Decisión de Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Cabimas. de Zulia (Extensión Cabimas), de 5 de Junio de 2014

Fecha de Resolución 5 de Junio de 2014
EmisorJuzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo. Extensión Cabimas.
PonenteJairo Silva Ruiz
ProcedimientoCobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución Laboral de La Circunscripción Judicial del Estado Z.E.C.

Cabimas, Cinco (05) de Junio de Dos Mil Catorce (2014)

204º y 155º

SENTENCIA

ASUNTO: VP21-L-2014-000278

Parte Actora: E.D.C.B., Venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro V-2.620.232 , domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z..-

Abogado Apoderado

De la parte actora.-

D.P., J.D.V.F.B. , Abogados en ejercicio, procuradoras de trabajadores , inscritas en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el N° 189705 Y 164.993 .

Parte Demandada:

SOCIEDAD CIVIL DE ADMINISTRACION OBRERA BACHAQUERO-LAGUNILLAS Y PUNTOS ADYACENTES, domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z..-

Abogado Apoderado

De la parte Demandada

No se constituyo apoderado ni representante alguno.

Motivo: Cobro de Prestaciones Sociales y Otros conceptos Laborales.

SENTENCIA DEFINITIVA: ADMISIÓN DE HECHOS.

En cumplimiento al mandato dispuesto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, éste Tribunal de Instancia procede en derecho a producir su pronunciamiento mediante el presente fallo. En este sentido, se observa de los alegatos expuestos en el escrito libelar presentado por la parte actora Ciudadano E.D.C.B., Venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro V-2.620.232 , domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z. ,contra la parte demandada SOCIEDAD CIVIL DE ADMINISTRACION OBRERA BACHAQUERO-LAGUNILLAS Y PUNTOS ADYACENTES, domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z., por motivo de cobro de Prestaciones Sociales y otros Conceptos Laborales, que la misma invoca datos, conceptos y cantidades vinculados con la relación de trabajo admitida. De igual forma, tal y como quedó asentado en forma previa por éste sentenciador, se dejó constancia de la incomparecencia de la demandada ni por sí ni por medio de Apoderado Judicial alguno, lo cual se traduce como la admisión de hechos alegados por la parte actora. Todo ello en virtud de que la asistencia a la Audiencia Preliminar es obligatoria para las partes por que el proceso oral tiene que desarrollarse con la presencia de los interesados, sea que acudan personalmente o por medio de apoderados judiciales.

En este caso bajo estudio se observa del Acta levantada por éste Tribunal, en fecha Hoy, Veintiocho (28) de M.d.D.M.C. (2014) , siendo las 09:00 a.m (folios Nros. 21 y 22 ), con ocasión de celebrarse la Audiencia Preliminar primitiva en el caso de marras, que la demandada al inicio de la misma no compareció ni por sí ni por medio de apoderado judicial alguno, en consecuencia, se presume la admisión de los hechos alegados por el demandante, de conformidad con la normativa adjetiva laboral.

Todo procedimiento legal impone a cada una de las partes intervinientes de la relación laboral procesal, una serie de cargas denominadas por la doctrina, cargas procesales que se deben cumplir para no sufrir las consecuencias establecidas en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En este sentido, resulta conveniente destacar el contenido de las siguientes normas de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo:

Artículo 128: “El demandado deberá comparecer a la hora que fije el Tribunal, personalmente o por medio del apoderado, a fin de que tenga lugar la audiencia preliminar al décimo día hábil siguiente, posterior a la constancia en autos de su notificación o de la última de ellas, en caso de que fueren ellas, en caso de que fueren varios los demandados”.

Artículo 129: “La audiencia preliminar será en forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de sustanciación, mediación y ejecución, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. En la misma no se admitirá la oposición de cuestiones previas”.

Parágrafo Único: Cuando el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución esté en presencia de un litis consorcio activo o pasivo, nombrara una representación no mayor de tres (3) personas por cada parte, a los fines de mediar y conciliar las posiciones de las mismas.

Artículo 131: “Si el demandado no compareciera a la audiencia preliminar se presumirá la admisión de los hechos alegados por el demandante y el Tribunal sentenciara en forma oral…”.

