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha del decreto de ejecución, hasta la efectiva materialización de esta, es decir, hasta el efectivo pago de la deuda, la corrección monetaria tomando en consideración el Índice Nacional de Precios al Consumidor, y para los intereses de mora, según la tasa del artículo 108 literal “c” de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE DECIDE.-

   En cuanto a la condena en costas, este sentenciador, acoge el criterio establecido por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia en la sentencia aclaratoria de

   fecha 28 de mayo de 2.002, caso B.K.V.H.F., con ponencia del Magistrado Omar Mora Díaz, mediante la cual se realiza un estudio del tema de la condena en costas en materia laboral, llegando a la conclusión de que las mismas proceden, aun cuando exista diferencia entre la cantidad demandada y la condenada por el juez, bien sea por razones de error de cálculo o por la incorrecta interpretación de una norma por parte del accionante, resultando que el juez pueda condenar menos o mas de lo pedido, sin que exista ultrapetita, en definitiva lo realmente importante para condenar en costas en materia laboral es que todos los conceptos e indemnizaciones peticionadas por el actor, resulten procedentes. ASÍ SE DECIDE.

PARTE DISPOSITIVA

Por los razonamientos antes expuestos, este JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, CON SEDE EN CABIMAS, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara:

PRIMERO

CON LUGAR la demanda por Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos Laborales interpuesta por la ciudadana E.V., en contra VIGILANTES DEL ZULIA, CA, por motivo de Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos Laborales.

SEGUNDO

Se declara procedente el pago por Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales interpuesto por la ciudadana E.V., por la cantidad de TRECE MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y DOS BOLÍVARES FUERTES CON CATORCE CENTIMOS DE BOLÍVAR (Bs. F 13.642,14) arrojados de los cálculos efectuados y revisados por este Juzgador en contra de VIGILANTES DEL ZULIA, CA.

TERCERO

Se condenan los intereses de mora y la corrección monetaria de las cantidades condenadas por prestación de antigüedad y demás cantidades tal como se expresa en la motiva del presente fallo. Por otra parte en caso del incumplimiento voluntario de la Sentencia declarada definitivamente firme, la demandada perdidosa deberá cancelar la corrección monetaria y los intereses moratorios a que hace referencia el Artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo calculados por el Banco Central de Venezuela, desde el decreto de ejecución hasta la efectiva materialización del mismo, tal como se expresa en la motiva del presente fallo.

CUARTO

se condena en costas a la parte demandada por cuanto fue vencida en todos los conceptos reclamados en la presente causa de conformidad con lo contemplado en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Se ordena expedir copia certificada de esta Sentencia por Secretaria a los fines previstos en el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con el artículo 1.384 del Código Civil y Numerales 3 y 9 del artículo 72 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

PUBLÍQUESE, REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA CERTIFICADA.

Dada, sellada y firmada en la sala de Despacho del JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA. Cabimas, 1 de octubre de dos mil nueve (2.009).

Abg. L.B.A..

JUEZ

Abg. I.C.

SECRETARIA

NOTA: En esta misma fecha siendo las 9:45 a.m. Se dictó y publicó la anterior Sentencia Definitiva.

Abg. I.C.

SECRETARIA.

LBA/IC.