Decisión nº pj00920110000093 de Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de Carabobo (Extensión Valencia), de 7 de Abril de 2011

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL

TRIBUNAL NOVENO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO

Valencia, 07 de abril de 2011

200º y 152º

SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA

Nº DE EXPEDIENTE: GP02-L-2011-000719

PARTE ACTORA: J.A.A.

ABOGADA DE LA PARTE ACTORA: Y.B.R.R.

PARTE DEMANDADA: COLOMBATES C.A.

ABOGADO APODERADO DE LA DEMANDADA: X.J. GUÉDEZ S.

MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL.

ACTA

En el día hábil de hoy, siete (07) de abril de dos mil once (2011), oportunidad en la cual se deja expresa constancia de la comparecencia voluntaria y en forma anticipada por ante este Juzgado Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, por una parte el demandante de autos el ciudadano, J.A.A., venezolano mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 7.136.842, domiciliado en la Urbanización 19 de Abril, Avenida 111-D, casa Nº 85-45, V.E.C., debidamente asistido en este acto por la abogada Y.B.R.R., titular de la cédula de identidad Nº 6.549.275, inscrita en el I.P.S.A. bajo el Nº 34.473, y también de este domicilio, y por la otra, la parte demandada COLOMBATES, C.A. Compañía Anónima antes denominada Colombo Venezolana de Empaques Bates Colombates, C.A., domiciliada en Valencia, inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha veinte (20) de noviembre de 2000, bajo el Nº 19, Tomo 91-A, representada por su apoderada abogada en ejercicio X.J. GUEDEZ S., titular de la cédula de identidad Nº 7.126.859, e inscrita en el I.P.S.A. bajo Nº 55.484, representación que se evidencia de Instrumento Poder debidamente autenticado por ante la Notaría Pública de Guacara, Estado Carabobo, en fecha 31 de enero de 2007, inserto bajo el Nº 33 Tomo 25, de los libros de autenticaciones llevados por esa Notaría, que en original y copia se acompaña marcado “A”, add effectum videndi, para que le sea devuelto el original luego de certificar la copia por este Juzgado; a los fines de solicitar al Juez Competente Jurando la Urgencia del caso, la habilitación del tiempo necesario a los fines de ponerle fin a la presente controversia, para lo cual le solicitan la celebración de la Audiencia Preliminar en forma anticipada, como acto de mediación o conciliatorio en la presente causa. Este Tribunal en virtud de lo solicitado por las partes, y Jurada como ha sido la urgencia del caso, procede a la habilitación del tiempo necesario a los fines de la celebración anticipada de la Audiencia Preliminar dando así cumplimiento con ello a la tutela judicial efectiva conforme a lo previsto en los artículos 26 y 257 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, dándose en consecuencia por notificada la parte demandada COLOMBATES, C.A. en este expediente, y renunciando ambas partes al lapso de comparecencia establecido en la Ley. En tal sentido se da así inicio a la celebración de la Audiencia Preliminar con las partes comparecientes imponiéndolos el Juez, del objeto perseguido en esta audiencia como es, que las partes a través de un medio alternativo de solución de conflictos produzcan un acuerdo que de por terminado el conflicto que sustancialmente los vincula. Las partes manifiestan a la Juez, que satisfactoriamente han llegado a la celebración de un acuerdo transaccional conforme lo establece el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo acorde con el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y el cual es del siguiente tenor: “Entre J.A.A., venezolano mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 7.136.842, domiciliado en la Urbanización 19 de Abril, Avenida 111-D, casa Nº 85-45, V.E.C., debidamente asistido en este acto por la abogada Y.B.R.R., titular de la cédula de identidad Nº 6.549.275, inscrita en el I.P.S.A. bajo el Nº 34.473, y también de este domicilio, por una parte; quien en lo sucesivo se denominará “EL EXTRABAJADOR”, y por la otra la Sociedad de Comercio COLOMBATES, C.A. Compañía Anónima antes denominada Colombo Venezolana de Empaques Bates Colombates, C.A., domiciliada en Valencia, inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha veinte (20) de noviembre de 2000, bajo el Nº 19, Tomo 91-A, representada por su apoderada abogada en ejercicio X.J. GUEDEZ S., titular de la cédula de identidad Nº 7.126.859, e inscrita en el I.P.S.A. bajo Nº 55.484, representación que se evidencia de Instrumento Poder identificado y agregado a los autos del presente expediente, quien en lo sucesivo y a los efectos del presente documento se denominará “LA EMPRESA”, se han reunido para celebrar, como en efecto se celebra en este acto, el presente Contrato de Transacción laboral fundamentado en los artículos 89, numeral 2 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en el artículo 3, Parágrafo único de la Ley Orgánica del Trabajo, en los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley del Trabajo y en los artículos 1.713 al 1.718 y siguientes del Código Civil, el cual se regirá por las siguientes Cláusulas: “PRIMERA: ALEGATOS DE “EL EX-TRABAJADOR”: A.- Que ingresó a prestar sus servicios en perfecto estado de salud, para “LA EMPRESA” en fecha 01/08/2007. B.- Alega que se ha desempeñado como Ayudante General I en el Departamento de Producción, cumpliendo con un horario de trabajo de Lunes a Viernes de 1er turno de 6:30 a.m. a 2:30 p.m., y los Sábados de 6:30 p.m. a 01:00 p.m., siendo su salario devengado la cantidad de setenta y cuatro bolívares con 97/100 (Bs. 74,97). C.- Alega que del trabajo realizado en forma asidua y repetitiva en “LA EMPRESA” durante más de 03 años, se le fue deteriorando su salud. Alega siempre cumplió con sus tareas, las cuales detalla en el libelo, y que le exigen realizar labores en posición de bipedestación continua y permanente, manteniendo posturas forzadas de inclinación o flexión dorso abdominal, flexión de rodillas y rotación de tronco, movimientos con carga sostenida y realizando actividades de alta exigencias físicas como: halar, empujar cargar objetos pesados, flexión, extensión y torsión de tronco, posturas forzadas de inclinación o flexión dorso abdominal, flexión de rodillas y rotación de tronco, todo lo cual le ha ocasionado las enfermedades que le aquejan. D.- Alega que al año de estadía en “LA EMPRESA”, comenzó a presentar dolores lumbares y entumecimiento en las piernas por lo que en fecha 17/09/2008 se dirigió a Centro Médico Privado donde le realiza.R. de Columna Lumbar diagnosticándosele Columna Lumbar con Degeneración y Hernia Discal Central con Compresión Radicular en L5-S1. En fecha 19/09/2008 acudió a Centro de Diagnostico Privado por presentar dolor lumbar que se le acentuaba, con parestesia de miembro inferior izquierdo, diagnosticándosele Lumbalgia Aguda, Hernia Discal L5-S1 con Radiculopatía compresiva, recomendándosele limitar sus actividades. En fecha 24/11/2008 acudió nuevamente al Centro Diagnostico Privado donde le ordenaron tratamiento a base de analgésicos, limitando sus actividades. En fecha 27/11/2008 acudió al Centro de Rehabilitación por presentar Lumbociatalgia bilateral secundaria a Hernia Discal L5-S1, ordenándosele sesiones de fisioterapia, tratamiento postura, magnetoterapia y reposo. En fecha 11/12/2008 acudió al Centro Diagnostico Radiológico Privado para continuar con mi terapia de rehabilitación ordenándosele reposo. En fecha 11/12/2008 acudió a Fisiatría de Barrio Adentro, ordenándosele terapia y reposo. En fecha 17/12/2008 acudió al IVSS diagnosticándosele Lumbalgia Mecánica y Hernia Discal L5-S1. En fecha 03/02/2009 acudió al IVSS para evaluación diagnosticándosele Discopatía L5-S1, Hernia Discal L5-S1 con compromiso radicular, estableciendo limitantes a sus tareas. En fecha 25/02/2009 acudió al INPSASEL para evaluar su capacidad de trabajo, diagnosticándosele Hernia Discal L5-S1 lo cual ameritó tratamiento médico, reposos y terapia de rehabilitación, estableciendo limitantes a sus tareas. En fecha 25/03/2009 acudí al Servicio de Medicina Física y Rehabilitación del IVSS donde le ordenaron tratamiento médico, terapia y reposo. En fecha 12/05/2009 acudió al S.R.I. El Palotal Misión Barrio Adentro, diagnosticándosele Discopatía Lumbar por Hernia discal Central con compresión radicular L5-S1 ordenándosele tratamiento y reposo. Continuó con las fisioterapias, las cuales se realizó en el Centro Diagnostico Integral “Bella Florida”. En fecha 22/06/2010 acudió a Centro de Diagnóstico Radiológico Privado, C.A. por presentar dolor lumbar crónico secundario a Radiculopatía Degenerativa ordenándosele tratamiento y limitaciones a sus actividades. Acudió en julio de 2010 a la Misión Barrio Adentro II donde le realizaron ciclo de terapias por cuadro de Lumbalgia por Hernia Discal. Alega que ha recibido tratamiento médico, de medicina física, rehabilitación y fisioterapia en el I.V.S.S. en INSALUD, Barrio Adentro, en el Servicio Médico de la empresa y en Centros Médicos Privados, cumpliendo los reposos ordenados.