En el área específica de la contumacia del demandado al Inicio de la Audiencia Preliminar, surte la consecuencia jurídica de presumirse los hechos alegados por la demandante y el Tribunal deberá forzosamente sentenciar la causa conforme a dicha admisión, siempre y cuando no sea contraria a derecho la petición de la parte accionante, y a tal efecto, se observa que la acción interpuesta por la trabajadora demandante, como lo es el cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales, se encuentra tutelado en los artículos 87, 89 y 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como también en el artículo 1 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo de 1.997, la cual es la ley aplicable por cuanto es la ley que estaba en vigencia al momento de la terminación de la relación de trabajo en este asunto . En consecuencia esta Juzgadora declara como ajustada a derecho la petición de la demandante. ASÍ SE DECIDE.

De igual manera, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución tiene la inquebrantable misión de formarse convicción con relación a la legalidad de la acción y consecuencialmente la pertinencia jurídica de la pretensión, aprovechándose del cúmulo probatorio incorporado a las actas procesales, apoyado en la Sentencia de fecha 17 de Febrero de 2.004 del Tribunal Supremo de Justicia (Sala de Casación Social Caso A.S.V.. Publicidad Vepaco, C.A.).

Es por lo que este Juzgador, del examen realizado a los autos evidencia que quedaron firmes los siguientes hechos alegados por la parte actora Ciudadano E.D.C.B., Venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro V-2.620.232 , domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z. , presto servicio de trabajo para la parte demandada SOCIEDAD CIVIL DE ADMINISTRACION OBRERA BACHAQUERO-LAGUNILLAS Y PUNTOS ADYACENTES, domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z. , desde el día 15-03-2006 hasta el día 29-08-2013 fecha en que fue despedido injustificadamente, donde presto servicios con el cargo de fiscal de anden , donde entre sus funciones que realizaba se encontraba llevar la coordinación de los vehiculos , la entrada y las salidas dela ruta Bachaquero-Lagunillas, cumpliendo una jornada comprendida de lunes a sábado , en un horario de 7:00 a.m a 4:00p.m y devengando un ultimo salario mensual de BsF. 3000,00 , equivalente (3000,00/30 ) a BsF. 100,00 diario según presunción a favor del trabajador que se deriva de un estudio del libelo de demanda al realizarse los calculos , que la relación laboral culminó la relación laboral con la referida empresa el dia 29-08-2013, cuando fue despedido injustificadamente a. Por lo que acumulo un tiempo de servicio de siete (07) años ,Cinco (05) meses y catorce (14) dias.

Queda admitido que la parte demandada cancelaba al trabajador por concepto de utilidades anuales 30 días, observándose también que si el salario normal es conforme al articulo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo , Los Trabajadores y Las Trabajadoras( tercer Paragrafo) es la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente por la prestación del servicio, quedan excluidos las percepciones de carácter accidental , las derivadas de la prestaciones sociales y la que esta ley considere que no tienen carácter salarial. Establece igualmente que para la estimación del salario normal ninguno de los conceptos que lo conforman producirá efecto sobre si mismo. La Sala de Casacion Social del Tribunal Supremo de Jjustíciala en sentencia Nº 695 de fecha 06 de abril de 2006 con ponencia del magistrado Alfonso Valbuena Cordero y la sentencia Nº1901 de fecha 16 de noviembre de 2006 (caso: A.T.D., contra la sociedad mercantil Coca-Cola Femsa de Venezuela, S.A.), ha establecido que las utilidades y el bono vacacional no pueden ser tomada en cuenta como elementos que conforman el salario normal , por ser conceptos que aunque se pagan una vez al año, resulta necesario que sean pagada en forma reiterada y segura es decir que no debería esta sometida a condición , por cuanto en el caso de las utilidades el patrono tiene la obligación de pagarla cuando este obtiene beneficios líquidos y por tal se encuentra tal beneficio sujeto a la condición que el patrono obtenga beneficios , y en el caso del elemento bono vacacional queda excluido, porque este concepto no puede formal parte del salario normal ya que general efecto sobre el mismo, ya que este bono vacacional se calcula a salario normal conforme lo establecido en el articulo 192 de la Ley Orgánica del Trabajo , Los Trabajadores y Las Trabajadoras, al establecer 15 dias de salario normal mas un dia por cada año de servicio. En consecuencia el único elemento que percibió el trabajador de los indicados en la demanda que tiene el carácter de regular permanente y segura es el salario básico , por lo que en este caso el salario básico diario es igual al salario normal diario equivalente en el presente caso en concreto a BsF. 100,00 y no la cantidad indicada en la demanda. Aclarado lo anterior se evidencia de la siguiente operación aritmética que trabajador tuvo un ultimo salario integral diario de BsF. 114,44 (100,00 + 8,33+ 6,11) integrado por el salario normal diario de BsF. 100,00 diario ; mas una cuota de utilidades de BsF 8,33 ( 30/360*100,00) diarios, y una cuota parte por Bono vacacional BsF. 6,11 ( ((15+7)/360*100,00) .

