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Las empresas deben regularizar la nómina

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Vincent

Uno de los primeros pasos de adecuación de las empresas a las disposiciones de la nueva Ley Orgánica del Trabajo es la regularización de los archivos de nómina en los primeros tres meses de vigencia de la legislación, publicada en Gaceta Oficial el 7 de mayo. En el taller sobre el impacto de la ley en los costos de las empresas, organizado por la Asociación Venezolana de Ejecutivos y el escritorio jurídico Araque, Reyna, Sosa Viso y Asociados, el abogado de esta firma, Gonzalo PonceDávila, precisó que lo más conveniente es ponerse al día con los archivos. El experto destacó que muchas empresas hacen un esfuerzo titánico para adaptarse a los preceptos del extenso texto de la legislación laboral, la cual establece penalizaciones y sanciones muy fuertes Âvan desde multas hasta la cárcelpara el sector privado a través de las inspectorías del Ministerio del Trabajo, brazo ejecutor del Ejecutivo para implantar la nueva ley. Por ello, la actualización de la nómina permite al empleador regularizar los contratos escritos y soportarlos ante las autoridades laborales para que no haya dudas sobre la voluntad expresada por cada trabajador sobre la forma de...

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