E.- Alega que las enfermedades, trastornos y/o lesiones que padece consistentes en DEGENERACIÓN, DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, HERNIA DISCAL CENTRAL CON COMPRESIÓN RADICULAR EN L5-S1, Y PARESTESIA DE MIEMBRO INFERIOR IZQUIERDO, LUMBALGIA AGUDA, HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBOCIATALGIA BILATERAL SECUNDARIA A HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBALGIA MECÁNICA POR HERNIA DISCAL Y DOLOR LUMBAR CRÓNICO SECUNDARIO A RADICULOPATÍA DEGENERATIVA, y las otras mencionadas en el libelo, son producto del trabajo que realizó para “LA EMPRESA” y fueron contraídas por la violación e incumplimiento por parte de “LA EMPRESA”, de las normas, de las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo Industrial contempladas en la L.O.T., la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento, pues “LA EMPRESA”, no lo notificó de los riesgos a los que estaba expuesto, ni lo instruyó debidamente sobre las condiciones en las cuales iba a desempeñar sus labores. Señala que no lo instruyeron en la forma para prevenir accidentes y/o enfermedades de carácter ocupacional, que no le entregaron implementos de seguridad ni herramientas que facilitaran sus labores, que en “LA EMPRESA” no existen Políticas ni Programas de Seguridad y Salud en el trabajo, ni Comité de Salud y Seguridad Laboral y/o Comité de Higiene y Seguridad. F.- Establece que, las enfermedades, trastornos y/o lesiones que padece, le han generado una Discapacidad Parcial y Permanente mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual, persistiendo secuelas en el aspecto físico consistentes en fuertes dolores a nivel de la espalda y piernas, molestias pues no puede mantenerse mucho tiempo de pie ni mucho tiempo sentada. De igual manera persistiendo secuelas a nivel emocional que le ocasionan un profundo dolor moral o sufrimiento ya que su estado de ánimo no es el mismo, se siente deprimida, triste, al ver transcurrir el tiempo y no presentar mejoraría, le invade la angustia al ver tiene disminuida su capacidad de movilización que puede quedar inválido. G.- “EL EX-TRABAJADOR” declara y manifiesta en este acto, ante la Juez Novena de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, que renuncia voluntariamente y sin constreñimiento a “LA EMPRESA” en fecha 07 de abril de 2011, poniéndole fin a la relación de trabajo, que lo unió con COLOMBATES, C.A., desde el 01 de agosto de 2007, teniendo para la fecha de su renuncia voluntaria una antigüedad de 03 años, 08 meses y 06 días, siendo el último cargo desempeñado por “EL EX-TRABAJADOR” el de Ayudante General I en el Departamento de Producción. H.- De igual manera alega en este acto que con fundamento a que tiene la disponibilidad de sus derechos, y a pesar de no estar incluidos en el juicio que se ventila ante este Tribunal, y a los fines de precaver otro eventual litigio, ha reclamado o demandado extrajudicialmente a “LA EMPRESA” sus Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales que considera le corresponden en base a la renuncia voluntaria efectuada, y a su tiempo de servicio, con fundamento en la Legislación Venezolana y al Contrato Colectivo vigente, en consecuencia en esta oportunidad nuevamente le reclama formalmente lo siguiente: Utilidades Fraccionadas 2010-2011 Bs. 2.500,00, Vacaciones Fraccionadas 2010-2011 Bs. 1.500,00 Bono Vacacional Fraccionado 2010-2011 Bs. 3.500,00, Prestación de Antigüedad art. 108 L.O.T. Bs. 15.500,00, Diferencia en Prestación de Antigüedad art. 108 L.O.T. Bs. 3.500,00, Intereses sobre prestaciones sociales Bs. 600,00, día de descanso legal no pagado desde el 28/11/2010 al 27/03/2011 Bs. 1.500,00 y otros conceptos y beneficios mencionados en la Cláusula Quinta de esta acta transaccional tales como horas extras laboradas, días feriados laborados y no cancelados, los cuales se dan aquí por reproducidos, para un total reclamado extrajudicialmente y que aquí nuevamente reitera o reclama, de Bs. 35.000,00, sin incluir en lo solicitado, los días adicionales de años anteriores de la Antigüedad artículo 108 L.O.T., por cuanto le fueron pagados oportunamente y se siente satisfecho y no hace objeción alguna. Por todas estas razones de hecho y de derecho procedió a demandar a “LA EMPRESA” por los siguientes conceptos y montos: (1) La Sanción Pecuniaria prevista en el numeral cuarto del artículo 130 de La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, por discapacidad parcial y permanente mayor del 25% de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual. El monto demandado es de Bs. 54.728,10 que corresponde a 02 años, es decir, 730 días continuos por el salario de Bs. 74,97. (2) La Indemnización por Daño Moral artículos 1.185, 1.193, 1.196 y 1.273 del Código Civil por las dolencias que sufre, por la frustración que le causa tener su movilidad disminuida, por encontrarse afectado emocionalmente ya que no puede realizar las labores que acostumbraba a realizar, por la tristeza y depresión que siente al pensar que puede quedar inválida, el cual estima en la cantidad de Bs. 20.000,00. (3) Solicita el pago Indexación o corrección monetaria mediante experticia complementaria del fallo. (4) Solicita el pago de Costas y Costos procesales y los honorarios profesionales. Constituyendo el monto total de la demanda, la cantidad de setenta y cuatro mil setecientos veintiocho bolívares fuertes con 10/100 (Bs. 74.728,10). (5) De igual manera solicitó o reclamó extrajudicialmente a “LA EMPRESA”, y aquí nuevamente ante el Juez Competente, reitera tal solicitud o reclamo, del pago de sus Prestaciones Sociales y los demás beneficios laborales, incluidos los conceptos mencionados en la Cláusula Quinta de este contrato de transacción, por un monto de Bs. 35.000,00, sin incluir los días adicionales de años anteriores, pues le fueron pagados oportunamente, por lo que respecto a dichas cantidades se siente satisfecho y no hace objeción alguna. SEGUNDA: ALEGATOS Y RECHAZOS DE “LA EMPRESA”. En lo que respecta a las presuntas enfermedades, lesiones y/o trastornos, “LA EMPRESA” rechaza y contradice en todas y cada una de sus partes, los alegatos, las reclamaciones, aspiraciones, derechos, e indemnizaciones que “EL EX-TRABAJADOR” ha señalado en la Cláusula Primera, de este Contrato de Transacción, por lo siguiente: a) No es cierto que a consecuencia de la labor o prestación de servicios que llevó a cabo, en “LA EMPRESA”, “EL EX-TRABAJADOR” realizara esfuerzos físicos en la forma descrita en su libelo. b) “LA EMPRESA” niega, rechaza y contradice que padezca de unas presuntas enfermedades consistentes en DEGENERACIÓN, DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, HERNIA DISCAL CENTRAL CON COMPRESIÓN RADICULAR EN L5-S1, Y PARESTESIA DE MIEMBRO INFERIOR IZQUIERDO, LUMBALGIA AGUDA, HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBOCIATALGIA BILATERAL SECUNDARIA A HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBALGIA MECÁNICA POR HERNIA DISCAL Y DOLOR LUMBAR CRÓNICO SECUNDARIO A RADICULOPATÍA DEGENERATIVA, y las otras mencionadas en el libelo, y que ellas sean producto de las labores que desempeñaba para “LA EMPRESA”. De igual manera “LA EMPRESA” niega, rechaza y contradice que “EL EX-TRABAJADOR” padezca una Discapacidad Parcial y Permanente mayor del (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual, y/o de cualquier otro porcentaje, y/o de cualquier otro tipo. c) Niega y rechaza que las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice padecer le hayan dejado según sus dichos secuelas permanentes en el aspecto físico consistentes en fuertes dolores a nivel de la espalda y piernas y molestias. Niega y rechaza que no pueda mantenerse mucho tiempo de pie ni mucho tiempo sentado. De igual manera niega y rechaza que las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice padecer le hayan dejado según sus dichos secuelas permanentes en el aspecto emocional consistentes un profundo dolor moral o sufrimiento. Niega y rechaza que su estado de ánimo ya no sea el mismo, niega y rechaza que se sienta deprimido, y triste, al ver transcurrir el tiempo y no presentar mejoraría. Niega y rechaza que tenga disminuida su capacidad de movilización y que pueda quedar inválido. d) “LA EMPRESA” niega, rechaza y contradice que exista relación de causalidad entre la labor que “EL EX-TRABAJADOR” desempeñó en “LA EMPRESA” durante 03 años, 08 meses y 06 días, (aunque a ese