Decisión nº PJ0142016000040 de Juzgado Superior Primero del Trabajo de Zulia, de 16 de Junio de 2016
| Fecha de Resolución | 16 de Junio de 2016 |
| Emisor | Juzgado Superior Primero del Trabajo |
| Ponente | Osbaldo José Brito Romero |
| Procedimiento | Recurso De Apelación |
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Juzgado Superior Primero del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia
Maracaibo, jueves dieciséis (16) de junio de dos mil dieciséis (2016)
206º y 157º
ASUNTO: VP01-R-2016-000094
PARTE OFERENTE: EVI DE VENEZUELA S.A, sociedad mercantil constituida por documento inserto ante le Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y estado Miranda, en fecha 26 de agosto de 1996, nro. 78. Tomo 231-A, posteriormente cambiando su domicilio e inscrita en el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del estado Anzoátegui en fecha 12 de marzo de 1998, bajo el nor. 17. Tomo A-17.
APODERADOS JUDICIALES
PARTE OFERENTE: O.T., J.R., J.C.P., J.S., C.G., H.B., P.G., W.S., V.D.R., A.L., G.D., RAFAEL ROUVIER, CHEILY GHERCIA, DORELYS RINCON, REYNA LUZARDO, ANGY MORA, A.M., G.O., MIGUEL SANTELMO, SUÑE DEL MAR, R.U., G.R., D.R., C.B., M.C., V.C., J.F., R.R., JOSE AGULAR Y A.M., abogados en ejercicio e inscritos en el Instituto de Previsión Social del abogado bajo los Nos. 20.487, 70.411, 68.640, 81.083, 123.501, 89.805, 106.350, 133.372, 165.468, 151.875, 180.101, 109.235, 120.583, 179.943, 122.057, 228.962, 142.935, 220.335, 107.324, 205.695, 216.886, 228.077, 215.270, 180.107, 105.866, 168.668, 115.623, 133.646, 220.334 y 228.877, respectivamente.
PARTE OFERIDA: A.J.P.C., venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad nº V-14.181.765 domiciliado en la ciudad y municipio Maracaibo del estado Zulia.
APODERADA JUDICIAL
PARTE OFERIDA: ELIXIA L.C., venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad nº V-4.762.024, domiciliada en la ciudad y municipio Maracaibo del estado Zulia.
MOTIVO: OFERTA REAL DE PAGO
PARTE RECURRENTE EN
APELACIÓN: PARTE OFERENTE: antes identificada.
-I-
Han subido a esta Alzada las siguientes actuaciones, en virtud del recurso de apelación ejercido por la parte oferente en contra de la sentencia interlocutoria dictada por el Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia, en fecha siete (7) de marzo del dos mil dieciséis (2016), que estableció que no le atribuye carácter de cosa juzgada como transacción laboral al escrito presentado por las partes en fecha 19 de febrero de 2016.
Recibido el expediente, se celebró la audiencia oral y pública de apelación, donde la parte oferente recurrente expuso sus alegatos y este Juzgado de Alzada dictó el dispositivo en forma oral por lo que procede en este acto a reproducir en forma escrita en extenso los fundamentos de derecho de la decisión, de acuerdo a lo establecido en el artículo 165 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
FUNDAMENTOS DE APELACIÓN
La representación judicial de la parte oferente recurrente procedió a indicar en su exposición oral por ante este Juzgado Superior, lo siguiente:
-Indicó que su representada EVI DE VENEZUELA S.A., presento una oferta real de pago, ante los Tribunales Laborales, por cuanto resultó infructuosa la manera de ubicar al trabajador A.P., para cancelarles sus prestaciones.
-Que se presento transacción, en la cual se hizo presente la apoderada del trabajador.
-Que solicita sea declarada la cosa juzgada en la transacción presentada, siempre y cuando cumpla con todos los requisitos, sobre los elementos que debe constituir las trasanciones laborales.
-Que se evidencia las reciprocas concesiones de ambas partes en el escrito de transacción.
-Que se da una transacción por jurisdicción voluntaria y no necesita de un litigo.
-Que apela la decisión del Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia, con ocasión a la presentación de una oferta real de pago perfectamente valida, y que se encuentra todos los extremos de la ley cubiertos y se cumple con la justicia del trabajador.
