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Empresas cambian políticas de empleo por la LOT

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Vincent

La Ley Orgánica del Trabajo y otras disposiciones del Ejecutivo como los decretos de inamovilidad laboral que regulan las actividades del sector privado, han hecho que las empresas hagan más rigurosos sus criterios de captación de personal, advierte Maryolga Girán, asesora laboral de Conindustria. Las pruebas de selección se basan más en la actitud que en las aptitudes del aspirante con el fin de que se identifique con la visión y la misión de la empresa, asumiendo un compromiso de...

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