lapso haya que sustraerle el tiempo de reposo, las condiciones de trabajo en las cuales desarrollaba sus labores, y las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice padecer y las otras mencionadas en su libelo. De igual manera “LA EMPRESA” niega, rechaza y contradice que las labores realizadas le hayan generado también según sus dichos una Discapacidad Parcial y Permanente mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual, y/o de cualquier otro tipo, y/o de cualquier otro porcentaje, así como también según sus dichos, secuelas permanentes en el aspecto físico y en el aspecto emocional. De igual manera niega que exista relación de causalidad con cualquiera otra (as) enfermedades, trastornos y/o lesiones que diga y/o pueda padecer, progresión y/o agravamiento de las que existan y/o puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que diga y/o pueda haber sufrido, en el desempeño de las labores efectuadas por “EL EX-TRABAJADOR” para “LA EMPRESA”, así como otras secuelas y/o deformaciones permanentes que también diga y/o pueda padecer y que le puedan corresponder. e) No es procedente con fundamento a los alegatos y rechazos señalados supra, y nada adeuda “LA EMPRESA, por concepto de la Sanción Pecuniaria Prevista en el numeral cuarto del artículo 130 de La L.O.P.C.Y.M.A.T., por discapacidad parcial y permanente mayor del 25% de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual y menos aún la cantidad demandada por este concepto, de Bs. 54.728,10, que corresponde a 02 años, es decir, 730 días continuos por el salario de Bs. 74,97 ni por este concepto, ni por estos montos, ni por ese lapso, ni por ningún otro. f) No es procedente con fundamento a los alegatos y rechazos señalados supra y en consecuencia nada le adeuda “LA EMPRESA”, por concepto de la Indemnización Civil denominada Reparación de Daño Moral prevista en los artículos 1.185, 1.193, 1.196 y 1.273 del Código Civil, pues no es cierto que debido a la “LA EMPRESA”, tenga dolencias y sienta frustración, ni que tenga disminuida su capacidad de movilización, y que no pueda realizar las labores habituales, y menos aún la cantidad demandada por este concepto, y estimada en Bs. 20.000,00, ni por este concepto ni por ningún otro. g) De igual manera no es procedente con fundamento a los alegatos y rechazos señalados supra y en consecuencia nada le adeuda “LA EMPRESA”, por concepto de indemnizaciones, sanciones pecuniarias o derechos conforme a lo que establecen todos los numerales y todos los Parágrafos del artículo 33 de la L.O.P.C.Y.M.A.T. derogada, ni conforme a lo que establecen los artículos 129 y 130 en cualquiera de los numerales y párrafos de este último artículo, de la L.O.P.C.Y.M.A.T. vigente, por la presunta discapacidad parcial y permanente mayor del veinticinco por ciento (25 %) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual que dice padecer “EL EX-TRABAJADOR” ni por ninguna otra discapacidad ni otro porcentaje, ni ningún otro concepto. h) Lo cierto es que “LA EMPRESA” si lo notificó por escrito de los riesgos a los que estuvo expuesta relacionados con su labor, la mantuvo informada de la forma y manera de laborar para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. “EL EX-TRABAJADOR” asistió a charlas en salud e higiene ocupacional y muy especialmente a Charlas “Posturales”, de movimientos ergonómicos y de protección auditiva y respiratoria, igualmente le dio inducción sobre los equipos de protección personal que le fueron entregados periódicamente. “EL EX-TRABAJADOR” estaba inscrito en el I.V.S.S., la dotaron de los equipos y herramientas necesarios para la labor que desempeñaba acorde a sus capacidades y alusivas a su protección en el trabajo, que facilitaban su labor. “LA EMPRESA” le realizó los exámenes médicos periódicos, y lo desincorporó de las condiciones que para él eran riesgosas, atendiendo a las limitantes para él establecidas. Para su recuperación total, recibió tratamiento médico de fisiatría y rehabilitación, cumpliendo “LA EMPRESA” con las normas de higiene y seguridad a la prevención de enfermedades ocupacionales o profesionales y accidentes de trabajo. i) Alega “LA EMPRESA” que mantiene un control de las condiciones riesgosas a las que pueden estar sometidos los trabajadores de la misma, pues existen Políticas y Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, existe un Comité de Higiene y Seguridad y/o Comité de Seguridad y de S.L., debidamente legalizado de conformidad con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. j) “LA EMPRESA” alega que cumplió con todo lo previsto en la L.O.P.C.Y.M.A.T. derogada y en la vigente, y sus Reglamentos, con las normas de higiene y seguridad en el trabajo, así como cualquiera otras Leyes y Reglamentos y Normas Técnicas en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo, con lo previsto en las Convenciones Colectivas de Trabajo anteriores y con la Convención Colectiva vigente, y en definitiva fueron otras las causas las que le generaron las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice padecer y las otras mencionadas en su libelo, y la supuesta Discapacidad Parcial y Permanente mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual, y que le han dejado según los dichos de “EL EX-TRABAJADOR” secuelas permanentes, que la afecten tanto en lo físico y en lo emocional. k) “LA EMPRESA” alega que las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice padecer y las otras mencionadas en su libelo, no fueron contraídas ni ocurridos con ocasión ni por efecto de la actividad laboral o actividades desempeñadas en su cargo para “LA EMPRESA”, ni por las condiciones de trabajo en las cuales desarrollaba las mismas, ni por accidente laboral alguno, sino que son en realidad producto de un proceso degenerativo, de un proceso congénito y/o una enfermedad congénita, y/o por enfermedades preexistentes, y/o por la edad, y/o bien producto o por efecto del sobrepeso, y/o de actividades u oficios realizados o desempeñados con anterioridad al desempeño de sus labores para “LA EMPRESA”, y/o por accidentes de origen común sufridos, y/o por traumatismos sufridos sin relación con la actividad laboral desempeñada, y/o vicios como tabaco y alcohol, y/o bien producto de actividades realizadas con anterioridad al desempeño de sus labores para “LA EMPRESA”, y/o bien agravadas por otros hechos, y/o de cualquier otra causa diferente a la relación de trabajo que lo unió a “LA EMPRESA”, y en fin, las supuestas lesiones y/o enfermedades, y/o accidentes sufridos que dice padecer el ex-trabajador, y/o la progresión y/o agravamiento de las existentes, o de las que pueda padecer y/o las secuelas que padezca y/o diga padecer, son consecuencia de factores fortuitos imprevisibles o inevitables, sin relación alguna con la inobservancia de normas de cuidado destinadas a prevenir resultados dañosos por parte de La Empresa o del mismo Ex- trabajador. En lo que respecta a las Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales, “LA EMPRESA” rechaza y contradice en todas y cada una de sus partes, los alegatos, la reclamaciones extrajudiciales, aspiraciones, derechos, e indemnizaciones que “EL EX-TRABAJADOR” ha señalado en la Cláusula Primera, de este Contrato de Transacción, por lo siguiente: a) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, la cantidad demandada extrajudicialmente de Bs. 2.500,00, por concepto de utilidades fraccionadas, en los términos establecidos extrajudicialmente y en los expuestos por “EL EX-TRABAJADOR”, en este Contrato de Transacción Clausula Primera literal H.-, ni por este concepto ni por ningún otro. b) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, la cantidad demandada extrajudicialmente de Bs. 1.500,00 por concepto de Vacaciones Fraccionadas 2010-2011, en los términos establecidos extrajudicialmente y en los expuestos por “EL EX-TRABAJADOR” en este Contrato de Transacción Clausula Primera literal H.-, ni por este concepto ni por ningún otro. c) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, la cantidad demandada extrajudicialmente de Bs. 3.500,00 por concepto de bono vacacional fraccionado año 2010-2011 en los términos establecidos extrajudicialmente y en los expuestos por “EL EX-TRABAJADOR” en este Contrato de Transacción Clausula Primera literal H.