-III-
MOTIVA
Una vez analizados los argumentos de la parte oferente recurrente esta Alzada hace las siguientes consideraciones:
En primer lugar hay que resaltar que en la sentencia interlocutoria de fecha siete (7) de marzo de 2016 dictada por el Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia, donde negó enfáticamente lo solicitado por la parte oferente de la siguiente manera:
En el caso de autos, el asunto sometido al conocimiento de este Tribunal, surge de un ofrecimiento de una cantidad de dinero por parte del patrono al ex trabajador, por cuanto habían resultado infructuosas las gestiones y esfuerzos extrajudiciales por parte de la oferente para pagar al ex trabajador los conceptos que legalmente fueron causados a su favor, y en virtud de ello, es por lo que acudió ante este Tribunal a los fines de cumplir con su consignación. Así pues, dicho ofrecimiento en ninguna forma involucra derechos litigiosos, dudosos o discutidos pues no existe previamente, por parte del ex trabajador ningún tipo de acción o demanda que establezca su pretensión, y que a su vez pueda ser objeto de transacción o convenimiento, pues como se dijo, en este caso el patrono sólo activa la oferta real en un procedimiento de jurisdicción voluntaria, y mal puede entonces este Tribunal homologar como transacción el escrito presentado por las partes en fecha 19 de febrero de 2016, que deviene de un procedimiento no contencioso en materia laboral como lo es oferta real de pago, donde no se puede otorgar el carácter de cosa juzgada. Así se decide.-
Esta superioridad considera necesario resaltar lo que la doctrina jurisprudencial señala en referencia a la oferta real de pago, presentada en el siguiente caso por la parte oferente ante la Unidad de Recepción, Distribución y Documentos de este Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia a favor del Ciudadano A.J.P.C..
En este mismo orden de idea, hay que resaltar que la oferta real de pago, puede definirse como el medio legal mediante el cual el deudor puede obtener su correspondiente liberación de la obligación respecto de su acreedor cuando este se rehúsa a recibirle el pago correspondiente a su acreencia; cuyo procedimiento puede desarrollarse en dos fases, la primera constituida por la jurisdicción voluntaria, y la segunda conformada por un procedimiento contencioso. Así mismo la validez de la oferta real de pago se encuentra supeditada al cumplimiento concurrente de ciertos requisitos extrínsecos, y de naturaleza procidemental establecidos en la ley orgánica del trabajo.
Igualmente, comparte la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia social en sentencia nro. 489 de fecha 15 de marzo de 2007 ha mantenido el criterio en cuanto al procedimiento de oferta real de pago en material laboral, de la siguiente manera:
…la “oferta de pago” es un mecanismo que puede tener cabida en el proceso laboral, pero con un tratamiento y consideración particular respecto al establecido en la ley adjetiva común, en el entendido de que puede el patrono ante los Tribunales Laborales ofrecer el pago de las cantidades que considera le adeuda al trabajador, bien por prestaciones o por otros conceptos laborales al término de la relación, sin que ello signifique un menoscabo de la potestad que tiene éste – el trabajador – de accionar de conformidad con el procedimiento laboral ordinario los derechos que tenga a bien reclamar, y menos aún implique o genere una violación al principio de irrenunciablidad de los derechos laborales…”
Así mismo, en su disposición contenida en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, se determina lo siguiente:
En ningún caso serán renunciables los derechos contenidos en las normas y disposiciones de cualquier naturaleza y jerarquía que favorezcan a los trabajadores y a las trabajadoras.
Las transacciones y convenimientos solo podrán realizarse al término de la relación laboral y siempre que verse sobre derechos litigiosos, dudosos o discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos.
En consecuencia, no será estimada como transacción la simple relación de derechos, aún cuando el trabajador o trabajadora hubiese declarado su conformidad con lo pactado. Los funcionarios y las funcionarias del trabajo en sede administrativa o judicial garantizarán que la transacción no violente de forma alguna el principio constitucional de irrenunciabilidad de los derechos laborales
.
En relación, a los antes expuesto, una vez concluida la relación laboral, existe la posibilidad de transar respecto a los derechos y deberes que la terminación del contrato engendra o hace exigibles, porque si bien subsiste la finalidad protectora, ésta queda limitada a esos derechos y deberes. En ese momento, ya no existe el peligro de que se modifiquen las condiciones mínimas de trabajo establecidas por el legislador, además porque es precisamente el trabajador como parte económicamente débil el más interesado en poner término o en precaver un proceso judicial que puede resultar largo y costoso, también se evita que por esa vía que el patrono se sustraiga al cumplimiento de alguna de sus obligaciones.
En el presente caso, se observa que fue presentada por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos de este Circuito Judicial en fecha 11 de febrero de 2016, oferta real de pago por parte de la sociedad mercantil EVI DE VENEZUELA, S.A., a favor del ciudadano A.P.C.. Si bien es cierto que la oferta real de pago es un mecanismo mediante el cual el patrono ofrece al trabajador sus prestaciones u otros beneficios, y que esté de manera voluntaria no contenciosa, presente su aceptación o no. Mal puede ser el hecho de la parte oferente presentar posteriormente una transacción laboral en fecha 19 de febrero de 2016 en el mismo procedimiento, mediante la cual expresa que la parte beneficiaria manifiesta estar de acuerdo con la presente oferta real de pago y que se le de el carácter de cosa juzgada, cuando en virtud de los criterios jurisprudenciales antes expuesto se determina que la oferta real de pago son las cantidades de dinero, si bien por prestaciones o por otros conceptos laborales al termino de la relación de trabajo, sin que esto signifique un menoscabo a futuro, al derecho que tiene el trabajador de accionar o reclamar mediante un procedimiento laboral ordinario derechos propios, que no se genere una violación al principio de irrenuciabilidad de los derechos laborales.
En este sentido, si bien es cierto que se presento una transacción laboral con el objeto de ser declarada la cosa juzgada, mal puede esta Alzada pronunciarse sobre su homologación, en perjuicio del trabajador, que en el presente caso se observa de las actas, que no fue notificado sobre la misma y no se evidencia que exista previamente la acción o demanda que establezca la intención del trabajador que a su vez, la misma pueda ser objeto de transacción.
Por tanto, al no verificarse lo solicitado por la parte oferente en el presente caso, sobre la homologación de la transacción laboral presentada, aunado al hecho de que se trata de un procedimiento que se inicio por una oferta real de pago, en consecuencia se declara IMPROCEDENTE lo denunciado por la parte oferente recurrente. Así se decide.-
En virtud de lo antes expuestos, se declara Sin lugar la apelación de la parte oferente, confirmando el fallo apelado en los términos expuestos en la motiva. Así se decide.-
-IV-
DISPOSITIVO
Por lo expuesto, este TRIBUNAL SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, administrando justicia en nombre de la REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA y por autoridad de la ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR, la apelación interpuesta por la parte oferente en contra de la decisión dictada por el Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Zulia. SEGUNDO: SE CONFIRMA, el fallo apelado. CUARTO: SE CONDENA EN COSTAS, a la parte oferente recurrente de conformidad con el artículo 60 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
La presente decisión fue dictada en el lapso legal correspondiente.-
PUBLÍQUESE. REGÍSTRESE.-
Déjese copia certificada por secretaría del presente fallo, de conformidad con lo establecido en el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con lo previsto en el artículo 1.384 del Código Civil y a los fines previstos en los ordinales 3° y 9° del artículo 72 de la ley Orgánica del Poder Judicial.
Dada, sellada y firmada en la Sala del Despacho del JUZGADO SUPERIOR PRIMERO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, siendo las doce de la tarde (12:00 P.M.). En Maracaibo; a los dieciséis (16) días del mes de junio de dos mil dieciséis (2016). AÑO 206° DE LA INDEPENDENCIA Y 157° DE LA FEDERACION.
JUEZ SUPERIOR,
ABG. O.J.B.R.
LA SECRETARIA,
ABG. BRISJAIDA GOMEZ
Nota: En la misma fecha, se dictó y publicó el fallo que antecede, siendo las doce de la tarde (12:00 p. m.). Anotada bajo el nº PJ0142016000040
LA SECRETARIA,
ABG. BRISJAIDA GOMEZ
ASUNTO: VP01-R-2016-000094