En consecuencia establecido lo anterior de seguida de procede a establecer la procedencia de los conceptos reclamaos por la parte actora :

PRESTACIÓN DE ANTIGUEDAD: Analizado como ha sido este concepto, observa este Tribunal que conforme a lo establecido en el articulo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo , Los Trabajadores y Las Trabajadoras, el Tribunal y la disposición transitoria segunda de la misma , este Tribunal considera procedente este concepto reclamado y por el tiempo de servicio de siete (07) años , Cinco (05) meses y catorce (14) dias que va del . En consecuencia por el lapso que va desde el día 15-03-2006 hasta el día 29-08-2013, le corresponde la cantidad 210 ( 30 *7) días, a razón del ultimo salario integral que tuvo BsF. 114,44, le corresponde la cantidad (210* 114,44) de VEINTICUATRO MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS ( Bs. 24.032,40 ) , por concepto de Prestación De antigüedad. ASI SE DECLARA.

INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO: Visto la admisión de los hechos por la parte demandadas , resulta entonces procedente este concepto conforme a lo establecido en el articulo 142 y en y la disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica del Trabajo , Los Trabajadores y Las Trabajadoras. Por lo que le corresponde al trabajador por este concepto la cantidad de VEINTICUATRO MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS ( Bs. 24.032,40 ) , por este concepto ASI SE DECLARA.

POR VACACIONES VENCIDAS Y BONOS VACACIONAL VENCIDOS Y FRACCIONADOS DEL PERIODO 15-03-2006 hasta el 29-08-2013: Este administrador de justicia considera procedente éste concepto desde el dia 15-03-2006 hasta el día 06-05-2012 de conformidad con el artículo 219 y 223 en concordancia con el articulo 225 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo de 1.997 y desde el dia 07-05-12 hasta el dia 29-08-13 de conformidad con el artículo 190 y 192 en concordancia con el articulo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo , Los Trabajadores y Las Trabajadoras, por lo que le corresponde por siete (07) años , Cinco (05) meses y catorce (14) dias, que va desde el día 15-03-2006 hasta el día 29-08-2013 ( periodos 2006-2007 , 2007-2008 , 2008-2009 , 2009-2010 , 2010-2011 , 2011-2012 , 2012-2013 , 2013-2014 ) le corresponde : 1) por vacaciones vencidas y fraccionadas 135,17 (15+16+17+18+19+20+21+(22/12*5) ) dias . 2) por Bonos vacaciones vencidos y fraccionados en dichos periodos 87,17 (7+8+9+10+11+12+21+(22/12*5) ) dias . Todos los cuales suman 222,34 (135,17 + 87,17) dias que multiplicando por el salario normal diario de Bs.F. 100,00, resulta (222,34* 100,00) la cantidad de VEINTIDÓSMIL DOSCIENTOS TREINTA Y CUATRO BOLIVARES FUERTES CON CERO CENTIMOS (BsF. 22.234,00 ), por dichos conceptos. ASI SE DECIDE.

POR UTILIDADES DEL PERIODO 15-03-2006 hasta el 29-08-2013: Analizado como ha sido este concepto observa el tribunal que lo procedente es por el periodo que va del 15-03-2006 hasta el 29-08-2013, y conforme a lo establecido en el articulo 131 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo , Los Trabajadores y Las Trabajadoras, observa este Tribunal que habiendo quedado admitido por la empresa que la misma otorgaba al trabajador por utilidades 30 días de utilidades por el cada año de ejercicio económico , calculados a razón del salario normal diario , vigente para el momento de la exigibilidad de este concepto. En consecuencia por este concepto le corresponde por siete (07) años , Cinco (05) meses , la cantidad de 215 ((30/12*9) + 30*6+(30/12*5) ) dias por dichos periodos , que multiplicado por Bs. 100,00 resulta (215*100,00) la cantidad de VEINTIUNO MIL QUINIENTOS BOLIVARES FUERTES CON CERO CENTIMOS (BsF. 21.500,00), por dicho concepto y que debe la empresa demandada pagar al trabajador. ASI SE DECIDE.

