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Estudian bonificación especial de antigí¼edad de 30 dí­as al año

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Vincent

El pago de un bono especial de antigüedad anual equivalente a 30 días de salario es una de las propuestas contenidas en un papel de trabajo que estudia la comisión presidencial encargada de elaborar la nueva ley orgánica del trabajo, cuyo texto dieron a conocer fuentes del sector laboral. De acuerdo con el documento mencionado, la bonificación incluida en el artículo 61 del apartado referente a las prestaciones por antigüedad será pagada "al final de la relación de trabajo tomando en cuenta el salario devengado por el trabajador en el mes anterior a la fecha de terminación de la relación de trabajo". La relación añade el escrito "no se considerará terminada hasta tanto el empleador cancele este bono, pago que debe hacer ante el funcionario del trabajo". Los días se irán acumulando a favor del empleado después del primer año de vigencia de la ley, a partir del primero de mayo próximo, cuando se espera sea promulgada por el presidente Hugo Chávez Sin embargo, las fuentes consultadas aclararon que si bien el texto en cuestión cumple la orden de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de devolver la retroactividad a las prestaciones sociales calculadas con base en el último salario y una prescripción de los derechos de 10 años, la decisión final corresponde al jefe de Estado.

Antigüedad revalorada. La sección del papel de trabajo sobre el derecho a prestaciones por antigüedad (prestaciones sociales) señala en el artículo 53 que el trabajador tendrá ese derecho después de un mes de servicio ininterrumpido en el sector público o privado. Asimismo, el salario que servirá de base para calcular las prestaciones de antigüedad no será mayor de 10 salarios mínimos urbanos, lo cual significa que si el trabajador devenga un salario base superior el cálculo se realizará en función de hasta 10 ingresos mínimos. El texto también indica que la base de cálculo incluirá la cuota parte de lo percibido por el trabajador por concepto de utilidades o participación de los beneficios de la empresa. El artículo siguiente acota que a partir de la vigencia de la nueva ley, el empleador pagará al trabajador 30 días de salario como prestación de antigüedad dentro de los 5 días siguientes al vencimiento de cada año de servicio ininterrumpido o fracción superior a 6 meses transcurrida durante el año en que finiquite la relación laboral.

En este punto, el salario básico para calcular esta prestación será el devengado por el empleado en el mes de labores...

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