-, ni por este concepto ni por ningún otro. d) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, la cantidad demandada extrajudicialmente de Bs. 15.500,00 por concepto de Prestación de antigüedad artículo 108 L.O.T. ya que ésta se calcula con el salario devengado mes a mes, por lo que dicha cantidad no se ajusta a la realidad, en consecuencia nada adeuda por éste concepto ni por ningún otro. e) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, la cantidad demandada extrajudicialmente de Bs. 3.500,00 por concepto de Diferencia antigüedad art. 108 L.O.T. en los términos establecidos extrajudicialmente y en los expuestos por “EL EX-TRABAJADOR” en este Contrato de Transacción Clausula Primera literal H.-, ni por este concepto ni por ningún otro. f) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, la cantidad demandada extrajudicialmente de Bs. 600,00 por concepto de Intereses sobre prestación de Antigüedad, en los términos establecidos extrajudicialmente y en los expuestos por “EL EX-TRABAJADOR” en este Contrato de Transacción Clausula Primera literal H.-, ya que los mismos se calculan sobre la prestación de antigüedad acumulada (capital), pero el monto dependerá de la variación del capital acumulado. En consecuencia tal cantidad no se ajusta a la realidad. g) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, la cantidad demandada extrajudicialmente de Bs. 1.500,00 por concepto de día de descanso legal no pago desde el 28/11/2010 al 27/03/2011 Bs. 1.500,00 en los términos y montos establecidos por “EL EX–TRABAJADOR”, por lo que no se ajusta a la realidad, y nada adeuda ni por éste concepto ni por ningún otro. h) No es cierto que “LA EMPRESA” le adeude a “EL EX-TRABAJADOR”, cantidad alguna reclamada o solicitada extrajudicialmente, por los conceptos y/o beneficios tales como horas extras laboradas, días feriados laborados y no cancelados, y los otros mencionados en la Cláusula Quinta de esta acta transaccional los cuales se dan aquí por reproducidos, y cuyo reclamo o solicitud extrajudicial ha sido ratificada en este acto ante el Juez, ni por ningunos otros, por lo que no son procedentes. i) “LA EMPRESA”, establece QUE ACEPTA POR SER CIERTO lo declarado por “EL EX–TRABAJADOR”, de que inició su relación de trabajo en fecha 01 de agosto de 20087 y que culminó por renuncia voluntaria del ciudadano J.A., venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 7.136.842, a su puesto de trabajo en “LA EMPRESA”, efectuada en la presente fecha 07 de marzo de 2011, teniendo una antigüedad de 03 años, 08 meses y 06 días (aunque a ese lapso hay que sustraerle el tiempo de reposo, siendo el último cargo desempeñado por “EL EX–TRABAJADOR”, el de Ayudante General I en el Departamento de Producción. j) De igual manera “LA EMPRESA”, establece como cierto que “EL EX–TRABAJADOR”, laboraba en el horario al señalado en la demanda, es decir, en un horario de trabajo de Lunes a Viernes de 1er turno de 6:30 a.m. a 2:30 p.m., y los Sábados de 6:30 p.m. a 01:00 p.m., pero excluyendo en cada uno de ellos la media hora para reposo y comida de conformidad con lo dispuesto en el artículo 192 de la Ley Orgánica del Trabajo, y así lo aceptan las partes. Siendo su salario devengado la cantidad de setenta y cuatro bolívares con 97/100 (Bs. 74,97). k) “LA EMPRESA” establece como cierto lo señalado por “EL EX-TRABAJADOR”, de que los días adicionales de Antigüedad artículo 108 L.O.T., de años anteriores, le fueron pagados oportunamente con lo cual no presenta objeción alguna. l) No es procedente y en consecuencia nada le adeuda “LA EMPRESA”, por concepto de Indexación judicial o Corrección monetaria, y menos que deba tomarse en cuenta el ajuste salarial y el índice inflacionario que haya ocurrido en el país desde el día del supuesto accidente y/o de la constatación de las presuntas enfermedades, y/o trastornos y/o lesiones y/o accidente hasta la fecha en la que se dicte la sentencia definitiva, y desde la finalización de la relación laboral, por cuanto la misma no aplica en este caso, ni que deba realizarse experticia complementaria del fallo, ni por este concepto ni por ningún otro. m) No es procedente con fundamento a los alegatos y rechazos señalados supra que “LA EMPRESA” le adeude cantidad alguna a “EL EX-TRABAJADOR”, por Costas y Costos procesales ni honorarios profesionales, ni estos conceptos ni ningún otro. n) En términos generales y como consecuencia de los alegatos y este rechazos, se establece que no es procedente el cálculo que realiza “EL EX-TRABAJADOR”, demandando por esta vía, la cantidad General de Setenta y cuatro mil setecientos veintiocho bolívares fuertes con 10/100 (Bs. 74.728,10). Ni son procedentes y no le adeuda “LA EMPRESA” los conceptos, beneficios, reclamados extrajudicialmente la Cláusula Primera de esta Acta Transaccional, e incluidos y mencionados en la Cláusula Quinta de esta acta transaccional, los cuales se dan aquí por reproducidos, ni por ningunos otros estimados en la cantidad de treinta y cinco mil bolívares con 00/100 (Bs. 35.000,00). TERCERA: DE LA MEDIACIÓN: La parte actora consciente de que es titular de su derecho a demandar y de que puede disponer libremente de él, consciente de que es un hecho notorio el retardo de los Órganos de la Administración en las gestiones en materia de Salud y e Higiene Ocupacional, y puede mediar un tiempo considerable antes que se produzcan decisiones en relación a la certificación de su enfermedad, con fundamento a que los Jueces del Trabajo deben velar por la Tutela Judicial efectiva so pena de incurrir en denegación de justicia; es por lo que respetuosamente solicita la participación activa del Juez de la presente causa a los fines de que investido como está por la Ley, haga uso de sus facultades en la búsqueda de acuerdos satisfactorios para las partes en la solución de conflictos. La Juez de la Presente causa oída la petición de la parte actora, cumpliendo su función mediadora exhorta a las partes, para la búsqueda de fórmulas de arreglo satisfactorias para ambas, razón por la cual las partes proceden a analizar los alegatos estableciéndose el acuerdo transaccional. CUARTA: DEL ACUERDO Y LAS RECIPROCAS CONCESIONES: No obstante lo anteriormente expuesto, a pesar de los puntos de vista diametralmente opuestos y contradictorios, pese a las diferencias en las apreciaciones, interpretaciones y aplicación de la normativa legal en el presente caso, “EL EX-TRABAJADOR” consciente como está en el retardo para la obtención de la certificación respectiva, de que el juicio no ha concluido y aún puede mediar un tiempo considerable antes que se produzca una decisión definitivamente firme y que no existe garantía de obtener un pronunciamiento favorable a sus intereses; y “LA EMPRESA”, consciente como está del riesgo que entraña todo juicio y con la intención de evitar incurrir en gastos y costos adicionales con motivo de su tramitación, de mutuo acuerdo y haciéndose recíprocas concesiones celebran la presente transacción con el fin de terminar total y definitivamente el presente juicio sin que ello signifique en modo alguno que “LA EMPRESA” acepte los alegatos y solicitudes de “EL EX-TRABAJADOR” ni que éste acepte los argumentos de “LA EMPRESA”, y en el interés común de ambas partes de evitar y/o precaver cualquier otro futuro litigio, juicio o controversia por las mismas causas, similares o conexas con ocasión de la relación de trabajo que unió a las partes, incluyendo las reclamaciones extrajudiciales efectuadas por “EL EX-TRABAJADOR”, sobre prestaciones sociales y otros derechos laborales e indemnizaciones por presuntas enfermedades ocupacionales y/o accidentes laborales, entre otras, que se causaron y/o se pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron y/o pudieron existir entre las partes, debido a la relación de trabajo que los unió y en especial los explanados en la presente transacción. Las partes y en especial “EL EX-TRABAJADOR”, quien ha manifestado su deseo e inequívoca voluntad de concluir cualquier diferencia con “LA EMPRESA” y habiendo sido previamente asesorado e instruido por abogado particular, acerca del contenido y significado del presente acuerdo, y no teniendo dudas sobre el verdadero alcance de sus derechos e intereses, tanto de orden Constitucional como Legal y Contractual, acuerdan libres de todo apremio, violencia y sin errores en el consentimiento, es decir, plenamente conscientes de sus derechos e intereses, transigir el presente juicio y precaver o evitar cualquier eventual reclamo o juicio que “EL EX–TRABAJADOR”, tenga