POR PAGO DE CESTA TICKET :

En Virtud de haber la parte demandada admitido de los hechos y consecuentemente de adeudar al trabajador por este concepto 1584 dias por la prestación de servicio que va del 15-03-2006 hasta el 29-08-2013, y teniendo en cuenta que el valor de la cesta ticket o TEA por jornada ordinaria trabajada a razón de 0,25 Unidades Tributarias (UT) solicitada es de: BsF. 25,40 diario , y admitidos por la parte demandada adeudar al trabajador tal concepto. En consecuencia resulta procedente (1584* 25,40 ) la cantidad de CUARENTA MIL DOSCIENTOS TREINTA Y TRES BOLIVARES FUERTES CON SESENTA CENTIMOS ( Bs.F. 40.233,60 ), por dicho concepto. ASI SE DECIDE.

Luego de verificado los conceptos a otorgar se concluye que el pago de las Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales correspondientes al trabajador actor la cantidad total de CIENTO TREINTA Y DOS MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS (Bs.F. 132.032,40), que es la cantidad que resulta de la sumatoria de todos los conceptos antes calculados (24.032,40 + 24.032,40 + 22.234,00 + 21.500,00+40.233,60) , y no la cantidad solicitada de BsF. 192.010,09. Integrada la cantidad de Bs.F. 71.959,13 por la suma condenada por concepto de antigüedad VEINTICUATRO MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS ( Bs. 24.032,40 ), mas la suma condenada por los concepto reclamados diferentes de la prestación de antigüedad cuyo monto (24.032,40 + 22.234,00 + 21.500,00+ 40.233,60) es de CIENTO OCHO MIL BOLIVARES FUERTES CON CERO CENTIMOS ( Bs. 108.000,00) , que se ordena cancelar a la parte demandante por parte de la empresa demandada. ASÍ SE DECIDE.

En caso de que la parte demandada no diere cumplimiento voluntario a lo aquí decidido deberá cumplir con los intereses moratorios y la corrección monetaria establecidos en el Artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, los cuales serán calculados por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha del decreto de ejecución, hasta la efectiva materialización de esta. ASÍ SE DECIDE.-

PARTE DISPOSITIVA

Por los razonamientos antes expuestos, este JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDÍACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, CON SEDE EN CABIMAS, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara:

PRIMERO

PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda por Cobro de prestaciones sociales y otros concepto laborales interpuesto por el Ciudadano E.D.C.B., Venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro V-2.620.232 , domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z. ,contra la parte demandada SOCIEDAD CIVIL DE ADMINISTRACION OBRERA BACHAQUERO-LAGUNILLAS Y PUNTOS ADYACENTES, domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z.,, por motivo de cobro de Prestaciones Sociales y otros Conceptos Laborales,.

SEGUNDO

Se declara procedente el pago por Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales , al Ciudadano E.D.C.B., Venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro V-2.620.232 , domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z. , por la cantidad de CIENTO TREINTA Y DOS MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS (Bs.F. 132.032,40), arrojadas por el recalculo efectuado y revisado por este Juzgador, contra de la SOCIEDAD CIVIL DE ADMINISTRACION OBRERA BACHAQUERO-LAGUNILLAS Y PUNTOS ADYACENTES, domiciliado en el Municipio Valmore R.d.E.Z. , integrada por la suma condenada por concepto de antigüedad de VEINTICUATRO MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS ( Bs. 24.032,40 ), , mas la suma condenada por los concepto reclamados diferentes de la prestación de antigüedad cuyo monto es de CIENTO OCHO MIL BOLIVARES FUERTES CON CERO CENTIMOS ( Bs. 108.000,00) .