o pudiera intentar contra “LA EMPRESA, celebrando la presente transacción laboral, en virtud de la cual quedan pagados todos los conceptos, derechos e indemnizaciones de carácter legal y/o contractual que pudiera eventualmente adeudar “LA EMPRESA” a “EL EX-TRABAJADOR”, con motivo de la relación de trabajo que los unió, y su finalización por renuncia voluntaria. En consecuencia de mutuo acuerdo y haciéndose reciprocas concesiones convienen en fijar como arreglo total y definitivo las siguientes cantidades: A) “LA EMPRESA” ofrece la cantidad de dieciséis mil diecinueve bolívares con 59/100 (Bs. 16.019,59) por todos y cada uno de los beneficios, conceptos y derechos solicitados por “EL EX-TRABAJADOR”, con respecto a su liquidación de Prestaciones Sociales y demás derechos laborales, con ocasión de la terminación de la relación de trabajo por renuncia voluntaria del ciudadano J.A. por los siguientes conceptos: Utilidades fraccionadas 2010-2011 Bs. 1.824,00, Vacaciones Fraccionadas año 2010-2011 Bs. 899,64, Bono vacacional fraccionado 2010-2011 Bs. 2.249,10, Prestación de Antigüedad art. 108 L.O.T. 13.081,00, Diferencia en Prestación de Antigüedad Bs. 2.923,83, Intereses/Prestaciones Bs. 436,00, Día de descanso Legal no pagado desde el 28/11/2010 al 27/03/2011 Bs. 974,61 lo cual arroja un total en asignaciones de Bs. 22.388,18. Igualmente se hacen las siguientes deducciones: Adelanto de Vacaciones Bs. 1.000,00, Adelanto de Prestaciones Sociales Bs. 5.300,00, INCES Bs.9,12, L.V.H. Bs. 59,47 lo cual arroja un total de deducciones de Bs. 6.368,59, resultando como neto a pagar de la liquidación por concepto de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales, por renuncia o retiro voluntario, la cantidad de Bs. 16.019,59, todo lo cual se encuentra debidamente detallado en la planilla de liquidación de prestaciones sociales que se adjunta al presente contrato de transacción marcada “PLANILLA” y que forma parte integrante de éste. Se deja constancia de que los días adicionales de la Antigüedad años anteriores, artículo 108 L.O.T. le fueron pagados al Ex - Trabajador anualmente, aspecto éste con el cual no presenta objeción alguna y así lo aceptan tanto el Ex - Trabajador como la Empresa. “EL EX-TRABAJADOR”, declara que acepta en todas y cada una de sus partes el ofrecimiento efectuado por “LA EMPRESA” en este literal A) señalado supra. B) “LA EMPRESA”, a pesar de no tener responsabilidad en la producción de las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice padecer “EL EX-TRABAJADOR”, ofrece pagarle la cantidad de cuarenta y cinco mil bolívares con 00/100 (Bs. 45.000,00) que comprenden todos y cada uno de los conceptos, derechos e indemnizaciones que demanda “EL EX-TRABAJADOR”, con relación a las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice padecer y haber sufrido, denominadas: DEGENERACIÓN, DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, HERNIA DISCAL CENTRAL CON COMPRESIÓN RADICULAR EN L5-S1, Y PARESTESIA DE MIEMBRO INFERIOR IZQUIERDO, LUMBALGIA AGUDA, HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBOCIATALGIA BILATERAL SECUNDARIA A HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBALGIA MECÁNICA POR HERNIA DISCAL Y DOLOR LUMBAR CRÓNICO SECUNDARIO A RADICULOPATÍA DEGENERATIVA, y las otras mencionadas en el libelo, que le han generado según los dichos de “EL EX-TRABAJADOR”, una discapacidad parcial y permanente de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual, y/o de cualquier otro porcentaje, y/o de cualquier otro tipo, y que le han dejado según los dichos de “EL EX -TRABAJADOR”, secuelas permanentes, que lo afecten tanto en lo físico y en lo psíquico, así como con relación a cualquiera otra (as) lesiones y/o enfermedades que padezca y/o diga y/o pueda padecer, progresión o agravamiento de las que existan y/o puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que diga y pueda haber sufrido, en el desempeño de las labores efectuadas por “EL EX-TRABAJADOR”, para “LA EMPRESA”, así como otras secuelas y/o deformaciones permanentes que también diga y/o pueda padecer y que le puedan corresponder. Igualmente comprenden todos los conceptos contemplados en forma enunciativa en las Cláusulas Cuarta, Quinta, Sexta y siguientes de este Contrato de Transacción así como todas las Indemnizaciones previstas en el artículo 33 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo derogada, en los artículos 129 y 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente, Indemnización por concepto de daño moral, material, lucro cesante, daños emergentes artículos 1.185, 1.193, 1.196 y 1.273 del Código Civil, responsabilidad civil extracontractual, así como lo previsto en los artículos 560 y siguientes hasta el artículo 585, todos de la Ley Orgánica del Trabajo. “EL EX-TRABAJADOR”, declara que acepta en toda y cada una de sus partes los ofrecimientos efectuados en base a lo expresado en el literal B) de esta Cláusula Cuarta del presente Contrato de Transacción. C) “LA EMPRESA” ofrece la cantidad de Treinta y cinco mil novecientos ochenta bolívares con 41/100 (Bs. 35.980,41) por concepto de Bonificación Única y especial, luego de concluida la relación de trabajo, y por motivo de la terminación de ésta y que cubre cualquier eventual diferencia que puedan arrojar tanto lo correspondiente a la liquidación por terminación de la relación laboral demandado o no en el presente expediente y/o lo reclamado extrajudicialmente por Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales, así como por las presuntas lesiones y/o enfermedades, y/o accidentes, secuelas y/o deformaciones permanentes que dice padecer y sufrir, y muy especialmente por la DEGENERACIÓN, DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, HERNIA DISCAL CENTRAL CON COMPRESIÓN RADICULAR EN L5-S1, Y PARESTESIA DE MIEMBRO INFERIOR IZQUIERDO, LUMBALGIA AGUDA, HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBOCIATALGIA BILATERAL SECUNDARIA A HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBALGIA MECÁNICA POR HERNIA DISCAL Y DOLOR LUMBAR CRÓNICO SECUNDARIO A RADICULOPATÍA DEGENERATIVA, y las otras mencionadas en el libelo, que le han generado según los dichos de “EL EX-TRABAJADOR”, una Discapacidad Parcial y Permanente, mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual, y/o de cualquier otro tipo, y/o de cualquier otro porcentaje y que le han dejado según sus dichos secuelas permanentes en el aspecto físico como en el emocional, y otras demandadas o no en el presente expediente, así como también cualquiera otra (as) lesiones y/o enfermedades que padezca y/o diga y/o pueda padecer, progresión o agravamiento de las que existan y/o puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que diga y pueda haber sufrido, en el desempeño de las labores efectuadas por “EL EX-TRABAJADOR”, para “LA EMPRESA”, así como otras secuelas y/o deformaciones permanentes que también diga y/o pueda padecer y que le puedan corresponder. “EL EX-TRABAJADOR”, declara que acepta también en toda y cada una de sus partes el ofrecimiento efectuado en base a lo expresado en el literal C) de esta Cláusula Cuarta del presente Contrato de Transacción. En consecuencia “LA EMPRESA” ofrece a “EL EX-TRABAJADOR”, y éste acepta, y ambas partes acuerdan transar mediante un único pago, total y definitivo por todos y cada uno de los conceptos, derechos e indemnizaciones que éste demanda con ocasión de la terminación de la relación de trabajo por renuncia voluntaria de la ciudadana J.A., por concepto de Prestaciones Sociales y demás derechos, indemnizaciones, demandados o no en el presente expediente y reclamados extrajudicialmente o no, así como por las presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones que dice y las otras mencionadas en su libelo, y/o lesiones, y/o accidentes, secuelas y/o deformaciones permanentes que dice padecer y sufrir, DEGENERACIÓN, DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, HERNIA DISCAL CENTRAL CON COMPRESIÓN RADICULAR EN L5-S1, Y PARESTESIA DE MIEMBRO INFERIOR IZQUIERDO, LUMBALGIA AGUDA, HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBOCIATALGIA BILATERAL SECUNDARIA A HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBALGIA MECÁNICA POR HERNIA DISCAL Y DOLOR LUMBAR CRÓNICO SECUNDARIO A RADICULOPATÍA DEGENERATIVA, y las otras mencionadas en el libelo, y/o lesiones y/ accidente, secuelas y/o deformaciones permanentes demandadas o no en el presente expediente, así como con relación a cualquiera otra (as) lesiones y/o enfermedades que padezca y/o diga y/o pueda padecer, progresión o agravamiento de las que existan y/o puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que diga y pueda haber sufrido, en el desempeño de las labores efectuadas por “EL EX-TRABAJADOR”, para “LA EMPRESA”, así como otras secuelas y/o deformaciones permanentes que también diga y/o pueda padecer y que le puedan corresponder. Igualmente la suma convenida comprende todo lo contemplado en el libelo, en la Cláusula Cuarta literales A), B) y C) todos los conceptos señalados en forma enunciativa en las Cláusulas Cuarta, Quinta, Sexta y siguientes de este Contrato de Transacción así como todas las Indemnizaciones previstas en el artículo 33 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo derogada, en los artículos 129 y 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente, Indemnización por concepto de daño moral, material, lucro cesante, daños emergentes artículos 1.185, 1.193, 1.196 y 1.273 del Código Civil, responsabilidad civil extracontractual, así como lo previsto en los artículos 560 y siguientes hasta el artículo 585, todos de la Ley Orgánica del Trabajo, y cubre cualquier eventual diferencia que puedan arrojar tanto lo correspondiente a la liquidación por terminación de la relación laboral, lo reclamado extrajudicialmente o no, como lo demandado o no por las presuntas enfermedades y/o lesiones y/o los presuntos accidentes que dice y/o pueda padecer o sufrir y/o secuelas que pueda padecer señaladas en esta acta transaccional. La cantidad transada es de NOVENTA Y SIETE MIL BOLIVARES CON 00/100 (Bs. 97.000,00). “EL EX-TRABAJADOR” declara aceptar en toda y cada una de sus partes los ofrecimientos efectuados en el presente Contrato de Transacción literales A), B) y C) a su entera y cabal satisfacción mediante UN CHEQUE “No Endosable”, a nombre de A.J.A. girado contra el Banco MERCANTIL, signado con el Nº 86004553, por la cantidad de noventa y siete mil bolívares con 00/100 (Bs. 97.000,00). Se acompaña y se anexa al presente contrato de transacción y formando parte integrante de éste, marcada “PLANILLA” liquidación de Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales en detalle, y copia fotostáticas del Cheque identificado supra marcado “CHEQUE”. QUINTA: DE LA ACEPTACION DE LA TRANSACCION: “EL EX-TRABAJADOR” expresamente conviene, reconoce y acepta que al haber culminado su contrato de trabajo por renuncia voluntaria o retiro voluntario, como en el presente caso y con esta transacción y en virtud de las reciprocas concesiones, que se han hecho las partes, y con la suma transaccional convenida quedan incluidos todos y cada uno de los derechos, pretensiones y acciones que pudieran derivar de la relación de trabajo y de la terminación de ésta, por concepto de prestaciones sociales y otros beneficios laborales, y sus diferencias, demandadas o no en el presente expediente, así como también las reclamaciones extrajudiciales que la parte actora ha efectuado a “LA EMPRESA”, o no, respecto a sus Prestaciones Sociales y demás conceptos y derechos laborales; con lo cual “EL EX-TRABAJADOR” no presenta ninguna objeción o reclamo derivado de la relación de trabajo que concluyó y así lo aceptan las partes. De igual manera “EL EX-TRABAJADOR” reconoce y declara que con esta transacción y en virtud de las reciprocas concesiones, que se han hecho las partes, nada le corresponde ni nada mas tiene que reclamar a “LA EMPRESA” por ninguno de los derechos, conceptos e indemnizaciones, en relación con presuntas enfermedades, trastornos y/o lesiones ocupacionales, que padezca y/o diga y/o pueda padecer, progresión y/o agravamiento de las que existan y/o puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que diga y pueda haber sufrido, en el desempeño de las labores efectuadas por “EL EX-TRABAJADOR” para “LA EMPRESA”, discapacidades en cualquiera de sus tipos y/o grados, y/o o porcentajes, así como otras secuelas y/o deformaciones permanentes que también diga y/o pueda padecer que le hubiesen correspondido o pudieran corresponder conexo y/o derivada de la invocada relación laboral o por cualquier otro vínculo legal o contractual, y así lo aceptan las partes dado el carácter de finiquito que la presente transacción tiene, y para precaver y evitar cualquier otro litigio sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes, incluyendo los contenidos en la presente transacción tales como daño moral y daños materiales, daño biológico, lucro cesante, daño emergente, en consecuencia nada le corresponde ni tiene que reclamarle a “LA EMPRESA” ni a las empresas filiales y/o corporativas, ni a sus Directores, Gerentes, empleados y/o accionistas, ni por la totalidad, diferencia y/o complemento de dichos derechos o conceptos, tales como: (i) Prestaciones o indemnizaciones sociales, incluyendo, entre otras: a) Preaviso y su indemnización sustitutiva, b) Fideicomiso, cesantía c) Indemnización por despido injustificado, d) Intereses sobre los mencionados conceptos, inclusive intereses moratorios, correspectivos o compensatorios; e) Indemnización de antigüedad y/o compensación por transferencia; (ii) Remuneraciones pendientes, (iii) Salarios y/o salarios caídos; (iv) Anticipos de salario; (v) Comisiones; (vi) Incentivos; (vii) Vacaciones vencidas y fraccionadas y Bono vacacional vencido y fraccionado; Vacaciones vencidas no disfrutadas, bonos post vacacionales, días sábados en vacaciones (viii) Permisos o licencias remuneradas; (ix) Gastos de traslado gastos de mudanza; gastos de transporte, gastos de viaje (x) Pagos por instalación o establecimiento; (xi) Remuneraciones y salarios por cambios de turnos o puestos; (xii) Bonos; bonos de fin de año, bono de producción y productividad; bonos ejecutivos (xiii) Ingresos fijos; (xiv) Ingresos variables; Compensación por el Régimen de Transferencia; y cualquier otro beneficio en efectivo o en especie recibido por “EL EX-TRABAJADOR” por parte de “LA EMPRESA” en el cálculo de las prestaciones e indemnizaciones, así como en los demás beneficios laborales a favor de “EL EX-TRABAJADOR” (xv) Gastos de comida y/u hospedaje; cesta tickets, comida, y bono lácteo, pago de teléfonos celulares. (xvi) Horas extraordinarias o de sobre tiempo, diurnas y/o nocturnas; y/o exceso de horario y/o jornada (xvii) Bono nocturno; (xviii) Trabajos y/o salarios correspondientes a días feriados, sábados, domingos, y/o días de descanso, tanto legales como convencionales o adicionales; los declarados festivos por el Gobierno Nacional, los Estados o Municipalidades, Días de descanso compensatorio (xix) Seguros; (xx) Reintegro y reembolso de gastos, cualquiera que fuera la naturaleza; (xxi) Dietas, honorarios y cualquier pago relacionado con los servicios prestados por “EL EX-TRABAJADOR” (xxii) Permisos y gratificaciones; (xxiii) Comisiones e incentivos y su incidencia en los demás beneficios laborales; (xxiv) Gastos de representación; (xxv) Viáticos; tiempo de viaje artículo 193 de la Ley Orgánica del Trabajo (xxvi) diferencias en los pagos de derechos en convenciones colectivas anteriores a la vigente. Pensiones e indemnizaciones de cualquier naturaleza; pensiones de incapacidad, vejez y jubilación (xxvii) Daños y perjuicios materiales, morales, directos o indirectos, incluso consecuenciales, Daños Biológicos, acuerdos reparatorios previstos en el Código Orgánico Procesal Penal; (xxviii) Daños por responsabilidad civil contractual y extracontractual; (xxix) Gastos de farmacia, medicinas, gastos de rehabilitación y terapia, honorarios de médicos y de otros profesionales, daño emergente y lucro cesante; diferencias salariales por reposos, daños previsibles e imprevisibles, pasados, actuales y futuros, directos, indirectos, incidentales, conexos y consecuenciales, pagos por incapacidades, y por trastornos primarios o secundarios, indemnizaciones por lesiones y/o enfermedades y/o accidentes sufridos durante la relación laboral, y muy especialmente por las presuntas enfermedades que dice padecer consistentes en DEGENERACIÓN, DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, HERNIA DISCAL CENTRAL CON COMPRESIÓN RADICULAR EN L5-S1, Y PARESTESIA DE MIEMBRO INFERIOR IZQUIERDO, LUMBALGIA AGUDA, HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBOCIATALGIA BILATERAL SECUNDARIA A HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBALGIA MECÁNICA POR HERNIA DISCAL Y DOLOR LUMBAR CRÓNICO SECUNDARIO A RADICULOPATÍA DEGENERATIVA, y las otras mencionadas en el libelo, todo lo cual le ha generado según los dichos de“EL EX-TRABAJADOR”, una Discapacidad Parcial y Permanente mayor del veinticinco por ciento (25 %) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual, persistiendo presuntas secuelas en el aspecto físico y psíquico o moral, así como por cualquiera otras lesiones y/o enfermedades que padezca y/o pueda padecer, progresión y/o agravamiento de las existentes y/o que puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que pueda haber sufrido, y solo a titulo enunciativo Discopatias discales o enfermedades de la columna vertebral o de los discos cervicales, dorsales o toraxicos, lumbares y sacros, hernias umbilicales e inguinales, hernias cervicales, dorsales, toraxicas, lumbares y sacras y enfermedades las asociadas a éstas, artrosis, artritis, mialgias, y/o cualquier otra enfermedad de la columna vertebral independientemente de su denominación, enfermedades degenerativas, enfermedades de carácter progresivo, enfermedades crónicas, articulares y/o lesiones de hombros, codos, manos, dedos, caderas, rodillas, tobillo, en cualquiera de sus grados, lesiones en nervios, en cualquiera de sus grados, enfermedades de la piel, dermatitis de contacto, micosis, enfermedades de las vías respiratorias, enfermedades visuales, lesiones en los ojos, disminución y/o perdida de la visión y de la audición, hipoacusia en cualquiera de sus grados, otitis, en cualquiera de sus grados, traumatismos acústicos, tumoraciones, contusiones, quemaduras fracturas, lucro cesante, daño emergente, daño moral, daños materiales, daños biológicos indemnizaciones, derechos, pagos y demás beneficios previstos en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo derogada y la vigente, en todos sus articulados. De igual se deja expresa constancia que las partes aceptan que las presuntas enfermedades y/o lesiones, que dice padecer así como cualquiera otras lesiones y/o enfermedades que padezca y/o pueda padecer, progresión y/o agravamiento de las existentes y/o que puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que pueda haber sufrido, secuelas físicas y/o psíquicas que padezca y/o pueda padecer no fueron contraídas, ni ocurridos con ocasión ni por efecto de la actividad laboral o actividades desempeñadas en su cargo para “LA EMPRESA”, ni por las condiciones de trabajo en las cuales desarrollaba las mismas, ni por efecto de las labores desempeñadas para “LA EMPRESA”, sino que son en realidad producto de un de un proceso congénito, y/o una enfermedad congénita, y/o por enfermedades preexistentes, y/o un proceso degenerativo por la edad, y/o bien producto o por efecto del sobrepeso, y/o de actividades u oficios realizados o desempeñados con anterioridad al desempeño de sus labores para “LA EMPRESA”, y/o por accidentes de origen común sufridos, y/o por traumatismos sufridos sin relación con la actividad laboral desempeñada, y/o vicios como tabaco y alcohol, y/o bien producto de actividades realizadas con anterioridad al desempeño de sus labores para “LA EMPRESA”, y/o bien agravadas por otros hechos, y/o de cualquier otra causa diferente a la relación de trabajo que lo unió a “LA EMPRESA”, y en fin, las partes señalan y aceptan que las presuntas enfermedades y/o lesiones que dice padecer el ex-trabajador, la progresión y/o agravamiento de las existentes, y/o de las que pueda padecer, y/o accidentes sufridos y/o que dice haber sufrido, y/o las secuelas que padezca y/o diga padecer, son consecuencia de factores fortuitos imprevisibles o inevitables, sin relación alguna con la inobservancia de normas de cuidado destinadas a prevenir resultados dañosos por parte de La Empresa o del mismo Ex- trabajador. De igual manera las partes aceptan y dejan constancia de que no existe ninguna relación de causalidad entre la labor que “EL EX-TRABAJADOR” desempeñó en “LA EMPRESA”, las condiciones de trabajo en las cuales desarrollaba sus labores, con las presuntas enfermedades que dice padecer DEGENERACIÓN, DISCOPATIA LUMBAR L5-S1, HERNIA DISCAL CENTRAL CON COMPRESIÓN RADICULAR EN L5-S1, Y PARESTESIA DE MIEMBRO INFERIOR IZQUIERDO, LUMBALGIA AGUDA, HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBOCIATALGIA BILATERAL SECUNDARIA A HERNIA DISCAL L5-S1, LUMBALGIA MECÁNICA POR HERNIA DISCAL Y DOLOR LUMBAR CRÓNICO SECUNDARIO A RADICULOPATÍA DEGENERATIVA, y las otras mencionadas en el libelo, así como con cualquiera otras enfermedades, trastornos y/o lesiones que padezca y/o diga padecer, tales como a titulo solo enunciativo: Síndrome facetario, Extrusiones discales, Discopatías degenerativas, aceleración de la degeneración discal, artrosis, Discopatias cervical múltiple, cervicalgias, braquialgias, cervicobraquialgias, cervicoartrosis, Lumbalgias, mecánicas, severas, crónicas, incapacitantes, ciatalgias, ciática, lumbociatalgias dolorosas, Lumbociaticas, Sacrolumbalgias, Discopatias lumbares múltiples, coxalgias, anillo fibroso, anillo fibroso hipertrófico, fisura de anillo fibroso, protusiones discales-disco protuido, rotura del anillo fibroso, hernias discales cervicales, dorsales, toráxicas, lumbares, sacras, umbilicales e inguinales, radiculopatias, síndrome de compresión radicular lumbar, parestesia, Distesis, Espondilitis, Espondilosis, Espondiloartrosis, Espondilosis osteoartrosica, Discartrosis, osteofitosis, Escoliosis, Lordosis, sifosis, Espondilolisis, Espondilolistesis, Síndrome de la cola de caballo, Pinzamiento L5-S1, ciatica derecha, ciatica, hipertensión, Nodulo de schmorl, síndrome facetario, fracturas de columna vertebral, mialgias, y/o cualquier otra enfermedad de la columna vertebral independientemente de su denominación, síndrome del túnel carpiano, artralgia, sinovitis, tendinitis, tendinomiositis, tenosinovitis, Síndrome de hombro doloroso, esguince acromio clavicular, tendinosis muscular, bursitis hombro izquierdo, bursitis subacromial, epicondilitis de codo, bursitis de codo, de rodilla, de cadera, de hombro, tobillo, condromalacia rotuliana, condromalacia patelar en cualquiera de sus grados, artrosis acromioclavicular, luxaciones, subluxaciones, fibromialgias, contracturas, hidrartrosis post traumaticas rodilla, meniscopatias de rodillas, artralgias de rodillas enfermedades degenerativas articulares de hombros, hombro doloroso, síndrome del manguito rotador, síndrome de pinzamiento, lesiones en nervios, neuritis intercostal, dermatitis de contacto, enfermedades de las vías respiratorias, cardiopatías, asma, asma bronquial, síndrome bronquial, bronquitis, neumonías, bronconeumonías, neumonía basal, Rinosinusitis, rinitis alérgicas, rinitis crónicas, neumoconiosis, aortoesclerosis, rinofaringitis, omalgia, enfermedades visuales, lesiones en los ojos, disminución y/o perdida de la audición, micosis de oídos, hipoacusia neurosensorial bilateral en cualquiera de sus grados, acufenos, traumatismos acústicos, otitis, otitis media aguda recurrente, enfermedades y/o lesiones de los miembros superiores e inferiores, manos, dedos, brazos, tumoraciones, traumatismos, contusiones quemaduras, fracturas, dermatomicosis, así como con cualquiera otra (as) lesiones y/o enfermedades que padezca y/o pueda padecer, progresión y/o agravamiento de las existentes y/o que puedan existir, y/o accidente (s) sufrido o que pueda haber sufrido, en el desempeño de las labores efectuadas por “EL EX-TRABAJADOR” para “LA EMPRESA”, así como otras secuelas y/o deformaciones permanentes que también pueda padecer que le puedan corresponder, lucro cesante, daño emergente, daño moral, daños materiales, daños biológicos indemnizaciones, derechos, pagos y demás beneficios previstos en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo derogada y la vigente, en todos sus articulados (xxx) Ley de Política Habitacional, Ley de Vivienda y Hábitat, Ley de Paro Forzoso, Inamovilidad, Ley del Régimen Prestacional de Empleo, Ley para el Pago del Bono Compensatorio de Gastos de Transporte; Ley Programa de Comedores para los Trabajadores; Ley de Alimentación para los Trabajadores, beneficio de alimentación, cesta ticket, Ley del Seguro Social, Ley del INCE, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, Ley del Subsistema de Salud, Ley del Subsistema del Paro Forzoso y Capacitación Profesional, Ley del Subsistema de Pensiones, Código Civil, Código Penal, Ley Penal del Ambiente, Código de Comercio, Decretos de Aumento de Salario Mínimo, Decretos de Inamovilidad; Decretos Gubernamentales; Decretos de Aumento de Salario Mínimo, Decretos de Inamovilidad; el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso (xxxi) Fuero sindical, Fueros especiales. (xxxii) Derechos, beneficios e indemnizaciones previstos en los respectivos Reglamentos de las Leyes señaladas supra, en el Reglamento del Seguro Social para la Contingencia del Paro Forzoso, Normas Técnicas, en los contratos individuales, y en las cláusulas de Contratos Colectivos de Trabajo anteriores y vigentes, Actas Convenios vigentes para el momento de desempeñarse como trabajador activo, usos y costumbre dentro de “LA EMPRESA” y en materia laboral, enriquecimiento ilícito o sin causa, honorarios, paro forzoso, retardo en el pago de las prestaciones sociales, Bonificación por complementos de horario, bonificaciones de cualquier índole y demás derechos, ni por ningún otro concepto, relacionado con los servicios que “EL EX-TRABAJADOR” prestó a “LA EMPRESA” (xxxiii) Incidencias de la retención salarial en la participación en los beneficios de la Empresa (utilidades), ni concepto alguno por indexación o corrección monetaria, honorarios profesionales. Es entendido que la relación de conceptos mencionados en la presente cláusula es meramente enunciativa y no implica la obligación o el reconocimiento de derechos o pago alguno a favor de “EL EX-TRABAJADOR” por parte de “LA EMPRESA”, y quedan incluidos dentro de esta transacción. En virtud de lo expuesto, por este medio “EL EX-TRABAJADOR” le otorga a “LA EMPRESA” el más amplio y total finiquito de pago, liberándola de toda responsabilidad directa o indirecta relacionada con las disposiciones legales y/o convencionales que existen sobre el trabajo, salud, higiene y seguridad social, previstas en la Constitución, las Leyes Orgánicas y Ordinarias laborales, Decretos y Reglamentos, sin reserva de acción y/o derecho alguno que ejercitar en contra de ésta. En tal virtud, cualquier cantidad de menos o de más queda bonificada a la parte beneficiada, por ser la vía transaccional la seleccionada por las partes. SEXTA: “EL EX-TRABAJADOR” declara, expresa e irrevocablemente que, desiste de realizar cualquier otra reclamación y/o procedimiento, y/o acción, administrativa y/o judicial, bien sea laboral, civil, para la reparación de los daños y perjuicios, penal, administrativa (Inspectoría del Trabajo, contencioso administrativo, IVSS, Inpsasel, o por cualquier otro organismo), por iniciarse, iniciados o en tramitación en contra de “LA EMPRESA”, y/o sus representantes legales o no, por perjuicios causados, y en fin cualquier otra actuación de cualquier otra índole que esté relacionada con La Empresa y en contra de ésta, por ante cualquiera de los Organismos antes señalados u otros no especificados, que estén relacionados con los conceptos que han quedado definitivamente transados y/o convenidos, los cuales mediante la celebración de la presente transacción se entienden que han quedado sin efecto jurídico alguno, en virtud de que es voluntad de las partes lograr un acuerdo y finiquito total y definitivo con motivo de los conceptos aquí mencionados y transados, por lo que expresamente convienen y reconocen que con la transacción celebrada nada más tiene que reclamar a “LA EMPRESA” y/o sus representantes legales o no, Directivos y/o empleados; por éstos conceptos. De igual manera desiste de cualquier procedimiento judicial o administrativo por concepto de costas e intimación de honorarios, que involucren a “EL EX-TRABAJADOR”, sus apoderados y a “LA EMPRESA”. SEPTIMA: “EL EX-TRABAJADOR” y “LA EMPRESA” declaran que el pago que se hubiese generado por concepto de honorarios profesionales de abogados y demás asesores que pudieran haber contratado en cualquier procedimiento que involucre a “EL EX-TRABAJADOR” con “LA EMPRESA”, están incluidos en la presente transacción, y en caso de existir alguna diferencia, la misma correrá en cada caso por la exclusiva cuenta de quien los contrató o utilizó, sin que nada puedan reclamar entre sí por estos conceptos ni por ninguno otro. OCTAVA: Las partes reconocen y aceptan el carácter de cosa juzgada que la presente Transacción tiene a todos los efectos legales, en virtud de estar siendo celebrada ante funcionario idóneo y/o competente, y fundamentada en los artículos 89, numeral 2 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en el artículo 3, Parágrafo único de la Ley Orgánica del Trabajo, en los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley del Trabajo y en los artículos 1.713 y 1.718 del Código Civil, en concordancia con el artículo 225 del Código de Procedimiento Civil Venezolano vigente, que establecen que es posible acogerse a la Transacción debidamente circunstanciada, en consecuencia declaran a los efectos de circunstanciar la presente, las posiciones discrepantes y concurrentes entre las partes, así como las concesiones recíprocas señaladas, quedando claramente establecido que la cantidad recibida en este acto, cuyo monto ha sido determinado de común acuerdo entre “LA EMPRESA” y “EL EX-TRABAJADOR”, tiene el propósito de satisfacer no solo todas y cada una de las exigencias, reclamaciones, derecho e indemnizaciones que el actor ha formulado a “LA EMPRESA” sino que también tiene dicha cantidad efecto liberatorio respecto de cualquier otro beneficio, derecho, prestación e indemnización que hubiese correspondido o pudiera corresponder al demandante, conexo y/o derivado de la invocada relación laboral o por cualquier otro vínculo legal o contractual de cualquier naturaleza demandado o no en el presente expediente. Finalmente se deja constancia que en este estado la Juez competente interroga al ciudadano J.A.A., venezolano mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 7.136.842, con relación al conocimiento del contenido de la transacción, así como su conformidad de suscribir la misma, a lo cual el demandante manifestó al Juez que comparece voluntariamente y actuar debidamente asistido de su abogado, tener conocimiento pleno de su contenido, y actuar en este acto libre de apremio, coacción y constreñimiento alguno, por cuanto es su voluntad celebrar la presente transacción y está totalmente de acuerdo con los términos en los cuales se celebra la misma; aceptando la cantidad que con carácter transaccional le ha ofrecido “LA EMPRESA” dejando constancia expresa de que ha evaluado que al recibir dicha cantidad en este momento ello le significa: Ahorro de tiempo: dado que esta controversia pudiera incluso ventilarse a instancias superiores; Ahorro de dinero: pues la tramitación del Juicio le obligaría a asumir durante el mismo el pago de honorarios de abogados y gastos del juicio y además, tienen la ventaja de asegurar un pago en este momento sin esperar un resultado que pudiera serle adverso, es decir, que es completamente satisfactoria a sus intereses. En virtud de que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho y se adaptan a los criterios jurisprudenciales que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de la parte actora, derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden público, y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un p.d.M. como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de los conflictos, las partes Solicitan al Juez Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo que le imparta a la presente Transacción la correspondiente homologación, en los términos en los cuales ha quedado establecida, y que se les expidan sendas copias certificadas y se ordene el cierre y archivo definitivo del presente expediente.

DE LA HOMOLOGACIÓN

Revisado como ha sido el acuerdo transaccional suscrito por las partes y dado que el mismo no vulnera normas y derechos irrenunciables de la parte actora, el Tribunal visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, este JUZGADO NOVENO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO, HOMOLOGA LA TRANSACCIÓN EN LOS TÉRMINOS ACORDADOS POR LAS PARTES, DANDOLE EFECTO DE COSA JUZGADA, exhortando a éstas, a cumplir de buena fe los acuerdos contenidos en la presente acta. Publíquese, regístrese y archívese en el copiador.

LA JUEZ;

ABG. ROSIRIS C.R.G.D.J.

La Parte Actora y su Abogada

La Secretaria

Abg. Dayana Tovar

La Parte Demandada

En la misma fecha se cumplió con lo ordenado