TERCERO

Se Condena a la parte demandada SOCIEDAD CIVIL DE ADMINISTRACION OBRERA BACHAQUERO-LAGUNILLAS Y PUNTOS ADYACENTES, a pagar: A) los intereses moratorios sobre la suma condenada por concepto de antigüedad VEINTICUATRO MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS ( Bs. 24.032,40 ) , calculados a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país, de conformidad con el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el artículo 108 de la derogada Ley Orgánica del Trabajo de 1.997 y el artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo , Los Trabajadores y Las Trabajadoras, desde la fecha de terminación de la relación de trabajo ocurrida el dia 29-08-2013, hasta su cancelación voluntaria de la misma . B) Asi mismo en caso del incumplimiento voluntario de la Sentencia, se condena además a la demandada perdidosa al pago de los intereses moratorios a que hace referencia el Artículo 185 de la derogada Ley Orgánica Procesal del Trabajo calculados, desde la fecha del decreto de ejecución, hasta la materialización de ésta, entendiéndose por esto último, la oportunidad del pago efectivo, en el lapso establecido en la presente Ley , es decir desde el incumplimiento voluntario de la Sentencia hasta la fecha efectiva de la ejecución forzosa del pago.

CUARTO

Se Condena a la parte demandada SOCIEDAD CIVIL DE ADMINISTRACION OBRERA BACHAQUERO-LAGUNILLAS Y PUNTOS ADYACENTES, a pagar: A) La indexación o corrección monetaria sobre la suma condenada por concepto de antigüedad de VEINTICUATRO MIL TREINTA Y DOS BOLIVARES FUERTES CON CUARENTA CENTIMOS ( Bs. 24.032,40 ) , calculada conforme al Índice de Precios al Consumidor , publicado por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha de terminación de la relación de trabajo ocurrida el dia 12-29-08-2013, hasta su cancelación voluntaria de la misma . B) Así mismo en caso del incumplimiento voluntario, se condena además al pago de la corrección monetaria o indexación a que hace referencia el Artículo 185 de la derogada Ley Orgánica Procesal del Trabajo calculados, desde la fecha del decreto de ejecución, hasta la materialización de ésta, entendiéndose por esto último, la oportunidad del pago efectivo, en el lapso establecido en la presente Ley , es decir desde el incumplimiento voluntario de la Sentencia hasta la fecha efectiva de la ejecución forzosa del pago.

QUINTO

En lo que respecta a la indexación de los otros conceptos reclamados diferentes de la prestación de antigüedad derivados de la relación laboral ,se condena a la demandada a pagar: A) La corrección monetaria o indexación sobre la suma condenada por los concepto reclamados diferentes de la prestación de antigüedad cuyo monto es de CIENTO OCHO MIL BOLIVARES FUERTES CON CERO CENTIMOS ( Bs. 108.000,00) , desde la fecha en que consta en actas de la notificación de la parte demandada ocurrida en fecha 06-05-2014 según consta en actas, hasta la cancelación voluntaria de dicha obligación, excluyéndose de dicho lapso, los lapsos en los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo de las partes, por hecho fortuito o de fuerza mayor, tales como vacaciones judiciales. Calculo que se hará conforme al Índice de Precios al Consumidor , publicado por el Banco Central de Venezuela .B) Así mismo en caso del incumplimiento voluntario de dicha obligación, se condena además al pago de la corrección monetaria o indexación a que hace referencia el Artículo 185 de la derogada Ley Orgánica Procesal del Trabajo calculados, desde la fecha del decreto de ejecución, hasta la materialización de ésta, entendiéndose por esto último, la oportunidad del pago efectivo, en el lapso establecido en la presente Ley , es decir desde el incumplimiento voluntario de la Sentencia hasta la fecha efectiva de la ejecución forzosa del pago.

Se ordena expedir copia certificada de esta Sentencia por Secretaria a los fines previstos en el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con el artículo 1.384 del Código Civil y Ordinales 3° y 9° del artículo 72 de la derogada Ley Orgánica del Poder Judicial vigente.

PUBLÍQUESE, REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA CERTIFICADA.

Dada, sellada y firmada en la sala de Despacho del JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDÍACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA. Cabimas, Cinco (05) de Junio de Dos Mil Catorce (2014), Siendo la 12:45 P.m. AÑOS 204° de la Independencia y 155° de la Federación.

DIOS Y FEDERACION

Abg. J.S.R..

JUEZA 2° SM E.

Abg. J.A.

SECRETARIA

NOTA: En esta misma fecha siendo las 12:45 P.m se dictó y publicó la anterior Sentencia.

Abg. J.A.

SECRETARIA

JSR/jsr.

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR